Szukasz najlepszego systemu zarządzania nauczaniem (LMS) dla swojej firmy lub instytucji edukacyjnej? Jesteś w dobrym miejscu — pokażemy Ci, jak wybrać ten najlepszy. 

‍

Chcesz edukować swoich pracowników w zakresie wartości i produktów Twojej marki. Ale do tej pory podejście jednego rozmiaru dla wszystkich nie przyniosło rezultatów. Dlatego zacząłeś szukać rozwiązań gdzie indziej.

W swojej poszukiwaniach odkryłeś, że najlepszym sposobem na budowanie kultury uczenia się jest LMS, narzędzie, które bezproblemowo integruje się w codzienne procesy i zaspokaja różne metody uczenia się. 

Jak jednak zamierzasz określić, który LMS jest dla Ciebie odpowiedni, gdy przewiduje się, że rynek wzrośnie w rocznym tempie 23% między 2020 a 2024 rokiem?

Jest tylko jedna odpowiedź: ten przewodnik. 

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o LMS-ach, ich korzyściach oraz jak wybrać ten najlepszy, wraz z 12 przykładami do rozważenia. 

Zastrzeżenie: Ten wpis na blogu został ostatnio zaktualizowany 31 lipca 2024 roku.

Czym jest System Zarządzania Nauczaniem (LMS)?

LMS to jeden z najskuteczniejszych sposobów tworzenia, zarządzania i wdrażania treści szkoleniowych. W zasadzie jest to platforma programowa zaprojektowana w celu uproszczenia procesu nauczania i śledzenia szkoleń pracowników. Możesz również używać takich narzędzi opartych na chmurze, jak oprogramowanie jako usługa (SaaS) jako metody edukacji klientów lub zapewnienia szkoleń dotyczących zgodności.

W skrócie, specjaliści ds. szkoleń mogą używać LMS-a do tworzenia znaczących kursów, zarówno w klasach wirtualnych, jak i stacjonarnych. Daje to także łatwiejszy dostęp do edukacji dla uczniów, ponieważ LMS-y zaspokajają wszelkie potrzeby edukacyjne i oferują niezbędne wsparcie. 

Zgodnie z danymi, 89% pracowników uzyskuje dostęp do programów LMS z komputerów stacjonarnych, a 25% z urządzeń mobilnych. Niezależnie od metody, jaką stosują, LMS ma potencjał, aby zwiększyć retencję pracowników i rozwijać umiejętności, które są potrzebne, aby odnieść sukces w tym zmieniającym się świecie. 

Mając definicję z głowy, przyjrzyjmy się kilku przykładom. 

Jakie są najlepsze przykłady systemów zarządzania nauczaniem? 

Obecnie jest 73,8 miliona użytkowników LMS, z czego blisko 87% korzysta z programów LMS opartych na sieci. Nie ma co ukrywać, że te liczby są imponujące; a sądząc po popularności LMS-ów, rynek będzie tylko rósł. 

Pytanie brzmi: jakich LMS-ów naprawdę używają ludzie? Nasze badania przyniosły następujące wyniki: 

1. TalentLMS – Najlepszy chmurowy LMS dla firm każdej wielkości. 
2. Docebo – Najlepszy LMS dla partnerów, klientów i pracowników. 
3. Google Classroom – Najlepsza aplikacja edukacyjna do tworzenia szybkich kursów i zadań. 
4. Canvas LMS – Najlepszy chmurowy LMS dla różnych typów instytucji, edukacji i stylów uczenia się.
5. Moodle – Najlepszy otwarty LMS dla dowolnej metody szkoleniowej. 
6. Blackboard Learn – Najlepszy chmurowy LMS dla inkluzywnego, elastycznego i dostępnego uczenia się. 
7. iSpring Learn – Najlepszy LMS dla szkoleń korporacyjnych i działalności. 
8. Litmos – Najlepsze rozwiązanie edukacyjne do budowania kultury uczenia się w biznesie. 
9. Skilljar – Najlepsze rozwiązanie LMS, które koncentruje się na wprowadzaniu i angażowaniu klientów. 
10. Absorb LMS – Najlepszy LMS zasilany przez AI do budowania doskonałych procesów nauczania.
11. CYPHER Learning – Najlepsza platforma edukacyjna zasilana przez AI, oferująca spersonalizowane doświadczenia. 
12. Adobe Learning Manager – Najlepszy chmurowy LMS dla średnich i dużych przedsiębiorstw. 

