Stai cercando il miglior sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) per la tua azienda o istituzione educativa? Sei nel posto giusto — vediamo come scegliere il migliore. 

‍

Vuoi educare i tuoi dipendenti sui valori e sui prodotti del tuo marchio. Ma finora, un approccio universale non ha dato risultati. Quindi, hai iniziato a cercare soluzioni altrove.

Nella tua ricerca, hai scoperto che il modo migliore per costruire una cultura dell'apprendimento è attraverso un LMS, uno strumento che si integra perfettamente nei processi quotidiani e si adatta a diversi metodi di apprendimento. 

Ma come farai a determinare quale LMS è giusto per te quando si prevede che il mercato cresca a un tasso annuo del 23% tra il 2020 e il 2024?

C'è solo una risposta: questa guida. 

Continua a leggere per scoprire di più sugli LMS, sui loro vantaggi e su come selezionare il migliore, insieme a 12 esempi per la tua considerazione. 

Dichiarazione: Questo post del blog è stato aggiornato l'ultima volta il 31 luglio 2024.

Che cos'è un Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS)?

Un LMS è uno dei modi più efficaci per creare, gestire e implementare contenuti di formazione. In sostanza, è una piattaforma software progettata per semplificare il tuo processo di apprendimento e monitorare la formazione dei dipendenti. Ma puoi anche utilizzare strumenti di software-as-a-service (SaaS) basati su cloud come metodo per educare i clienti o fornire formazione sulla conformità.

In poche parole, gli specialisti della formazione possono utilizzare un LMS per creare corsi significativi, sia per aule virtuali che in presenza. Fornisce anche un accesso più semplice all'istruzione per gli apprendenti, poiché gli LMS soddisfano ogni esigenza di apprendimento e offrono il supporto necessario. 

Secondo i dati, l'89% dei dipendenti accede ai programmi LMS dai propri desktop, mentre il 25% lo fa dai propri dispositivi mobili. Indipendentemente dal metodo utilizzato, un LMS ha il potenziale per aumentare la retention dei dipendenti e sviluppare le competenze necessarie per prosperare in questo mondo in continua evoluzione. 

Definizione a parte, vediamo alcuni esempi. 

Quali sono i migliori esempi di sistemi di gestione dell'apprendimento? 

Attualmente ci sono 73.8 milioni di utenti LMS, con quasi l'87% di essi che utilizza programmi LMS basati sul web. Non voglio mentire, questi numeri sono impressionanti; e considerando la popolarità degli LMS, il mercato crescerà solo. 

La domanda è: quale LMS usano le persone effettivamente? La nostra ricerca ha prodotto i seguenti risultati: 

1. TalentLMS – Il miglior LMS basato su cloud per aziende di tutte le dimensioni. 
2. Docebo – Il miglior LMS per partner, clienti e dipendenti. 
3. Google Classroom – La migliore app di apprendimento per creare corsi e compiti rapidi. 
4. Canvas LMS – Il miglior LMS basato su cloud per diversi tipi di istituzioni, educazione e stili di apprendimento.
5. Moodle – Il miglior LMS open-source per qualsiasi metodo di formazione. 
6. Blackboard Learn – Il miglior LMS basato su cloud per un apprendimento inclusivo, flessibile e accessibile. 
7. iSpring Learn – Il miglior LMS per formazione aziendale e aziende. 
8. Litmos – La migliore soluzione di apprendimento per costruire una cultura dell'apprendimento per le aziende. 
9. Skilljar – La migliore soluzione LMS che si concentra sull'inserimento e il coinvolgimento dei clienti. 
10. Absorb LMS – Il miglior LMS alimentato da AI per costruire eccellenti processi di apprendimento.
11. CYPHER Learning – La miglior piattaforma di apprendimento alimentata da AI per esperienze personalizzate. 
12. Adobe Learning Manager – Il miglior LMS basato su cloud per aziende di medie e grandi dimensioni. 

Se sei curioso di uno di questi strumenti, ti abbiamo coperto. Nei prossimi paragrafi, parleremo di ciascun strumento in dettaglio e scopriremo le sue migliori caratteristiche e casi d'uso. 

1. TalentLMS

TalentLMS è un software LMS basato su cloud perfetto per creare e gestire corsi online e aiutare team e aziende di tutte le dimensioni a crescere. 

