Prøver du å finne det beste læringsadministrasjonssystemet (LMS) for din bedrift eller utdanningsinstitusjon? Du er på rett sted — la oss vise deg hvordan du velger det beste. 

‍

Du vil utdanne dine ansatte om dine merkeverdier og produkter. Men hittil har en universalløsning ikke gitt resultater. Så, du begynte å se etter løsninger andre steder.

I jakten din fant du ut at den beste måten å bygge en læringskultur på er gjennom et LMS, et verktøy som sømløst integreres i hverdagsprosesser og tilpasser seg ulike læringsmetoder. 

Men hvordan skal du avgjøre hvilket LMS som er riktig for deg når markedet forventes å vokse med en årlig vekstrate på 23% mellom 2020 og 2024?

Det finnes bare ett svar: denne guiden. 

Fortsett å lese for å finne ut mer om LMS-er, fordelene deres, og hvordan du velger det beste, sammen med 12 eksempler for din vurdering. 

Ansvarsfraskrivelse: Denne bloggen ble sist oppdatert 31. juli 2024.

Hva er et læringsadministrasjonssystem (LMS)?

Et LMS er en av de mest effektive måtene å lage, administrere og implementere opplæringsinnhold på. I utgangspunktet er det en programvareplattform designet for å strømlinjeforme læringsprosessen din og spore ansattes opplæring. Men du kan også bruke slike skybaserte programvareverktøy (SaaS) som en metode for å utdanne kunder eller gi compliance-opplæring.

Kort sagt, opplæringsspesialister kan bruke et LMS til å lage meningsfulle kurs, for både virtuelle og fysiske klasserom. Det gir også enklere tilgang til utdanning for lærere, ettersom LMS-er imøtekommer alles læringsbehov og tilbyr nødvendig støtte. 

Ifølge data, 89% av ansatte får tilgang til LMS-programmer fra skrivebordene sine, mens 25% gjør det fra sine mobile enheter. Uansett hvilken metode de bruker, har et LMS potensial til å øke ansattoppbevaring og utvikle de ferdighetene du trenger for å trives i denne stadig skiftende verden. 

Med definisjonen ute av veien, la oss se på noen eksempler. 

Hva er de beste eksemplene på læringsadministrasjonssystemer? 

Det er for tiden 73.8 millioner LMS-brukere, etter hvert som nesten 87% av dem har nettbaserte LMS-programmer. Ikke lyve, disse tallene er imponerende; og ut fra LMS-ers popularitet, vil markedet bare vokse. 

Spørsmålet er: hvilket LMS bruker folk egentlig? Vår forskning ga de følgende resultatene: 

1. TalentLMS – Best skybaserte LMS for selskaper av alle størrelser. 
2. Docebo – Best LMS for partnere, kunder og ansatte. 
3. Google Classroom – Best læringsapp for å lage raske kurs og oppgaver. 
4. Canvas LMS – Best skybaserte LMS for ulike typer institusjoner, utdanning og læringsstiler.
5. Moodle – Best åpen kildekode LMS for enhver opplæringsmetode. 
6. Blackboard Learn – Best skybaserte LMS for inkluderende, fleksibel og tilgjengelig læring. 
7. iSpring Learn – Best LMS for bedriftsopplæring og forretninger. 
8. Litmos – Best læringsløsning for å bygge en kultur for læring for bedrifter. 
9. Skilljar – Best LMS-løsning som fokuserer på onboarding og engasjement av kunder. 
10. Absorb LMS – Best AI-drevet LMS for å bygge fremragende læringsprosesser.
11. CYPHER Learning – Best AI-drevet læringsplattform for personlige opplevelser. 
12. Adobe Learning Manager – Best skybaserte LMS for mellomstore til store bedrifter. 

Hvis du er interessert i et av disse verktøyene, har vi deg dekket. I de neste avsnittene skal vi snakke om hvert verktøy i større detalj og avdekke de største funksjonene og bruksområdene. 

1. TalentLMS

TalentLMS er en skybasert LMS-programvare perfekt for å lage og administrere kurs på nett og hjelpe team og selskaper av alle størrelser til å vokse. 

