Johdanto

Lano ei ole vain yksi työkalu yrityksen työkalupakissa. Se on vankka, pilvipohjainen vaatimustenmukaisuus- ja maksualusta, joka on perustettu yksinkertaistamaan työntekijöiden ja urakoitsijoiden palkkaamista, hallintaa ja maksamista maailmanlaajuisesti, täysin paikallisten sääntöjen mukaisesti. Kyky toimia yli 150 maassa ilman tarvetta perustaa oikeudellista toimijaa tekee Lanosta korvaamattoman ratkaisun yrityksille, jotka suunnittelevat laajentamista.

​

Nykyisessä nopeassa ja keskitetyssä työympäristössä hajautetun työntekijäjoukon hallinta on yhä haastavampaa. Vaatimustenmukaisuus vaihtelevien alueellisten lakien kanssa, ajantasaiset maksut globaalille tiimille ja työntekijärekisterien tehokas hallinta voivat usein tuntua ylivoimaisilta. Tässä Lanolla on oma roolinsa, sillä se tarjoaa yrityksille työkalut näiden haasteiden ratkaisemiseksi suoraan, vähentäen kuluja ja mahdollistaen keskittymisen keskeisiin liiketoimintatavoitteisiin.

​

Kenelle Lano on tarkoitettu

Lano on suunniteltu kaiken kokoisille organisaatioille, jotka työllistävät hajautettua työvoimaa. Se on optimaalinen ratkaisu HR-osastoille, taloustiimeille ja liiketoimintajohtajille, jotka pyrkivät keskittämään ja yksinkertaistamaan globaaleja operaatioitaan. Ihanat käyttäjät ovat:

​

• HR-päälliköt: Haluaa varmistaa vaatimustenmukaisuuden ja yksinkertaistaa työntekijöhallintaa.
• Taloustiimit: Vastuussa tarkkojen ja ajankohtaisten maksujen varmistamisesta.
• Liiketoimintajohtajat: Pyrkivät laajentamaan toimintaansa ilman, että heidän tarvitsee huolehtia kansainväliseen työhön liittyvistä oikeudellisista haasteista.
• Freelancerit ja urakoitsijat: Joilla on tarvetta luotettavalle ja laillista vaatimustenmukaisuutta noudattavalle alustalle, josta saada maksuja asiakkailta ympäri maailmaa.

​

Keskeiset ominaisuudet

Lano ylpeilee useilla erottuvilla ominaisuuksilla, jotka erottavat sen muista:

​

1. Globaali vaatimustenmukaisuuden hallinta: Lano varmistaa, että kaikki työntekijöiden ja urakoitsijoiden palkkaaminen on paikallisten lakien mukaista yli 150 maassa. Se hoitaa palkanlaskennan, verot ja työntekijöiden etuudet alueellisten vaatimusten mukaan.
2. Yhdistetty alusta: Yksi käyttöliittymä työnhakuun, työntekijätietojen ja palkanlaskennan hallintaan globaalisti. Ei enää useiden järjestelmien käyttämistä samanaikaisesti.
3. Automatisoidut maksut: Turvalliset ja ajantasaiset maksut työntekijöille ja urakoitsijoille, riippumatta siitä, missä he sijaitsevat.
4. Muokattavat sopimukset: Luo ja hallitse sopimuksia, jotka ovat paikallisten lakien mukaisia, vähentäen oikeudellisia riskejä.
5. Työntekijöiden itsepalvelu: Antaa työntekijöille valtuudet itsepalvelusivustolla, josta he voivat käyttää maksutietojaan, sopimuksiaan ja muita tärkeitä asiakirjoja.
6. Edistyksellinen raportointi: Tuota yksityiskohtaisia raportteja paremman ymmärryksen ja päätöksenteon tueksi.
7. Integraatiomahdollisuudet: Saumaton integraatio muiden liiketoimintatyökalujen, kuten Gurun kanssa, tuottavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi.

​

Parhaat käyttötapaukset

Skenaario 1: Globaali laajentuminen

Teknologian startup, joka suunnittelee toimintansa laajentamista, tarvitsee palkatakseen osaavia henkilöitä eri maista. Sen sijaan, että perustaa oikeudellisia toimijoita ja ymmärtää kunkin alueen paikalliset työlait, startup hyödyntää Lanoa hallitakseen vaatimustenmukaisuuteen liittyvät asiat. Lano automatisoi maksuprosessit ja varmistaa ajantasaiset maksut, mikä mahdollistaa startupille keskittymisen kasvamiseen ilman, että se jää jumiin hallinnollisiin tehtäviin.

​

Skenaario 2: Freelancerien hallinta

Markkinointitoimisto työskentelee freelancerien kanssa eri puolilla maailmaa erilaisissa projekteissa. Lanolla toimisto voi helposti luoda ja mukauttaa sopimuksia jokaisen freelancerin kohdalla paikallisten lakien mukaisesti. Maksut käsitellään ajallaan, ilman useiden palkkahallintojärjestelmien hallinnan vaivannäköä.

​

Skenaario 3: Vaatevarmuuden varmistaminen henkilöstöhallinnolle

Kansainvälinen yritys, jolla on toimistot eri maissa, käyttää Lanoa pitääkseen vaatimustenmukaisuutta kaikilla alueilla. HR-päälliköt pääsevät keskitettyyn alustaan, jossa he voivat hallita työntekijätietoja, seurata vaatimustenmukaisuuden tilaa ja saada päivityksiä paikallisten työvoimalakien muutoksista.