Ciò che caratterizza questo strumento è la sua facilità d'uso. Creare materiale educativo è super facile grazie alla sua interfaccia intuitiva e all'assenza di una curva di apprendimento. Se hai difficoltà, TalentLMS offre guida e supporto in ogni fase del processo. 

“Ciò che mi piace della piattaforma TalentLMS è quanto sia facile da usare. [...] Il supporto clienti è sempre utile. Sono pronti a risolvere le questioni quando affronti alcune sfide.” 

Inoltre, TalentLMS si integra con Guru. 

Guru — la fonte della verità potenziata dall'IA per i team di L&D — fornisce ai reclutatori e ai manager della formazione accesso affidabile alle conoscenze di cui hanno bisogno quotidianamente. Poiché funziona benissimo con TalentLMS, Guru può accelerare l'esperienza di apprendimento e aiutare i professionisti di L&D ad avere a portata di mano informazioni di qualità. 

Le funzionalità principali

• Generazione di contenuti AI: TalentLMS utilizza l'intelligenza artificiale per accelerare i programmi di formazione e può generare contenuti (testi, immagini, test) in pochi clic.
• Motore di sondaggi: Ottieni informazioni su cosa pensano i tuoi studenti costruendo sondaggi che puoi analizzare immediatamente. 
• Repository di file: Carica file in un repository dedicato e organizzali di conseguenza. 

Use cases

TalentLMS ha molti casi d'uso, tra cui formazione per dipendenti, vendite, assunzioni, conformità e formazione sulla cybersicurezza. 

2. Docebo

Docebo è una piattaforma di apprendimento intuitiva progettata per l'assunzione dei dipendenti, la formazione sulla conformità, lo sviluppo del talento e molto altro ancora. 

Questo strumento LMS ha il potere di offrire esperienze personalizzate a diversi pubblici, come partner, clienti e dipendenti, che puoi adattare per soddisfare il tuo marchio. 

Inoltre, ha le migliori capacità di IA del settore, automatizzando compiti come traduzioni o iscrizioni. Ma Docebo utilizza anche l'IA generativa per creare contenuti di corso efficaci in pochi minuti e può scalare man mano che la tua azienda cresce. 

“La piattaforma di Docebo è versatile e [un] hub completo per i nostri dipendenti e clienti. La nostra organizzazione usa la piattaforma come repository centralizzato per materiali didattici, risorse e conoscenze di esperti.” 

Le funzionalità principali

• Marchio bianco: Ribrandizza questo LMS per adattarlo al tuo marchio con opzioni di marchio bianco. 
• Gamification: Docebo ti consente di creare badge per i tuoi dipendenti che ottengono risultati durante il corso.
• Traccia di audit: Con questa avanzata funzionalità di monitoraggio, puoi tenere traccia delle azioni eseguite nell'LMS. 

Casi d'uso

Docebo è progettato per l'assunzione dei dipendenti, lo sviluppo del talento, l'abilitazione dei partner, la formazione dei membri, ecc. 

3. Google Classroom

Google Classroom è l'app che insegnanti o istruttori utilizzano per creare rapidamente classi, comunicare con gli studenti e distribuire compiti. 

Classroom, oltre a risparmiare tempo e carta, rende l'insegnamento facile. Per iniziare una classe, tutto ciò che devi fare è condividere un codice o aggiungere i partecipanti direttamente. Il che richiede solo pochi minuti. 

Ciò che richiede solo pochi minuti è creare, rivedere e valutare i compiti. Inoltre, Google Classroom ti consente di personalizzare il lavoro in classe e supportare diversi stili di apprendimento, rendendo l'apprendimento più accessibile e inclusivo. 

“Ciò che mi piace di più di Google Classroom è la sua integrazione senza soluzione di continuità con Google Workspace, che include Google Docs, Sheets, Slides e Drive. [...] La collaborazione in tempo reale è un gioco da ragazzi, favorendo il lavoro di squadra e il coinvolgimento tra gli studenti.” 

Le funzionalità principali

• Apprendimento personalizzato: Costruisci competenze incontrando gli studenti dove si trovano, riducendo le barriere all'apprendimento. 
• Rilevamento di plagio: Aiuta gli studenti ad evitare plagi involontari con questo strumento e assicurati che il contenuto sia originale. 
• Analisi basate sui dati: Scopri come migliorare le tue lezioni con i rapporti di Classroom, aiutandoti ad analizzare l'adozione, il coinvolgimento, ecc. 