Jeśli jesteś ciekawy któregoś z tych narzędzi, mamy Cię pokryte. W kolejnych akapitach omówimy każde narzędzie bardziej szczegółowo i odkryjemy jego najlepsze cechy i zastosowania. 

1. TalentLMS

TalentLMS to chmurowe oprogramowanie LMS idealne do tworzenia i zarządzania kursami online oraz wspierania zespołów i firm każdej wielkości. 

Cechą charakterystyczną tego narzędzia jest jego łatwość w użyciu. Tworzenie materiałów edukacyjnych jest bardzo proste dzięki intuicyjnemu interfejsowi i braku krzywej uczenia się. Jeśli masz trudności, TalentLMS oferuje wskazówki i wsparcie na każdym etapie procesu. 

“Co mi się podoba w platformie TalentLMS, to jak łatwo się ją obsługuje. [...] Wsparcie dla klientów jest zawsze pomocne. Są gotowi rozwiązać problemy, kiedy napotykasz trudności.” 

Co więcej, TalentLMS integruje się z Guru. 

Guru — źródło prawdy zasilane przez AI dla zespołów L&D — daje rekruterom i menedżerom szkoleń zaufany dostęp do wiedzy, której potrzebują na co dzień. Ponieważ doskonale współpracuje z TalentLMS, Guru może przyspieszyć proces uczenia się i pomóc specjalistom L&D uzyskać niezbędne informacje na wyciągnięcie ręki. 

Najlepsze funkcje

• Generowanie treści AI: TalentLMS wykorzystuje sztuczną inteligencję do przyspieszania programów szkoleniowych i może generować treści (tekst, obrazy, testy) w kilka kliknięć.
• Silnik ankiet: Zdobądź wgląd w to, co myślą Twoi uczniowie, tworząc ankiety, które możesz analizować na bieżąco. 
• Repozytorium plików: Prześlij pliki do dedykowanego repozytorium i zorganizuj je odpowiednio. 

Przykłady użycia

TalentLMS ma wiele zastosowań, w tym szkolenia pracowników, sprzedaż, wprowadzanie, zgodność i szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa. 

2. Docebo

Docebo to intuicyjna platforma edukacyjna zaprojektowana do wprowadzania pracowników, szkoleń z zakresu zgodności, rozwoju talentów i wielu innych. 

To narzędzie LMS ma moc zapewnienia spersonalizowanych doświadczeń dla różnych odbiorców, takich jak partnerzy, klienci i pracownicy, które możesz dostosować do własnej marki. 

Dodatkowo, posiada najlepsze w branży możliwości sztucznej inteligencji, automatyzując zadania takie jak tłumaczenia czy zapisy. Jednak Docebo wykorzystuje także generatywną sztuczną inteligencję do tworzenia skutecznych treści kursów w kilka minut i może się skalować w miarę rozwoju Twojego biznesu. 

“Platforma Docebo jest wszechstronna i [a] obszernym centrum dla naszych pracowników i klientów. Nasza organizacja korzysta z tej platformy jako centralnego repozytorium materiałów do nauki, zasobów i wiedzy ekspertów.” 

Najlepsze funkcje

• Biała etykieta: Zmodyfikuj ten LMS, aby pasował do twojej marki, korzystając z opcji białych etykiet. 
• Gamifikacja: Docebo pozwala tworzyć odznaki dla pracowników, którzy coś osiągnęli podczas kursu.
• Ścieżka audytowa: Dzięki tej zaawansowanej funkcji monitorowania możesz śledzić działania wykonywane w LMS-ie. 

Przykłady zastosowań

Docebo jest budowane na potrzeby wprowadzania pracowników, rozwoju talentów, aktywizacji partnerów, szkolenia członków itd. 

3. Google Classroom

Google Classroom to aplikacja, której nauczyciele lub instruktorzy używają do szybkiego tworzenia klas, komunikowania się z uczniami i dystrybuowania zadań. 

