Mencari sistem manajemen pembelajaran (LMS) terbaik untuk bisnis atau institusi pendidikan Anda? Anda berada di tempat yang tepat — mari kami tunjukkan cara memilih yang terbaik. 

‍

Anda ingin mendidik karyawan Anda tentang nilai dan produk merek Anda. Namun sampai sekarang, pendekatan satu ukuran untuk semua gagal memberikan hasil. Jadi, Anda mulai mencari solusi di tempat lain.

Dalam pencarian Anda, Anda menemukan bahwa cara terbaik untuk membangun budaya pembelajaran adalah melalui LMS, sebuah alat yang terintegrasi dengan lancar ke dalam proses sehari-hari dan memenuhi berbagai metode pembelajaran. 

Tapi bagaimana Anda akan menentukan LMS mana yang tepat untuk Anda ketika pasar diharapkan tumbuh pada laju tahunan 23% antara 2020 dan 2024?

Hanya ada satu jawaban: panduan ini. 

Lanjutkan membaca untuk mengetahui lebih lanjut tentang LMS, manfaatnya, dan cara memilih yang terbaik, beserta 12 contoh untuk pertimbangan Anda. 

Peringatan: Posting blog ini terakhir diperbarui pada 31 Juli 2024.

Apa itu Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS)?

Sebuah LMS adalah salah satu cara paling efektif untuk membuat, mengelola, dan menerapkan konten pelatihan. Pada dasarnya, ini adalah platform perangkat lunak yang dirancang untuk memperlancar proses pembelajaran Anda dan melacak pelatihan karyawan. Namun Anda juga dapat menggunakan alat berbasis cloud seperti layanan perangkat lunak (SaaS) ini sebagai metode untuk mendidik pelanggan atau memberikan pelatihan kepatuhan.

Singkatnya, spesialis pelatihan dapat menggunakan LMS untuk membuat kursus yang bermakna, baik untuk kelas virtual maupun tatap muka. Ini juga memberikan akses yang lebih mudah ke pendidikan bagi pelajar, karena LMS memenuhi setiap kebutuhan pembelajaran dan menawarkan dukungan yang diperlukan. 

Menurut data, 89% karyawan mengakses program LMS dari desktop mereka, sementara 25% melakukannya dari perangkat mobile mereka. Tidak peduli metode yang mereka gunakan, LMS berpotensi meningkatkan retensi karyawan dan mengembangkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk bertahan dalam dunia yang terus berubah ini. 

Dengan definisi yang sudah jelas, mari kita lihat beberapa contoh. 

Apa saja Contoh Sistem Manajemen Pembelajaran Terbaik? 

Saat ini ada 73,8 juta pengguna LMS, dengan hampir 87% di antaranya memiliki program LMS berbasis web. Jujur saja, angka-angka ini mengesankan; dan melihat popularitas LMS, pasar hanya akan tumbuh. 

Pertanyaannya adalah: LMS mana yang sebenarnya digunakan orang? Penelitian kami menghasilkan hasil berikut: 

1. TalentLMS – LMS berbasis cloud terbaik untuk perusahaan dari semua ukuran. 
2. Docebo – LMS terbaik untuk mitra, pelanggan, dan karyawan. 
3. Google Classroom – Aplikasi pembelajaran terbaik untuk membuat kursus dan tugas dengan cepat. 
4. Canvas LMS – LMS berbasis cloud terbaik untuk berbagai jenis institusi, pendidikan, dan gaya belajar.
5. Moodle – LMS open-source terbaik untuk metode pelatihan apa pun. 
6. Blackboard Learn – LMS berbasis cloud terbaik untuk pembelajaran yang inklusif, fleksibel, dan aksesibel. 
7. iSpring Learn – LMS terbaik untuk pelatihan perusahaan dan bisnis. 
8. Litmos – Solusi pembelajaran terbaik untuk membangun budaya belajar di bisnis. 
9. Skilljar – Solusi LMS terbaik yang fokus pada orientasi dan keterlibatan pelanggan. 
10. Absorb LMS – LMS terbaik yang didukung AI untuk membangun proses pembelajaran yang luar biasa.
11. CYPHER Learning – Platform pembelajaran terbaik yang didukung AI untuk pengalaman yang dipersonalisasi. 
12. Adobe Learning Manager – LMS berbasis cloud terbaik untuk perusahaan menengah hingga besar. 