Use cases

Google Classroom è uno strumento adatto per dirigenti educativi, insegnanti e amministratori IT.

4. Canvas LMS

Canvas LMS offre un LMS basato su cloud adatto per diversi tipi di educazione e stili di apprendimento, nonché per istituzioni di tutte le dimensioni. 

Canvas è uno strumento che offre molte funzionalità LMS che ti piacerebbe vedere, come la creazione di contenuti per i corsi, l'apprendimento tramite video, registri di valutazione basati sugli standard e molto altro. Ecco perché è una soluzione ideale per ambienti di apprendimento misti e virtuali. 

Inoltre, ha un'app mobile che puoi usare per tenere tutti connessi; e funziona su qualsiasi dispositivo! 

“In generale, è molto amichevole sia per gli insegnanti che per gli studenti. L'ho usato in entrambi i modi. Mi piace come i compiti costruiscano il calendario per te [...]. Fornisce anche promemoria sui compiti per gli studenti e promemoria per la valutazione per l'insegnante.” 

Le funzionalità principali

• Integrazioni: Canvas LMS si integra con molte delle tue app educative esistenti, come G Suite, Zoom o Microsoft Teams. 
• Interazioni: Mantieni viva la conversazione con le interazioni in tempo reale di Canvas LMS, tra cui chat, aggiornamenti, calendario e programma. 
• Feedback: Con Canvas, è facile fornire feedback sui compiti o quiz, così come gestire i voti. 

Use cases

Canvas LMS è il migliore per le aule K-12, l'istruzione superiore e l'istruzione professionale. 

5. Moodle

Moodle fornisce una soluzione LMS open-source che si adatta alla tua azienda e aiuta a creare materiali didattici personalizzati adatti a qualsiasi metodo di insegnamento o formazione. 

Moodle ha un'interfaccia intuitiva che rende facile creare corsi di formazione e rendere l'apprendimento online più attivo e coinvolgente. È uno strumento che le persone usano per la formazione dei dipendenti, l'assunzione e la gestione della conformità. 

Scegliere Moodle significa anche unirsi a una comunità di persone che amano questa piattaforma e ciò che rappresenta. Se mai rimani bloccato su qualcosa, puoi ricevere supporto da un forum attivo, ma anche supporto completo e consigli di esperti. 

“Moodle è un sistema di gestione dell'apprendimento flessibile e abbastanza personalizzabile, open-source. Fornisce agli utenti un'interfaccia amichevole per le funzionalità di gestione dell'educazione.” 

Le funzionalità principali

• Timeline: Moodle ti consente di vedere eventi e scadenze del calendario direttamente dalla tua dashboard. 
• Strumenti collaborativi: Puoi lavorare insieme ai tuoi coetanei in forum, attività di database, wiki, ecc. 
• Tracciare i progressi: Hai a disposizione un'ampia varietà di opzioni per monitorare i progressi degli studenti, come voti, badge e altro.

Use cases

Moodle offre soluzioni per molteplici tipi di apprendimento aziendale, formazione professionale, istruzione superiore e K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn di Anthology è uno strumento di gestione dell'apprendimento basato su cloud che è accessibile, inclusivo e flessibile, fornendo contenuti didattici a persone di diverse origini. 

Questa soluzione utilizza l'IA per semplificare la gestione e la creazione dei corsi, così come le valutazioni e i criteri di valutazione. Il risultato? Consenti una maggiore efficienza agli istruttori e un ambiente di apprendimento più flessibile, rendendo meno stressante la valutazione dei compiti. 

Inoltre, Blackboard ha dettagliate informazioni sui corsi, identificando gli studenti che necessitano di supporto e offrendo gli strumenti necessari per aiutarli a crescere. 

“La cosa migliore è che gli studenti 'ci arrivano.' Non ci sono navigazioni confuse coinvolte. Questo LMS è dotato di un design pulito e funzionalità potenziate dall'IA leader del settore che consentiranno agli istruttori di concentrarsi su ciò che conta.” 

Le funzionalità principali

• Apprendimento personalizzato: Blackboard è incentrato sull'autoespressione, una cosa che offre agli studenti esperienze di apprendimento veramente inclusive. 
• Informazioni praticabili: Prendi decisioni più informate sui tuoi studenti e corsi grazie alle preziose informazioni fornite da Blackboard. 
• Guida: Blackboard offre supporto 24/7 a chiunque utilizzi la piattaforma e facilita una migrazione fluida dei tuoi corsi esistenti. 

