Wstęp

Lano to nie tylko kolejne narzędzie w zestawie narzędzi korporacyjnych. Jest to solidna, oparta na chmurze platforma do zarządzania zgodnością i płatnościami, zaprojektowana w celu uproszczenia złożoności zatrudniania, zarządzania i płacenia pracownikom oraz kontrahentom na całym świecie, w pełnej zgodności z lokalnymi przepisami. Dzięki możliwości działania w ponad 150 krajach bez potrzeby zakupu podmiotu prawnego, Lano stawia się jako niezbędne rozwiązanie dla firm dążących do skalowania.

​

W dzisiejszym szybkim i powiązanym świecie pracy zarządzanie rozproszoną siłą roboczą staje się coraz większym wyzwaniem. Zgodność z różnymi przepisami regionalnymi, terminowe płatności dla globalnego zespołu i efektywne zarządzanie rekordami pracowników mogą wydawać się trudne. W tym miejscu Lano wkracza, zapewniając firmom narzędzia do stawienia czoła tym wyzwaniom, redukując koszty ogólne i pozwalając na skupienie się na kluczowych celach biznesowych.

​

Dla kogo jest Lano

Lano jest dostosowane dla organizacji wszelkich rozmiarów, które zatrudniają rozproszoną siłę roboczą. To optymalne rozwiązanie dla działów HR, zespołów finansowych i liderów biznesowych, którzy chcą centralizować i usprawniać swoje globalne operacje. Idealnymi użytkownikami są:

​

• Menadżerowie HR: Szukają sposobów na zapewnienie zgodności i uproszczenie zarządzania pracownikami.
• Zespoły Finansowe: Odpowiedzialne za zapewnienie dokładnych i terminowych płatności.
• Liderzy Biznesowi: Dążą do zwiększenia skali działalności bez obaw o złożoności prawne międzynarodowego zatrudnienia.
• Freelancerzy i Kontrahenci: Którzy potrzebują niezawodnej i zgodnej platformy do otrzymywania płatności od klientów na całym świecie.

​

Kluczowe funkcje

Lano może pochwalić się kilkoma wyróżniającymi cechami, które odróżniają je od innych:

​

1. Zarządzanie Zgodnością Globalną: Lano zapewnia, że wszystkie zatrudnienia pracowników i kontrahentów są zgodne z lokalnymi przepisami w ponad 150 krajach. Zarządza płacami, podatkami i świadczeniami dla pracowników zgodnie z wymaganiami regionalnymi.
2. Unified Platform: Jedno interfejs do zarządzania zatrudnieniem, rekordami pracowników i płacami globalnie. Koniec z żonglowaniem między wieloma systemami.
3. Zautomatyzowane Płatności: Bezpieczne i terminowe płatności dla pracowników i kontrahentów, bez względu na ich lokalizację.
4. Możliwości Dostosowywania Umów: Twórz i zarządzaj umowami, które są zgodne z lokalnymi przepisami, zmniejszając ryzyko prawne.
5. Self-Service Pracowników: Umożliwić pracownikom korzystanie z portalu samoobsługowego, w którym mogą uzyskać dostęp do swoich rekordów płatności, umów i innych ważnych dokumentów.
6. Zaawansowane Raportowanie: Generować szczegółowe raporty dla lepszego wglądu i podejmowania decyzji.
7. Możliwości Integracji: Bezproblemowa integracja z innymi narzędziami biznesowymi, takimi jak Guru, aby dodatkowo zwiększyć wydajność i efektywność.

​

Najlepsze przypadki użycia

Scenariusz 1: Globalna Ekspansja

Startup technologiczny planujący rozszerzenie swojej działalności potrzebuje zatrudnić talenty z różnych krajów. Zamiast zakładać podmioty prawne i zgłębiać lokalne przepisy prawa pracy dla każdego regionu, startup korzysta z Lano, aby zająć się kwestiami zgodności. Lano automatyzuje procesy płatności i zapewnia terminowe płatności, co pozwala startupowi skupić się na wzroście bez obciążania się zadaniami administracyjnymi.

​

Scenariusz 2: Zarządzanie Freelancerami

Agencja marketingowa współpracuje z freelancerami na całym świecie przy różnych projektach. Dzięki Lano agencja może łatwo generować i dostosowywać umowy dla każdego freelancera zgodnie z lokalnymi przepisami. Płatności są realizowane na czas, bez kłopotów z zarządzaniem wieloma systemami płac.

​

Scenariusz 3: Zapewnienie Zgodności dla HR

Międzynarodowa korporacja z biurami w różnych krajach korzysta z Lano, aby utrzymać zgodność we wszystkich lokalizacjach. Menadżerowie HR mają dostęp do scentralizowanej platformy, na której mogą zarządzać rekordami pracowników, śledzić stan zgodności i otrzymywać powiadomienia o wszelkich zmianach w lokalnych przepisach prawa pracy.

