Tentando encontrar o melhor sistema de gestão de aprendizagem (LMS) para sua empresa ou instituição educacional? Você está no lugar certo — vamos te mostrar como escolher o melhor. 

‍

Você quer educar seus funcionários sobre os valores e produtos da sua marca. Mas até agora, uma abordagem única para todos não teve resultados. Portanto, você começou a procurar soluções em outros lugares.

Em sua busca, você descobriu que a melhor maneira de construir uma cultura de aprendizado é através de um LMS, uma ferramenta que se integra perfeitamente aos processos do dia a dia e atende a diferentes métodos de aprendizado. 

Mas como você vai determinar qual LMS é o certo para você quando o mercado deve crescer a uma taxa anual de 23% entre 2020 e 2024?

Há apenas uma resposta: este guia. 

Continue lendo para descobrir mais sobre LMSs, seus benefícios e como selecionar o melhor, junto com 12 exemplos para sua consideração. 

Aviso: Este artigo do blog foi atualizado pela última vez em 31 de julho de 2024.

O que é um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS)?

Um LMS é uma das maneiras mais eficazes de criar, gerenciar e implementar conteúdo de treinamento. Basicamente, é uma plataforma de software projetada para agilizar seu processo de aprendizado e acompanhar o treinamento dos funcionários. Mas você também pode usar ferramentas baseadas em nuvem, como software como serviço (SaaS), como um método para educar clientes ou fornecer treinamento de conformidade.

Em resumo, especialistas em treinamento podem usar um LMS para criar cursos significativos, tanto para salas de aula virtuais quanto presenciais. Ele também fornece acesso mais fácil à educação para alunos, já que os LMSs atendem a todas as necessidades de aprendizado e oferecem o suporte necessário. 

De acordo com os dados, 89% dos funcionários acessam programas LMS a partir de seus desktops, enquanto 25% fazem isso de seus dispositivos móveis. Não importa o método que eles usam, um LMS tem o potencial de aumentar a retenção de funcionários e desenvolver as habilidades que você precisa para prosperar neste mundo em constante mudança. 

Com a definição esclarecida, vamos olhar alguns exemplos. 

Quais são os Melhores Exemplos de Sistema de Gestão de Aprendizagem? 

Atualmente, há 73,8 milhões de usuários de LMS, com quase 87% deles tendo programas LMS baseados na web. Não vou mentir, esses números são impressionantes; e a julgar pela popularidade dos LMSs, o mercado só crescerá. 

A pergunta é: qual LMS as pessoas realmente usam? Nossa pesquisa resultou nos seguintes resultados: 

1. TalentLMS – Melhor LMS baseado em nuvem para empresas de todos os tamanhos. 
2. Docebo – Melhor LMS para parceiros, clientes e funcionários. 
3. Google Classroom – Melhor aplicativo de aprendizado para criar cursos e tarefas rapidamente. 
4. Canvas LMS – Melhor LMS baseado em nuvem para diferentes tipos de instituições, educação e estilos de aprendizado.
5. Moodle – Melhor LMS de código aberto para qualquer método de treinamento. 
6. Blackboard Learn – Melhor LMS baseado em nuvem para aprendizado inclusivo, flexível e acessível. 
7. iSpring Learn – Melhor LMS para treinamento corporativo e empresas. 
8. Litmos – Melhor solução de aprendizado para construir uma cultura de aprendizado para empresas. 
9. Skilljar – Melhor solução LMS que foca em integração e engajamento de clientes. 
10. Absorb LMS – Melhor LMS com IA para desenvolver excelentes processos de aprendizado.
11. CYPHER Learning – Melhor plataforma de aprendizado com IA para experiências personalizadas. 
12. Adobe Learning Manager – Melhor LMS baseado em nuvem para empresas de médio a grande porte. 

Se você estiver curioso sobre uma dessas ferramentas, temos o que você precisa. Nos próximos parágrafos, falaremos sobre cada ferramenta em mais detalhes e revelaremos seus maiores recursos e casos de uso. 

1. TalentLMS

TalentLMS é um software LMS baseado em nuvem perfeito para criar e gerenciar cursos online e ajudar equipes e empresas de todos os tamanhos a crescerem. 