Use cases

Blackboard Learn fornisce servizi per l'istruzione superiore, le aziende, il governo e le istituzioni educative K-12. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn è un LMS completo costruito per le esigenze di formazione aziendale delle aziende in crescita. 

È una piattaforma affidabile che ha tutto il necessario per formare, certificare e potenziare i tuoi dipendenti creando un ambiente di apprendimento efficace nel luogo di lavoro. 

iSpring ha un'app mobile che i tuoi dipendenti possono usare in movimento, sia online che offline. Non importa dove si trovino, le persone possono accedere ai corsi, anche senza connessione a Internet. 

“Ci piace la semplicità della sua interfaccia, è facile da usare [...]. L'implementazione è molto veloce, in pochi minuti hai già una piattaforma pronta da usare con i colori e il logo di [tuo] organizzazione.”

Le funzionalità principali

• Gestione dei contenuti: iSpring ti consente di caricare tutti i tuoi file, come presentazioni (PPT), corsi (SCORM) e tracce audio (MP3, WAV), ecc. 
• Notifiche via email: Rimani aggiornato con i risultati più recenti degli studenti ricevendo notifiche via email ogni volta che qualcuno completa un compito. 
• Valutazione delle prestazioni: Puoi raccogliere feedback in un formato di sondaggio a 360 gradi dai subordinati ai manager. 

Use cases

iSpring Learn ha molti casi d'uso, tra cui assunzione, formazione su prodotti, microlearning, formazione di organizzazioni, ecc. 

8. Litmos

Litmos è una soluzione di apprendimento per aziende ad alte prestazioni, aiutandole a lavorare in modo più intelligente e creare una cultura di apprendimento per i loro dipendenti, partner e clienti. 

Litmos è uno strumento che si concentra sullo studente e le sue esigenze e preferenze. Ecco perché include varie modalità per garantire che le persone apprendano nel modo in cui desiderano.

Inoltre, Litmos ha un'installazione semplice e un rapido dispiegamento, portandoti rapidamente in carreggiata. Lo strumento utilizza anche l'automazione dell'IA per rendere più facili da gestire i corsi di apprendimento. 

“Dal primo giorno in cui ho avuto un assaggio del sistema Litmos, sono rimasto colpito dalla sua natura intuitiva e facilità d'uso. Inoltre, dal primo giorno in cui hai mostrato interesse per Litmos, il servizio clienti è stato di alta qualità!” 

Le funzionalità principali

• Creazione di contenuti: Con questa funzionalità, puoi creare corsi visivamente accattivanti e pubblicarli con un clic. 
• Formazione esterna: Litmos supporta l'apprendimento online, la formazione VILT e ILT per tutti i tuoi pubblici esterni. 
• Assistente IA: Attraverso questo assistente, puoi ottenere rapidamente e facilmente informazioni, risparmiando tempo ed energie. 

Use cases

Litmos è per la formazione dei clienti, lo sviluppo dei dipendenti, l'assunzione e l'abilitazione delle entrate. 

9. Skilljar

Skilljar è una piattaforma di gestione dell'apprendimento che si concentra sui clienti e sull'educarli sui tuoi prodotti e servizi, assumerli e mantenerli coinvolti con il tuo marchio. 

Quando investi in Skilljar, ottieni anche un'accademia personalizzabile che puoi rendere unica. È ideale sia per programmatori che per non programmatori e puoi personalizzare tutto (in termini estetici) utilizzando HTML, CSS e modelli. 

Inoltre, riceverai anche informazioni praticabili su cosa puoi fare per migliorare l'esperienza del cliente e la sua retention. 

“Adoro come Skilljar sia facile da usare. È facile tuffarsi subito ed iniziare a creare contenuti per i tuoi utenti.” 

Le funzionalità principali

• Formazione monetizzata: Puoi vendere i tuoi servizi di formazione utilizzando diversi metodi, come self-checkout, codici promozionali o abbonamenti. 
• Integrazioni: Puoi sincronizzare Skilljar con i tuoi strumenti e API esistenti come Salesforce, Zendesk, Webex, ecc. 
• Certificazioni: Skilljar offre certificazioni accreditate tramite LinkedIn, Credly, Accredible e Caveon. 

