Forsøger du at finde det bedste læringsstyringssystem (LMS) til din virksomhed eller uddannelsesinstitution? Du er det rigtige sted – lad os vise dig, hvordan du vælger den bedste. 

‍

Du ønsker at uddanne dine medarbejdere om dine brandværdier og produkter. Men indtil nu har en en-størrelse-passer-alle tilgang ikke givet resultater. Så du begyndte at lede efter løsninger andre steder.

I din søgning fandt du ud af, at den bedste måde at bygge en læringskultur på er gennem et LMS, et værktøj der problemfrit integreres i daglige processer og imødekommer forskellige læringsmetoder. 

Men hvordan vil du bestemme, hvilket LMS der er det rigtige for dig, når markedet forventes at vokse med en årlig vækstrate på 23% mellem 2020 og 2024?

Der er kun ét svar: denne guide. 

Fortsæt med at læse for at finde ud af mere om LMS'er, deres fordele, og hvordan man vælger den bedste, sammen med 12 eksempler til din overvejelse. 

Ansvarsfraskrivelse: Dette blogindlæg blev sidst opdateret den 31. juli 2024.

Hvad er et Læringsstyringssystem (LMS)?

Et LMS er en af de mest effektive måder at oprette, administrere og implementere træningsindhold. Grundlæggende set er det en softwareplatform designet til at optimere din læringsproces og følge medarbejderuddannelse. Men du kan også bruge sådanne cloud-baserede software-as-a-service (SaaS) værktøjer som en metode til at uddanne kunder eller give compliance træning.

Kort sagt kan uddannelsesspecialister bruge et LMS til at oprette meningsfulde kurser, både til virtuelle og fysiske klasser. Det giver også lettere adgang til uddannelse for lærende, da LMS'er imødekommer alle læringsbehov og tilbyder den nødvendige støtte. 

Ifølge data får 89% af medarbejderne adgang til LMS-programmer fra deres desktops, mens 25% gør det fra deres mobile enheder. Uanset hvilken metode de bruger, har et LMS potentialet til at forbedre medarbejderfastholdelse og udvikle de færdigheder, du har brug for, for at trives i denne stadigt foranderlige verden. 

Med definitionen ude af vejen, lad os se på nogle eksempler. 

Hvad er de bedste eksempler på læringsstyringssystemer? 

Der er i øjeblikket 73,8 millioner LMS-brugere, hvoraf næsten 87% har webbaserede LMS-programmer. Jeg vil ikke lyve, disse tal er imponerende; og vurderet ud fra LMS'ernes popularitet vil markedet kun vokse. 

Spørgsmålet er: hvilket LMS bruger folk faktisk? Vores forskning gav følgende resultater: 

1. TalentLMS – Bedste cloud-baserede LMS for virksomheder af alle størrelser. 
2. Docebo – Bedste LMS for partnere, kunder og medarbejdere. 
3. Google Classroom – Bedste læringsapp til hurtig oprettelse af kurser og opgaver. 
4. Canvas LMS – Bedste cloud-baserede LMS for forskellige typer af institutioner, uddannelse og læringsstile.
5. Moodle – Bedste open-source LMS for enhver træningsmetode. 
6. Blackboard Learn – Bedste cloud-baserede LMS for inkluderende, fleksibel og tilgængelig læring. 
7. iSpring Learn – Bedste LMS til virksomhedstræning og forretninger. 
8. Litmos – Bedste læringsløsning til at opbygge en kultur af læring for virksomheder. 
9. Skilljar – Bedste LMS-løsning der fokuserer på onboarding og involvering af kunder. 
10. Absorb LMS – Bedste AI-drevne LMS til at opbygge fremragende læringsprocesser.
11. CYPHER Learning – Bedste AI-drevne læringsplatform til personlige oplevelser. 
12. Adobe Learning Manager – Bedste cloud-baserede LMS for mellemstore til store virksomheder. 

Hvis du er nysgerrig på et af disse værktøjer, så har vi dig dækket. I de næste afsnit vil vi tale om hvert værktøj i større detaljer og afdække dets største funktioner og anvendelsestilfælde. 

