Innføring

Lano er ikke bare et annet verktøy i verktøykassen til bedrifter. Det fungerer som en robust, skybasert plattform for samsvar og betalinger som er fundamentalt utformet for å forenkle kompleksiteten rundt ansettelse, administrering og betaling av ansatte og kontraktører globalt, alt i full samsvar med lokale forskrifter. Med mulighet til å operere i over 150 land uten behov for å etablere en juridisk enhet, posisjonerer Lano seg som en uunnværlig løsning for bedrifter som ønsker å vokse.

​

I dagens hurtige og sammenkoblede arbeidsplass blir det stadig vanskeligere å håndtere en distribuert arbeidsstyrke. Samsvar med varierende regionale lover, tidsriktige betalinger til et globalt team, og effektiv administrasjon av ansattregistre kan ofte virke overveldende. Dette er hvor Lano kommer inn, og gir selskaper verktøyene for å håndtere disse utfordringene direkte, redusere kostnader, og tillate en skarpere fokus på kjerneforretningsmål.

​

Hvem er Lano for

Lano er skreddersydd for organisasjoner av alle størrelser som ansetter en distribuert arbeidsstyrke. Det er en optimal løsning for HR-avdelinger, økonomiteam og forretningsledere som ønsker å sentralisere og strømlinjeforme sine globale operasjoner. De ideelle brukerne inkluderer:

​

• HR-ledere: Ser etter å sikre samsvar og strømlinjeforme ansattadministrasjon.
• Økonomiteam: Har ansvar for å sikre nøyaktige og tidsriktige betalinger.
• Forretningsledere: Som ønsker å skalere operasjoner uten å bekymre seg for de juridiske kompleksitetene ved internasjonal ansettelse.
• Frilansere og kontraktører: Som trenger en pålitelig og samsvarende plattform for å motta betaling fra kunder over hele verden.

​

Nøkkelfunksjoner

Lano har flere fremragende funksjoner som skiller det fra mengden:

​

1. Global samsvarsadministrasjon: Lano sørger for at alle ansatte og kontraktører rekrutteres i samsvar med lokale lover i over 150 land. Det håndterer lønn, skatter og ansattfordeler i henhold til regionale krav.
2. Enhetlig plattform: Et enkelt grensesnitt for å administrere ansettelse, ansattregistre og lønn globalt. Ikke lenger jonglering mellom flere systemer.
3. Automatiserte betalinger: Sikre og tidsriktige betalinger til ansatte og kontraktører, uavhengig av hvor de befinner seg.
4. Tilpassbare kontrakter: Opprett og administrer kontrakter som er i samsvar med lokale lover, og reduser juridiske risikoer.
5. Ansatt selvbetjening: Gi ansatte tilgang til en selvbetjeningsportal der de kan få tilgang til betalingsregler, kontrakter og andre viktige dokumenter.
6. Avansert rapportering: Generer detaljerte rapporter for bedre innsikt og beslutningstaking.
7. Integrasjonsmuligheter: Sømløs integrering med andre forretningsverktøy som Guru, for å forbedre produktiviteten og effektiviteten.

​

Beste bruksområder

Scenario 1: Global ekspansjon

Et teknisk oppstartsselskap som planlegger å utvide sin virksomhet må ansette talenter fra forskjellige land. I stedet for å opprette juridiske enheter og forstå lokale arbeidslover for hver region, utnytter oppstartsselskapet Lano for å håndtere samsvarsproblemer. Lano automatiserer betalingsprosessene og sikrer tidsriktige betalinger, slik at oppstartsselskapet kan fokusere på vekst uten å bli tynget av administrative oppgaver.

​

Scenario 2: Håndtering av frilansere

Et markedsføringsbyrå jobber med frilansere over hele verden for forskjellige prosjekter. Med Lano kan byrået enkelt generere og tilpasse kontrakter for hver frilanser basert på lokale lover. Betalninger behandles til rett tid, uten bryet med å administrere flere lønnssystemer.

​

Scenario 3: Sikring av samsvar for HR

En internasjonal konsern med kontorer i forskjellige land bruker Lano for å opprettholde samsvar på tvers av alle lokasjoner. HR-ledere har tilgang til en sentralisert plattform hvor de kan administrere ansattregistre, spore samsvarsstatus og motta oppdateringer om eventuelle endringer i lokale arbeidslover.

​

Kom i gang

Trinn 1: Registrer deg

1. Besøk Lano-nettstedet og klikk på "Registrer deg"-knappen.
2. Fyll inn de nødvendige detaljene for å opprette kontoen din.
3. Bekreft e-postadressen din ved å klikke på bekreftelseslenken sendt til innboksen din.