Use cases

Skilljar è la soluzione ideale per le aziende nei seguenti settori: tecnologia e software, sanità e manifattura.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, uno strumento di apprendimento per le imprese basato su intelligenza artificiale, è ideale per le aziende che desiderano fornire esperienze di apprendimento eccellenti, ottenere risultati tangibili e raggiungere i propri obiettivi di formazione. 

‍

Absorb LMS utilizza l'intelligenza artificiale per formare nuovi dipendenti, clienti e partner in organizzazioni di tutti i tipi e dimensioni. Grazie all'IA generativa, puoi semplificare il processo di creazione dei corsi, risparmiando tempo e risorse nella progettazione e nella ricerca. 

Ciò che rende fantastico Absorb LMS è il suo eccellente servizio clienti; ogni volta che hai bisogno di aiuto, un dipendente di Absorb è lì per te. 

“Ci sono così tante risorse fantastiche (articoli e accademia) disponibili per garantire che tu ti senta a tuo agio con tutte le funzionalità. L'impostazione è stata così facile e intuitiva.” 

Le funzionalità principali

• Reportistica: Le funzionalità di reportistica di Absorb ti permettono di vedere il ROI del tuo programma di apprendimento. 
• Sicurezza: Absorb ha misure di sicurezza avanzate per mantenere i tuoi dati al sicuro e in conformità con le normative sulla privacy. 
• App mobile: Non hai bisogno di una connessione internet per imparare; l'app di Absorb aiuta gli studenti a formarsi offline e sincronizzare i loro progressi quando sono online. 

Casi d'uso

Absorb LMS è ottimo per il onboarding dei dipendenti, la formazione delle vendite, l'upskilling, la motivazione degli studenti, ecc. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning offre una piattaforma di apprendimento supportata dall'IA che consente a formatori, professionisti L&D ed educatori di offrire esperienze di apprendimento personalizzate e più rapide. 

Ciò che ottieni scegliendo CYPHER è uno strumento intuitivo e facile da usare che ti aiuta a creare materiali di formazione più rapidamente. Inoltre, è uno strumento che mette le persone al primo posto, il che significa che si concentra sul soddisfare le loro esigenze di apprendimento e fornire il supporto giusto. 

“Mi piace veramente il modo facile di accesso con cui sia gli istruttori che gli studenti possono navigare nei corsi su CYPHER. [...] Posso gestire meglio il flusso di attenzione e tutto è visibile praticamente dalla schermata iniziale.” 

Le funzionalità principali

• Voice-over AI: Rendi i tuoi corsi più interattivi e interessanti aggiungendo elementi visivi e voci generati dall'IA. 
• Gamification: CYPHER Learning ha funzionalità di gamification che ti consentono di creare livelli di gioco personalizzati, classifiche e badge. 
• E-commerce: Vendi i tuoi corsi online con CYPHER e-commerce, inclusi funzionalità come abbonamenti, media digitali, valutazioni e recensioni, ecc. 

Use cases

I casi d'uso di CYPHER Learning includono formazione dei partner, formazione sulla diversità e inclusione, conformità, onboarding e altro. 

12. Adobe Learning Manager

Ultimo in questa lista è Adobe Learning Manager (ex Adobe Captivate Prime), un LMS basato su cloud che offre esperienze di apprendimento personalizzate a dipendenti, clienti e partner. 

‍

Da una piattaforma unica, puoi coinvolgere i clienti e sviluppare le competenze dei dipendenti; supporta anche l'apprendimento ibrido e offre una vista olistica di tutti i contenuti formativi in un'unica dashboard. 

“Adobe Learning Manager offre massima flessibilità e personalizzazione per aiutarci a sviluppare il sistema per integrarlo con successo nei nostri team.” 

Le funzionalità principali

• Apprendimento personalizzato: Utilizzando l'apprendimento automatico e l'IA, Adobe Learning Manager adatta i percorsi di apprendimento e offre raccomandazioni personalizzate. 
• Apprendimento guidato: Adobe ha automatizzato l'onboarding degli utenti, i gruppi di apprendimento interni ed esterni e una biblioteca di oltre 86.000 corsi. 
• Informazioni utilizzabili: Attraverso una reportistica dettagliata, puoi ottenere informazioni preziose che facilitano la pianificazione e l'ottimizzazione del tuo programma. 

