소개

Lano는 기업 도구 상자에 있는 또 다른 도구가 아닙니다. Lano는 고유의 로컬 법률을 완전히 준수하여 전 세계적으로 직원과 계약자를 고용, 관리 및 급여하는 복잡성을 간소화하도록 설계된 강력한 클라우드 기반 규제 준수와 지급 플랫폼입니다. 법인 설립 없이 150개국 이상에서 운영할 수 있는 능력을 바탕으로 Lano는 규모를 확장하고자 하는 기업에 필수적인 솔루션으로 자리잡고 있습니다.

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오늘날의 빠르게 변화하는 상호 연결된 작업 공간에서는 분산된 인력을 관리하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 지역 법률의 준수, 글로벌 팀에 대한 적시 지급 및 직원 기록의 효율적인 관리가 종종 부담스럽게 느껴질 수 있습니다. Lano가 이 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 기업에 이러한 문제에 직면할 수 있는 도구를 제공하여 경비를 줄이고 본질적인 비즈니스 목표에 더욱 집중할 수 있도록 합니다.

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Lano는 누구를 위한 것인가요?

Lano는 분산된 인력을 고용하는 모든 크기의 조직을 위해 맞춤 제작되었습니다. 전 세계 운영을 중앙 집중화하고 간소화하려는 HR 부서, 재무팀 및 비즈니스 리더들에게 최적의 솔루션입니다. 이상적인 사용자는 다음과 같습니다:

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• HR 매니저: 규정 준수를 보장하고 직원 관리를 간소화하려고 합니다.
• 재무팀: 정확하고 적시에 지급이 이루어지도록 하는 업무를 담당합니다.
• 비즈니스 리더: 국제 고용의 법적 복잡함에 대해 걱정하지 않고 운영을 확장하는 것을 목표로 합니다.
• 프리랜서 및 계약자: 전 세계 고객으로부터 지급을 받을 수 있는 신뢰할 수 있는 규정 준수 플랫폼이 필요합니다.

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주요 기능

Lano는 그것을 차별화하는 몇 가지 두드러진 기능을 자랑합니다:

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1. 글로벌 규정 준수 관리: Lano는 150개국 이상의 지역 법률을 준수하여 모든 직원 및 계약자의 고용에 대해서 보장합니다. Lano는 지역 요구 사항에 따라 급여, 세금 및 직원 복리를 처리합니다.
2. 통합 플랫폼: 전 세계적으로 채용, 직원 기록 및 급여를 관리할 수 있는 단일 인터페이스입니다. 더 이상 여러 시스템을 동시에 사용할 필요가 없습니다.
3. 자동 지급: 위치에 관계없이 직원 및 계약자에게 안전하고 적시 지급을 보장합니다.
4. 사용자 정의 가능한 계약: 지역 법률을 준수하는 계약을 생성하고 관리하여 법적 위험을 줄입니다.
5. 직원 셀프 서비스: 직원들이 자신의 지급 기록, 계약 및 기타 필수 문서에 접근할 수 있도록 하는 셀프 서비스 포털을 제공합니다.
6. 고급 보고: 더 나은 통찰과 의사 결정을 위한 상세 보고서를 생성합니다.
7. 통합 기능: Guru와 같은 다른 비즈니스 도구와 원활하게 통합하여 생산성과 효율성을 더욱 높입니다.

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최고의 사용 사례

시나리오 1: 글로벌 확장

운영을 확장할 계획인 기술 스타트업은 각국의 인재를 채용할 필요가 있습니다. 법인을 설립하고 각 지역의 노동법을 이해하는 대신 스타트업은 Lano를 활용하여 규정 준수 문제를 처리합니다. Lano는 지급 절차를 자동화하고 적시 지급을 보장하여 스타트업이 성장에 집중할 수 있도록 지원합니다.

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시나리오 2: 프리랜서 관리

마케팅 에이전시는 다양한 프로젝트를 위해 전 세계의 프리랜서와 협력합니다. Lano를 사용하면 에이전시는 각 프리랜서를 위한 계약서를 쉽게 생성하고 지역 법률에 따라 맞춤화할 수 있습니다. 급여 시스템을 여러 개 관리할 필요 없이 적시에 지급이 처리됩니다.

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시나리오 3: HR을 위한 준수 보장

여러 나라에 사무소를 두고 있는 국제 기업은 모든 위치에서 규정을 유지하기 위해 Lano를 사용합니다. HR 매니저는 직원 기록을 관리하고 준수 상태를 추적하며 현지 노동법의 변경 사항에 대한 업데이트를 받을 수 있는 중앙 집중화된 플랫폼에 접근합니다.