1. TalentLMS

TalentLMS er en skybaseret LMS-software, der er perfekt til at oprette og administrere online kurser og hjælpe teams og virksomheder i alle størrelser med at vokse. 

Hvad der karakteriserer dette værktøj er dets brugervenlighed. At oprette undervisningsmateriale er super nemt takket være dets intuitive interface og mangel på indlæringskurve. Hvis du har problemer, tilbyder TalentLMS vejledning og støtte på alle stadier af processen. 

“Det jeg kan lide ved TalentLMS-platformen er hvor nemt det er at bruge. [...] Kundesupporten er altid hjælpsom. De er klar til at løse problemer, når du står over for nogle udfordringer.” 

Desuden integreres TalentLMS med Guru. 

Guru — den AI-drevne kilde til sandhed for L&D teams — giver rekruttere og læringsledere pålideligt adgang til den viden, de har brug for dagligt. Da det fungerer fint sammen med TalentLMS, kan Guru fremskynde læringsoplevelsen og hjælpe L&D fagfolk med at få kvalitetsindsigt lige ved hånden. 

Top features

• AI-indholds-generering: TalentLMS bruger kunstig intelligens til at fremskynde træningsprogrammer og kan generere indhold (tekst, billeder, tests) med et par klik.
• Undersøgelsesmotor: Få indsigt i, hvad dine lærende synes ved at opbygge undersøgelser, som du kan analysere med det samme. 
• Filer repository: Upload filer til et dedikeret repository og organiser dem derefter. 

Use cases

TalentLMS har mange anvendelsestilfælde, herunder medarbejder-, salgs-, onboarding-, compliance- og cybersikkerhedstræning. 

2. Docebo

Docebo er en intuitiv læringsplatform designet til onboarding af medarbejdere, compliance-træning, talentudvikling, og meget mere. 

Dette LMS-værktøj har kraften til at give personlige oplevelser til forskellige målgrupper, såsom partnere, kunder og medarbejdere, som du kan tilpasse til at passe til dit brand. 

Derudover har det branchens topkvalitets AI-funktioner, der automatiserer opgaver som oversættelser eller tilmeldinger. Men Docebo bruger også generativ AI til at skabe effektivt kursusindhold på få minutter, og kan skaleres, efterhånden som din virksomhed vokser. 

“Docebos platform er alsidig og [en] omfattende hub for vores medarbejdere og klienter. Vores organisation bruger platformen som et centralt repository for læringsmaterialer, ressourcer og ekspertviden.” 

Topfunktioner

• White-labeling: Rebrand dette LMS til at passe til dit brand med white-labeling muligheder. 
• Gamification: Docebo lader dig oprette badges til dine medarbejdere, der opnår noget undervejs.
• Audit trail: Med denne avancerede overvågningsmulighed kan du holde styr på de handlinger, der udføres i LMS. 

Brugssager

Docebo er bygget til onboarding af medarbejdere, talentudvikling, partneraktivering, medlemsuddannelse osv. 

3. Google Classroom

Google Classroom er appen, lærere eller undervisere bruger til hurtigt at oprette klasser, kommunikere med studerende og distribuere opgaver. 

Classroom gør, bortset fra at spare tid og papir, undervisning til at se nemt ud. For at starte en klasse behøver du kun at dele en kode eller tilføje deltagere direkte. Som tager kun et par minutter. 

Hvad der også tager et par minutter, er at oprette, gennemgå og bedømme opgaver. Derudover giver Google Classroom dig mulighed for at tilpasse klasseopgaver og støtte forskellige læringsstile, hvilket gør læring mere tilgængelig og inkluderende. 

“Det jeg kan lide bedst ved Google Classroom er dens sammensmeltning med Google Workspace, som inkluderer Google Docs, Sheets, Slides og Drive. [...] Samarbejde i realtid er en leg, som fremmer teamwork og engagement blandt studerende.” 

Topfunktioner

• Personlig læring: Byg færdigheder ved at møde studerende, hvor de er, og reducere barrierer for læring. 
• Plagiatkontrol: Hjælp studerende med at undgå utilsigtet plagiat med denne tjekker og sikre, at indholdet er originalt. 
• Data-drevne indsigter: Se hvordan du kan forbedre dine klasser med Classroom's rapporter, der hjælper dig med at analysere adoption, engagement osv. 

