Versuchen Sie, das beste Lernmanagementsystem (LMS) für Ihr Unternehmen oder Ihre Bildungseinrichtung zu finden? Sie sind hier genau richtig – lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie Sie das beste auswählen. 

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Sie möchten Ihre Mitarbeiter über Ihre Markenwerte und Produkte informieren. Aber bisher hat einheitliches Vorgehen nicht die gewünschten Ergebnisse erbracht. Also haben Sie begonnen, nach Lösungen an anderer Stelle zu suchen.

Bei Ihrer Suche haben Sie festgestellt, dass der beste Weg, eine Lernkultur aufzubauen, ein LMS ist, ein Tool, das sich nahtlos in alltägliche Prozesse integriert und verschiedene Lernmethoden berücksichtigt. 

Aber wie wirst du bestimmen, welches LMS das richtige für dich ist, wenn der Markt voraussichtlich mit einer jährlichen Wachstumsrate von 23% zwischen 2020 und 2024 wachsen wird?

Es gibt nur eine Antwort: dieser Leitfaden. 

Weiterlesen, um mehr über LMS, deren Vorteile und wie man das beste auswählt, zusammen mit 12 Beispielen für Ihre Überlegung zu erfahren. 

Haftungsausschluss: Dieser Blogbeitrag wurde zuletzt am 31. Juli 2024 aktualisiert.

Was ist ein Lernmanagementsystem (LMS)?

Ein LMS ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Schulungsinhalte zu erstellen, zu verwalten und umzusetzen. Im Grunde genommen ist es eine Softwareplattform, die darauf ausgelegt ist, Ihren Lernprozess zu rationalisieren und die Schulung der Mitarbeiter zu verfolgen. Aber Sie können auch solche cloudbasierten Software-as-a-Service (SaaS)-Tools als Methode verwenden, um Kunden zu schulen oder Compliance-Training anzubieten.

Kurz gesagt, Schulungsspezialisten können ein LMS verwenden, um sinnvolle Kurse für virtuelle und Präsenzklassen zu erstellen. Es bietet auch einfacheren Zugang zu Bildung für Lernende, da LMS auf jedes Lernbedürfnis zugeschnitten sind und die erforderliche Unterstützung bieten. 

Laut Daten nutzen 89% der Mitarbeiter LMS-Programme von ihren Desktop-Computern, während 25% dies von ihren mobilen Geräten tun. Egal welche Methode sie verwenden, ein LMS hat das Potenzial, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um in dieser sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. 

Mit der Definition aus dem Weg, lassen Sie uns einige Beispiele ansehen. 

Was sind die besten Beispiele für Lernmanagementsysteme? 

Derzeit gibt es 73,8 Millionen LMS-Nutzer, von denen fast 87% webbasierte LMS-Programme haben. Ich will ehrlich sein, diese Zahlen sind beeindruckend; und angesichts der Beliebtheit von LMS wird der Markt nur wachsen. 

Die Frage ist: welches LMS verwenden die Menschen tatsächlich? Unsere Forschung ergab folgende Ergebnisse: 

1. TalentLMS – Bester cloudbasierter LMS für Unternehmen jeder Größe. 
2. Docebo – Bestes LMS für Partner, Kunden und Mitarbeiter. 
3. Google Classroom – Beste Lern-App für die schnelle Erstellung von Kursen und Aufgaben. 
4. Canvas LMS – Bester cloudbasierter LMS für verschiedene Arten von Institutionen, Bildung und Lernstile.
5. Moodle – Bestes Open-Source-LMS für jede Schulungsmethode. 
6. Blackboard Learn – Bester cloudbasierter LMS für inklusives, flexibles und zugängliches Lernen. 
7. iSpring Learn – Bestes LMS für Unternehmensschulungen und Unternehmen. 
8. Litmos – Beste Lernlösung für den Aufbau einer Lernkultur für Unternehmen. 
9. Skilljar – Beste LMS-Lösung, die sich auf die Einarbeitung und Einbindung von Kunden konzentriert. 
10. Absorb LMS – Bestes KI-gestütztes LMS zur Schaffung ausgezeichneter Lernprozesse.
11. CYPHER Learning – Beste KI-gestützte Lernplattform für personalisierte Erlebnisse. 
12. Adobe Learning Manager – Bester cloudbasierter LMS für mittelständische bis große Unternehmen. 