Det som kjennetegner dette verktøyet er brukervennligheten. Å lage pedagogisk materiale er superenkelt takket være dets intuitive grensesnitt og manglende læringskurve. Hvis du sliter, gir TalentLMS veiledning og støtte på hvert trinn av prosessen. 

“Det jeg liker med TalentLMS-plattformen er hvor enkelt det er å bruke. [...] Kundestøtten er alltid hjelpsom. De er klare til å løse problemer når du står overfor utfordringer.” 

Hva mer, TalentLMS integreres med Guru. 

Guru — AI-drevet kilde til sannhet for L&D-team — gir rekrutterere og læringsledere betrodd tilgang til den kunnskapen de trenger daglig. Siden det fungerer godt med TalentLMS, kan Guru fremskynde læringsopplevelsen og hjelpe L&D-pros med å få kvalitetsinnsikt lett tilgjengelig. 

Topp funksjoner

• AI-innholdsproduksjon: TalentLMS bruker kunstig intelligens for å akselerere opplæringsprogrammer og kan generere innhold (tekst, bilder, tester) på noen få klikk.
• Undersøkelsesmotor: Få innsikt i hva lærerne dine mener ved å lage undersøkelser som du kan analysere på stedet. 
• Filarkiv: Last opp filer til et dedikert arkiv og organiser dem deretter. 

Bruksområder

TalentLMS har mange bruksområder, inkludert opplæring av ansatte, salg, onboarding, compliance og cybersikkerhetsopplæring. 

2. Docebo

Docebo er en intuitiv læringsplattform designet for onboarding av ansatte, compliance-opplæring, talentutvikling og mye mer. 

Dette LMS-verktøyet har makten til å gi personlige opplevelser til ulike målgrupper, som partnere, kunder og ansatte, som du kan tilpasse for å passe til merkevaren din. 

I tillegg har det bransjens fremste AI-funksjoner, som automatiserer oppgaver som oversettelser eller påmeldinger. Men Docebo bruker også generativ AI for å lage effektivt kursinnhold på minutter, og kan skalere når bedriften din vokser. 

“Docebos plattform er allsidig og [en] omfattende hub for både våre ansatte og kunder. Vår organisasjon bruker plattformen som et sentralisert arkiv for læringsmateriale, ressurser og ekspertkunnskap.” 

Topp funksjoner

• Hvitmerking: Rebrand dette LMS-et for å passe din merkevare med hvitmerkingsalternativer. 
• Gamification: Docebo lar deg lage merker for ansatte som oppnår noe under kurset.
• Revisjonsspor: Med denne avanserte overvåkingskapasiteten kan du holde oversikt over handlinger utført i LMS-et. 

Brukstilfeller

Docebo er bygget for onboarding av ansatte, talentutvikling, aktiveringsprogram for partnere, medlemsopplæring, osv. 

3. Google Classroom

Google Classroom er appen lærere eller instruktører bruker for raskt å opprette klasser, kommunisere med studenter og distribuere oppgaver. 

Classroom, bortsett fra å spare tid og papir, gjør undervisningen enklere. For å begynne en klasse, trenger du bare å dele en kode eller legge til deltakere direkte. Som bare tar noen minutter. 

Hva annet tar noen minutter, er å lage, vurdere og markere oppgaver. I tillegg lar Google Classroom deg tilpasse klassearbeid og støtte ulike læringsstiler, noe som gjør læring mer tilgjengelig og inkluderende. 

“Det jeg liker best med Google Classroom er dens sømløse integrasjon med Google Workspace, som inkluderer Google Docs, Sheets, Slides og Drive. [...] Sanntids samarbeid er en lek, og fremmer samarbeid og engasjement blant studenter.” 

Topp funksjoner

• Personlig tilpasset læring: Bygg ferdigheter ved å møte studenter der de er, redusere barrierer for læring. 
• Plagiatkontroll: Hjelp studentene å unngå utilsiktet plagiat med denne sjekker og sørge for at innholdet er originalt. 
• Datadrevne innsikter: Se hvordan du kan forbedre klassene dine med rapporter fra Classroom, som hjelper deg med å analysere adopsjon, engasjement, osv. 