Brugssager

Google Classroom er et værktøj egnet for uddannelsesledere, lærere og IT-administratorer.

4. Canvas LMS

Canvas LMS tilbyder et skybaseret LMS, der er velegnet til forskellige typer uddannelse og læringsstile, samt for institutioner i alle størrelser. 

Canvas er et værktøj, der tilbyder mange LMS-funktioner, du gerne vil se, såsom kursusindhold forfatterskab, video læring, standardbaserede karaktersystemer og meget mere. Det er derfor, det er en ideel løsning til både blended og virtuelle læringsmiljøer. 

Desuden har det en mobilapp, som du kan bruge til at holde alle forbundet; og det fungerer på enhver enhed! 

“Generelt er det meget brugervenligt for både undervisere og studerende. Jeg har brugt det som begge dele. Jeg kan lide, hvordan opgaverne bygger kalenderen for dig [...]. Det giver også påmindelser om opgaver til eleven og karakterpåmindelser til instruktøren.” 

Topfunktioner

• Integrationer: Canvas LMS integreres med mange af dine eksisterende undervisningsapps, såsom G Suite, Zoom eller Microsoft Teams. 
• Interaktioner: Hold samtalen i gang med Canvas LMS's realtidsinteraktioner, herunder chat, opdateringer, kalender og undervisningsplan. 
• Feedback: Med Canvas er det let at give feedback på opgaver eller quizzer samt at håndtere karakterer. 

Brugssager

Canvas LMS er bedst til K-12 klasseværelser, videregående uddannelse og erhvervsuddannelse. 

5. Moodle

Moodle tilbyder en open-source LMS-løsning, der skalerer med din virksomhed og hjælper med at skabe personlige kursusmaterialer velegnet til enhver undervisnings- eller træningsmetode. 

Moodle har et intuitivt interface, der gør det nemt at oprette træningskurser og gør online læring mere aktiv og engagerende. Det er et værktøj, folk bruger til medarbejdertræning, onboarding og compliance management. 

At vælge Moodle betyder også at slutte sig til et fællesskab af mennesker, der holder af denne platform og hvad den repræsenterer. Hvis du nogensinde står fast på noget, kan du få støtte fra et aktivt forum, men også end-to-end support og ekspertvurdering. 

“Moodle er et fleksibelt og ret tilpasseligt, open-source læringsstyringssystem. Det giver brugerne en venlig grænseflade til uddannelsesstyringsfunktionalitet.” 

Topfunktioner

• Tidslinje: Moodle giver dig mulighed for at se kalenderbegivenheder og deadlines direkte fra dit dashboard. 
• Samarbejdsredskaber: Du kan arbejde sammen med dine kammerater i fora, databaseaktiviteter, wikis osv. 
• Spor fremskridt: Du har en række muligheder for at følge elevernes fremskridt, såsom karakterer, badges og mere.

Brugssager

Moodle tilbyder løsninger til flere typer virksomhedslæring, erhvervsuddannelse, videregående uddannelse og K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn fra Anthology er et skybaseret læringsstyringsværktøj, der er tilgængeligt, inkluderende og fleksibelt og tilbyder læringsindhold til mennesker fra forskellige baggrunde. 

Denne løsning bruger AI til at optimere kursusadministration og -oprettelse samt vurderinger og karakteringsrubrikker. Resultatet? Du muliggør bedre underviser effektivitet og et mere fleksibelt læringsmiljø, og det er mindre besværligt at bedømme opgaver. 

Desuden har Blackboard detaljerede indsigter i kurser, identificerer studerende, der har brug for støtte, og tilbyder de nødvendige værktøjer til at hjælpe dem med at vokse. 

“Det bedste er, at studerende 'forstår det.' Der er ingen forvirrende navigation involveret. Denne LMS kommer med et rent design og branchedækning af AI-forbedrede funktioner, der vil give instruktører mulighed for at fokusere på de ting, der betyder noget.” 