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시작하기

1단계: 가입하기

1. Lano 웹사이트를 방문하고 "가입하기" 버튼을 클릭하세요.
2. 계정을 생성하기 위해 필요한 정보를 입력하세요.
3. 받은 이메일에서 확인 링크를 클릭하여 이메일 주소를 확인하세요.

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2단계: 계정 설정

1. Lano 계정에 로그인하세요.
2. 회사 세부정보를 구성하려면 설정 페이지로 이동하세요.
3. 직원 또는 계약자가 위치한 국가에 대한 정보를 추가하세요.

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3단계: 직원 및 계약자 추가

1. "직원 관리" 섹션으로 이동합니다.
2. 이름, 직책 및 위치와 같은 세부정보를 입력하여 새로운 직원 또는 계약자를 추가하세요.
3. 사용자 정의 가능한 계약 템플릿을 사용하여 고용 계약서를 업로드하거나 생성하세요.

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4단계: 급여 구성

1. "급여" 섹션으로 이동합니다.
2. 직원 및 계약자의 지급 일정을 설정하세요.
3. 각 직원 또는 계약자에 대한 지급 세부정보를 입력하고 통화를 선택하세요.

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5단계: 준수 점검

1. 모든 직원 및 계약자 세부정보가 최신인지 확인하세요.
2. 규정 준수 점검기를 사용하여 모든 고용 계약서 및 급여가 현지 법률에 준수하는지 확인하세요.

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6단계: Guru와 통합

1. Lano 계정에서 통합 설정으로 이동하세요.
2. 사용 가능한 통합 목록에서 Guru를 선택하세요.
3. 통합을 승인하고 직원 프로필과 조직 차트를 동기화하는 단계를 따르세요.

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팁과 모범 사례

• 직원 기록을 정기적으로 업데이트: 모든 직원 세부정보가 최신인지 확인하여 규정 준수와 정확한 지급 기록을 유지하세요.
• 보고 활용: 고급 보고 기능을 사용하여 글로벌 운영에 대한 통찰을 얻고 정보에 입각한 결정을 내리세요.
• 계약 맞춤화: 모든 계약이 현지 법적 요구 사항을 충족하도록 사용자 지정 가능한 계약 템플릿을 활용하세요.
• 직원 셀프 서비스 활용: 직원들이 문서와 지급 기록에 접근할 수 있도록 셀프 서비스 포털을 이용하도록 권장하여 HR 팀의 행정적 부담을 줄입니다.
• 정기적인 준수 점검 일정 잡기: Lano의 준수 도구를 주기적으로 사용하여 잠재적 문제를 확인하고 지역 법률에 대한 일관된 준수를 보장합니다.

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Guru와의 통합

Lano와 Guru의 통합은 생산성과 운영 효율을 크게 향상시킬 수 있습니다. 통합을 통해 다음을 수행할 수 있습니다:

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• 자동 동기화: Lano와 Guru 간에 직원 프로필 및 조직 차트를 손쉽게 동기화 및 업데이트합니다. 이는 수동 업데이트의 필요성을 없애주며, 기록이 항상 최신 상태임을 보장합니다.
• 생산성 향상: Lano의 Guru 확장 기능을 통해 직원들은 작업 흐름을 떠나지 않고도 관련 지식과 맥락에 맞는 제안에 즉시 액세스할 수 있습니다. 이 실시간 정보는 다운타임을 줄이고 생산성을 향상시킵니다.
• 원활한 접근: Guru는 단일 진실의 원천을 제공하여 직원들이 필요한 정보를 신속하게 찾을 수 있도록 합니다. 이는 HR 팀이 정보를 보다 효과적으로 관리하는 데 특히 유익합니다.
• 수동 HR 작업 감소: Guru와의 동기화 및 업데이트 프로세스를 자동화하면 HR 팀의 수동 작업이 줄어들어 더 전략적인 이니셔티브를 위한 시간을 확보할 수 있습니다.

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결론

Lano는 글로벌 인력을 관리하는 복잡성을 간소화하기 위해 설계된 강력한 클라우드 기반 규제 준수와 지급 플랫폼입니다. 글로벌 규정 준수 관리, 자동 지급 및 통합 기능과 같은 기능을 갖춘 Lano는 현대 비즈니스에 필수적인 도구로 자리 잡고 있습니다. Lano와 Guru의 통합은 중요한 정보에 즉시 접근할 수 있게 하고 수동 HR 작업을 줄여서 운영 효율성을 더욱 향상시킵니다.

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글로벌 운영을 간소화하고 준수를 보장할 솔루션을 찾고 계시다면, 오늘 Lano를 사용해 보시고 그 기능의 잠재력을 최대한 활용해 보세요. Guru와 통합하여 생산성을 높이고 팀을 위한 원활한 작업 흐름을 구축하세요.