O que caracteriza essa ferramenta é sua facilidade de uso. Criar material educativo é muito fácil graças à sua interface intuitiva e à ausência de uma curva de aprendizado. Se você tiver dificuldades, o TalentLMS oferece orientação e suporte em cada etapa do processo. 

“O que eu gosto sobre a plataforma TalentLMS é como é fácil de usar. [...] O suporte ao cliente é sempre útil. Eles estão prontos para resolver as coisas quando você enfrenta alguns desafios.” 

Além disso, o TalentLMS se integra ao Guru. 

Guru — a fonte de verdade impulsionada por IA para equipes de L&D — oferece aos recrutadores e gerentes de aprendizado acesso confiável ao conhecimento que precisam diariamente. Como funciona muito bem com o TalentLMS, o Guru pode acelerar a experiência de aprendizado e ajudar profissionais de L&D a obter insights de qualidade ao seu alcance. 

Principais características

• Geração de conteúdo com IA: O TalentLMS usa inteligência artificial para acelerar programas de treinamento e pode gerar conteúdo (texto, imagens, testes) em poucos cliques.
• Motor de pesquisas: Ganhe insight sobre o que seus alunos pensam criando pesquisas que você pode analisar imediatamente. 
• Repositório de arquivos: Faça upload de arquivos em um repositório dedicado e organize-os de acordo. 

Casos de uso

O TalentLMS possui muitos casos de uso, incluindo treinamento de funcionários, vendas, integração, conformidade e segurança cibernética. 

2. Docebo

Docebo é uma plataforma de aprendizado intuitiva projetada para integração de funcionários, treinamento de conformidade, desenvolvimento de talentos, e muito mais. 

Esta ferramenta LMS tem o poder de oferecer experiências personalizadas para diferentes públicos, como parceiros, clientes e funcionários, que você pode ajustar para se adequar à sua marca. 

Além disso, possui as melhores capacidades de IA do setor, automatizando tarefas como traduções ou inscrições. Mas o Docebo também utiliza IA gerativa para criar conteúdo de curso eficaz em minutos, e pode escalar à medida que seu negócio cresce. 

“A plataforma Docebo é versátil e [um] centro abrangente para nossos funcionários e clientes. Nossa organização usa a plataforma como um repositório centralizado para materiais de aprendizado, recursos e conhecimento especializado.” 

Principais características

• Marca branca: Reposicione este LMS para se adequar à sua marca com opções de marca branca. 
• Gamificação: O Docebo permite que você crie distintivos para seus funcionários que alcançam algo durante o curso.
• Registro de auditoria: Com esta capacidade avançada de monitoramento, você pode acompanhar as ações realizadas no LMS. 

Casos de uso

O Docebo foi construído para integração de funcionários, desenvolvimento de talentos, capacitação de parceiros, treinamento de membros, etc. 

3. Google Classroom

Google Classroom é o aplicativo que professores ou instrutores usam para criar rapidamente turmas, comunicar-se com os alunos e distribuir tarefas. 

Classroom, além de economizar tempo e papel, torna o ensino mais fácil. Para começar uma aula, tudo o que você precisa fazer é compartilhar um código ou adicionar participantes diretamente. O que leva apenas alguns minutos. 

O que também leva apenas alguns minutos é criar, revisar e avaliar as tarefas. Além disso, o Google Classroom permite que você personalize o trabalho em sala de aula e suporte diferentes estilos de aprendizado, tornando o aprendizado mais acessível e inclusivo. 

“O que eu gosto mais sobre o Google Classroom é sua integração perfeita com o Google Workspace, que inclui Google Docs, Sheets, Slides e Drive. [...] A colaboração em tempo real é fácil, promovendo trabalho em equipe e engajamento entre os alunos. ” 

Principais características

• Aprendizado personalizado: Desenvolva habilidades encontrando os alunos onde eles estão, reduzindo barreiras ao aprendizado. 
• Detecção de plágio: Ajude os alunos a evitar plágio não intencional com este verificador e garanta que o conteúdo seja original. 
• Insights baseados em dados: Veja como você pode melhorar suas aulas com os relatórios do Classroom, ajudando a analisar a adoção, engajamento, etc. 