Top features

• Personlig læring: Blackboard handler om selvudtryk, noget der giver studerende virkelig inkluderende læringserfaringer. 
• Handlingsbare indsigter: Tag mere informerede beslutninger om dine studerende og kurser med de værdifulde indsigter, som Blackboard giver. 
• Vejledning: Blackboard tilbyder support 24/7 til alle, der bruger platformen, og muliggør en glidende migration af dine eksisterende kurser. 

Use cases

Blackboard Learn tilbyder tjenester til videregående uddannelse, erhvervslivet, regeringen og K-12 uddannelsesinstitutioner. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn er en omfattende LMS bygget til de virksomhedsmæssige træningsbehov for voksende virksomheder. 

Det er en pålidelig platform, der har alt, hvad du behøver for at onboarde, certificere og opkvalificere dine medarbejdere, samtidig med at du skaber et effektivt læringsmiljø på arbejdspladsen. 

iSpring har en mobilapp, som dine medarbejdere kan bruge på farten, både online og offline. Uanset hvor de er, kan dine folk få adgang til kurserne, selv uden en internetforbindelse. 

“Vi kan lide simpliciteten af dets interface, det er nemt at bruge [...]. Implementeringen er meget hurtig, på få minutter har du allerede en platform klar til brug med farverne og logoet fra [din] organisation.”

Topfunktioner

• Indholdsstyring: iSpring giver dig mulighed for at uploade alle dine filer, såsom præsentationer (PPT), kurser (SCORM) og lydspor (MP3, WAV) osv. 
• E-mail notifikationer: Hold dig opdateret med de seneste studenteresultater ved at modtage e-mail notifikationer, når nogen fuldfører en opgave. 
• Performance appraisal: Du kan indsamle feedback i et 360-graders undersøgelsesformat fra underordnede til ledere. 

Use cases

iSpring Learn har mange anvendelsessager, herunder onboarding, produktt træning, mikro-læring, træning af organisationer osv. 

8. Litmos

Litmos er en læringsløsning for topperformende virksomheder, der hjælper dem med at arbejde smartere og skabe en læringskultur for deres medarbejdere, partnere og klienter. 

Litmos er et værktøj, der fokuserer på læreren og deres behov og præferencer. Derfor inkluderer det forskellige modaliteter for at sikre, at folk lærer, som de ønsker det.

Desuden har Litmos en simpel opsætning og hurtig implementering, så du hurtigt kommer op i fart. Værktøjet bruger også AI-automatisering til at gøre læringskurser lettere at administrere. 

“Fra dag én af at få et glimt af Litmos-systemet har jeg været imponeret over dets intuitive natur og brugervenlighed. Også, fra dag én af at vise interesse for Litmos, har kundeservice været i top!” 

Top features

• Indholdsforfatning: Med denne funktion kan du skabe visuelt tiltalende kurser samt offentliggøre dem med ét klik. 
• Ekstern træning: Litmos understøtter e-læring, VILT og ILT træning for alle dine eksterne målgrupper. 
• AI-assistent: Gennem denne assisterende funktion kan du hurtigt og nemt få information, hvilket sparer dig tid og kræfter. 

Brugssager

Litmos er til kundetræning, medarbejderudvikling, onboarding og indtægtsmuligheder. 

9. Skilljar

Skilljar er en læringsstyringsplatform, der fokuserer på kunder og uddanner dem om dine produkter og tjenester, onboarder dem og holder dem engageret med dit brand. 

Når du investerer i Skilljar, får du også et tilpasset akademi, som du kan få til at føles som dit. Det er ideelt for både kodere og ikke-kodere, og du kan tilpasse alt (i æstetisk henseende) ved hjælp af HTML, CSS og skabeloner. 

Desuden får du også handlingsbare indsigter i, hvad du kan gøre for at forbedre kundeoplevelsen og fastholdelse. 

“Jeg elsker, hvordan brugervenlig Skilljar er. Det er nemt at dykke direkte ind og begynde at skabe indhold til dine brugere.” 

