บทนำ

Lano ไม่ใช่แค่เครื่องมืออีกชิ้นในกล่องเครื่องมือขององค์กร. มันเป็นแพลตฟอร์มสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการชำระเงินที่แข็งแกร่งซึ่งอิงจากคลาวด์ ออกแบบมาเพื่อจัดการความซับซ้อนในการจ้างงาน การจัดการ และการจ่ายเงินให้กับพนักงานและผู้รับเหมาทั่วโลก โดยทั้งหมดเป็นไปตามกฎระเบียบท้องถิ่นอย่างเต็มที่. ด้วยความสามารถในการดำเนินงานในกว่า 150 ประเทศโดยไม่ต้องตั้งองค์กรทางกฎหมาย Lano จึงจัดตำแหน่งตนเองเป็นโซลูชันที่ขาดไม่ได้สำหรับธุรกิจที่ต้องการขยาย.

​

ในที่ทำงานที่มีความรวดเร็วและเชื่อมโยงกันในปัจจุบัน การจัดการพนักงานที่กระจายอยู่ทั่วโลกกำลังกลายเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น การปฏิบัติตามกฎหมายระดับภูมิภาคที่หลากหลาย การจ่ายเงินที่ทันเวลาให้กับทีมทั่วโลก และการจัดการบันทึกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพสามารถดูเหมือนน่ากลัวได้. นี่คือที่ที่ Lano เข้ามาช่วยบริษัทด้วยเครื่องมือในการจัดการกับความท้าทายเหล่านี้อย่างตรงไปตรงมา ลดค่าใช้จ่าย และทำให้สามารถมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์หลักของธุรกิจได้อย่างชัดเจนมากขึ้น.

​

Lano เหมาะสำหรับองค์กรทุกขนาดที่มีการจ้างงานแบบกระจาย.

เป็นโซลูชันที่เหมาะสมสำหรับแผนกทรัพยากรมนุษย์ ทีมการเงิน และผู้นำธุรกิจที่มองหาการรวมศูนย์และทำให้การดำเนินงานระดับโลกของพวกเขามีประสิทธิภาพ. ผู้ใช้ที่เหมาะสมประกอบด้วย: คุณสมบัติหลักประกอบด้วย:

​

• ผู้จัดการ HR: มองหาการรับประกันการปฏิบัติตามและการจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทีมการเงิน: ได้รับมอบหมายให้รับประกันการชำระเงินที่ถูกต้องและทันเวลา.
• ผู้นำธุรกิจ: มีเป้าหมายที่จะขยายการดำเนินงานโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความซับซ้อนทางกฎหมายของการจ้างงานระหว่างประเทศ.
• ฟรีแลนซ์และผู้รับเหมา: ที่ต้องการแพลตฟอร์มที่เชื่อถือได้และปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับการรับเงินจากลูกค้าทั่วโลก.

​

คุณสมบัติหลัก

Lano มีคุณสมบัติเด่นหลายประการที่ทำให้มันแตกต่างออกไป:

​

1. การจัดการการปฏิบัติตามระดับโลก: Lano รับประกันว่าการจ้างงานพนักงานและผู้รับเหมาทุกคนปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นในกว่า 150 ประเทศ. มันจัดการเงินเดือน ภาษี และผลประโยชน์ของพนักงานตามข้อกำหนดของภูมิภาค.
2. แพลตฟอร์มรวม: ส่วนติดต่อเดียวนั้นจะจัดการการจ้างงาน บันทึกพนักงาน และเงินเดือนทั่วโลก. ไม่ต้องยุ่งเหยิงระหว่างระบบหลายระบบอีกต่อไป.
3. การชำระเงินอัตโนมัติ: การชำระเงินอย่างปลอดภัยและทันเวลาให้กับพนักงานและผู้รับเหมา โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ของพวกเขา.
4. สัญญาที่ปรับแต่งได้: สร้างและจัดการสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย.
5. บริการตนเองของพนักงาน: มอบอำนาจให้พนักงานด้วยพอร์ทัลบริการตนเองที่พวกเขาสามารถเข้าถึงบันทึกการชำระเงิน สัญญา และเอกสารที่สำคัญอื่น ๆ.
6. การรายงานขั้นสูง: สร้างรายงานที่ละเอียดเพื่อให้มีข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นในการตัดสินใจ.
7. ความสามารถในการรวมระบบ: การรวมระบบอย่างราบรื่นกับเครื่องมือทางธุรกิจอื่น ๆ เช่น Guru เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล.