Jika Anda penasaran tentang salah satu alat ini, kami siap membantu. Di paragraf berikutnya, kami akan membahas setiap alat secara lebih rinci dan mengungkap fitur-fitur terbaik dan kasus penggunaannya. 

1. TalentLMS

TalentLMS adalah perangkat lunak LMS berbasis cloud yang sempurna untuk membuat dan mengelola kursus online serta membantu tim dan perusahaan dari berbagai ukuran tumbuh. 

Apa yang menjadi ciri dari alat ini adalah kemudahan penggunaannya. Membuat materi pendidikan sangat mudah berkat antarmuka yang intuitif dan tidak adanya kurva pembelajaran. Jika Anda mengalami kesulitan, TalentLMS menyediakan panduan dan dukungan di setiap tahap proses. 

“Apa yang saya suka tentang platform TalentLMS adalah betapa mudahnya menggunakan. [...] Layanan pelanggan selalu membantu. Mereka siap untuk menyelesaikan masalah saat Anda menghadapi tantangan.” 

Apa lagi, TalentLMS terintegrasi dengan Guru. 

Guru — sumber kebenaran bertenaga AI untuk tim L&D — memberi perekrut dan manajer pembelajaran akses terpercaya ke pengetahuan yang mereka butuhkan setiap hari. Karena bekerja sangat baik dengan TalentLMS, Guru dapat mempercepat pengalaman belajar dan membantu profesional L&D mendapatkan wawasan berkualitas tepat di ujung jari mereka. 

Fitur-fitur utama

• Generasi konten AI: TalentLMS menggunakan kecerdasan buatan untuk mempercepat program pelatihan, dan dapat menghasilkan konten (teks, gambar, ujian) dalam beberapa klik.
• Mesin survei: Dapatkan wawasan tentang apa yang dipikirkan pelajar Anda dengan membangun survei yang dapat Anda analisis segera. 
• Repositori file: Unggah file ke dalam repositori yang didedikasikan dan atur sesuai kebutuhan. 

Penggunaan kasus

TalentLMS memiliki banyak penggunaan, termasuk pelatihan karyawan, penjualan, orientasi, kepatuhan, dan pelatihan keamanan siber. 

2. Docebo

Docebo adalah platform pembelajaran intuitif yang dirancang untuk orientasi karyawan, pelatihan kepatuhan, pengembangan bakat, dan banyak lagi. 

Alat LMS ini memiliki kekuatan untuk memberikan pengalaman yang dipersonalisasi kepada berbagai audiens, seperti mitra, pelanggan, dan karyawan, yang dapat Anda sesuaikan dengan merek Anda. 

Plus, ini memiliki kemampuan AI terbaik di industri, mengotomatiskan tugas seperti terjemahan atau pendaftaran. Tetapi Docebo juga menggunakan AI generatif untuk membuat konten kursus yang efektif dalam hitungan menit, dan dapat berkembang seiring pertumbuhan bisnis Anda. 

“Platform Docebo sangat serbaguna dan [a] pusat komprehensif untuk karyawan dan klien kami. Organisasi kami menggunakan platform ini sebagai repositori terpusat untuk bahan belajar, sumber daya, dan pengetahuan ahli.” 

Fitur-fitur utama

• Label putih: Rebranding LMS ini untuk menyesuaikan merek Anda dengan opsi label putih. 
• Gamifikasi: Docebo memungkinkan Anda membuat lencana untuk karyawan yang mencapai sesuatu selama kursus.
• Jejak audit: Dengan kemampuan pemantauan canggih ini, Anda dapat melacak tindakan yang dilakukan di LMS. 

Kasus penggunaan

Docebo dirancang untuk orientasi karyawan, pengembangan bakat, pemberdayaan mitra, pelatihan anggota, dll. 

3. Google Classroom

Google Classroom adalah aplikasi yang digunakan guru atau instruktur untuk membuat kelas dengan cepat, berkomunikasi dengan siswa, dan mendistribusikan tugas. 

Classroom, selain menghemat waktu dan kertas, membuat pengajaran terlihat mudah. Untuk memulai kelas, yang perlu Anda lakukan adalah membagikan kode atau menambahkan peserta secara langsung. Yang hanya membutuhkan waktu beberapa menit. 