Classroom, poza oszczędzaniem czasu i papieru, sprawia, że nauczanie wydaje się łatwe. Aby rozpocząć zajęcia, wystarczy podzielić się kodem lub dodać uczestników bezpośrednio. Co zajmuje tylko kilka minut. 

Co jeszcze zajmuje kilka minut, to tworzenie, przeglądanie i ocenianie zadań. Dodatkowo, Google Classroom umożliwia dostosowanie pracy w klasie oraz wsparcie różnych stylów uczenia się, co czyni naukę bardziej dostępną i inkluzywną. 

“Co mi się podoba w Google Classroom, to jego płynna integracja z Google Workspace, które obejmuje Google Docs, Sheets, Slides i Drive. [...] Współpraca w czasie rzeczywistym to bułka z masłem, sprzyjając pracy zespołowej i zaangażowaniu wśród uczniów.” 

Najważniejsze funkcje

• Spersonalizowane uczenie: Buduj umiejętności, spotykając uczniów tam, gdzie są, redukując przeszkody w nauce. 
• Wykrywanie plagiatu: Pomóż uczniom unikać niezamierzonego plagiatu z tym narzędziem i zapewniaj, że treść jest oryginalna. 
• Wnioski oparte na danych: Zobacz, jak możesz poprawić swoje zajęcia dzięki raportom Classroom, które pomogą Ci analizować adopcję, zaangażowanie itd. 

Przykłady zastosowań

Google Classroom to narzędzie odpowiednie dla liderów edukacyjnych, nauczycieli i administratorów IT.

4. Canvas LMS

Canvas LMS oferuje chmurowy LMS odpowiedni dla różnych typów edukacji i stylów uczenia się, a także dla instytucji każdej wielkości. 

Canvas to narzędzie, które oferuje wiele funkcji LMS, które chciałbyś zobaczyć, takie jak tworzenie treści kursów, nauka wideo, książki ocen w oparciu o standardy i wiele więcej. Dlatego jest idealnym rozwiązaniem zarówno dla blended, jak i wirtualnych środowisk nauczania. 

Co więcej, ma aplikację mobilną, którą można używać, aby utrzymać wszystkich w kontakcie; działa na każdym urządzeniu! 

“Ogólnie rzecz biorąc, jest to bardzo przyjazne dla użytkownika zarówno dla instruktorów, jak i uczniów. Używałem go w obu rolach. Podoba mi się, jak zadania budują kalendarz za Ciebie [...]. Daje również przypomnienia o zadaniach uczniom i przypomnienia o ocenach instruktorowi.” 

Najważniejsze funkcje

• Integracje: Canvas LMS integruje się z wieloma istniejącymi aplikacjami edukacyjnymi, takimi jak G Suite, Zoom czy Microsoft Teams. 
• Interakcje: Utrzymuj rozmowę dzięki interakcjom w czasie rzeczywistym Canvas LMS, w tym czatowi, aktualizacjom, kalendarzowi i sylabusowi. 
• Informacja zwrotna: Z Canvas łatwo jest udzielić informacji zwrotnej na temat zadań lub quizów, a także zarządzać ocenami. 

Przykłady użycia

Canvas LMS jest najlepszy dla klas K-12, wykształcenia wyższego oraz edukacji zawodowej. 

5. Moodle

Moodle oferuje otwarte rozwiązanie LMS, które rośnie wraz z Twoją firmą i pomaga tworzyć spersonalizowane materiały kursowe odpowiednie dla każdej metody nauczania lub szkolenia. 

Moodle ma intuicyjny interfejs, który ułatwia tworzenie kursów szkoleniowych i czyni naukę online bardziej aktywną i angażującą. Jest to narzędzie, które ludzie wykorzystują do szkoleń pracowników, wprowadzania oraz zarządzania zgodnością. 

Wybierając Moodle, dołączasz także do społeczności ludzi, którzy uwielbiają tę platformę i to, co reprezentuje. Jeśli kiedykolwiek utkniesz z czymś, możesz uzyskać wsparcie z aktywnego forum, ale także wsparcie end-to-end i ekspercką pomoc. 

“Moodle jest elastycznym i dość dostosowywalnym systemem zarządzania nauczaniem typu open source. Zapewnia użytkownikom przyjazny interfejs do funkcji zarządzania edukacją.” 

