Introducción

Lano no es solo otra herramienta en el kit de herramientas corporativas. Se presenta como una plataforma robusta de cumplimiento y pagos en la nube, fundamentalmente diseñada para simplificar las complejidades de contratar, gestionar y pagar a empleados y contratistas a nivel mundial, todo en pleno cumplimiento con las regulaciones locales. Con la capacidad de operar en más de 150 países sin necesidad de establecer una entidad legal, Lano se posiciona como una solución indispensable para las empresas que buscan escalar.

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En el entorno laboral interconectado y de ritmo rápido de hoy, gestionar una fuerza laboral distribuida se está volviendo cada vez más desafiante. El cumplimiento de diversas leyes regionales, los pagos puntuales a un equipo global y la gestión eficiente de los registros de empleados pueden parecer desafiantes. Aquí es donde Lano entra en acción, proporcionando a las empresas las herramientas para abordar estos desafíos de frente, reduciendo los costes generales y permitiendo un enfoque más agudo en los objetivos comerciales clave.

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¿Quién es Lano para

Lano está diseñado para organizaciones de todos los tamaños que emplean una fuerza laboral distribuida. Es una solución óptima para departamentos de recursos humanos, equipos de finanzas y líderes empresariales que buscan centralizar y simplificar sus operaciones globales. Los usuarios ideales incluyen:

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• Gerentes de RRHH: Buscando asegurar el cumplimiento y simplificar la gestión de empleados.
• Equipos de Finanzas: Encargados de asegurar pagos precisos y puntuales.
• Líderes Empresariales: Con el objetivo de escalar operaciones sin preocuparse por las complejidades legales del empleo internacional.
• Freelancers y Contratistas: Que necesitan una plataforma fiable y conforme para recibir pagos de clientes en todo el mundo.

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Características clave

Lano cuenta con varias características destacadas que lo distinguen:

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1. Gestión de Cumplimiento Global: Lano asegura que todas las contrataciones de empleados y contratistas cumplan con las leyes locales en más de 150 países. Maneja la nómina, impuestos y beneficios para empleados de acuerdo con los requisitos regionales.
2. Plataforma Unificada: Una única interfaz para gestionar la contratación, registros de empleados y nómina a nivel global. No más malabares entre múltiples sistemas.
3. Pagos Automatizados: Pagos seguros y puntuales para empleados y contratistas, independientemente de su ubicación.
4. Contratos Personalizables: Crea y gestiona contratos que cumplan con las leyes locales, reduciendo riesgos legales.
5. Autoservicio para Empleados: Empodera a los empleados con un portal de autoservicio donde pueden acceder a sus registros de pagos, contratos y otros documentos esenciales.
6. Informes Avanzados: Genera informes detallados para una mejor comprensión y toma de decisiones.
7. Capacidades de Integración: Integración sin problemas con otras herramientas empresariales como Guru, para mejorar aún más la productividad y eficiencia.

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Mejores casos de uso

Escenario 1: Expansión Global

Una startup tecnológica que planea expandir sus operaciones necesita contratar talento de diferentes países. En lugar de establecer entidades legales y comprender las leyes laborales locales para cada región, la startup utiliza Lano para manejar los problemas de cumplimiento. Lano automatiza los procesos de pago y asegura pagos puntuales, permitiendo a la startup enfocarse en el crecimiento sin ser agobiada por tareas administrativas.

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Escenario 2: Gestión de Freelancers

Una agencia de marketing trabaja con freelancers de todo el mundo para varios proyectos. Con Lano, la agencia puede generar y personalizar contratos para cada freelancer según las leyes locales. Los pagos se procesan a tiempo, sin la molestia de gestionar múltiples sistemas de nómina.

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Escenario 3: Aseguramiento del Cumplimiento para Recursos Humanos

Una corporación internacional con oficinas en varios países utiliza Lano para mantener el cumplimiento en todas las ubicaciones. Los gerentes de recursos humanos acceden a una plataforma centralizada donde pueden gestionar los registros de empleados, rastrear el estado de cumplimiento y recibir actualizaciones sobre cualquier cambio en las leyes laborales locales.