Brukstilfeller

Google Classroom er et verktøy som er egnet for utdanningsledere, lærere og IT-administratorer.

4. Canvas LMS

Canvas LMS tilbyr et skybasert LMS som er egnet for ulike typer utdanning og læringsstiler, samt for institusjoner av alle størrelser. 

Canvas er et verktøy som tilbyr mange LMS-funksjoner du ønsker å se, som oppretting av kursinnhold, videolæring, standardbaserte karakterbøker og mye mer. Det er derfor det er en ideell løsning for både blandede og virtuelle læringsmiljøer. 

Videre har det en mobilapp du kan bruke for å holde alle tilkoblet; og det fungerer på enhver enhet! 

“Generelt er det meget brukervennlig for både instruktører og studenter. Jeg har brukt det begge deler. Jeg liker hvordan oppgavene bygger kalenderen for deg [...]. Det gir også påminnelser om oppgaver til studenten og påminnelser om vurderinger til instruktøren.” 

Topp funksjoner

• Integrasjoner: Canvas LMS integreres med mange av de eksisterende utdanningsappene dine, som G Suite, Zoom eller Microsoft Teams. 
• Interaksjoner: Hold samtalen gående med Canvas LMS sine sanntidsinteraksjoner, inkludert chat, oppdateringer, kalender og pensum. 
• Tilbakemeldinger: Med Canvas er det enkelt å gi tilbakemelding på oppgaver eller quizer, samt å administrere karakterer. 

Bruksområder

Canvas LMS er best for K-12 klasser, høyere utdanning og yrkesutdanning. 

5. Moodle

Moodle tilbyr en åpen kildekodeløsning for LMS som skalerer med bedriften din og hjelper til med å lage personlig tilpasset kursmateriale egnet for enhver undervisnings- eller opplæringsmetode. 

Moodle har et intuitivt grensesnitt som gjør det enkelt å lage opplæringskurs og gjør nettlæring mer aktiv og engasjerende. Det er et verktøy folk bruker til ansattopplæring, onboarding og compliance-administrasjon. 

Å velge Moodle betyr også å bli med i et fellesskap av mennesker som elsker denne plattformen og det den representerer. Hvis du noen gang sitter fast, kan du få støtte fra et aktivt forum, men også ende-til-ende støtte og ekspertveiledning. 

“Moodle er en fleksibel og ganske tilpassbar, åpen kildekode læringsadministrasjonssystem. Det gir brukerne et vennlig grensesnitt for funksjonaliteter innen utdanningsadministrasjon.” 

Topp funksjoner

• Tidslinje: Moodle lar deg se kalenderhendelser og frister rett fra dashbordet ditt. 
• Samarbeidsverktøy: Du kan samarbeide med kollegene dine i forum, databaseaktiviteter, wikier osv. 
• Spor fremgang: Du har et utvalg alternativer for å spore læreres fremgang, som karakterer, merker og mer.

Brukstilfeller

Moodle tilbyr løsninger for flere typer bedriftslæring, yrkesopplæring, høyere utdanning og K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn fra Anthology er et skybasert læringsadministrasjonsverktøy som er tilgjengelig, inkluderende og fleksibelt, og gir læringsinnhold til mennesker fra ulike bakgrunner. 

Denne løsningen bruker AI for å strømlinjeforme kursadministrasjon og oppretting, samt vurderinger og vurderingsrubrikker. Resultatet? Du gir bedre effektivitet til instruktøren og et mer fleksibelt læringsmiljø, og vurdering av oppgaver er mindre plagsomt. 

I tillegg har Blackboard detaljerte innsikter i kurs, identifisere studenter som trenger støtte og tilby nødvendige verktøy for å hjelpe dem å vokse. 

“Det beste er at studentene 'får det.' Det er ingen forvirrende navigering involvert. Dette LMS-et leveres med et rent design og bransjeledende AI-forbedrede funksjoner som lar instruktører fokusere på de viktige tingene.” 