Casos de uso

O Google Classroom é uma ferramenta adequada para líderes educacionais, professores e administradores de TI.

4. Canvas LMS

Canvas LMS oferece um LMS baseado em nuvem adequado para diferentes tipos de educação e estilos de aprendizado, assim como para instituições de todos os tamanhos. 

Canvas é uma ferramenta que oferece muitas funcionalidades de LMS que você gostaria de ver, como autoria de conteúdo de curso, aprendizado por vídeo, livros de notas baseados em padrões e muito mais. Por isso, é uma solução ideal tanto para ambientes de aprendizado híbrido quanto virtual. 

Além disso, possui um aplicativo móvel que você pode usar para manter todos conectados; e funciona em qualquer dispositivo! 

“De maneira geral, ele é muito amigável tanto para instrutores quanto para alunos. Eu já usei como os dois. Eu gosto de como as tarefas montam o calendário para você [...]. Ele também lembra os alunos sobre as tarefas e os instrutores sobre as avaliações.” 

Principais características

• Integrações: O Canvas LMS se integra a muitos dos seus aplicativos educacionais existentes, como G Suite, Zoom ou Microsoft Teams. 
• Interações: Mantenha a conversa fluindo com as interações em tempo real do Canvas LMS, incluindo chat, atualizações, calendário e syllabus. 
• Feedback: Com o Canvas, é fácil dar feedback sobre tarefas ou questionários, assim como gerenciar notas. 

Casos de uso

O Canvas LMS é o melhor para salas de aula do K-12, ensino superior e educação profissional. 

5. Moodle

O Moodle fornece uma solução LMS de código aberto que se adapta ao seu negócio e ajuda a criar materiais de curso personalizados adequados a qualquer método de ensino ou treinamento. 

O Moodle possui uma interface intuitiva que torna fácil a criação de cursos de treinamento e torna o aprendizado online mais ativo e envolvente. É uma ferramenta que as pessoas usam para treinamento de funcionários, integração e gerenciamento de conformidade. 

Escolher o Moodle também significa entrar em uma comunidade de pessoas que adoram esta plataforma e o que ela representa. Se você algum dia estiver preso em algo, pode obter suporte de um fórum ativo, mas também suporte de ponta a ponta e conselhos de especialistas. 

“O Moodle é um sistema de gerenciamento de aprendizado flexível e bastante personalizável, de código aberto. Ele fornece aos usuários uma interface amigável para funcionalidades de gerenciamento educacional.” 

Principais características

• Linha do tempo: O Moodle permite que você veja eventos e prazos do calendário diretamente do seu painel. 
• Ferramentas colaborativas: Você pode trabalhar junto com seus colegas em fóruns, atividades de banco de dados, wikis, etc. 
• Acompanhar o progresso: Você tem uma variedade de opções para acompanhar o progresso do aprendiz, como notas, distintivos e mais.

Casos de uso

O Moodle oferece soluções para vários tipos de aprendizado empresarial, treinamento profissional, ensino superior e K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn da Anthology é uma ferramenta de gerenciamento de aprendizado baseada em nuvem que é acessível, inclusiva e flexível, fornecendo conteúdo de aprendizado para pessoas de diversas origens. 

Esta solução usa IA para agilizar o gerenciamento e a criação de cursos, assim como avaliações e rubricas de notas. O resultado? Você possibilita melhor eficiência dos instrutores e um ambiente de aprendizado mais flexível, e corrigir trabalhos é menos complicado. 

Além disso, o Blackboard possui informações detalhadas sobre os cursos, identificando alunos que precisam de apoio e oferecendo as ferramentas necessárias para ajudá-los a crescer. 

“A melhor coisa é que os alunos 'entendem'. Não há navegação confusa involved. Este LMS vem com um design limpo e recursos aprimorados por IA que permitirão que os instrutores se concentrem nas coisas que importam.” 