Top features

• Monetiseret træning: Du kan sælge dine træningstjenester ved hjælp af forskellige metoder, såsom selvbetjening, kampagnekoder eller abonnementer. 
• Integrationer: Du kan synkronisere Skilljar med dine eksisterende værktøjer og API'er som Salesforce, Zendesk, Webex osv. 
• Certificeringer: Skilljar tilbyder accorderede certificeringer via LinkedIn, Credly, Accredible og Caveon. 

Brugssager

Skilljar er bedst til virksomheder i følgende industrier: tech og software, sundhedspleje og fremstilling.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, et AI-drevet virksomheds læringsværktøj, er ideelt til virksomheder, der ønsker at give fremragende læringserfaringer, opnå mærkbare resultater og opnå deres træningsmål. 

‍

Absorb LMS bruger kunstig intelligens til at træne nye medarbejdere, klienter og partnere i organisationer af alle typer og størrelser. Gennem generativ AI kan du strømline kursusoprettelsesprocessen og spare tid og ressourcer på design og forskning. 

Hvad der gør Absorb LMS fantastisk er dets fremragende kundeservice; hver gang du har brug for hjælp, er en Absorb-medarbejder der for dig. 

“Der er så mange fantastiske ressourcer (artikler og akademiet) til rådighed for at sikre, at du er komfortabel med alle funktionerne. Opsætningen var så nem og brugervenlig.” 

Topfunktioner

• Rapportering: Absorbs rapporteringsfunktioner giver dig mulighed for at se ROI for dit læringsprogram. 
• Sikkerhed: Absorb har avancerede sikkerhedsforanstaltninger på plads, der holder dine data sikre og i overensstemmelse med privatlivsbestemmelser. 
• Mobilapp: Du har ikke brug for internetforbindelse for at lære; Absorbs app hjælper lærerne med at træne offline og synkronisere deres fremskridt, når de er online. 

Brugssager

Absorb LMS er fantastisk til medarbejder onboarding, salgstræning, opkvalificering, lærermotivation osv. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning tilbyder en AI-drevet læringsplatform, der giver undervisere, L&D-professionelle og undervisere mulighed for at levere personlige og hurtigere læringserfaringer. 

Hvad du får, når du vælger CYPHER, er et intuitivt og nemt at bruge værktøj, der hjælper dig med at skabe træningsmaterialer hurtigere. Desuden er det et værktøj, der sætter folk først, hvilket betyder, at det fokuserer på at imødekomme deres læringsbehov og give dem den rette støtte. 

“Jeg kan virkelig godt lide adgangen, som både undervisere og studerende kan navigere i kurser på CYPHER. [...] Jeg kan bedre styre opmærksomhedens strøm, og alt er praktisk talt synligt fra startskærmen.” 

Top features

• AI-voiceovers: Gør dine kurser mere interaktive og interessante ved at tilføje AI-genererede visuals og stemmer. 
• Gamification: CYPHER Learning har gamification funktioner, der giver dig mulighed for at oprette tilpassede spilniveauer, ranglister og badges. 
• E-handel: Sælg dine online kurser med CYPHER e-handel, inklusive funktioner såsom abonnementer, digitale medier, vurderinger og anmeldelser osv. 

Use cases

CYPHER Learnings anvendelsessager inkluderer partnertræning, diversitets- og inklusionstræning, overholdelse, onboarding og mere. 

12. Adobe Learning Manager

Sidst på denne liste er Adobe Learning Manager (tidligere Adobe Captivate Prime), en skybaseret LMS, der leverer personlige læringserfaringer til medarbejdere, kunder og partnere. 

‍

Fra en enkelt platform kan du engagere kunder og udvikle medarbejderfærdigheder; det understøtter også hybrid læring og giver et holistisk overblik over alt læringsindhold i et enkelt dashboard. 

“Adobe Learning Manager giver maksimal fleksibilitet og tilpasning for at hjælpe os med at udvikle systemet til at integrere i vores teams med succes.” 

Top features

• Personlig læring: Ved at anvende maskinlæring og AI, skræddersyr Adobe Learning Manager læringsrejser og tilbyder personlige anbefalinger. 
• Vejledt læring: Adobe har automatiseret bruger-onboarding, interne og eksterne læringsgrupper, og et bibliotek med over 86.000 kurser. 
• Handlingsbare indsigter: Gennem detaljeret rapportering kan du få værdifulde indsigter, der gør det lettere at planlægge og optimere dit program. 