Topp funksjoner

• Personlig tilpasset læring: Blackboard handler om selvuttrykk, noe som gir studentene virkelig inkluderende læringsopplevelser. 
• Handlingsdyktige innsikter: Ta mer informerte beslutninger om studentene og kursene dine med de verdifulle innsiktene Blackboard gir. 
• Veiledning: Blackboard tilbyr 24/7 støtte til alle som bruker plattformen og letter en smidig migrering av dine eksisterende kurs. 

Brukstilfeller

Blackboard Learn tilbyr tjenester for høyere utdanning, bedrifter, statlige organer og K-12 utdanningsinstitusjoner. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn er et omfattende LMS bygget for de bedriftsopplæringsbehovene til voksende bedrifter. 

Det er en pålitelig plattform som har alt du trenger for å onboarde, sertifisere og oppdatere ansatte mens du skaper et effektivt læringsmiljø på arbeidsplassen. 

iSpring har en mobilapp som ansatte kan bruke på farten, både online og offline. Uansett hvor de er, kan folkene dine få tilgang til kursene, selv uten internettforbindelse. 

“Vi liker enkelheten i grensesnittet, det er lett å bruke [...]. Implementasjonen er veldig rask, på noen få minutter har du allerede en plattform klar til bruk med farger og logoen til [din] organisasjon.”

Topp funksjoner

• Innholdsforvaltning: iSpring lar deg laste opp alle filene dine, som presentasjoner (PPT), kurs (SCORM) og lydspor (MP3, WAV), osv. 
• E-postvarsler: Hold deg oppdatert med de nyeste studentresultatene ved å motta e-postvarsler hver gang noen fullfører en oppgave. 
• Ytelsesvurdering: Du kan samle tilbakemelding i et 360-graders undersøkelsesskjema fra underordnede til ledere. 

Brukstilfeller

iSpring Learn har mange bruksområder, inkludert onboarding, produkttesting, mikrolearning, opplæring av organisasjoner, osv. 

8. Litmos

Litmos er en læringsløsning for toppytende selskaper, som hjelper dem med å jobbe smartere og skape en kultur for læring for sine ansatte, partnere og kunder. 

Litmos er et verktøy som fokuserer på læreren og deres behov og preferanser. Derfor inkluderer det forskjellige modaliteter for å sikre at folk lærer slik de ønsker.

Videre har Litmos en enkel oppsett og rask distribusjon, noe som gjør at du kommer raskt i gang. Verktøyet bruker også AI-automatisering for å gjøre læringskursene enklere å administrere. 

“Fra første dag med å få en sniktitt på Litmos-systemet, har jeg vært imponert over dens intuitive natur og brukervennlighet. Også, fra første dag med å vise interesse for Litmos, har kundeservicen vært topp-notch!” 

Topp funksjoner

• Innholdsforfatning: Med denne funksjonen kan du lage visuelt tiltalende kurs, samt publisere dem med ett klikk. 
• Ekstern trening: Litmos støtter e-læring, VILT og ILT opplæring for alle dine eksterne publikum. 
• AI-assistent: Gjennom denne assistenten kan du få informasjon raskt og enkelt, noe som sparer deg tid og krefter. 

Brukstilfeller

Litmos er for kundetrening, ansatt utvikling, onboarding og inntektsaktivering. 

9. Skilljar

Skilljar er en læringsstyringsplattform som fokuserer på kunder og utdanner dem om produktene og tjenestene dine, onboarder dem og holder dem engasjert med merkevaren din. 

Når du investerer i Skilljar, får du også et tilpassbart akademi som du kan få til å føles som ditt. Det er ideelt for både kodere og ikke-kodere, og du kan tilpasse alt (i form av estetik) ved å bruke HTML, CSS og maler. 

Videre får du også handlingsdyktige innsikter i hva du kan gjøre for å forbedre kundeopplevelsen og oppbevaringen. 

“Jeg elsker hvordan brukervennlig Skilljar er. Det er enkelt å dykke rett inn og begynne å lage innhold for brukerne dine.” 