Wenn Sie an einem dieser Tools interessiert sind, haben wir alles abgedeckt. In den nächsten Absätzen werden wir jedes Tool im Detail besprechen und seine besten Funktionen und Anwendungsbeispiele aufdecken. 

1. TalentLMS

TalentLMS ist eine cloudbasierte LMS-Software, die perfekt für die Erstellung und Verwaltung von Online-Kursen geeignet ist und Teams sowie Unternehmen jeder Größe beim Wachsen hilft. 

Was dieses Tool auszeichnet, ist seine Benutzerfreundlichkeit. Die Erstellung von Lernmaterialien ist dank der intuitiven Benutzeroberfläche und des Fehlens einer Lernkurve super einfach. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, bietet TalentLMS Unterstützung und Anleitung in jeder Phase des Prozesses. 

“Was ich an der TalentLMS-Plattform mag, ist wie einfach sie zu bedienen ist. [...] Der Kundenservice ist immer hilfreich. Sie sind bereit, die Dinge zu klären, wenn Sie auf Herausforderungen stoßen.” 

Was noch? TalentLMS integriert sich mit Guru. 

Guru – die KI-gestützte Wissensquelle für L&D-Teams – gibt Recruitern und Lernmanagern vertrauensvollen Zugang zu dem Wissen, das sie täglich benötigen. Da es hervorragend mit TalentLMS funktioniert, kann Guru das Lernerlebnis beschleunigen und L&D-Profis helfen, qualitativ hochwertige Einblicke direkt zur Hand zu haben. 

Top-Funktionen

• KI-Inhaltserstellung: TalentLMS verwendet künstliche Intelligenz, um Schulungsprogramme zu beschleunigen und kann Inhalte (Text, Bilder, Tests) mit wenigen Klicks generieren.
• Umfragemotor: Gewinnen Sie Einblicke, was Ihre Lernenden denken, indem Sie Umfragen erstellen, die Sie vor Ort analysieren können. 
• Dateispeicher: Laden Sie Dateien in ein spezielles Repository hoch und organisieren Sie sie entsprechend. 

Verwendungszwecke

TalentLMS hat viele Anwendungsfälle, einschließlich Schulung für Mitarbeiter, Vertrieb, Einarbeitung, Compliance und Cybersicherheit. 

2. Docebo

Docebo ist eine intuitive Lernplattform, die für die Einarbeitung von Mitarbeitern, Compliance-Training, Talententwicklung und vieles mehr entwickelt wurde. 

Dieses LMS-Tool hat die Fähigkeit, personalisierte Erfahrungen für verschiedene Zielgruppen, wie Partner, Kunden und Mitarbeiter, zu bieten, die Sie an Ihre Marke anpassen können. 

Zusätzlich bietet es die branchenweit besten KI-Funktionen, die Aufgaben wie Übersetzungen oder Einschreibungen automatisieren. Aber Docebo nutzt auch generative KI, um effektive Kursinhalte in Minuten zu erstellen und kann mit Ihrem Unternehmen skalieren, während es wächst. 

“Die Plattform von Docebo ist vielseitig und [ein] umfassendes Zentrum für unsere Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Unsere Organisation nutzt die Plattform als zentrales Repository für Lernmaterialien, Ressourcen und Fachwissen.” 

Top-Funktionen

• White-Labeling: Passen Sie dieses LMS an Ihre Marke an mit White-Labeling-Optionen. 
• Gamification: Docebo ermöglicht es Ihnen, Badges für Mitarbeiter zu erstellen, die während des Kurses etwas erreichen.
• Audit-Trail: Mit dieser erweiterten Überwachungsfähigkeit können Sie die im LMS durchgeführten Aktionen nachverfolgen. 

Verwendungszwecke

Docebo ist für die Einarbeitung von Mitarbeitern, Talententwicklung, Partneraktivierung, Training für Mitglieder usw. gebaut. 

3. Google Classroom

Google Classroom ist die App, die Lehrer oder Dozenten verwenden, um schnell Klassen zu erstellen, mit Schülern zu kommunizieren und Aufgaben zu verteilen. 

Classroom, abgesehen davon, dass es Zeit und Papier spart, macht das Lehren einfach. Um eine Klasse zu beginnen, müssen Sie nur einen Code teilen oder Teilnehmer direkt hinzufügen. Was nur ein paar Minuten in Anspruch nimmt. 