Casi d'uso

Adobe Learning Manager è per le imprese di medie e grandi dimensioni che crescono continuamente. 

***

Ti piace quello che vedi? 

Non preoccuparti — se non sei ancora pronto per fare una scelta, lasciaci persuadere ulteriormente analizzando i principali vantaggi dei LMS. 

Quali sono i principali vantaggi dei LMS?

Una buona soluzione LMS porta enormi vantaggi a quell'azienda. Diamo un'occhiata a loro: 

• Formazione e onboarding automatizzati: Un LMS ha il potenziale di aumentare la produttività dei dipendenti automatizzando compiti noiosi, come l'inserimento di nuove persone. Invece di avere qualcuno che insegna al nuovo assunto tutto sulla tua azienda, quella persona può imparare da sola, nel proprio stile preferito. Questa autonomia consente ai dipendenti di essere più attivi e coinvolti con i contenuti formativi. 
• Crescita e sviluppo più rapidi dei dipendenti: Offrendo ai dipendenti l'accesso a risorse di formazione, saranno più propensi a interagire con esse per sviluppare le competenze necessarie. Questo dimostra loro che sei investito nel loro sviluppo professionale, soprattutto se ogni modulo è personalizzabile in base alle loro esigenze di apprendimento. 
• Fornire un senso di scopo agli studenti: Una buona strategia di formazione conferisce agli impiegati uno scopo, rafforzando i valori del tuo marchio e dimostrando loro che ti prendi cura dei loro sforzi e del loro duro lavoro. Questo senso di ‘faccio parte di qualcosa di più grande’ contribuisce a un ambiente di lavoro più felice e produttivo poiché sanno dove la tua azienda vuole andare. 
• Migliora l'impegno e la retention dei dipendenti: Se un LMS fornisce esperienze utente altamente personalizzate, è probabile che le persone siano più attratte ad apprendere cose nuove. Creando un ambiente di apprendimento e offrendo accesso ai materiali di formazione, le persone saranno più propense a trattenere le informazioni e a essere coinvolte con l'azienda. 
• Aiuta a creare una cultura aziendale unificata: La cultura aziendale è difficile da definire, soprattutto poiché la persona che assumi non sa automaticamente come funziona la tua azienda. Un LMS può facilmente colmare questa lacuna e fornire il supporto necessario per far sentire un nuovo dipendente accolto in azienda e integrarlo rapidamente nella tua cultura. 

Intrigato ma non convinto? Abbiamo ancora di più da dirti, quindi diamo un'occhiata alle funzionalità che un LMS dovrebbe sempre avere. 

Funzionalità da cercare in una piattaforma LMS

Vuoi investire in un LMS, ma non sai quali funzionalità cercare. Siamo qui per aiutarti; diamo un'occhiata a un elenco di funzionalità indispensabili per un LMS: 

• Creazione di corsi e gestione dei contenuti: La funzionalità più importante di un LMS è la capacità di creare e gestire corsi di formazione. Questa funzionalità semplifica e ottimizza notevolmente il tuo processo e rende la creazione dei corsi un gioco da ragazzi. 
• Apprendimento mobile: Un'app mobile consente ai dipendenti di partecipare ai corsi da qualsiasi luogo; alcuni LMS offrono persino accesso offline. È una funzionalità molto utile per le aziende con team remoti poiché offre alle persone l'accessibilità per coltivare i propri stili e bisogni di apprendimento. 
• Apprendimento misto: Si riferisce all'adattamento dei contenuti per l'apprendimento online e in presenza, oltre a consentire agli studenti di scegliere il formato che preferiscono, indipendentemente dalla posizione o dal programma. 
• Apprendimento asincrono: Un LMS consente alle persone di completare i corsi al proprio ritmo (senza un programma stabilito), il che è particolarmente utile per i team remoti con persone in tutto il mondo. 
• Apprendimento sociale: Scegli un LMS che abbia funzionalità di chat o forum che consentano agli studenti di fare domande e imparare dai propri coetanei. Consentendo agli studenti di insegnarsi a vicenda, libererai il tempo degli analisti formativi e migliorerai l'esperienza di apprendimento. 
• Reportistica e dashboard integrate: Un dashboard è utile per vedere metriche importanti, come partecipazione, completamento e prestazioni individuali. Avere un dashboard personalizzabile ti aiuterà a identificare opportunità di miglioramento e a vedere dove gli studenti necessitano supporto aggiuntivo. 
• Valutazioni personalizzate: Non dimenticare di testare i tuoi studenti per vedere se i corsi sono efficaci e se i tuoi studenti sono coinvolti con essi. Scegli un LMS con modelli di valutazione predefiniti o un modo per creare le tue valutazioni. 
• Gestione di certificazioni e accreditamenti: È bello premiare i tuoi studenti per i loro sforzi. Le certificazioni mostrano i progressi e le competenze di una persona e aumentano la conformità alle normative governative. 
• Gamification: Si riferisce a badge, livelli e classifiche che rendono l'intera esperienza di apprendimento più divertente e interattiva. Secondo Zippia, la gamification migliora la produttività del 90%. Aiuta anche a mantenere la conoscenza e ad avere tassi di completamento più elevati. 