Topp funksjoner

• Monetisert opplæring: Du kan selge opplæringstjenestene dine ved å bruke forskjellige metoder, som selvutsjekking, kampanjekoder eller abonnement. 
• Integrasjoner: Du kan synkronisere Skilljar med dine eksisterende verktøy og API-er som Salesforce, Zendesk, Webex, osv. 
• Sertifiseringer: Skilljar tilbyr godkjente sertifiseringer via LinkedIn, Credly, Accredible og Caveon. 

Brukstilfeller

Skilljar er best for selskaper i følgende bransjer: teknologi og programvare, helsevesen og produksjon.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, et AI-drevet læringsverktøy for bedrifter, er ideelt for bedrifter som ønsker å tilby utmerkede læringsopplevelser, få konkrete resultater og oppnå sine opplæringsmål. 

‍

Absorb LMS bruker kunstig intelligens for å trene nye ansatte, kunder og partnere i organisasjoner av alle typer og størrelser. Gjennom generativ AI, kan du strømlinjeforme prosessen for oppretting av kurs, noe som sparer tid og ressurser på design og forskning. 

Det som gjør Absorb LMS flott, er dets strålende kundeservice; hver gang du trenger hjelp, er en Absorb-ansatt der for deg. 

“Det er så mange fantastiske ressurser (artikler og akademiet) tilgjengelig for å sikre at du er komfortabel med alle funksjonene. Oppsettet var så enkelt og brukervennlig.” 

Topp funksjoner

• Rapportering: Absorbs rapporteringsfunksjoner lar deg se ROI-en av opplæringsprogrammet ditt. 
• Sikkerhet: Absorb har avanserte sikkerhetstiltak på plass som holder dataene dine trygge og i samsvar med personvernlovgivningen. 
• Mobilapp: Du trenger ikke en internettforbindelse for å lære; Absorbs app hjelper lærere med å trene offline og synkronisere fremdriften sin når de er online. 

Brukstilfeller

Absorb LMS er flott for onboarding av ansatte, salgstrening, ferdighetsheving, motivasjon av lærere, osv. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning tilbyr en AI-drevet læringsplattform som gir trenere, L&D-ansatte og lærere muligheten til å levere personlig tilpassede og raskere læringsopplevelser. 

Det du får når du velger CYPHER er et intuitivt og enkelt verktøy som hjelper deg med å lage opplæringsmateriale raskere. I tillegg er det et verktøy som setter mennesker først, noe som betyr at det fokuserer på å møte deres læringsbehov og gi dem den rette støtten. 

“Jeg liker virkelig tilgangen som både instruktører og studenter kan navigere i kursene på CYPHER. [...] Jeg kan bedre styre oppmerksomhetsflyten, og alt er praktisk talt synlig fra startskjermen.” 

Topp funksjoner

• AI-voiceovers: Gjør kurset ditt mer interaktivt og interessant ved å legge til AI-genererte visuelle og stemmer. 
• Gamification: CYPHER Learning har gamification-funksjoner som lar deg lage tilpassede spillnivåer, lederbrett og merker. 
• E-handel: Selg online-kursene dine med CYPHER e-handel, inkludert funksjoner som abonnement, digital media, vurderinger og anmeldelser, osv. 

Bruksområder

CYPHER Learnings bruksområder inkluderer partnere, opplæring i mangfold og inkludering, samsvar, onboarding, og mer. 

12. Adobe Learning Manager

Sist på denne listen er Adobe Learning Manager (tidligere Adobe Captivate Prime), en skybasert LMS som leverer personlig tilpassede læringsopplevelser til ansatte, kunder og partnere. 

‍

Fra en enkelt plattform kan du engasjere kunder og utvikle ansattes ferdigheter; den støtter også hybridlæring og gir en helhetlig oversikt over alt læringsinnhold på et enkelt dashbord. 

“Adobe Learning Manager gir maksimal fleksibilitet og tilpasning for å hjelpe oss med å utvikle systemet for å integrere i teamene våre med suksess.” 

Topp funksjoner

• Personlig tilpasset læring: Ved å bruke maskinlæring og AI, tilpasser Adobe Learning Manager læringsreiser og tilbyr personlig tilpassede anbefalinger. 
• Veiledet læring: Adobe har automatisert bruker onboarding, interne og eksterne læringsgrupper, og et bibliotek med over 86.000 kurs. 
• Handlingsdyktige innsikter: Gjennom detaljerte rapporter kan du få verdifulle innsikter som gjør det enklere å planlegge og optimalisere programmet ditt. 