Brugssager

Adobe Learning Manager er for mellemstore til store virksomheder, der hele tiden vokser. 

***

Kan du lide det, du ser? 

Bare rolig - hvis du ikke er klar til at træffe et valg endnu, lad os overbevise dig yderligere ved at se på de vigtigste fordele ved LMS'er. 

Hvad er de vigtigste fordele ved LMS'er?

En god LMS-løsning medfører enorme fordele for den virksomhed. Lad os tage et kig på dem: 

• Automatiseret træning og onboarding: En LMS har potentialet til at øge medarbejderproduktiviteten ved at automatisere menial-opgaver, såsom onboarding af nye medarbejdere. I stedet for at have nogen til at lære den nye ansættelse alt om din virksomhed, kan den person lære på egen hånd i deres foretrukne stil. Denne autonomi giver medarbejdere mulighed for at være mere aktive og engagerede med træningsindholdet. 
• Hurtigere medarbejdervækst og -udvikling: Ved at tilbyde medarbejdere adgang til træningsressourcer, vil de være mere tilbøjelige til at engagere sig med dem for at opbygge de nødvendige færdigheder. Dette viser dem, at du investerer i deres professionelle udvikling, især hvis hvert modul kan tilpasses deres læringsbehov. 
• Giver en følelse af formål hos lærende: En god træningsstrategi giver medarbejdere formål, hvilket forstærker din brands værdier og viser dem, at du tager sig af deres indsats og hårde arbejde. Denne følelse af 'Jeg er en del af noget større' bidrager til en gladere og mere produktiv arbejdsstyrke, da de ved, hvor din virksomhed ønsker at gå. 
• Forbedrer medarbejderengagement og -fastholdelse: Hvis en LMS giver højt tilpassede brugeroplevelser, er chancerne for, at folk vil være mere tiltrukket af at lære nye ting. Ved at skabe et læringsmiljø og tilbyde adgang til træningsmaterialer, vil folk være mere tilbøjelige til at fastholde information og være engageret med virksomheden. 
• Hjælper med at skabe en samlet virksomhedskultur: Virksomhedskultur er svær at ramme, især da personen, du ansætter, ikke automatisk ved, hvordan din virksomhed fungerer. En LMS kan nemt fylde det hul og give den nødvendige støtte for at få en ny ansættelse til at føle sig velkommen i virksomheden og hurtigt integrere dem i din kultur. 

Intrigeret, men ikke overbevist? Vi har stadig mere at fortælle dig, så lad os dykke ned i de funktioner, som en LMS altid skal have. 

Funktioner at se efter i en LMS-platform

Du ønsker at investere i en LMS, men du ved ikke, hvilke funktioner du skal lede efter. Vi har din ryg; lad os kigge på en liste over uundgåelige LMS-funktioner: 

• Kursusoprettelse og indholdsstyring: Den vigtigste funktion i en LMS er evnen til at oprette og administrere træningskurser. Denne funktion forenkler og strømliner din proces og gør opbygningen af kurser til en leg. 
• Mobil læring: En mobilapp giver medarbejdere mulighed for at deltage i kurser fra hvor som helst; nogle LMS'er har endda offline adgang. Det er en meget nyttig funktion for virksomheder med fjernteams, da det giver folk adgang til at pleje deres læringsstile og behov. 
• Sammensat læring: Dette henviser til tilpasning af indhold til både online og ansigt-til-ansigt læring, samt ladende studerende vælge det format, de foretrækker, uanset sted eller tidsplan. 
• Asynkron læring: En LMS giver folk mulighed for at gennemføre kurser i deres eget tempo (uden en fast tidsplan), hvilket er meget nyttigt for fjernteams med folk over hele verden. 
• Social læring: Vælg en LMS, der har chatfunktioner eller fora, der giver studerende mulighed for at stille spørgsmål og lære af jævnaldrende. Ved at lade lærende undervise hinanden, frigør det træningsanalytikere’ tid og forbedrer læringserfaringen. 
• Indbyggede rapporter og dashboards: Et dashboard er nyttigt til at se vigtige målinger, såsom deltagelse, gennemførelse og individuel præstation. At have et tilpasseligt dashboard vil hjælpe dig med at identificere forbedringsmuligheder og se, hvor studerende har brug for ekstra støtte. 
• Egne vurderinger: Glem ikke at teste dine lærende for at se, om kurserne er effektive, og hvis dine studerende er engagerede i dem. Vælg en LMS med forudbyggede vurderingsskabeloner eller en måde at oprette dine egne evalueringer på. 
• Certificering og akkrediteringsstyring: Det er rart at belønne dine lærende for deres indsats. Certificeringer viser en persons fremskridt og kompetence og øger overholdelsen af regeringens regler. 
• Gamification: Dette refererer til badges, niveauer og ranglister, der gør hele læringserfaringen sjovere og mere interaktiv. Ifølge Zippia, forbedrer gamification produktiviteten med 90%. Det hjælper også med vidensvedholdelse og højere gennemførelsesrater. 