Apa yang juga membutuhkan beberapa menit adalah membuat, meninjau, dan menandai tugas. Plus, Google Classroom memungkinkan Anda menyesuaikan pekerjaan kelas dan mendukung berbagai gaya belajar, menjadikan pembelajaran lebih dapat diakses dan inklusif. 

“Apa yang saya suka tentang Google Classroom adalah integrasi yang mulus dengan Google Workspace, yang mencakup Google Docs, Sheets, Slides, dan Drive. [...] Kolaborasi waktu nyata sangat mudah, mendorong kerja sama dan keterlibatan di antara siswa.” 

Fitur-fitur utama

• Pembelajaran yang dipersonalisasi: Bangun keterampilan dengan bertemu siswa di tempat mereka, mengurangi hambatan untuk belajar. 
• Deteksi plagiarisme: Bantu siswa menghindari plagiarisme yang tidak disengaja dengan alat ini dan pastikan konten tersebut asli. 
• Wawasan berbasis data: Lihat bagaimana Anda dapat meningkatkan kelas Anda dengan laporan Classroom, membantu Anda menganalisis adopsi, keterlibatan, dll. 

Penggunaan kasus

Google Classroom adalah alat yang cocok untuk pemimpin pendidikan, guru, dan administrator TI.

4. Canvas LMS

Canvas LMS menawarkan LMS berbasis cloud yang cocok untuk berbagai jenis pendidikan dan gaya belajar, serta untuk institusi dari semua ukuran. 

Canvas adalah alat yang menawarkan banyak fungsionalitas LMS yang Anda inginkan, seperti penulisan konten kursus, pembelajaran video, buku nilai berbasis standar, dan banyak lagi. Itulah sebabnya ini menjadi solusi ideal untuk lingkungan pembelajaran campuran dan virtual. 

Selain itu, ia memiliki aplikasi mobile yang dapat Anda gunakan untuk menjaga semua orang terhubung; dan berfungsi di perangkat apa pun! 

“Secara umum, ini sangat ramah pengguna baik untuk instruktur maupun siswa. Saya telah menggunakannya sebagai keduanya. Saya suka bagaimana tugas-tugas membangun kalender untuk Anda [...]. Ia juga memberikan pengingat tugas kepada siswa dan pengingat penilaian kepada instruktur.” 

Fitur-fitur utama

• Integrasi: Canvas LMS terintegrasi dengan banyak aplikasi pendidikan yang Anda miliki saat ini, seperti G Suite, Zoom, atau Microsoft Teams. 
• Interaksi: Pertahankan percakapan dengan interaksi waktu nyata Canvas LMS, termasuk obrolan, pembaruan, kalender, dan silabus. 
• Umpan balik: Dengan Canvas, mudah untuk memberikan umpan balik pada tugas atau kuis, serta mengelola nilai. 

Kasus penggunaan

Canvas LMS terbaik untuk kelas K-12, pendidikan tinggi, dan pendidikan vokasi. 

5. Moodle

Moodle menyediakan solusi LMS open-source yang dapat disesuaikan dengan bisnis Anda dan membantu membuat materi kursus yang dipersonalisasi yang sesuai untuk metode pengajaran atau pelatihan apa pun. 

Moodle memiliki antarmuka intuitif yang membuat pembuatan kursus pelatihan menjadi mudah dan pembelajaran online menjadi lebih aktif dan menarik. Ini adalah alat yang digunakan orang untuk pelatihan karyawan, orientasi, dan manajemen kepatuhan. 

Memilih Moodle juga berarti bergabung dengan komunitas orang-orang yang mengagumi platform ini dan apa yang diwakilinya. Jika Anda pernah terjebak dengan sesuatu, Anda dapat memperoleh dukungan dari forum aktif, tetapi juga dukungan menyeluruh dan nasihat dari pakar. 

“Moodle adalah sistem manajemen pembelajaran yang fleksibel dan cukup dapat disesuaikan, open-source. Ini memberikan pengguna antarmuka yang ramah untuk fungsionalitas manajemen pendidikan.” 

Fitur-fitur utama

• Garis waktu: Moodle memungkinkan Anda untuk melihat acara kalender dan tenggat waktu langsung dari dasbor Anda. 
• Alat kolaboratif: Anda dapat bekerja sama dengan rekan-rekan Anda di forum, aktivitas basis data, wiki, dll. 
• Melacak kemajuan: Anda memiliki banyak opsi untuk melacak kemajuan pembelajar, seperti nilai, lencana, dan lainnya.