Najważniejsze funkcje

• Harmonogram: Moodle pozwala Ci widzieć wydarzenia kalendarza i terminy bezpośrednio z pulpitu nawigacyjnego. 
• Narzędzia współpracy: Możesz współpracować ze swoimi rówieśnikami w forach, działaniach w bazach danych, wiki itd. 
• Śledzenie postępów: Masz do dyspozycji wiele opcji śledzenia postępów ucznia, takich jak oceny, odznaki i inne.

Przykłady zastosowań

Moodle oferuje rozwiązania dla wielu rodzajów przedsiębiorstw, szkoleń zawodowych, edukacji szkolnej i wyższej. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn firmy Anthology to chmurowe narzędzie do zarządzania nauczaniem, które jest dostępne, inkluzywne i elastyczne, dostarczające treści edukacyjne osobom z różnych środowisk. 

To rozwiązanie wykorzystuje sztuczną inteligencję do uproszczenia zarządzania kursami i tworzenia, a także ocen i rubryków oceniania. Rezultat? Umożliwiasz lepszą wydajność wykładowców i elastyczniejsze środowisko uczenia się, a ocenianie prac jest mniej uciążliwe. 

Ponadto, Blackboard ma szczegółowe informacje dotyczące kursów, identyfikując studentów, którzy potrzebują wsparcia i oferując niezbędne narzędzia, aby im pomóc w rozwoju. 

“Najlepszą rzeczą jest to, że studenci 'rozumieją'. Nie ma mylenia nawigacji zaangażowanej. Ten LMS ma czysty design i wiodące w branży funkcje wzbogacone sztuczną inteligencją, które pozwolą instruktorom skupić się na tym, co ważne.” 

Najlepsze funkcje

• Spersonalizowane uczenie: Blackboard to miejsce, gdzie można wyrażać siebie, co daje studentom naprawdę inkluzywne doświadczenia edukacyjne. 
• Wykonalne informacje: Podejmuj bardziej świadome decyzje dotyczące swoich studentów i kursów dzięki wartościowym informacjom dostarczanym przez Blackboard. 
• Wsparcie: Blackboard oferuje całodobowe wsparcie dla każdego korzystającego z platformy oraz ułatwia płynne migracje istniejących kursów. 

Przykłady zastosowań

Blackboard Learn zapewnia usługi dla szkolnictwa wyższego, biznesu, rządu i instytucji edukacyjnych K-12. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn to kompleksowy LMS stworzony z myślą o potrzebach szkoleniowych rosnących firm. 

To niezawodna platforma, która ma wszystko, co potrzebne do onboardingu, certyfikacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników, a także do stworzenia efektywnego środowiska nauki w miejscu pracy. 

iSpring ma aplikację mobilną, z której twoi pracownicy mogą korzystać w podróży, zarówno online, jak i offline. Niezależnie od tego, gdzie są, twoi ludzie mogą uzyskać dostęp do kursów, nawet bez połączenia z internetem. 

“Podoba nam się prostość jego interfejsu, jest łatwy w użyciu [...]. Wdrożenie jest bardzo szybkie, w kilka minut masz już platformę gotową do użycia z kolorami i logo [twojej] organizacji.”

Najważniejsze funkcje

• Zarządzanie treścią: iSpring pozwala na przesyłanie wszystkich swoich plików, takich jak prezentacje (PPT), kursy (SCORM) i utwory audio (MP3, WAV), itd. 
• Powiadomienia e-mail: Bądź na bieżąco z najnowszymi wynikami studentów, otrzymując powiadomienia e-mail za każdym razem, gdy ktoś ukończy zadanie. 
• Ocena wyników: Możesz zbierać opinie w formacie ankiety 360-stopniowej od podwładnych do menedżerów. 

Przykłady zastosowań

iSpring Learn ma wiele zastosowań, w tym onboardingu, szkolenia produktów, mikrouczenia, szkolenia organizacji itd. 

8. Litmos

Litmos to rozwiązanie naukowe dla najlepiej działających firm, pomagające im pracować mądrze i tworzyć kulturę uczenia się dla swoich pracowników, partnerów i klientów. 