​

Trinn 2: Oppsett av konto

1. Logg inn på Lano-kontoen din.
2. Gå til innstillingssiden for å konfigurere bedriftsdetaljene dine.
3. Legg til informasjon om landene hvor ansatte eller kontraktører befinner seg.

​

Trinn 3: Legge til ansatte og kontraktører

1. Naviger til "Ansattadministrasjon"-seksjonen.
2. Legg til nye ansatte eller kontraktører ved å angi detaljene deres som navn, stilling og beliggenhet.
3. Last opp eller opprett arbeidskontrakter ved hjelp av de tilpassbare kontraktsmalene.

​

Trinn 4: Konfigurere lønn

1. Gå til "Lønn"-seksjonen.
2. Sett opp betalingsplanene for ansatte og kontraktører.
3. Skriv inn betalingsdetaljer og velg valuta for hver ansatt eller kontraktør.

​

Trinn 5: Samsjekk

1. Sørg for at alle ansatt- og kontraktørdetaljer er oppdaterte.
2. Bruk samsvarssjekkeren for å verifisere at alle aspekter av arbeidskontraktene og lønnen er i samsvar med lokale lover.

​

Trinn 6: Integrere med Guru

1. Gå til innstillingsmenyen for integrasjonene i Lano-kontoen din.
2. Velg Guru fra listen over tilgjengelige integrasjoner.
3. Følg trinnene for å autorisere integrasjonen og synkronisere ansattprofiler og organisasjonskart.

​

Tips og beste praksiser

• Oppdater regelmessig ansattregistre: Sørg for at all ansattinformasjon er oppdatert for å opprettholde samsvar og nøyaktige betalingsregistre.
• Utnytte rapportering: Bruk de avanserte rapporteringsfunksjonene for å få innsikt i dine globale operasjoner og ta informerte beslutninger.
• Tilpasse kontrakter: Dra nytte av de tilpassbare kontraktsmalene for å sikre at alle kontrakter oppfyller lokale juridiske krav.
• Utnytte ansatt selvbetjening: Oppfordre ansatte til å bruke selvbetjeningsportalen for å få tilgang til dokumentene sine og betalingsregistrene, og redusere den administrative belastningen på HR-teamet ditt.
• Planlegg regelmessige overholdelseskontroller: Bruk Lanos overholdelsesverktøy periodisk for å sjekke for eventuelle potensielle problemer og sikre konsekvent overholdelse av lokale lover.

​

Integrering med Guru

Integrering av Lano med Guru gir en betydelig økning i produktiviteten og operasjonell effektivitet. Med integrasjonen kan du:

​

• Automatisk synkronisering: Synkroniser og oppdater ansattprofiler og organisasjonskart mellom Lano og Guru uten anstrengelse. Dette eliminerer behovet for manuelle oppdateringer, og sikrer at registrene dine alltid er oppdaterte.
• Økt produktivitet: Med Gurus utvidelse på Lano har ansatte umiddelbar tilgang til relevant kunnskap og kontekstuelle forslag uten å forlate arbeidsflyten. Denne sanntidsinformasjonen reduserer nedetid og øker produktiviteten.
• Strømlinjeformet tilgang: Guru gir en enkelt kilde til sannhet, som gjør at ansatte raskt kan finne informasjonen de trenger. Dette er spesielt gunstig for HR-team som nå kan håndtere informasjonen mer effektivt.
• Reduksjon i manuelle HR-oppgaver: Å automatisere synkroniserings- og oppdateringsprosessen med Guru reduserer manuelle oppgaver for HR-team, og frigjør tid til mer strategiske initiativer.

​

Avslutning

Lano er en kraftig skybasert plattform for samsvar og betalinger, designet for å forenkle kompleksiteten ved å administrere en global arbeidsstyrke. Med funksjoner som global samsvarsadministrasjon, automatiserte betalinger og integrasjonsmuligheter, skiller Lano seg ut som et viktig verktøy for moderne virksomheter. Integrering av Lano med Guru forbedrer også operasjonell effektivitet ved å gi umiddelbar tilgang til kritisk informasjon og redusere manuelle HR-oppgaver.

​

Hvis du ser etter en løsning for å strømlinjeforme dine globale operasjoner og sikre overholdelse, prøv Lano i dag og utnytt det fulle potensialet av dets kapabiliteter. Integrer det med Guru for å heve produktiviteten din og skape en sømløs arbeidsflyt for teamet ditt.