​

กรณีการใช้งานที่ดีที่สุด

สถานการณ์ที่ 1: การขยายตัวระดับโลก

สตาร์ทอัปเทคโนโลยีที่วางแผนจะขยายการดำเนินงานต้องการจ้างงานผู้มีความสามารถจากประเทศต่าง ๆ. แทนที่จะตั้งองค์กรทางกฎหมายและทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานของแต่ละภูมิภาค สตาร์ทอัปใช้ Lano ในการจัดการปัญหาการปฏิบัติตาม. Lano อัตโนมัติการชำระเงินและมั่นใจว่าการชำระเงินเกิดขึ้นตามเวลา ช่วยให้สตาร์ทอัปมุ่งเน้นไปที่การเติบโตโดยไม่ต้องวิตกกังวลกับงานด้านการบริหาร.

​

สถานการณ์ที่ 2: การจัดการฟรีแลนซ์

เอเจนซี่การตลาดทำงานกับฟรีแลนซ์ทั่วโลกในหลายโครงการ. ด้วย Lano เอเจนซี่จึงสามารถสร้างและปรับแต่งสัญญาสำหรับแต่ละฟรีแลนซ์ได้อย่างง่ายดายตามกฎหมายท้องถิ่น. การชำระเงินดำเนินการตามเวลา โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดการระบบเงินเดือนหลายระบบ.

​

สถานการณ์ที่ 3: การมั่นใจการปฏิบัติตามสำหรับ HR

องค์กรนานาชาติที่มีสำนักงานในหลายประเทศใช้ Lano เพื่อรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกสถานที่. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าถึงแพลตฟอร์มกลางที่พวกเขาสามารถจัดการบันทึกพนักงาน ตรวจสอบสถานะการปฏิบัติตาม และรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกฎหมายแรงงานท้องถิ่น.

​

เริ่มต้นใช้งาน

ขั้นตอนที่ 1: ลงทะเบียน

1. เยี่ยมชมเว็บไซต์ Lano และคลิกที่ปุ่ม "ลงทะเบียน"
2. กรอกข้อมูลที่จำเป็นเพื่อสร้างบัญชีของคุณ.
3. ยืนยันที่อยู่อีเมลของคุณโดยการคลิกลิงก์การตรวจสอบที่ส่งไปยังกล่องขาเข้า.

​

ขั้นตอนที่ 2: ตั้งค่าบัญชี

1. เข้าสู่ระบบบัญชี Lano ของคุณ.
2. ไปที่หน้าการตั้งค่าเพื่อกำหนดรายละเอียดของบริษัทของคุณ.
3. เพิ่มข้อมูลเกี่ยวกับประเทศที่พนักงานหรือผู้รับเหมาของคุณตั้งอยู่.

​

ขั้นตอนที่ 3: เพิ่มพนักงานและผู้รับเหมา

1. ไปที่ส่วน "การจัดการพนักงาน"
2. เพิ่มพนักงานใหม่หรือผู้รับเหมาด้วยการป้อนข้อมูลของพวกเขา เช่น ชื่อ ตำแหน่ง และสถานที่.
3. อัปโหลดหรือสร้างสัญญาจ้างงานโดยใช้แม่แบบสัญญาที่ปรับแต่งได้.

​

ขั้นตอนที่ 4: ตั้งค่าเงินเดือน

1. ไปที่ส่วน "เงินเดือน"
2. ตั้งค่ากำหนดการชำระเงินสำหรับพนักงานและผู้รับเหมา.
3. ป้อนรายละเอียดการชำระเงินและเลือกสกุลเงินสำหรับแต่ละพนักงานหรือผู้รับเหมา.

​

ขั้นตอนที่ 5: ตรวจสอบการปฏิบัติตาม

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลของพนักงานและผู้รับเหมาทั้งหมดมีความทันสมัย.
2. ใช้เครื่องมือตรวจสอบการปฏิบัติตามเพื่อยืนยันว่าทุกด้านของสัญญาจ้างงานและเงินเดือนตรงตามกฎหมายท้องถิ่น.

​

ขั้นตอนที่ 6: รวมเข้ากับ Guru

1. ไปที่การตั้งค่าการรวมในบัญชี Lano ของคุณ.
2. เลือก Guru จากรายชื่อการรวมที่มีอยู่.
3. ปฏิบัติตามขั้นตอนเพื่ออนุญาตการรวมและซิงโครไนซ์โปรไฟล์พนักงานและแผนผังองค์กรของคุณ.