Penggunaan kasus

Moodle menawarkan solusi untuk berbagai jenis pembelajaran perusahaan, pelatihan vokasi, pendidikan tinggi, dan K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn oleh Anthology adalah alat manajemen pembelajaran berbasis cloud yang dapat diakses, inklusif, dan fleksibel, memberikan konten belajar kepada orang-orang dari berbagai latar belakang. 

Solusi ini menggunakan AI untuk memperlancar manajemen dan pembuatan kursus, serta penilaian dan rubrik penilaian. Hasilnya? Anda meningkatkan efisiensi instruktur dan lingkungan belajar yang lebih fleksibel, dan penilaian makalah menjadi kurang merepotkan. 

Selain itu, Blackboard memiliki wawasan terperinci tentang kursus, mengidentifikasi siswa yang memerlukan dukungan dan menawarkan alat yang diperlukan untuk membantu mereka berkembang. 

“Hal terbaik adalah siswa ‘memahaminya.’ Tidak ada navigasi yang membingungkan yang terlibat. LMS ini dilengkapi dengan desain yang bersih dan fitur-fitur unggulan yang ditingkatkan oleh AI yang memungkinkan pengajar fokus pada hal-hal yang penting.” 

Fitur-fitur utama

• Pembelajaran yang dipersonalisasi: Blackboard adalah tentang ekspresi diri, suatu hal yang memberikan pengalaman belajar yang benar-benar inklusif bagi siswa. 
• Wawasan yang dapat ditindaklanjuti: Buat keputusan yang lebih terinformasi tentang siswa dan kursus Anda dengan wawasan berharga yang disediakan oleh Blackboard. 
• Panduan: Blackboard menawarkan dukungan 24/7 kepada siapa pun yang menggunakan platform dan memfasilitasi migrasi lancar dari kursus Anda yang sudah ada. 

Kasus penggunaan

Blackboard Learn menyediakan layanan untuk pendidikan tinggi, bisnis, pemerintah, dan institusi pendidikan K-12. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn adalah LMS komprehensif yang dibangun untuk kebutuhan pelatihan korporat bisnis yang sedang berkembang. 

Ini adalah platform yang dapat diandalkan yang memiliki semua yang Anda butuhkan untuk merekrut, mengesahkan, dan meningkatkan keterampilan karyawan Anda sambil menciptakan lingkungan belajar yang efektif di tempat kerja. 

iSpring memiliki aplikasi seluler yang bisa digunakan karyawan Anda dalam perjalanan, baik online maupun offline. Tidak peduli di mana mereka berada, orang-orang Anda dapat mengakses kursus, bahkan tanpa koneksi internet. 

“Kami menyukai kesederhanaan antarmukanya, mudah digunakan [...]. Implementasinya sangat cepat, dalam beberapa menit Anda sudah memiliki platform siap digunakan dengan warna dan logo [perusahaan Anda].”

Fitur-fitur utama

• Manajemen konten: iSpring memungkinkan Anda mengunggah semua file Anda, seperti presentasi (PPT), kursus (SCORM), dan trek audio (MP3, WAV), dll. 
• Notifikasi email: Dapatkan informasi terbaru tentang hasil siswa dengan menerima notifikasi email setiap kali seseorang menyelesaikan tugas. 
• Penilaian kinerja: Anda dapat mengumpulkan umpan balik dalam format survei 360 derajat dari bawahan ke manajer. 

Kasus penggunaan

iSpring Learn memiliki banyak kasus penggunaan, termasuk perekrutan, pelatihan produk, mikro-pembelajaran, pelatihan organisasi, dll. 

8. Litmos

Litmos adalah solusi pembelajaran untuk perusahaan yang berkinerja tinggi, membantu mereka bekerja lebih cerdas dan menciptakan budaya pembelajaran bagi karyawan, mitra, dan klien mereka. 

Litmos adalah alat yang fokus pada pelajar dan kebutuhan serta preferensinya. Itulah mengapa Litmos termasuk berbagai cara untuk memastikan orang belajar sesuai keinginan mereka.