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Empezando

Paso 1: Regístrate

1. Visita el sitio web de Lano y haz clic en el botón "Registrarse".
2. Complete los detalles requeridos para crear su cuenta.
3. Verifique su dirección de correo electrónico haciendo clic en el enlace de verificación enviado a su bandeja de entrada.

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Paso 2: Configuración de Cuenta

1. Inicie sesión en su cuenta de Lano.
2. Vaya a la página de configuración para configurar los detalles de su empresa.
3. Agregue información sobre los países donde se encuentran sus empleados o contratistas.

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Paso 3: Agregar Empleados y Contratistas

1. Navega a la sección "Gestión de Empleados".
2. Agregue nuevos empleados o contratistas ingresando sus detalles, como nombre, puesto y ubicación.
3. Cargue o cree contratos de trabajo utilizando las plantillas de contrato personalizables.

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Paso 4: Configurar Nómina

1. Ve a la sección "Nómina".
2. Configure los horarios de pago para sus empleados y contratistas.
3. Ingresa los detalles de pago y selecciona la moneda para cada empleado o contratista.

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Paso 5: Verificación de Cumplimiento

1. Asegúrese de que todos los detalles de empleados y contratistas estén actualizados.
2. Utilice el verificador de cumplimiento para verificar que todos los aspectos de sus contratos laborales y nómina estén de acuerdo con las leyes locales.

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Paso 6: Integrar con Guru

1. Vaya a la configuración de integración en su cuenta de Lano.
2. Seleccione Guru de la lista de integraciones disponibles.
3. Siga los pasos para autorizar la integración y sincronizar sus perfiles de empleados y organigramas.

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Consejos y mejores prácticas

• Actualiza regularmente los registros de empleados: Asegúrate de que todos los detalles de los empleados estén actualizados para mantener el cumplimiento y registros de pagos precisos.
• Aprovecha los Informes: Utiliza las funciones avanzadas de informes para obtener información sobre tus operaciones globales y tomar decisiones informadas.
• Personaliza los Contratos: Aprovecha las plantillas de contratos personalizables para asegurarte de que todos los contratos cumplan con los requisitos legales locales.
• Utiliza el Autoserivicio para Empleados: Anima a tus empleados a usar el portal de autoservicio para acceder a sus documentos y registros de pagos, reduciendo la carga administrativa de tu equipo de RRHH.
• Programar revisiones regulares de cumplimiento: Utilice periódicamente las herramientas de cumplimiento de Lano para verificar posibles problemas y garantizar una adherencia constante a las leyes locales.

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Integración con Guru

Integrar Lano con Guru ofrece un aumento significativo en su productividad y eficiencia operativa. Con la integración, puede:

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• Sincronización Automática: Sincroniza y actualiza sin esfuerzo los perfiles de empleados y organigramas entre Lano y Guru. Esto elimina la necesidad de actualizaciones manuales, asegurando que sus registros siempre estén actualizados.
• Productividad mejorada: Con la extensión de Guru en Lano, los empleados tienen acceso instantáneo a conocimientos relevantes y sugerencias contextuales sin salir de su flujo de trabajo. Esta información en tiempo real reduce el tiempo de inactividad y mejora la productividad.
• Acceso Simplificado: Guru proporciona una única fuente de verdad, permitiendo a los empleados encontrar rápidamente la información que necesitan. Esto es particularmente beneficioso para los equipos de RRHH que ahora pueden gestionar la información de manera más efectiva.
• Reducción en Tareas Manuales de RRHH: Automatizar el proceso de sincronización y actualización con Guru reduce las tareas manuales para los equipos de RRHH, liberando tiempo para iniciativas más estratégicas.

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Conclusión

Lano es una poderosa plataforma de cumplimiento y pagos en la nube diseñada para simplificar las complejidades de gestionar una fuerza laboral global. Con características como gestión de cumplimiento global, pagos automatizados y capacidades de integración, Lano se destaca como una herramienta esencial para los negocios modernos. Integrar Lano con Guru mejora aún más la eficiencia operativa al proporcionar acceso instantáneo a información crítica y reducir las tareas manuales de RRHH.

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Si está buscando una solución para optimizar sus operaciones globales y garantizar el cumplimiento, pruebe Lano hoy y aproveche todo el potencial de sus capacidades. Integrándolo con Guru para elevar su productividad y crear un flujo de trabajo sin problemas para su equipo.