Was ebenfalls nur ein paar Minuten braucht, ist das Erstellen, Überprüfen und Benoten von Aufgaben. Außerdem ermöglicht Google Classroom, Klassenarbeiten anzupassen und verschiedene Lernstile zu unterstützen, was das Lernen zugänglicher und inklusiver macht. 

“Was ich am meisten an Google Classroom schätze, ist seine nahtlose Integration mit Google Workspace, die Google Docs, Sheets, Slides und Drive umfasst. [...] Echtzeit-Zusammenarbeit ist ein Kinderspiel und fördert Teamarbeit und Engagement unter den Schülern.” 

Top-Funktionen

• Personalisierte Bildung: Entwickeln Sie Fähigkeiten, indem Sie den Schülern dort begegnen, wo sie sind, und dabei Lernhindernisse abbauen. 
• Plagiatserkennung: Helfen Sie Schülern, unbeabsichtigte Plagiate zu vermeiden, indem Sie diesen Prüfer verwenden, und stellen Sie sicher, dass der Inhalt original ist. 
• Datengetriebene Erkenntnisse: Sehen Sie, wie Sie Ihre Klassen mit den Berichten von Classroom verbessern können, die Ihnen helfen, Annahmen, Engagement usw. zu analysieren. 

Verwendungszwecke

Google Classroom ist ein Tool, das sich für Bildungsexperten, Lehrer und IT-Administratoren eignet.

4. Canvas LMS

Canvas LMS bietet ein cloudbasiertes LMS, das sich für verschiedene Arten von Bildung und Lernstilen sowie für Einrichtungen jeder Größe eignet. 

Canvas ist ein Tool, das viele LMS-Funktionalitäten bietet, die Sie sich wünschen, wie Kursinhaltserstellung, Video-Lernen, notenbasierte Notenbücher und vieles mehr. Deshalb ist es eine ideale Lösung für sowohl integrierte als auch virtuelle Lernumgebungen. 

Darüber hinaus hat es eine mobile App, die Sie verwenden können, um alle miteinander zu verbinden; und es funktioniert auf jedem Gerät! 

“Im Allgemeinen ist es sehr benutzerfreundlich für sowohl Dozenten als auch Schüler. Ich habe es als beides verwendet. Ich mag es, wie die Aufgaben den Kalender für Sie erstellen [...]. Es gibt auch Erinnerungen für die Aufgaben an die Schüler und Erinnerungen für die Noten an die Dozenten.” 

Top-Funktionen

• Integrationen: Canvas LMS integriert sich mit vielen Ihrer bestehenden Bildungs-Apps, wie G Suite, Zoom oder Microsoft Teams. 
• Interaktionen: Halten Sie die Konversation am Laufen mit den Echtzeit-Interaktionen von Canvas LMS, einschließlich Chat, Updates, Kalender und Syllabus. 
• Feedback: Mit Canvas ist es einfach, Feedback zu Aufgaben oder Quizzen zu geben, sowie Noten zu verwalten. 

Verwendungszwecke

Canvas LMS ist am besten für K-12-Klassen, Hochschulbildung und berufliche Bildung geeignet. 

5. Moodle

Moodle bietet eine Open-Source-LMS-Lösung, die mit Ihrem Unternehmen skaliert und hilft, personalisierte Kursmaterialien zu erstellen, die für jede Lehr- oder Schulungsmethode geeignet sind. 

Moodle hat eine intuitive Benutzeroberfläche, die die Erstellung von Schulungskursen erleichtert und das Online-Lernen aktiver und ansprechender gestaltet. Es ist ein Werkzeug, das Menschen für Schulungen, Einarbeitungen und Compliance-Management verwenden. 

Wenn Sie Moodle wählen, bedeutet das auch, dass Sie einer Gemeinschaft von Menschen beitreten, die diese Plattform und das, was sie darstellt, lieben. Falls Sie einmal an etwas feststecken, können Sie Unterstützung aus einem aktiven Forum, aber auch umfassende Unterstützung und fachliche Beratung erhalten. 

“Moodle ist ein flexibles und ziemlich anpassbares, Open-Source-Lernmanagementsystem. Es bietet Benutzern eine benutzerfreundliche Oberfläche für Funktionen zum Bildungsmanagement.” 