È una lunga lista di funzionalità, è vero; ma hai bisogno di tutte per rendere l'apprendimento un'esperienza meravigliosa. 

Se sei ancora bloccato, c'è un ultimo passo che devi compiere: imparare come scegliere il miglior LMS per le tue esigenze. 

Come scegliere il miglior software LMS per le necessità della tua azienda 

Scegliere il giusto strumento LMS per la tua azienda non dovrebbe essere opprimente. Ecco perché abbiamo creato un elenco completo delle capacità indispensabili di qualsiasi buon LMS: 

• Apprendimento interattivo: Un LMS dovrebbe coinvolgere i tuoi studenti e mantenere il loro interesse. Cerca funzionalità come gamification, apprendimento sociale, diversi formati di contenuto, ecc., per fornire la migliore esperienza di apprendimento e motivazione per i tuoi studenti. 
• Esperienza utente intuitiva: Non vuoi perdere tempo a insegnare agli studenti come utilizzare un sistema complicato. Scegli una soluzione che abbia un'interfaccia utente intuitiva e sia facile da usare, in modo che gli studenti possano comprendere rapidamente come accedere ai corsi. 
• Percorsi di apprendimento personalizzati: Consentire agli studenti di progredire al proprio ritmo garantirà che mantengano la conoscenza e progrediscano. Ciò significa che un LMS dovrebbe avere un diverso formato di formazione, come lezioni virtuali o videoconferenze condotte da un istruttore.
• Flessibilità nell'apprendimento: Un buon LMS dovrebbe consentire agli studenti di accedere ai corsi da qualsiasi luogo, sui dispositivi con cui si sentono più a loro agio. L'apprendimento in movimento dovrebbe essere un'opzione anche per i dipendenti che sono sempre sul campo. 
• Capacità di reportistica e analisi: Devi misurare l'efficacia dei tuoi corsi e vedere l'impatto sulla tua attività. Quindi, assicurati che l'LMS abbia capacità di reportistica e dashboard dove puoi vedere tutto, dai progressi al completamento. 
• Integrazioni: Il tuo LMS dovrebbe integrarsi con le soluzioni già esistenti, in modo che si integri perfettamente nelle tue operazioni e non interrompa nulla. Ad esempio, Guru è l'integrazione perfetta poiché semplifica la gestione della conoscenza e fornisce agli studenti le informazioni di cui hanno bisogno, ogni volta che ne hanno bisogno. 
• Scalabilità: Un'ultima capacità importante è la scalabilità, il che significa che l'LMS che scegli dovrebbe scalare con la tua azienda mentre cresce e gestire grandi volumi di dati, corsi e studenti. 

Bene, questo è tutto! Hai finito, quindi… congratulazioni. Adesso…

A te la parola

Un LMS potrebbe essere il cambiamento di gioco di cui hai bisogno per creare ambienti di apprendimento veramente eccezionali e promuovere una migliore cultura aziendale. 

Ma non puoi farlo da solo; porta con te Guru.

Guru è uno strumento di ricerca aziendale, intranet e wiki supportato dall'IA che aiuta i team L&D con la formazione dei dipendenti, l'inserimento, l'acquisizione di competenze e il riqualificamento, ecc. Accelera la creazione di contenuti e consente ai dipendenti di ottenere risposte immediate a tutte le loro domande, senza dover cambiare applicazione.

Pronto a provare? Iscriviti ora!

‍