Litmos to narzędzie, które koncentruje się na uczniach i ich potrzebach oraz preferencjach. Dlatego zawiera różne rodzaje nauki, aby zapewnić, że ludzie uczą się w sposób, w jaki chcą.

Co więcej, Litmos ma prostą konfigurację i szybkie wdrożenie, co pozwala na szybsze przystosowanie się. Narzędzie to wykorzystuje również automatyzację AI, aby ułatwić zarządzanie kursami edukacyjnymi. 

“Od pierwszego dnia, odkąd zobaczyłem system Litmos, byłem pod wrażeniem jego intuicyjnej natury i łatwości użycia. Także od pierwszego dnia zainteresowania Litmos, obsługa klienta była doskonała!” 

Najważniejsze funkcje

• Tworzenie treści: Dzięki tej funkcji możesz tworzyć wizualnie atrakcyjne kursy, a także publikować je jednym kliknięciem. 
• Szkolenia zewnętrzne: Litmos wspiera e-learning, VILT i szkolenia ILT dla wszystkich twoich zewnętrznych odbiorców. 
• Asystent AI: Dzięki temu asystentowi możesz szybko i łatwo uzyskać informacje, co oszczędza czas i wysiłek. 

Przykłady zastosowań

Litmos jest przeznaczone do szkolenia klientów, rozwoju pracowników, onboardingu i umożliwienia przychodów. 

9. Skilljar

Skilljar to platforma zarządzania nauką, która koncentruje się na klientach i edukacji w zakresie twoich produktów i usług, onboardingu oraz utrzymywaniu ich zaangażowania w twojej marce. 

Inwestując w Skilljar, otrzymujesz również dostosowywaną akademię, która sprawi, że poczujesz się jak u siebie. Jest idealna zarówno dla programistów, jak i osób, które nie programują, a wszystko możesz dostosować (pod względem estetycznym) przy użyciu HTML, CSS i szablonów. 

Co więcej, otrzymasz również wykonalne informacje o tym, co możesz zrobić, aby poprawić doświadczenia i retencję klientów. 

“Uwielbiam, jak przyjazny dla użytkownika Skilljar jest. Łatwo jest od razu zanurzyć się i zacząć tworzyć treści dla swoich użytkowników.” 

Najważniejsze funkcje

• Monetyzowane szkolenie: Możesz sprzedawać swoje usługi szkoleniowe, wykorzystując różne metody, takie jak samoobsługa, kody promocyjne czy subskrypcje. 
• Integracje: Możesz zsynchronizować Skilljar z istniejącymi narzędziami i interfejsami API, takimi jak Salesforce, Zendesk, Webex itp. 
• Certyfikacje: Skilljar oferuje uznawane certyfikaty za pośrednictwem LinkedIn, Credly, Accredible i Caveon. 

Przykłady zastosowań

Skilljar jest najlepszy dla firm w następujących branżach: technologia i oprogramowanie, opieka zdrowotna oraz produkcja.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, narzędzie do nauki oparte na AI, jest idealne dla firm, które chcą zapewnić doskonałe doświadczenia nauki, uzyskać namacalne wyniki i osiągnąć swoje cele szkoleniowe. 

‍

Absorb LMS wykorzystuje sztuczną inteligencję do szkolenia nowych pracowników, klientów i partnerów w organizacjach różnego rodzaju i wielkości. Dzięki generatywnej AI możesz uprościć proces tworzenia kursów, oszczędzając czas i zasoby na projektowanie oraz badania. 

Co czyni Absorb LMS wspaniałym, to jego znakomita obsługa klienta; kiedykolwiek potrzebujesz pomocy, pracownik Absorb jest dla Ciebie dostępny. 

“Jest tak wiele niesamowitych zasobów (artykułów i akademii) dostępnych, aby zapewnić, że czujesz się pewnie z wszystkimi funkcjami. Konfiguracja była tak łatwa i przyjazna dla użytkownika.” 

Najważniejsze funkcje

• Raportowanie: Funkcje raportowania Absorb umożliwiają zobaczenie ROI twojego programu nauczania. 
• Bezpieczeństwo: Absorb ma zaawansowane środki bezpieczeństwa, które chronią twoje dane i zapewniają zgodność z przepisami prywatności. 
• Aplikacja mobilna: Nie potrzebujesz połączenia z internetem, aby się uczyć; aplikacja Absorb pomaga uczestnikom szkolenia pracować offline i synchronizować swoje postępy, gdy są online. 