​

เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

• อัปเดตรายละเอียดพนักงานเป็นประจำ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลพนักงานทั้งหมดเป็นปัจจุบันเพื่อรักษาการปฏิบัติตามและบันทึกการชำระเงินที่ถูกต้อง.
• ใช้การรายงาน: ใช้ฟีเจอร์การรายงานที่ทันสมัยเพื่อให้เข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานระดับโลกของคุณและทำการตัดสินใจที่มีข้อมูล.
• ปรับแต่งสัญญา: ใช้ประโยชน์จากเทมเพลตสัญญาที่ปรับแต่งได้เพื่อให้แน่ใจว่าทุกสัญญาปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายท้องถิ่น.
• ใช้บริการตนเองของพนักงาน: สนับสนุนให้พนักงานของคุณใช้พอร์ทัลบริการตนเองเพื่อเข้าถึงเอกสารและบันทึกการชำระเงินของพวกเขา ลดภาระงานด้านการบริหารของทีม HR ของคุณ.
• กำหนดตารางการตรวจสอบความสอดคล้องอย่างสม่ำเสมอ: ใช้เครื่องมือการตรวจสอบความสอดคล้องของ Lano อย่างมีระยะเวลาที่กำหนดเพื่อตรวจสอบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นและรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง

​

การรวมเข้ากับ Guru

การรวม Lano กับ Guru จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินงานของคุณอย่างมีนัยสำคัญ. ด้วยการรวม คุณสามารถ:

​

• การซิงโครไนซ์อัตโนมัติ: ซิงโครไนซ์และอัปเดตโปรไฟล์พนักงานและแผนผังองค์กรระหว่าง Lano และ Guru อย่างง่ายดาย. ซึ่งทำให้ไม่จำเป็นต้องอัปเดตด้วยมือ ทำให้บันทึกของคุณเป็นปัจจุบันตลอดเวลา. ซึ่งทำให้การอัปเดตด้วยมือไม่จำเป็น ทำให้แน่ใจว่าบันทึกของคุณจะทันสมัยเสมอ.
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน: ด้วยส่วนขยายของ Guru บน Lano พนักงานสามารถเข้าถึงความรู้ที่เกี่ยวข้องและข้อเสนอแนะตามบริบทได้ทันทีโดยไม่ต้องออกจากกระบวนการทำงาน ข้อมูลนี้ในเวลาจริงลดเวลาที่ไม่ทำงานและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ.
• การเข้าถึงที่ง่ายขึ้น: Guru ให้แหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้ช่วยให้พนักงานค้นหาข้อมูลที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว นี่เป็นประโยชน์โดยเฉพาะสำหรับทีมทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ลดงาน HR ที่ต้องทำด้วยมือ: การทำให้กระบวนการซิงโครไนซ์และอัปเดตระหว่าง Lano กับ Guru เป็นอัตโนมัติช่วยลดงานที่ต้องจัดการด้วยมือสำหรับทีม HR ทำให้มีเวลามากขึ้นสำหรับโครงการที่มีความสำคัญมากขึ้น.

​

ข้อสรุป

Lano เป็นแพลตฟอร์มการปฏิบัติตามและการชำระเงินที่ทรงพลังซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้ความซับซ้อนของการจัดการแรงงานทั่วโลกเป็นเรื่องง่าย. ด้วยคุณสมบัติ เช่น การจัดการการปฏิบัติตามระดับโลก การชำระเงินอัตโนมัติ และความสามารถในการรวมระบบ Lano ยังคงมีความสำคัญเป็นเครื่องมือสำหรับธุรกิจในยุคสมัยใหม่. การรวม Lano กับ Guru ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานโดยให้การเข้าถึงข้อมูลสำคัญในทันทีและลดงาน HR ที่ต้องทำด้วยมือ.

​

หากคุณกำลังมองหาวิธีการทำให้การดำเนินงานทั่วโลกของคุณเป็นระเบียบและตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ลอง Lano วันนี้และใช้ศักยภาพทั้งหมดของความสามารถของมัน รวมเข้ากับ Guru เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของคุณและสร้างกระบวนการทำงานที่ไม่มีที่ติดขัดสำหรับทีมของคุณ.