Top-Funktionen

• Zeitachse: Moodle ermöglicht es Ihnen, Kalenderereignisse und Fristen direkt von Ihrem Dashboard aus zu sehen. 
• Kollaborationstools: Sie können gemeinsam mit Ihren Kollegen in Foren, Datenbankaktivitäten, Wikis usw. arbeiten. 
• Fortschritt verfolgen: Sie haben eine Reihe von Möglichkeiten, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen, wie Noten, Abzeichen und mehr.

Verwendungszwecke

Moodle bietet Lösungen für verschiedene Arten von unternehmerischem Lernen, berufliche Ausbildung, Hochschulbildung und K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn von Anthology ist ein cloudbasiertes Lernmanagement-Tool, das zugänglich, inklusiv und flexibel ist und Lerninhalte für Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen bereitstellt. 

Diese Lösung verwendet KI, um das Kursmanagement und die Erstellung sowie Bewertungen und Notenrubriken zu optimieren. Das Ergebnis? Sie ermöglichen eine bessere Effizienz der Lehrkräfte und eine flexiblere Lernumgebung, und das Benoten von Arbeiten wird weniger mühsam. 

Außerdem bietet Blackboard detaillierte Einblicke in die Kurse, identifiziert Studenten, die Unterstützung benötigen, und bietet die notwendigen Werkzeuge, um ihnen beim Wachsen zu helfen. 

„Das Beste ist, dass die Studenten ‚es verstehen.‘ Es gibt keine verwirrende Navigation dabei. Dieses LMS verfügt über ein sauberes Design und branchenführende KI-unterstützte Funktionen, die es den Lehrkräften ermöglichen, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.” 

Top-Funktionen

• Personalisierte Lerninhalte: Blackboard steht für Selbstentfaltung, was den Studenten wirklich inklusive Lernerfahrungen bietet. 
• Handlungsrelevante Einblicke: Treffen Sie informiertere Entscheidungen über Ihre Schüler und Kurse mit den wertvollen Einblicken, die Blackboard bietet. 
• Begleitung: Blackboard bietet 24/7 Unterstützung für alle, die die Plattform nutzen, und erleichtert eine reibungslose Migration Ihrer bestehenden Kurse. 

Verwendungszwecke

Blackboard Learn bietet Dienstleistungen für Hochschulen, Unternehmen, Regierungen und K-12 Bildungseinrichtungen. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn ist ein umfassendes LMS, das auf die Bedürfnisse der betrieblichen Ausbildung wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. 

Es ist eine zuverlässige Plattform, die alles hat, was Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter einzuarbeiten, zu zertifizieren und weiterzubilden, während Sie eine effektive Lernumgebung am Arbeitsplatz schaffen. 

iSpring hat eine mobile App, die Ihre Mitarbeiter unterwegs sowohl online als auch offline nutzen können. Egal, wo sie sich befinden, Ihre Mitarbeiter können auf die Kurse zugreifen, sogar ohne Internetverbindung. 

„Wir mögen die Schlichtheit seiner Benutzeroberfläche, sie ist einfach zu bedienen [...]. Die Implementierung ist sehr schnell, in wenigen Minuten haben Sie bereits eine Plattform, die bereit ist, mit den Farben und dem Logo Ihrer [Ihrer] Organisation zu verwenden.”

Top-Funktionen

• Inhaltsmanagement: iSpring ermöglicht es Ihnen, alle Ihre Dateien hochzuladen, wie Präsentationen (PPT), Kurse (SCORM) und Audiospuren (MP3, WAV) usw. 
• E-Mail-Benachrichtigungen: Bleiben Sie über die neuesten Ergebnisse Ihrer Schüler informiert, indem Sie E-Mail-Benachrichtigungen erhalten, wenn jemand eine Aufgabe abschließt. 
• Leistungsbewertung: Sie können Feedback in einem 360-Grad-Umfrageformat von Untergebenen bis hin zu Managern sammeln. 

Verwendungszwecke

iSpring Learn hat viele Anwendungsfälle, einschließlich Einarbeitung, Produktschulung, Mikrotraining, Schulung von Organisationen usw. 

8. Litmos

Litmos ist eine Lernlösung für leistungsstarke Unternehmen, die ihnen hilft, intelligenter zu arbeiten und eine Lernkultur für ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schaffen. 

Litmos ist ein Tool, das sich auf die Lernenden und deren Bedürfnisse und Vorlieben konzentriert. Deshalb beinhaltet es verschiedene Modalitäten, um sicherzustellen, dass die Menschen so lernen, wie sie möchten.