​

Jak zacząć

Krok 1: Zarejestruj się

1. Odwiedź stronę internetową Lano i kliknij przycisk "Zarejestruj się".
2. Wypełnij wymagane informacje, aby utworzyć swoje konto.
3. Zweryfikuj swój adres e-mail, klikając link weryfikacyjny wysłany na Twoją skrzynkę odbiorczą.

​

Krok 2: Konfiguracja Konta

1. Zaloguj się do swojego konta Lano.
2. Przejdź do strony ustawień, aby skonfigurować szczegóły swojej firmy.
3. Dodaj informacje o krajach, w których znajdują się Twoi pracownicy lub kontrahenci.

​

Krok 3: Dodaj Pracowników i Kontrahentów

1. Przejdź do sekcji "Zarządzanie pracownikami".
2. Dodaj nowych pracowników lub kontrahentów, wprowadzając ich dane, takie jak imię, stanowisko i lokalizacja.
3. Załaduj lub utwórz umowy o pracę, korzystając z dostosowywalnych szablonów umów.

​

Krok 4: Skonfiguruj Płace

1. Przejdź do sekcji "Płace".
2. Skonfiguruj harmonogram płatności dla swoich pracowników i kontrahentów.
3. Wprowadź szczegóły płatności i wybierz walutę dla każdego pracownika lub kontrahenta.

​

Krok 5: Kontrola Zgodności

1. Upewnij się, że wszystkie szczegóły pracowników i kontrahentów są aktualne.
2. Skorzystaj z narzędzia do weryfikacji zgodności, aby upewnić się, że wszystkie aspekty umów o pracę i płac są zgodne z lokalnymi przepisami.

​

Krok 6: Integracja z Guru

1. Przejdź do ustawień integracji w swoim koncie Lano.
2. Wybierz Guru z listy dostępnych integracji.
3. Postępuj zgodnie z instrukcjami, aby autoryzować integrację i synchronizować profile pracowników oraz diagramy organizacyjne.

​

Porady i najlepsze praktyki

• Regularnie aktualizuj rekordy pracowników: Upewnij się, że wszystkie dane pracowników są aktualne, aby zachować zgodność i dokładne rekordy płatności.
• Wykorzystuj raportowanie: Skorzystaj z zaawansowanych funkcji raportowania, aby zyskać wgląd w swoje globalne operacje i podejmować świadome decyzje.
• Dostosuj umowy: Wykorzystaj szablony umów do dostosowywania, aby upewnić się, że wszystkie umowy spełniają lokalne wymogi prawne.
• Wykorzystuj samoobsługę pracowników: Zachęć swoich pracowników do korzystania z portalu samoobsługowego, aby uzyskać dostęp do swoich dokumentów i rekordów płatności, zmniejszając obciążenie administracyjne swojego zespołu HR.
• Zaplanować Regularne Kontrole Zgodności: Okresowo korzystaj z narzędzi zgodności Lano, aby sprawdzić wszelkie potencjalne problemy i zapewnić spójne przestrzeganie lokalnych przepisów.

​

Integracja z Guru

Integracja Lano z Guru oferuje znaczny wzrost wydajności i efektywności operacyjnej. Dzięki integracji możesz:

​

• Automatyczna synchronizacja: Bez wysiłku synchronizuj i aktualizuj profile pracowników oraz diagramy organizacyjne między Lano a Guru. To eliminuje konieczność ręcznych aktualizacji, zapewniając, że Twoje dane są zawsze aktualne.
• Zwiększona Produktywność: Dzięki rozszerzeniu Guru na Lano, pracownicy mają natychmiastowy dostęp do odpowiedniej wiedzy i kontekstowych sugestii bez opuszczania swojego workflow. Te informacje w czasie rzeczywistym redukują czas przestoju i zwiększają wydajność.
• Uproszczony dostęp: Guru zapewnia jedyne źródło prawdy, umożliwiając pracownikom szybkie znalezienie potrzebnych informacji. Jest to szczególnie korzystne dla zespołów HR, które mogą teraz bardziej efektywnie zarządzać informacjami.
• Redukcja manualnych zadań HR: Automatyzacja procesu synchronizacji i aktualizacji z Guru zmniejsza manualne zadania dla zespołów HR, uwalniając czas na bardziej strategiczne inicjatywy.

​

Wnioski

Lano to potężna platforma do zarządzania zgodnością i płatnościami w chmurze, zaprojektowana w celu uproszczenia złożoności zarządzania globalną siłą roboczą. Dzięki funkcjom takim jak zarządzanie zgodnością globalną, zautomatyzowane płatności i możliwości integracji, Lano wyróżnia się jako niezbędne narzędzie dla nowoczesnych firm. Integracja Lano z Guru dodatkowo zwiększa efektywność operacyjną, zapewniając natychmiastowy dostęp do kluczowych informacji i redukując ręczne zadania HR.

​

Jeśli szukasz rozwiązania, które usprawni twoje globalne operacje i zapewni zgodność, wypróbuj Lano już dzisiaj i wykorzystaj pełny potencjał jego możliwości. Zintegruj to z Guru, aby zwiększyć swoją wydajność i stworzyć płynny przepływ pracy dla swojego zespołu.