Przykłady zastosowań

Absorb LMS jest świetny do onboardingu pracowników, szkolenia sprzedaży, rozwijania umiejętności, motywowania uczniów itd. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning oferuje platformę edukacyjną zasilaną AI, która umożliwia trenerom, profesjonalistom L&D oraz edukatorom dostarczanie spersonalizowanych i szybszych doświadczeń w nauce. 

Co otrzymujesz, wybierając CYPHER, to intuicyjne i łatwe w użyciu narzędzie, które pomaga szybko tworzyć materiały szkoleniowe. Co więcej, to narzędzie stawia ludzi na pierwszym miejscu, co oznacza, że koncentruje się na zaspokajaniu ich potrzeb w zakresie uczenia się i dawaniu im odpowiedniego wsparcia. 

“Szczerze mówiąc, lubię łatwość dostępu, dzięki której zarówno nauczyciele, jak i studenci mogą poruszać się po kursach na CYPHER. [...] Mogę lepiej kierować przepływem uwagi, a wszystko jest widoczne praktycznie z ekranu głównego.” 

Najlepsze funkcje

• AI z głosem: Uczyń swoje kursy bardziej interaktywnymi i interesującymi, dodając wizualizacje i głosy generowane przez AI. 
• Gamifikacja: CYPHER Learning ma funkcje gamifikacji, które pozwalają tworzyć niestandardowe poziomy gier, tablice liderów i odznaki. 
• E-commerce: Sprzedawaj swoje kursy online z CYPHER e-commerce, w tym funkcje takie jak subskrypcje, media cyfrowe, oceny oraz recenzje itd. 

Przykłady użycia

Przypadki użycia CYPHER Learning obejmują szkolenie partnerów, szkolenia dotyczące różnorodności i inkluzji, zgodność, onboarding i inne. 

12. Adobe Learning Manager

Ostatnim na tej liście jest Adobe Learning Manager (wcześniej Adobe Captivate Prime), w chmurze LMS, który dostarcza spersonalizowane doświadczenia edukacyjne dla pracowników, klientów i partnerów. 

‍

Z jednego miejsca możesz angażować klientów i rozwijać umiejętności pracowników; wspiera również naukę hybrydową i daje całościowy widok na wszystkie treści edukacyjne w jednym panelu. 

“Adobe Learning Manager zapewnia maksymalną elastyczność i personalizację, aby pomóc nam stworzyć system, który z powodzeniem zintegrować z naszymi zespołami.” 

Najlepsze funkcje

• Spersonalizowane uczenie: Dzięki wykorzystaniu uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, Adobe Learning Manager dostosowuje ścieżki nauczania i oferuje spersonalizowane rekomendacje. 
• Prowadzenie nauki: Adobe zautomatyzowało wprowadzanie użytkowników, wewnętrzne i zewnętrzne grupy edukacyjne oraz bibliotekę ponad 86 000 kursów. 
• Wykonalne informacje: Dzięki szczegółowemu raportowaniu możesz uzyskać cenne informacje, które usprawniają planowanie i optymalizację programu. 

Przykłady zastosowań

Adobe Learning Manager jest dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które nieustannie się rozwijają. 

***

Podoba ci się to, co widzisz? 

Nie martw się — jeśli nie jesteś jeszcze gotowy do podjęcia decyzji, przekonaj się dalej, przyglądając się głównym korzyściom płynącym z LMS. 

Jakie są główne korzyści z LMS-ów?

Dobre rozwiązanie LMS przynosi ogromne korzyści dla tej firmy. Przyjrzyjmy się im: 