Außerdem hat Litmos eine einfache Einrichtung und schnelle Implementierung, die Sie schnell auf den neuesten Stand bringt. Das Tool verwendet zudem KI-Automatisierung, um Lernkurse einfacher zu verwalten. 

„Von Tag eins, als ich einen Blick auf das Litmos-System geworfen habe, war ich von seiner intuitiven Natur und Benutzerfreundlichkeit beeindruckt. Außerdem war der Kundenservice von Tag eins, an dem ich Interesse an Litmos gezeigt habe, erstklassig!” 

Top-Funktionen

• Inhaltserstellung: Mit dieser Funktion können Sie visuell ansprechende Kurse erstellen und diese mit einem Klick veröffentlichen. 
• Externe Schulung: Litmos unterstützt E-Learning, VILT und ILT-Training für all Ihre externen Zielgruppen. 
• KI-Assistent: Mit diesem Assistenten können Sie schnell und einfach Informationen abrufen, was Ihnen Zeit und Mühe spart. 

Verwendungszwecke

Litmos ist für Kundenschulung, Mitarbeiterentwicklung, Einarbeitung und die Ermöglichung von Umsatz. 

9. Skilljar

Skilljar ist eine Lernmanagementplattform, die sich auf Kunden konzentriert und sie über Ihre Produkte und Dienstleistungen informiert, sie einarbeitet und sie mit Ihrer Marke verbindet. 

Wenn Sie in Skilljar investieren, erhalten Sie auch eine anpassbare Akademie, die Sie so gestalten können, dass sie sich wie Ihre anfühlt. Es ist ideal für Programmierer und Nicht-Programmierer gleichermaßen, und Sie können alles (in Bezug auf Ästhetik) mit HTML, CSS und Vorlagen anpassen. 

Darüber hinaus erhalten Sie umsetzbare Einblicke, was Sie tun können, um die Kundenerfahrung und -bindung zu verbessern. 

„Ich liebe, wie benutzerfreundlich Skilljar ist. Es ist einfach, direkt einzutauchen und Inhalte für Ihre Benutzer zu erstellen.” 

Top-Funktionen

• Monetarisierte Schulungen: Sie können Ihre Schulungsdienste mit verschiedenen Methoden verkaufen, z. B. Selbstbedienung, Aktionscodes oder Abonnements. 
• Integrationen: Sie können Skilljar mit Ihren bestehenden Tools und APIs wie Salesforce, Zendesk, Webex usw. synchronisieren. 
• Zertifizierungen: Skilljar bietet akkreditierte Zertifizierungen über LinkedIn, Credly, Accredible und Caveon an. 

Verwendungszwecke

Skilljar ist am besten für Unternehmen in folgenden Branchen geeignet: Technologie und Software, Gesundheitswesen und Fertigung.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, ein KI-gestütztes Unternehmenslerntool, ist ideal für Unternehmen, die hervorragende Lernerfahrungen bieten, greifbare Ergebnisse erzielen und ihre Trainingsziele erreichen möchten. 

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Absorb LMS verwendet künstliche Intelligenz, um neue Mitarbeiter, Kunden und Partner in Organisationen aller Art und Größen auszubilden. Durch generative KI können Sie den Kursentwicklungsprozess optimieren, wodurch Zeit und Ressourcen für Design und Forschung gespart werden. 

Was Absorb LMS großartig macht, ist der hervorragende Kundenservice; wann immer Sie Hilfe benötigen, steht Ihnen ein Mitarbeiter von Absorb zur Verfügung. 

„Es gibt so viele erstaunliche Ressourcen (Artikel und die Akademie), um sicherzustellen, dass Sie sich mit allen Funktionen wohlfühlen. Die Einrichtung war so einfach und benutzerfreundlich.” 

Top-Funktionen

• Berichterstattung: Die Berichterstattungsfunktionen von Absorb ermöglichen es Ihnen, den ROI Ihres Lernprogramms zu sehen. 
• Sicherheit: Absorb hat fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen, die Ihre Daten schützen und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gewährleisten. 
• Mobile App: Sie benötigen keine Internetverbindung, um zu lernen; die Absorb-App hilft den Lernenden, offline zu trainieren und ihren Fortschritt online zu synchronisieren. 