Selain itu, Litmos memiliki pengaturan yang sederhana dan penyebaran yang cepat, sehingga membuat Anda cepat memahami. Alat ini juga menggunakan otomatisasi AI untuk membuat kursus pembelajaran lebih mudah dikelola. 

“Sejak hari pertama melihat sistem Litmos, saya terkesan dengan sifat intuitif dan kemudahan penggunaan. Juga, sejak hari pertama menunjukkan ketertarikan pada Litmos, layanan pelanggan telah sangat baik!” 

Fitur-fitur utama

• Penulisan konten: Dengan fitur ini, Anda dapat membuat kursus yang menarik secara visual, serta menerbitkannya dengan satu klik. 
• Pelatihan eksternal: Litmos mendukung e-learning, VILT, dan pelatihan ILT untuk semua audiens eksternal Anda. 
• Asisten AI: Melalui asisten ini, Anda dapat dengan cepat dan mudah mendapatkan informasi, menghemat waktu dan usaha. 

Penggunaan kasus

Litmos ditujukan untuk pelatihan pelanggan, pengembangan karyawan, perekrutan, dan peningkatan pendapatan. 

9. Skilljar

Skilljar adalah platform manajemen pembelajaran yang fokus pada pelanggan dan mendidik mereka tentang produk dan layanan Anda, merekrut mereka, dan menjaga mereka terlibat dengan merek Anda. 

Ketika Anda berinvestasi di Skilljar, Anda juga mendapatkan akademi yang dapat disesuaikan yang dapat Anda buat seolah-olah itu milik Anda. Ini ideal untuk pengkode dan non-pengkode dan Anda dapat menyesuaikan semuanya (dalam hal estetika) menggunakan HTML, CSS, dan template. 

Selain itu, Anda juga akan mendapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan pengalaman dan retensi pelanggan. 

“Saya suka bagaimana Skilljar yang ramah pengguna. Mudah untuk langsung terlibat dan mulai membuat konten untuk pengguna Anda.” 

Fitur-fitur utama

• Pelatihan yang dimonetisasi: Anda dapat menjual layanan pelatihan Anda menggunakan berbagai metode, seperti checkout mandiri, kode promo, atau langganan. 
• Integrasi: Anda dapat menyinkronkan Skilljar dengan alat dan API yang ada seperti Salesforce, Zendesk, Webex, dll. 
• Sertifikasi: Skilljar menawarkan sertifikasi yang terakreditasi melalui LinkedIn, Credly, Accredible, dan Caveon. 

Penggunaan kasus

Skilljar terbaik untuk perusahaan di industri berikut: teknologi dan perangkat lunak, kesehatan, dan manufaktur.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, alat pembelajaran berbasis AI, ideal untuk bisnis yang ingin memberikan pengalaman belajar yang luar biasa, mendapatkan hasil yang nyata, dan mencapai tujuan pelatihan mereka. 

‍

Absorb LMS menggunakan kecerdasan buatan untuk melatih karyawan, klien, dan mitra dalam organisasi dari semua jenis dan ukuran. Melalui AI generatif, Anda dapat menyederhanakan proses pembuatan kursus, menghemat waktu dan sumber daya dalam desain dan penelitian. 

Apa yang membuat Absorb LMS hebat adalah layanan pelanggan yang luar biasa; kapan pun Anda membutuhkan bantuan, seorang karyawan Absorb siap untuk Anda. 

“Ada begitu banyak sumber luar biasa (artikel dan akademi) tersedia untuk memastikan Anda nyaman dengan semua fitur. Pengaturannya sangat mudah dan ramah pengguna.” 

Fitur-fitur utama

• Pelaporan: Fitur pelaporan Absorb memungkinkan Anda melihat ROI dari program pembelajaran Anda. 
• Keamanan: Absorb memiliki langkah-langkah keamanan yang canggih yang menjaga data Anda aman dan sesuai dengan peraturan privasi. 
• Aplikasi seluler: Anda tidak memerlukan koneksi internet untuk belajar; aplikasi Absorb membantu pelajar belajar secara offline dan menyinkronkan kemajuan mereka saat online. 

Kasus penggunaan

Absorb LMS sangat baik untuk perekrutan karyawan, pelatihan penjualan, peningkatan keterampilan, motivasi pelajar, dll. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning menawarkan platform pembelajaran bertenaga AI yang memberi pelatih, profesional L&D, dan pendidik kemampuan untuk memberikan pengalaman belajar yang dipersonalisasi dan lebih cepat. 