• Zautomatyzowane szkolenie i onboarding: LMS ma potencjał, aby zwiększyć wydajność pracowników poprzez automatyzację prozaicznych zadań, takich jak wprowadzanie nowych osób. Zamiast mieć kogoś, kto nauczy nowego pracownika wszystkiego o twojej firmie, ta osoba może uczyć się samodzielnie, w swoim ulubionym stylu. Ta autonomia pozwala pracownikom być bardziej aktywnymi i zaangażowanymi w treści szkoleniowe. 
• Szybszy rozwój i rozwój pracowników: Dań pracownikom dostęp do zasobów szkoleniowych, będą bardziej skłonni do angażowania się w nie, aby nabywać niezbędne umiejętności. Pokazuje im to, że inwestujesz w ich rozwój zawodowy, zwłaszcza jeśli każdy moduł można dostosować do ich potrzeb edukacyjnych. 
• Daje uczestnikom poczucie celu: Dobrze zaplanowana strategia szkoleniowa daje pracownikom cel, wzmacniając wartości twojej marki i pokazując, że dbasz o ich wysiłki i ciężką pracę. To poczucie ‘jestem częścią czegoś większego’ przyczynia się do szczęśliwszej i bardziej produktywnej siły roboczej, ponieważ wiedzą, dokąd chce iść twoja firma. 
• Poprawia zaangażowanie i retencję pracowników: Jeśli LMS zapewnia bardzo dostosowane doświadczenia użytkowników, istnieje duża szansa, że ludzie będą bardziej skłonni do uczenia się nowych rzeczy. Tworząc środowisko uczenia się i oferując dostęp do materiałów szkoleniowych, ludzie będą bardziej skłonni do zapamiętywania informacji i angażowania się w firmę. 
• Pomaga stworzyć zjednoczoną kulturę firmy: Trudno jest poprawnie określić kulturę firmy, zwłaszcza że osoba, którą zatrudnisz, nie wie automatycznie, jak działa twoja firma. LMS może łatwo wypełnić tę lukę i zapewnić niezbędne wsparcie, aby nowy pracownik poczuł się mile widziany w firmie i szybko zaadaptował się do twojej kultury. 

Zaintrygowany, ale niezdecydowany? Mamy jeszcze więcej do powiedzenia, więc zanurkujmy w funkcje, jakie LMS powinien zawsze mieć. 

Cechy, na które należy zwrócić uwagę w platformie LMS

Chcesz zainwestować w LMS, ale nie wiesz, na jakie funkcje zwrócić uwagę. Jesteśmy tu, aby ci pomóc; przyjrzyjmy się liście must-have funkcji LMS: 

• Tworzenie kursów i zarządzanie treścią: Najważniejszą cechą LMS jest zdolność do tworzenia i zarządzania kursami szkoleniowymi. Ta funkcja znacznie upraszcza i przyspiesza ten proces oraz ułatwia tworzenie kursów. 
• Uczenie mobilne: Aplikacja mobilna pozwala pracownikom brać udział w kursach z dowolnego miejsca; niektóre LMS nawet oferują dostęp offline. To bardzo przydatna funkcja dla firm zdalnych, ponieważ umożliwia ludziom rozwijanie ich stylów i potrzeb edukacyjnych. 
• Nauka mieszana: Odnosi się to do dostosowywania treści zarówno do nauki online, jak i stacjonarnej, a także pozwala studentom wybierać preferowany format, niezależnie od lokalizacji czy harmonogramu. 
• Nauka asynchroniczna: LMS pozwala ludziom na ukończenie kursów we własnym tempie (bez ustalonego harmonogramu), co jest bardzo przydatne dla zespołów zdalnych z osobami z całego świata. 
• Nauka społecznościowa: Wybierz LMS, który ma funkcje czatu lub fora, które pozwalają studentom zadawać pytania i uczyć się od swoich rówieśników. Pozwalając uczniom uczyć się nawzajem, oszczędzasz czas analityków szkoleniowych i zwiększasz doświadczenie edukacyjne. 
• Wbudowane raportowanie i pulpity: Pulpit jest przydatny do przeglądania ważnych wskaźników, takich jak uczestnictwo, ukończenie i indywidualne osiągnięcia. Posiadanie dostosowywanego pulpitu pomoże ci zidentyfikować możliwości poprawy i zobaczyć, gdzie studenci potrzebują dodatkowego wsparcia. 
• Dostosowane oceny: Nie zapomnij sprawdzić swoich uczniów, aby zobaczyć, czy kursy są skuteczne i czy studenci są z nimi zaangażowani. Wybierz LMS z gotowymi szablonami ocen lub sposobem do stworzenia własnych ocen. 
• Zarządzanie certyfikacją i akredytacją: Miło jest nagradzać swoich uczniów za ich wysiłki. Certyfikaty pokazują postęp i kompetencje danej osoby oraz zwiększają zgodność z przepisami prawa. 
• Gamifikacja: Odnosi się to do odznak, poziomów i rankingów, które sprawiają, że całe doświadczenie edukacyjne jest bardziej zabawne i interaktywne. Zgodnie z danymi Zippia, gamifikacja zwiększa wydajność o 90%. Pomaga również w utrzymaniu wiedzy oraz wyższych wskaźnikach ukończenia. 