Det er en lang liste over funktioner, sandt; men du har brug for dem alle for at gøre læring til en vidunderlig oplevelse. 

Hvis du stadig står fast, er der ét skridt mere, du skal tage: lære at vælge det bedste LMS til dine behov. 

Hvordan vælger man den bedste LMS-software til dine forretningsbehov 

At vælge det rigtige LMS-værktøj til din virksomhed bør ikke være overvældende. Derfor har vi lavet en omfattende liste over de nødvendige funktioner i ethvert godt LMS: 

• Interaktiv læring: Et LMS skal engagere dine studerende og fastholde deres interesse. Se efter funktioner som gamification, social læring, forskellige indholdsformater osv. for at give den bedste læringserfaring og motivation til dine studerende. 
• Brugervenlig oplevelse: Du vil ikke spilde tid på at lære studerende, hvordan man bruger et kompliceret system. Vælg en løsning, der har en intuitiv brugergrænseflade og er nem at bruge, så lærende hurtigt kan forstå, hvordan man får adgang til kurserne. 
• Personlige læringsveje: At lade studerende forløbe i deres eget tempo sikrer, at de fastholder viden og gør fremskridt. Dette betyder, at et LMS skal have et andet træningsformat, såsom virtuelle klasseværelser eller instruktørledet videokonference.
• Læringsfleksibilitet: Et godt LMS skal give studerende mulighed for at få adgang til kurser fra hvor som helst, på de enheder de er mest komfortable med. At lære på farten bør også være en mulighed for medarbejdere, der altid er i marken. 
• Rapportering og analysefunktioner: Du skal måle effektiviteten af dine kurser og se indflydelsen på din virksomhed. Så sørg for, at LMS'et har rapporteringsmuligheder og dashboards, hvor du kan se alt fra fremskridt til gennemførelse. 
• Integrations: Dit LMS skal integrere med dine eksisterende løsninger, så det sømløst indgår i dine operationer og ikke forstyrrer noget. For eksempel er Guru den perfekte integration, da det strømliner vidensforvaltning og giver lærende de oplysninger, de har brug for, når de har brug for det. 
• Skalérbarhed: En sidste vigtig funktion er skalérbarhed, hvilket betyder, at det LMS, du vælger, skal kunne skaleres med din virksomhed, efterhånden som den vokser og håndtere store mængder data, kurser og studerende. 

Nå, det er det! Du er færdig, så… tillykke. Nu…

Over Til Dig

Et LMS kan være den game-changer, du har brug for, for at skabe virkelig storslåede læringsmiljøer og fremme en bedre arbejdskultur. 

Men du kan ikke gøre dette alene; tag Guru med dig.

Guru er et AI-drevet virksomhedssøgeværktøj, intranet og wiki-værktøj, der hjælper L&D-teams med medarbejderuddannelse, onboarding, opkvalificering og genopkvalificering osv. Det fremskynder indholdsoprettelse og giver medarbejdere adgang til øjeblikkelige svar på alle deres forespørgsler uden at skifte apps.

Klar til at prøve? Tilmeld dig i dag!

‍