Apa yang Anda dapatkan saat memilih CYPHER adalah alat yang intuitif dan mudah digunakan yang membantu Anda membuat materi pelatihan lebih cepat. Selain itu, ini adalah alat yang mengutamakan manusia, yang artinya fokus pada memenuhi kebutuhan belajar mereka dan memberikan dukungan yang tepat. 

“Saya benar-benar suka kemudahan akses yang memungkinkan pengajar dan siswa menavigasi kursus di CYPHER. [...] Saya dapat lebih baik mengarahkan alur perhatian dan semuanya terlihat praktis dari layar awal.” 

Fitur-fitur utama

• Suara AI: Buat kursus Anda lebih interaktif dan menarik dengan menambahkan visual dan suara yang dihasilkan oleh AI. 
• Gamifikasi: CYPHER Learning memiliki fitur gamifikasi yang memungkinkan Anda membuat level permainan kustom, papan peringkat, dan lencana. 
• E-commerce: Jual kursus online Anda dengan e-commerce CYPHER, termasuk fitur seperti langganan, media digital, peringkat dan ulasan, dll. 

Kasus penggunaan

Kasus penggunaan CYPHER Learning termasuk pelatihan mitra, pelatihan keragaman dan inklusi, kepatuhan, perekrutan, dan lainnya. 

12. Adobe Learning Manager

Terakhir di daftar ini adalah Adobe Learning Manager (sebelumnya Adobe Captivate Prime), LMS berbasis cloud yang memberikan pengalaman belajar yang dipersonalisasi kepada karyawan, pelanggan, dan mitra. 

‍

Dari satu platform, Anda dapat melibatkan pelanggan dan mengembangkan keterampilan karyawan; ini juga mendukung pembelajaran hibrida dan memberikan pandangan holistik dari semua konten pembelajaran dalam satu dasbor. 

“Adobe Learning Manager memberikan fleksibilitas maksimum dan kustomisasi untuk membantu kami mengembangkan sistem untuk terintegrasi dengan tim kami dengan sukses.” 

Fitur-fitur utama

• Pembelajaran yang dipersonalisasi: Dengan menggunakan machine learning dan AI, Adobe Learning Manager menyesuaikan perjalanan pembelajaran dan menawarkan rekomendasi yang dipersonalisasi. 
• Pembelajaran terarah: Adobe telah mengotomatiskan onboarding pengguna, kelompok pembelajaran internal dan eksternal, dan memiliki perpustakaan lebih dari 86.000 kursus. 
• Wawasan yang dapat ditindaklanjuti: Melalui pelaporan rinci, Anda dapat mendapatkan wawasan berharga yang memudahkan merencanakan dan mengoptimalkan program Anda. 

Penggunaan kasus

Adobe Learning Manager dirancang untuk perusahaan menengah hingga besar yang terus tumbuh. 

***

Apakah Anda menyukai apa yang Anda lihat? 

Jangan khawatir — jika Anda belum siap untuk membuat pilihan, mari kita yakinkan Anda lebih jauh dengan melihat manfaat utama dari LMS. 

Apa Manfaat Utama dari LMS?

Sebuah solusi LMS yang baik memberikan keuntungan besar bagi perusahaan tersebut. Mari kita lihat mereka: 