To długa lista funkcji, prawda; ale potrzebujesz ich wszystkich, aby uczynić naukę wspaniałym doświadczeniem. 

Jeśli wciąż utknąłeś, musisz podjąć jeszcze jeden krok: nauczyć się, jak wybrać najlepsze LMS dla swoich potrzeb. 

Jak wybrać najlepsze oprogramowanie LMS dla swoich potrzeb biznesowych 

Wybór odpowiedniego narzędzia LMS dla Twojego biznesu nie powinien być przytłaczający. Dlatego stworzyliśmy kompleksową listę niezbędnych możliwości każdego dobrego LMS: 

• Interaktywna nauka: LMS powinien angażować Twoich uczniów i utrzymywać ich zainteresowanie. Szukaj funkcji takich jak gamifikacja, nauka społeczna, różne formaty treści itp., aby zapewnić najlepsze doświadczenie edukacyjne i motywację dla swoich uczniów. 
• Zrozumiała obsługa: Nie chcesz tracić czasu na uczenie uczniów, jak korzystać z skomplikowanego systemu. Wybierz rozwiązanie, które ma intuicyjny interfejs użytkownika i jest łatwe w użyciu, aby uczniowie mogli szybko zrozumieć, jak uzyskać dostęp do kursów. 
• Spersonalizowane ścieżki nauki: Pozwolenie uczniom na postęp we własnym tempie zapewni, że będą utrzymywać wiedzę i odnosić sukcesy. Oznacza to, że LMS powinien mieć różne formaty szkoleń, takie jak wirtualne klasy lub video konferencje prowadzone przez wykładowców.
• Elastyczność nauki: Dobry LMS powinien pozwalać uczniom na dostęp do kursów z dowolnego miejsca, na urządzeniach, z którymi czują się najbardziej komfortowo. Nauka w drodze powinna być również opcją dla pracowników, którzy są zawsze w terenie. 
• Możliwości raportowania i analizy: Musisz zmierzyć skuteczność swoich kursów i zobaczyć ich wpływ na Twoją firmę. Upewnij się więc, że LMS ma możliwości raportowania i pulpitów nawigacyjnych, gdzie możesz zobaczyć wszystko, od postępu do ukończenia. 
• Integracje: Twój LMS powinien integrować się z istniejącymi rozwiązaniami, aby bezproblemowo wpasować się w Twoje operacje i niczego nie zakłócać. Na przykład Guru jest idealną integracją, ponieważ usprawnia zarządzanie wiedzą i daje uczniom potrzebne informacje, kiedykolwiek ich potrzebują. 
• Skalowalność: Ostatnią ważną możliwością jest skalowalność, co oznacza, że wybrany przez Ciebie LMS powinien rozwijać się wraz z Twoim biznesem i obsługiwać duże ilości danych, kursów i uczniów. 

Cóż, to wszystko! Zrobiłeś to, więc... gratulacje. Teraz…

Teraz Twoja kolej

LMS może być przełomowym rozwiązaniem, którego potrzebujesz, aby stworzyć prawdziwie doskonałe środowiska nauki i wspierać lepszą kulturę w miejscu pracy. 

Ale nie możesz zrobić tego sam; zabierz Guru ze sobą.

Guru to narzędzie do wyszukiwania w przedsiębiorstwie oparte na AI, intranet i wiki, które pomaga zespołom L&D w szkoleniu pracowników, wprowadzaniu ich na rynek, kształceniu i przekwalifikowywaniu itp. Przyspiesza tworzenie treści i pozwala pracownikom uzyskiwać natychmiastowe odpowiedzi na wszystkie ich pytania, bez przełączania aplikacji.

Gotowy do wypróbowania? Zarejestruj się teraz!

‍