Verwendungszwecke

Absorb LMS ist hervorragend für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Vertriebsschulungen, Upskilling, Motivation der Lernenden usw. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning bietet eine KI-gestützte Lernplattform, die Trainern, L&D-Fachleuten und Pädagogen die Möglichkeit gibt, personalisierte und schnellere Lernerfahrungen zu bieten. 

Was Sie beim Wählen von CYPHER bekommen, ist ein intuitives und einfach zu bedienendes Werkzeug, das Ihnen hilft, Schulungsmaterialien schneller zu erstellen. Darüber hinaus ist es ein Werkzeug, das die Menschen in den Vordergrund stellt, was bedeutet, dass es sich darauf konzentriert, ihre Lernbedürfnisse zu erfüllen und ihnen die richtige Unterstützung zu bieten. 

„Ich mag wirklich die Zugänglichkeit, mit der sowohl Ausbilder als auch Studenten durch die Kurse auf CYPHER navigieren können. [...] Ich kann den Fluss der Aufmerksamkeit besser steuern, und alles ist praktisch vom Startbildschirm aus sichtbar.” 

Top-Funktionen

• KI-Sprachüberlagerungen: Machen Sie Ihre Kurse interaktiver und interessanter, indem Sie KI-generierte Bilder und Stimmen hinzufügen. 
• Gamification: CYPHER Learning verfügt über Gamification-Funktionen, mit denen Sie benutzerdefinierte Spielstufen, Bestenlisten und Abzeichen erstellen können. 
• E-Commerce: Verkaufen Sie Ihre Online-Kurse mit CYPHER E-Commerce, einschließlich Funktionen wie Abonnements, digitalen Medien, Bewertungen und Rezensionen usw. 

Verwendungszwecke

CYPHER Learnings Anwendungsfälle umfassen Partnertraining, Diversity- und Inklusionsschulungen, Compliance, Einarbeitung und mehr. 

12. Adobe Learning Manager

Zuletzt auf dieser Liste steht Adobe Learning Manager (ehemals Adobe Captivate Prime), ein cloudbasiertes LMS, das personalisierte Lernerlebnisse für Mitarbeiter, Kunden und Partner bereitstellt. 

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Von einer einzigen Plattform aus können Sie Kunden einbinden und die Fähigkeiten von Mitarbeitern entwickeln; sie unterstützt auch hybrides Lernen und bietet eine ganzheitliche Sicht auf alle Lerninhalte in einem einzigen Dashboard. 

„Adobe Learning Manager bietet maximale Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten, um uns dabei zu helfen, das System erfolgreich in unsere Teams zu integrieren.” 

Top-Features

• Personalisierte Lerninhalte: Mit maschinellem Lernen und KI passt Adobe Learning Manager Lernreisen an und bietet personalisierte Empfehlungen. 
• Geführtes Lernen: Adobe hat die Benutzeranpassung automatisiert, interne und externe Lerngruppen und eine Bibliothek mit über 86.000 Kursen. 
• Handlungsrelevante Einblicke: Durch detaillierte Berichterstattung erhalten Sie wertvolle Einblicke, die es einfacher machen, Ihr Programm zu planen und zu optimieren. 

Verwendungszwecke

Adobe Learning Manager richtet sich an mittelgroße bis große Unternehmen, die ständig wachsen. 

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Gefällt Ihnen, was Sie sehen? 

Keine Sorge – wenn Sie noch nicht bereit sind, eine Entscheidung zu treffen, lassen Sie uns Sie weiter überzeugen, indem wir die wichtigsten Vorteile von LMSs betrachten. 

Was sind die Hauptvorteile von LMSs?

Eine gute LMS-Lösung bringt enorme Vorteile für dieses Unternehmen. Schauen wir uns diese an: 