Principais características

• Aprendizado personalizado: O Blackboard é sobre autoexpressão, uma coisa que proporciona aos alunos experiências de aprendizado verdadeiramente inclusivas. 
• Percepções acionáveis: Tome decisões mais informadas sobre seus alunos e cursos com as percepções valiosas que o Blackboard fornece. 
• Orientação: O Blackboard oferece suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, a qualquer pessoa que utiliza a plataforma e facilita uma migração suave de seus cursos existentes. 

Casos de uso

O Blackboard Learn fornece serviços para educação superior, empresas, governo e instituições educacionais K-12. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn é um LMS abrangente projetado para as necessidades de treinamento corporativo de empresas em crescimento. 

É uma plataforma confiável que possui tudo que você precisa para integrar, certificar e capacitar seus funcionários, criando um ambiente eficaz de aprendizado no local de trabalho. 

iSpring possui um aplicativo móvel que seus funcionários podem usar em qualquer lugar, tanto online quanto offline. Não importa onde estejam, suas pessoas podem acessar os cursos, mesmo sem uma conexão com a internet. 

“Nós gostamos da simplicidade de sua interface, é fácil de usar [...]. A implementação é muito rápida, em poucos minutos você já tem uma plataforma pronta para usar com as cores e o logotipo de [sua] organização.”

Principais características

• Gerenciamento de conteúdo: iSpring permite que você faça upload de todos os seus arquivos, como apresentações (PPT), cursos (SCORM) e faixas de áudio (MP3, WAV), etc. 
• Notificações por e-mail: Fique atualizado com os últimos resultados dos alunos recebendo notificações por e-mail sempre que alguém concluir uma tarefa. 
• Avaliação de desempenho: Você pode coletar feedback em um formato de pesquisa de 360 graus, de subordinados a gerentes. 

Casos de uso

O iSpring Learn tem muitos casos de uso, incluindo integração, treinamento de produtos, microaprendizado, treinamento de organizações, etc. 

8. Litmos

Litmos é uma solução de aprendizado para empresas de alto desempenho, ajudando-as a trabalhar de forma mais inteligente e criar uma cultura de aprendizado para seus funcionários, parceiros e clientes. 

Litmos é uma ferramenta que se concentra no aluno e em suas necessidades e preferências. É por isso que inclui várias modalidades para garantir que as pessoas aprendam da maneira que desejam.

Além disso, Litmos possui uma configuração simples e uma implantação rápida, ajudando você a se atualizar rapidamente. A ferramenta também utiliza automação de IA para tornar os cursos de aprendizado mais fáceis de gerenciar. 

“Desde o primeiro dia em que tive uma visão do sistema Litmos, fiquei impressionado com sua natureza intuitiva e facilidade de uso. Além disso, desde o primeiro dia em que mostrei interesse no Litmos, o atendimento ao cliente tem sido excelente!” 

Principais características

• Autoria de conteúdo: Com esse recurso, você pode criar cursos visualmente atraentes, além de publicá-los com um clique. 
• Treinamento externo: Litmos suporta e-learning, VILT e ILT para todos os seus públicos externos. 
• Assistente de IA: Através deste assistente, você pode obter informações rapidamente e facilmente, o que economiza tempo e esforço. 

Casos de uso

Litmos é para treinamento de clientes, desenvolvimento de funcionários, integração e habilitação de receitas. 

9. Skilljar

Skilljar é uma plataforma de gerenciamento de aprendizado que se concentra em clientes e os educa sobre seus produtos e serviços, integrando-os e mantendo-os engajados com sua marca. 

Quando você investe no Skilljar, você também obtém uma academia personalizável que pode fazer com que pareça sua. É ideal tanto para programadores quanto para não programadores, e você pode personalizar tudo (em termos de estética) usando HTML, CSS e modelos. 

Além disso, você também obterá percepções acionáveis sobre o que pode fazer para melhorar a experiência e retenção do cliente. 

“Eu adoro como o Skilljar é amigável ao usuário. É fácil mergulhar direto e começar a criar conteúdo para seus usuários.” 