Brukstilfeller

Adobe Learning Manager er for mellomstore til store foretak som kontinuerlig vokser. 

***

Liker du det du ser? 

Ikke bekymre deg — hvis du ikke er klar til å ta et valg ennå, la oss overtale deg videre ved å se på de viktigste fordelene med LMS-er. 

Hva er de viktigste fordelene med LMS-er?

En god LMS-løsning gir enorme fordeler for det selskapet. La oss ta en nærmere titt på dem: 

• Automatisert opplæring og onboarding: Et LMS har potensiell til å øke ansattes produktivitet ved å automatisere kjedelige oppgaver, som onboarding av nye personer. I stedet for å ha noen til å lære den nye ansatt alt om selskapet, kan den personen lære selv, på sin foretrukne måte. Denne autonomien gjør at ansatte blir mer aktive og engasjerte med opplæringsinnholdet. 
• Raskere ansattvekst og utvikling: Ved å tilby ansatte tilgang til opplæringsressurser, vil de være mer tilbøyelige til å engasjere seg i dem for å bygge nødvendige ferdigheter. Dette viser dem at du er investert i deres profesjonelle utvikling, spesielt hvis hvert modul kan tilpasses deres læringsbehov. 
• Gir en følelse av formål til lærerne: En god opplæringsstrategi gir ansatte formål, forsterker merkevarens verdier og viser dem at du bryr deg om innsatsen og hardt arbeid. Denne følelsen av ‘Jeg er en del av noe større’ bidrar til en gladere og mer produktiv arbeidsstyrke da de vet hvor selskapet ditt ønsker å gå. 
• Forbedrer engasjementet og oppbevaringen av ansatte: Hvis et LMS gir svært tilpassede brukeropplevelser, er det stor sannsynlighet for at folk vil bli mer tiltrukket av å lære nye ting. Ved å skape et læringsmiljø og gi tilgang til opplæringsmateriale, vil folk være mer tilbøyelige til å beholde informasjon og være engasjert med selskapet. 
• Hjelper med å skape en enhetlig selskapskultur: Selskapskultur er vanskelig å få på plass, spesielt siden personen du ansetter ikke automatisk vet hvordan din virksomhet fungerer. Et LMS kan enkelt fylle det gapet og gi den nødvendige støtten for å få en ny ansatt til å føle seg velkommen til selskapet og raskt integrere dem i kulturen din. 

Intrigert, men ikke overbevist? Vi har fortsatt mer å fortelle deg, så la oss dykke inn i funksjonene et LMS alltid skal ha. 

Funksjoner å se etter i en LMS-plattform

Du ønsker å investere i et LMS, men vet ikke hvilke funksjoner du skal se etter. Vi har ryggen din; la oss se på en liste over funksjoner et LMS må ha: 

• Kursopprettelse og innholdsforvaltning: Den viktigste funksjonen til et LMS er evnen til å opprette og administrere opplæringskurs. Denne funksjonen forenkler og strømlinjeformer prosessen din og gjør det enkelt å bygge kurs. 
• Mobil læring: En mobilapp lar ansatte delta i kurs fra hvor som helst; noen LMS-er har til og med offline tilgang. Det er en veldig nyttig funksjon for selskaper med fjerndeltakere, da det gir folk tilgjengelighet til å pleie sine læringsstiler og behov. 
• Blandet læring: Dette refererer til å tilpasse innhold for både nettbasert og personlig læring, samt å la studentene velge formatet de foretrekker, uansett sted eller timeplan. 
• Asynkron læring: Et LMS lar folk fullføre kurs i sitt eget tempo (uten en fast timeplan), noe som er svært nyttig for fjerndeltakere med folk over hele verden. 
• Sosial læring: Velg et LMS som har chat-funksjoner eller fora som lar studentene stille spørsmål og lære av jevnaldrende. Ved å la lærere undervise hverandre, frigjør det treningsanalytikeres tid og forbedrer læringsopplevelsen. 
• Innebygd rapportering og dashbord: Et dashbord er nyttig for å se viktige målinger, som deltakelse, fullføringer og individuell ytelse. Å ha et tilpassbart dashbord vil hjelpe deg med å identifisere forbedringsmuligheter og se hvor studentene trenger ekstra støtte. 
• Tilpassede vurderinger: Ikke glem å teste lærerne dine for å se om kursene er effektive og om studentene dine er engasjert i dem. Velg et LMS med forhåndsbygde vurderingsmaler eller en måte å lage dine egne evalueringer på. 
• Sertifisering og akkreditering: Det er hyggelig å belønne studentene dine for deres innsats. Sertifiseringer viser en persons fremgang og kompetanse, og øker overholdelsen av statlige forskrifter. 
• Gamifisering: Dette refererer til insignier, nivåer og topper som gjør hele læringsopplevelsen morsommere og mer interaktiv. I følge Zippia, gamifisering forbedrer produktiviteten med 90%. Det hjelper også med kunnskapsbevaring og høyere gjennomføringsrater. 