​

Aloittaminen

Vaihe 1: Rekisteröidy

1. Vieraile Lano-verkkosivustolla ja napsauta "Rekisteröidy" -painiketta.
2. Täytä vaaditut tiedot luodaksesi tilisi.
3. Vahvista sähköpostiosoitteesi napsauttamalla saamasi vahvistuslinkkiä.

​

Vaihe 2: Tilin asetukset

1. Kirjaudu Lano-tilillesi.
2. Siirry asetussivulle määrittääksesi yrityksesi tiedot.
3. Lisää tietoja maista, joissa työntekijäsi tai urakoitsijasi sijaitsevat.

​

Vaihe 3: Lisää työntekijöitä ja urakoitsijoita

1. Siirry "Työntekijöiden hallinta" -osioon.
2. Lisää uusia työntekijöitä tai urakoitsijoita syöttämällä heidän tietonsa, kuten nimi, asema ja sijainti.
3. Lataa tai luo työsopimuksia käyttäen muokattavia sopimuspohjia.

​

Vaihe 4: Määritä palkanlaskenta

1. Siirry "Palkkahallinta" -osioon.
2. Määritä maksuaikataulut työntekijöillesi ja urakoitsijoillesi.
3. Syötä maksutiedot ja valitse valuutta kullekin työntekijälle tai urakoitsijalle.

​

Vaihe 5: Vaatimustenmukaisuus tarkistus

1. Varmista, että kaikki työntekijöiden ja urakoitsijoiden tiedot ovat ajan tasalla.
2. Käytä vaatimustenmukaisuustarkistinta varmistaaksesi, että kaikki työsopimustesi ja palkanlaskentasi osat ovat paikallisten lakien mukaisia.

​

Vaihe 6: Integroi Guruun

1. Siirry integraatioasetuksiin Lano-tililläsi.
2. Valitse Guru saatavilla olevien integraatioiden luettelosta.
3. Seuraa vaiheita valtuuttaaksesi integraation ja synkronoidaksesi työntekijäprofiiliasi ja organisaatiokaavioita.

​

Vinkit ja parhaat käytännöt

• Päivitä säännöllisesti työntekijätiedot: Varmista, että kaikki työntekijätiedot ovat ajan tasalla vaatimustenmukaisuuden ja tarkkojen maksutietojen ylläpitämiseksi.
• Käytä raportointia: Hyödynnä edistyksellisiä raportointiominaisuuksia saadaksesi tietoa globaaleista toiminnoistasi ja tehdäksesi perusteltuja päätöksiä.
• Muokkaa sopimuksia: Hyödynnä muokattavia sopimuspohjia varmistaaksesi, että kaikki sopimukset täyttävät paikalliset oikeudelliset vaatimukset.
• Hyödynnä työntekijöiden itsepalvelua: Kannusta työntekijöitäsi käyttämään itsepalvelusivustoa asiakirjojen ja maksutietojen hankkimiseksi, vähentäen hallinnollista kuormitusta HR-tiimiltäsi.
• Suunnittele säännölliset vaatevarmuuden tarkastukset: Käytä Lanon vaatevarmuustyökaluja säännöllisesti tarkistaaksesi mahdolliset ongelmat ja varmistaaksesi paikallisten lakien mukaisen jatkuvan noudattamisen.

​

Integraatio Gurun kanssa

Lanoksen integroiminen Gurun kanssa tarjoaa huomattavan lisäyksen tuottavuuteesi ja operatiiviseen tehokkuuteen. Integraation avulla voit:

​

• Automaattinen synkronointi: Synkronoi ja päivitä työntekijäprofiilit ja organisaatiokaaviot Lanossa ja Gurussa ilman vaivannäköä. Tämä poistaa tarpeen manuaalisille päivityksille, varmistaen, että tietosi ovat aina ajantasaiset.
• Parantunut tuottavuus: Gurun laajennuksen avulla Lanossa työntekijöillä on välitön pääsy asiaankuuluvaan tietoon ja kontekstitietoisiin ehdotuksiin ilman, että heidän tarvitsee poistua työnkulustaan. Tämä reaaliaikainen tieto vähentää seisokkeja ja parantaa tuottavuutta.
• Saumaton pääsy: Guru tarjoaa yhden luotettavan tietolähteen, mahdollistaen työntekijöiden löytää nopeasti tarvitsemansa tiedot. Tämä on erityisen hyödyllistä HR-tiimeille, jotka voivat nyt hallita tietoja tehokkaammin.
• Vähentäminen manuaalisista HR-tehtävistä: Lanoksen synkronoinnin ja päivityksen automatisointi Guruun vähentää manuaalisia tehtäviä HR-tiimeille, vapauttaen aikaa strategisemmille hankkeille.

​

Johtopäätös

Lano on tehokas pilvipohjainen compliance- ja maksualusta, joka on suunniteltu yksinkertaistamaan globaalin työvoiman hallinnan monimutkaisuutta. Ominaisuuksien, kuten globaalin vaatimustenmukaisuuden hallinnan, automatisoitujen maksujen ja integraatiomahdollisuuksien, avulla Lano erottuu modernien yritysten välttämättömänä työkaluna. Lanoksen integroiminen Gurun kanssa parantaa edelleen operatiivista tehokkuutta tarjoamalla välittömän pääsyn kriittisiin tietoihin ja vähentämällä manuaalisia HR-tehtäviä.

​

Jos etsit ratkaisua globaaleiden toimintojesi sujuvoittamiseen ja vaatevarmuuden varmistamiseen, kokeile Lanoa tänään ja hyödynnä sen täysi potentiaali. Integroi se Gurun kanssa nostaksesi tuottavuutesi ja luodaksesi saumattoman työnkulun tiimillesi.