Principais características

• Treinamento monetizado: Você pode vender seus serviços de treinamento usando diferentes métodos, como auto-checkout, códigos promocionais ou assinaturas. 
• Integrações: Você pode sincronizar o Skilljar com suas ferramentas e APIs existentes, como Salesforce, Zendesk, Webex, etc. 
• Certificações: O Skilljar oferece certificações acreditadas via LinkedIn, Credly, Accredible e Caveon. 

Casos de uso

O Skilljar é melhor para empresas nas seguintes indústrias: tecnologia e software, saúde e manufatura.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, uma ferramenta de aprendizado corporativo alimentada por IA, é ideal para empresas que desejam proporcionar experiências de aprendizado excelentes, obter resultados tangíveis e alcançar seus objetivos de treinamento. 

‍

Absorb LMS usa inteligência artificial para treinar novos funcionários, clientes e parceiros em organizações de todos os tipos e tamanhos. Através da IA generativa, você pode aprimorar o processo de criação de cursos, economizando tempo e recursos em design e pesquisa. 

O que torna o Absorb LMS ótimo é seu atendimento ao cliente excepcional; sempre que você precisa de ajuda, um funcionário da Absorb está lá para você. 

“Existem tantos recursos incríveis (artigos e a academia) disponíveis para garantir que você esteja confortável com todos os recursos. A configuração foi tão fácil e amigável.” 

Principais características

• Relatórios: Os recursos de relatórios do Absorb permitem que você veja o ROI do seu programa de aprendizado. 
• Segurança: O Absorb possui medidas de segurança avançadas em vigor que mantêm seus dados seguros e em conformidade com regulamentos de privacidade. 
• Aplicativo móvel: Você não precisa de uma conexão com a internet para aprender; o aplicativo do Absorb ajuda os alunos a treinar offline e sincronizar seu progresso quando online. 

Casos de uso

O Absorb LMS é ótimo para integração de funcionários, treinamento de vendas, capacitação, motivação do aprendiz, etc. 

11. CYPHER Learning

A CYPHER Learning oferece uma plataforma de aprendizado impulsionada por IA que dá aos treinadores, profissionais de L&D e educadores a capacidade de oferecer experiências de aprendizado personalizadas e mais rápidas. 

O que você ganha ao escolher o CYPHER é uma ferramenta intuitiva e fácil de usar que ajuda você a criar materiais de treinamento mais rapidamente. Além disso, é uma ferramenta que coloca as pessoas em primeiro lugar, ou seja, foca em atender suas necessidades de aprendizado e proporcionar o suporte adequado. 

“Eu realmente gosto da facilidade de acesso com a qual tanto instrutores quanto alunos podem navegar pelos cursos no CYPHER. [...] Posso direcionar melhor o fluxo de atenção e tudo é visível praticamente a partir da tela inicial.” 

Principais características

• Narrações em IA: Torne seus cursos mais interativos e interessantes adicionando visuais e vozes geradas por IA. 
• Gamificação: O CYPHER Learning possui recursos de gamificação que permitem criar níveis de jogo personalizados, quadros de líderes e condecorações. 
• E-commerce: Venda seus cursos online com o e-commerce do CYPHER, incluindo recursos como assinaturas, mídias digitais, avaliações e resenhas, etc. 

Casos de uso

Os casos de uso do CYPHER Learning incluem treinamento de parceiros, treinamento em diversidade e inclusão, conformidade, integração e muito mais. 

12. Adobe Learning Manager

Por último desta lista está o Adobe Learning Manager (anteriormente Adobe Captivate Prime), um LMS baseado em nuvem que oferece experiências de aprendizado personalizadas para funcionários, clientes e parceiros. 

‍

De uma única plataforma, você pode engajar clientes e desenvolver habilidades de funcionários; também suporta aprendizado híbrido e fornece uma visão holística de todo o conteúdo de aprendizado em um único painel. 

“O Adobe Learning Manager proporciona máxima flexibilidade e personalização para nos ajudar a desenvolver o sistema para integrar nossas equipes com sucesso.” 