• Automatisierte Schulung und Einarbeitung: Ein LMS hat das Potenzial, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem es alltägliche Aufgaben wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter automatisiert. Anstatt jemanden zu haben, der dem neuen Mitarbeiter alles über Ihr Unternehmen beibringt, kann dieser selbst in seinem bevorzugten Stil lernen. Diese Autonomie ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiver und engagierter mit den Schulungsinhalten umzugehen. 
• Schnellere Mitarbeiterentwicklung und -wachstum: Indem den Mitarbeitern Zugriff auf Schulungsressourcen gewährt wird, werden sie wahrscheinlicher mit ihnen interagieren, um die notwendigen Fähigkeiten auszubauen. Damit zeigen Sie ihnen, dass Sie in ihre berufliche Entwicklung investiert sind, insbesondere wenn jedes Modul an ihre Lernbedürfnisse anpassbar ist. 
• Gibt den Lernenden ein Gefühl von Zweck: Eine gute Trainingsstrategie gibt den Mitarbeitern einen Sinn, verstärkt die Werte Ihrer Marke und zeigt ihnen, dass Sie sich um ihre Bemühungen und harte Arbeit kümmern. Dieses Gefühl von ‚Ich bin Teil von etwas Größerem‘ trägt zu einer glücklicheren und produktiveren Belegschaft bei, da sie wissen, wohin Ihr Unternehmen will. 
• Verbessert die Mitarbeiterbindung und -motivation: Wenn ein LMS hochgradig maßgeschneiderte Nutzererfahrungen bietet, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Menschen mehr Interesse daran haben, neue Dinge zu lernen. Indem Sie eine Lernumgebung schaffen und Zugriff auf Schulungsmaterialien bieten, werden die Menschen eher Informationen behalten und mit dem Unternehmen verbunden sein. 
• Hilft, eine einheitliche Unternehmenskultur zu schaffen: Die Unternehmens- kultur ist schwer zu definieren, insbesondere da die Person, die Sie einstellen, nicht automatisch weiß, wie Ihr Unternehmen funktioniert. Ein LMS kann diese Lücke leicht schließen und die notwendige Unterstützung bieten, um einen neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen und ihn schnell in Ihre Kultur zu integrieren. 

Neugierig, aber nicht überzeugt? Wir haben noch mehr zu erzählen, also lassen Sie uns in die Funktionen eintauchen, die ein LMS immer haben sollte. 

Funktionen, nach denen Sie in einer LMS-Plattform suchen sollten

Sie möchten in ein LMS investieren, wissen aber nicht, nach welchen Funktionen Sie suchen sollen. Wir stehen Ihnen zur Seite; lassen Sie uns eine Liste von unverzichtbaren LMS-Funktionen ansehen: 

• Kursorganisation und Inhaltsverwaltung: Die wichtigste Funktion eines LMS ist die Fähigkeit, Schulungskurse zu erstellen und zu verwalten. Diese Funktion vereinfacht und optimiert Ihren Prozess erheblich und macht die Erstellung von Kursen zum Kinderspiel. 
• Mobiles Lernen: Eine mobile App ermöglicht es Mitarbeitern, von überall aus an Kursen teilzunehmen; einige LMS bieten sogar offline Zugang. Es ist eine sehr nützliche Funktion für Unternehmen mit Remote-Teams, da sie den Menschen die Zugänglichkeit bietet, um ihre Lernstile und -bedürfnisse zu pflegen. 
• Blended Learning: Dies bezieht sich auf die Anpassung von Inhalten für Online- und Präsenzlernen sowie darauf, den Lernenden die Wahl des Formats zu lassen, das sie bevorzugen, unabhängig von Ort oder Zeitplan. 
• Asynchrones Lernen: Ein LMS ermöglicht es Menschen, Kurse in ihrem eigenen Tempo abzuschließen (ohne festgelegten Zeitplan), was für Remote-Teams mit Personen aus der ganzen Welt äußerst nützlich ist. 
• Soziales Lernen: Wählen Sie ein LMS, das Chatfunktionen oder Foren hat, die es den Studierenden ermöglichen, Fragen zu stellen und von Gleichaltrigen zu lernen. Indem Sie es Lernenden erlauben, sich gegenseitig zu lehren, entlastet es die Zeit von Schulungsevaluatoren und verbessert das Lernen. 
• Eingebaute Berichterstattung und Dashboards: Ein Dashboard ist nützlich, um wichtige Kennzahlen wie Teilnahme, Abschluss und individuelle Leistung zu sehen. Ein anpassbares Dashboard hilft Ihnen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu sehen, wo die Schüler zusätzliche Unterstützung benötigen. 
• Benutzerdefinierte Bewertungen: Vergessen Sie nicht, Ihre Lernenden zu testen, um zu sehen, ob die Kurse effektiv sind und ob Ihre Schüler mit ihnen beschäftigt sind. Wählen Sie ein LMS mit vorgefertigten Bewertungs-Templates oder einer Möglichkeit, Ihre eigenen Bewertungen zu erstellen. 
• Zertifizierungs- und Akkreditierungsmanagement: Es ist schön, Ihre Lernenden für ihre Bemühungen zu belohnen. Zertifizierungen zeigen den Fortschritt und die Kompetenz einer Person und erhöhen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. 
• Gamification: Dies bezieht sich auf Abzeichen, Level und Bestenlisten, die das gesamte Lernerlebnis unterhaltsamer und interaktiver gestalten. Laut Zippia verbessert Gamification die Produktivität um 90 %. Es hilft auch beim Wissensspeicher und bei höheren Abschlussquoten. 