Det er en lang liste over funksjoner, sant, men du trenger alle for å gjøre læring til en fantastisk opplevelse. 

Hvis du fortsatt står fast, er det ett skritt til du må ta: lære hvordan du velger den beste LMS for dine behov. 

Hvordan velge den beste LMS-programvaren for virksomheten din 

Å velge riktig LMS-verktøy for virksomheten din bør ikke være overveldende. Det er derfor vi har laget en omfattende liste over de uunnværlige funksjonene til et godt LMS: 

• Interaktiv læring: Et LMS bør engasjere studentene dine og bevare interessen deres. Se etter funksjoner som gamifisering, sosial læring, forskjellige innholdsformater, osv., for å gi den beste læringsopplevelsen og motivasjonen for studentene dine. 
• Brukervennlig opplevelse: Du vil ikke kaste bort tid på å lære studentene hvordan de bruker et komplisert system. Velg en løsning som har et intuitivt brukergrensesnitt og er enkel å bruke, slik at lærerne raskt kan forstå hvordan de får tilgang til kursene. 
• Personlige læringsveier: Å la studentene utvikle seg i sitt eget tempo, vil sikre at de beholder kunnskap og fremgang. Dette betyr at et LMS bør ha forskjellige treningsformater, som virtuelle klasserom eller instruktørledede videokonferanser.
• Læringsfleksibilitet: Et godt LMS bør la studenter få tilgang til kurs fra hvor som helst, på de enhetene de er mest komfortable med. Læring på farten bør også være en mulighet for ansatte som alltid er ute i felten. 
• Rapportering og analysekapabiliteter: Du må måle effektiviteten til kursene dine og se effekten på virksomheten din. Så, sørg for at LMS-en har rapporterende kapabiliteter og dashbord der du kan se alt fra fremgang til fullføring. 
• Integrasjoner: LMS-en din bør integreres med eksisterende løsninger, slik at den sømløst blander seg inn i driften din og ikke forstyrrer noe. For eksempel er Guru den perfekte integrasjonen siden den strømlinjeformer kunnskapshåndtering og gir lærerne informasjonen de trenger, når som helst de trenger det. 
• Skalerbarhet: En siste viktig kapabilitet er skalerbarhet, som betyr at LMS-en du velger bør kunne skalere med virksomheten din når den vokser og håndtere store volumer av data, kurs og studenter. 

Vel, det er det! Du er ferdig, så... gratulerer. Nå…

Over til deg

Et LMS kan være spillveksleren du trenger for å skape virkelig storslåtte læringsmiljøer og fremme en bedre arbeidsplasskultur. 

Men du kan ikke gjøre dette alene; ta med deg Guru.

Guru er et AI-drevet søkeverktøy for bedrifter, intranett og wiki som hjelper L&D-team med ansatt trening, onboarding, ferdighetsutvikling og gjenopplæring, osv. Det akselererer innholdsproduksjonen og lar ansatte få umiddelbare svar på alle henvendelsene sine, uten å måtte bytte apper.

Klar til å prøve? Registrer deg i dag!

‍