Principais características

• Aprendizado personalizado: Ao empregar aprendizado de máquina e IA, o Adobe Learning Manager personaliza jornadas de aprendizado e oferece recomendações personalizadas. 
• Aprendizado orientado: O Adobe automatizou a integração de usuários, grupos de aprendizado internos e externos, e uma biblioteca de mais de 86.000 cursos. 
• Percepções acionáveis: Através de relatórios detalhados, você pode obter informações valiosas que facilitam o planejamento e a otimização do seu programa. 

Casos de uso

O Adobe Learning Manager é para empresas de médio a grande porte que estão em crescimento. 

***

Gostou do que viu? 

Não se preocupe — se você ainda não estiver pronto para tomar uma decisão, vamos convencê-lo ainda mais, analisando os principais benefícios dos LMSs. 

Quais são os principais benefícios dos LMSs?

Uma boa solução de LMS traz enormes benefícios para essa empresa. Vamos dar uma olhada nelas: 

• Treinamento e integração automatizados: Um LMS tem o potencial de aumentar a produtividade dos funcionários automatizando tarefas simples, como integrar novos colaboradores. Em vez de ter alguém ensinando ao novo contratado tudo sobre sua empresa, essa pessoa pode aprender sozinha, no seu estilo preferido. Essa autonomia permite que os funcionários sejam mais ativos e engajados com o conteúdo de treinamento. 
• Crescimento e desenvolvimento mais rápidos dos funcionários: Ao oferecer acesso aos recursos de treinamento, eles estarão mais propensos a se engajar com eles para desenvolver as habilidades necessárias. Isso mostra a eles que você está investido no desenvolvimento profissional deles, especialmente se cada módulo for personalizável para suas necessidades de aprendizado. 
• Fornece um senso de propósito aos alunos: Uma boa estratégia de treinamento dá aos funcionários um propósito, reforçando os valores da sua marca e mostrando que você se importa com seus esforços e trabalho duro. Esse senso de ‘eu faço parte de algo maior’ contribui para uma força de trabalho mais feliz e produtiva, pois eles sabem para onde sua empresa quer ir. 
• Melhora o engajamento e a retenção dos funcionários: Se um LMS fornece experiências de usuário altamente personalizadas, é provável que as pessoas fiquem mais atraídas para aprender coisas novas. Ao criar um ambiente de aprendizado e oferecer acesso a materiais de treinamento, as pessoas estarão mais propensas a reter informações e se engajar com a empresa. 
• Ajuda a criar uma cultura organizacional unificada: A cultura organizacional é difícil de definir, especialmente porque a pessoa que você contrata não sabe automaticamente como sua empresa funciona. Um LMS pode preencher essa lacuna facilmente e fornecer o apoio necessário para fazer com que um novo contratado se sinta bem-vindo na empresa e se integre rapidamente à sua cultura. 

Intrigado, mas não convencido? Ainda temos mais para te contar, então vamos mergulhar nas características que um LMS deve sempre ter. 

Características a Procurar em uma Plataforma LMS

Você quer investir em um LMS, mas não sabe quais características procurar. Estamos com você; vamos olhar para uma lista de características essenciais de LMS: 

• Criação de cursos e gerenciamento de conteúdo: O recurso mais importante de um LMS é a capacidade de criar e gerenciar cursos de treinamento. Esse recurso simplifica e agiliza muito seu processo e torna a construção de cursos muito mais fácil. 
• Aprendizado móvel: Um aplicativo móvel permite que os funcionários participem de cursos de qualquer lugar; alguns LMSs até têm acesso offline. É um recurso muito útil para empresas com equipes remotas, pois dá às pessoas a acessibilidade para nutrir seus estilos e necessidades de aprendizado. 
• Aprendizado misto: Isso se refere à adaptação de conteúdo para aprendizado online e presencial, bem como à permissão para que os alunos escolham o formato que preferem, independentemente da localização ou horário. 
• Aprendizado assíncrono: Um LMS permite que as pessoas completem cursos em seu próprio ritmo (sem um cronograma definido), o que é altamente útil para equipes remotas com pessoas em todo o mundo. 
• Aprendizado social: Escolha um LMS que tenha recursos de chat ou fóruns que permitam que os alunos façam perguntas e aprendam com colegas. Ao permitir que os alunos ensinem uns aos outros, libera o tempo dos analistas de treinamento e melhora a experiência de aprendizado. 
• Relatórios e painéis integrados: Um painel é útil para ver métricas importantes, como participação, conclusão e desempenho individual. Ter um painel personalizável ajudará você a identificar oportunidades de melhoria e ver onde os alunos precisam de suporte adicional. 
• Avaliações personalizadas: Não se esqueça de testar seus alunos para ver se os cursos são eficazes e se seus alunos estão engajados com eles. Escolha um LMS com modelos de avaliação pré-construídos ou uma forma de criar suas próprias avaliações. 
• Gerenciamento de certificação e acreditação: É bom recompensar seus alunos por seus esforços. As certificações mostram o progresso e a competência de uma pessoa e aumentam a conformidade com as regulamentações governamentais. 
• Gamificação: Isso se refere a emblemas, níveis e classificações que tornam toda a experiência de aprendizado mais divertida e interativa. De acordo com a Zippia, a gamificação melhora a produtividade em 90%. Isso também ajuda na retenção de conhecimento e em taxas de conclusão mais altas. 