Es ist eine lange Liste von Funktionen, das ist wahr; aber Sie benötigen alle, um das Lernen zu einem wunderbaren Erlebnis zu machen. 

Wenn Sie immer noch feststecken, gibt es noch einen Schritt, den Sie unternehmen müssen: Lernen, wie Sie das beste LMS für Ihre Bedürfnisse auswählen. 

Wie man die beste LMS-Software für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens auswählt 

Die richtige LMS-Lösung für Ihr Unternehmen sollte nicht überwältigend sein. Deshalb haben wir eine umfassende Liste der unerlässlichen Funktionen eines guten LMS erstellt: 

• Interaktives Lernen: Ein LMS sollte Ihre Studierenden einbinden und ihr Interesse halten. Achten Sie auf Funktionen wie Gamification, soziales Lernen, verschiedene Inhaltsformate usw., um das beste Lernerlebnis und Motivation für Ihre Studierenden zu bieten. 
• Benutzerfreundliches Erlebnis: Sie möchten keine Zeit damit verschwenden, den Studierenden beizubringen, wie man ein kompliziertes System verwendet. Wählen Sie eine Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die leicht zu bedienen ist, damit die Lernenden schnell verstehen, wie sie auf die Kurse zugreifen können. 
• Personalisierte Lernpfade: Den Studierenden zu ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo voranzukommen, stellt sicher, dass sie Wissen behalten und Fortschritte machen. Das bedeutet, ein LMS sollte verschiedene Trainingsformate haben, wie z. B. virtuelle Klassenzimmer oder lehrergeführte Videokonferenzen.
• Lernflexibilität: Ein gutes LMS sollte es den Studierenden ermöglichen, von überall aus auf die Kurse zuzugreifen, über die Geräte, mit denen sie sich am wohlsten fühlen. Lernen unterwegs sollte auch eine Option für Mitarbeiter sein, die immer im Außendienst sind. 
• Berichterstattungs- und Analysefunktionen: Sie müssen die Wirksamkeit Ihrer Kurse messen und die Auswirkungen auf Ihr Unternehmen sehen. Also, stellen Sie sicher, dass das LMS über Berichterstattungsfunktionen und Dashboards verfügt, auf denen Sie alles von Fortschritt bis Abschluss sehen können. 
• Integrationen: Ihr LMS sollte mit Ihren bestehenden Lösungen integriert werden, damit es nahtlos in Ihre Abläufe integriert wird und nichts gestört wird. Zum Beispiel ist Guru die perfekte Integration, da es Wissenmanagement optimiert und den Lernenden die Informationen liefert, die sie brauchen, wann immer sie sie benötigen. 
• Skalierbarkeit: Eine letzte wichtige Fähigkeit ist die Skalierbarkeit, was bedeutet, dass das gewählte LMS mit Ihrem Unternehmen wachsen und große Datenmengen, Kurse und Studierende bewältigen sollte. 

Nun, das war's! Sie sind fertig, also... herzlichen Glückwunsch. Jetzt…

Es liegt an Ihnen

Ein LMS könnte der Game-Changer sein, den Sie benötigen, um wahrhaft herausragende Lernumgebungen zu schaffen und eine bessere Arbeitsplatzkultur zu fördern. 

Aber Sie können dies nicht alleine tun; nehmen Sie Guru mit.

Guru ist ein KI-gestütztes Unternehmenssuch-, Intranet- und Wiki-Tool, das L&D-Teams bei der Mitarbeiterschulung, Einarbeitung, Qualifizierung und Umschulung usw. unterstützt. Es beschleunigt die Inhaltserstellung und ermöglicht es Mitarbeitern, sofort Antworten auf alle ihre Anfragen zu erhalten, ohne die Apps zu wechseln.

Bereit zum Ausprobieren? Melden Sie sich noch heute an!

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