É uma longa lista de recursos, é verdade; mas você precisa de todos eles para tornar a aprendizagem uma experiência maravilhosa. 

Se você ainda estiver preso, há um passo a mais que você precisa dar: aprender a escolher o melhor LMS para suas necessidades. 

Como escolher o melhor software de LMS para suas necessidades 

Escolher a ferramenta LMS certa para sua empresa não deve ser esmagador. É por isso que fizemos uma lista abrangente das capacidades essenciais de qualquer bom LMS: 

• Aprendizado interativo: Um LMS deve envolver seus alunos e manter seu interesse. Procure recursos como gamificação, aprendizado social, diferentes formatos de conteúdo, etc., para fornecer a melhor experiência de aprendizado e motivação para seus alunos. 
• Experiência amigável para o usuário: Você não quer perder tempo ensinando os alunos a usar um sistema complicado. Escolha uma solução que tenha uma interface de usuário intuitiva e seja fácil de usar, para que os alunos possam rapidamente entender como acessar os cursos. 
• Caminhos de aprendizado personalizados: Permitir que os alunos progridam em seu próprio ritmo garantirá que eles retenham conhecimento e avancem. Isso significa que um LMS deve ter formatos de treinamento diferentes, como salas de aula virtuais ou videoconferências conduzidas por instrutores.
• Flexibilidade de aprendizado: Um bom LMS deve permitir que os alunos acessem cursos de qualquer lugar, nos dispositivos com os quais se sintam mais confortáveis. Aprender em movimento também deve ser uma opção para os funcionários que estão sempre em campo. 
• Capacidades de relatórios e análises: Você precisa medir a eficácia dos seus cursos e ver o impacto em seu negócio. Portanto, certifique-se de que o LMS tenha capacidades de relatórios e painéis onde você possa ver tudo, desde progresso até conclusão. 
• Integrações: Seu LMS deve se integrar com suas soluções existentes, para que se misture perfeitamente às suas operações e não interrompa nada. Por exemplo, o Guru é a integração perfeita, pois otimiza a gestão do conhecimento e fornece aos alunos as informações de que precisam, sempre que precisarem. 
• Escalabilidade: Uma última capacidade importante é a escalabilidade, que significa que o LMS que você escolher deve escalar com o seu negócio à medida que cresce e lidar com grandes volumes de dados, cursos e alunos. 

Bem, é isso! Você terminou, então... parabéns. Agora…

Agora é com você

Um LMS pode ser o divisor de águas que você precisa para criar ambientes de aprendizado verdadeiramente excepcionais e promover uma melhor cultura no local de trabalho. 

Mas você não pode fazer isso sozinho; leve o Guru com você.

O Guru é uma ferramenta de busca empresarial alimentada por IA, intranet e wiki que ajuda as equipes de T&D com treinamento de funcionários, integração, capacitação e requalificação, etc. Ele acelera a criação de conteúdo e permite que os funcionários obtenham respostas instantâneas para todas as suas perguntas, sem mudar de aplicativo.

Pronto para tentar? Inscreva-se agora!

‍