• Pelatihan dan onboarding otomatis: LMS memiliki potensi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengotomatisasi tugas-tugas sepele, seperti mengorientasi orang baru. Alih-alih mengharuskan seseorang mengajarkan karyawan baru tentang perusahaan Anda, orang tersebut dapat belajar secara mandiri, dengan gaya mereka sendiri. Otonomi ini memungkinkan karyawan lebih aktif dan terlibat dengan konten pelatihan. 
• Pertumbuhan dan pengembangan karyawan yang lebih cepat: Dengan memberikan akses kepada karyawan ke sumber daya pelatihan, mereka akan lebih cenderung terlibat dengan mereka untuk membangun keterampilan yang diperlukan. Ini menunjukkan kepada mereka bahwa Anda berinvestasi dalam pengembangan profesional mereka, terutama jika setiap modul dapat disesuaikan dengan kebutuhan belajar mereka. 
• Memberikan rasa tujuan kepada peserta didik: Strategi pelatihan yang baik memberikan tujuan kepada karyawan, menguatkan nilai-nilai merek Anda dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda peduli terhadap upaya dan kerja keras mereka. Rasa ‘Saya bagian dari sesuatu yang lebih besar’ ini berkontribusi pada tenaga kerja yang lebih bahagia dan produktif karena mereka tahu ke mana perusahaan Anda ingin pergi. 
• Meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan: Jika LMS menyediakan pengalaman pengguna yang sangat dipersonalisasi, kemungkinan orang akan lebih tertarik untuk belajar hal-hal baru. Dengan menciptakan lingkungan belajar dan menawarkan akses ke materi pelatihan, orang akan lebih mungkin untuk mengingat informasi dan terlibat dengan perusahaan. 
• Membantu menciptakan budaya perusahaan yang terpadu: Budaya perusahaan sulit diterapkan, terutama karena orang yang Anda sewa tidak otomatis tahu cara kerja bisnis Anda. LMS dapat dengan mudah mengisi kesenjangan tersebut dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk membuat karyawan baru merasa diterima di perusahaan dan dengan cepat mengintegrasikan mereka ke dalam budaya Anda. 

Tertarik tetapi belum yakin? Kami masih memiliki lebih banyak yang ingin kami sampaikan kepada Anda, jadi mari kita telusuri fitur-fitur yang harus selalu dimiliki LMS. 

Fitur yang Harus Dicari di Platform LMS

Anda ingin berinvestasi dalam LMS, tetapi Anda tidak tahu fitur mana yang harus dicari. Kami siap membantu Anda; mari kita lihat daftar fitur LMS yang harus dimiliki: 

• Pembuatan kursus dan manajemen konten: Fitur terpenting dari LMS adalah kemampuan untuk membuat dan mengelola kursus pelatihan. Fitur ini sangat menyederhanakan dan mempermudah proses Anda dan membuat pembangunan kursus menjadi sangat mudah. 
• Pembelajaran mobile: Aplikasi seluler memungkinkan karyawan berpartisipasi dalam kursus dari mana saja; beberapa LMS bahkan memiliki akses offline. Ini adalah fitur yang sangat berguna untuk perusahaan dengan tim remote karena memberikan orang-orang aksesibilitas untuk mengembangkan gaya dan kebutuhan belajar mereka. 
• Pembelajaran campuran: Ini mengacu pada penyesuaian konten untuk baik pembelajaran online maupun tatap muka, serta membiarkan siswa memilih format yang mereka inginkan, tanpa memandang lokasi atau jadwal. 
• Pembelajaran asinkron: LMS memungkinkan orang menyelesaikan kursus dengan kecepatan mereka sendiri (tanpa jadwal yang ditetapkan), yang sangat berguna bagi tim remote dengan orang-orang di seluruh dunia. 
• Pembelajaran sosial: Pilih LMS yang memiliki fitur obrolan atau forum yang memungkinkan siswa mengajukan pertanyaan dan belajar dari sesama mereka. Dengan membiarkan peserta didik saling mengajar, ini membebaskan analis pelatihan’ waktu dan meningkatkan pengalaman belajar. 
• Pelaporan dan dasbor bawaan: Dasbor berguna untuk melihat metrik penting, seperti partisipasi, penyelesaian, dan kinerja individu. Memiliki dasbor yang dapat disesuaikan akan membantu Anda mengidentifikasi peluang perbaikan dan melihat di mana siswa memerlukan dukungan tambahan. 
• Penilaian kustom: Jangan lupa untuk menguji peserta didik Anda untuk melihat apakah kursus efektif dan apakah siswa Anda terlibat di dalamnya. Pilih LMS dengan template penilaian yang sudah dibangun atau cara untuk membuat evaluasi Anda sendiri. 
• Manajemen sertifikasi dan akreditasi: Sangat menyenangkan untuk memberikan penghargaan kepada pembelajar Anda atas usaha mereka. Sertifikasi menunjukkan kemajuan dan kompetensi seseorang serta meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah. 
• Gamifikasi: Ini mengacu pada lencana, level, dan papan peringkat yang menjadikan seluruh pengalaman belajar lebih menyenangkan dan interaktif. Menurut Zippia, gamifikasi meningkatkan produktivitas sebesar 90%. Ini juga membantu dalam retensi pengetahuan dan tingkat penyelesaian yang lebih tinggi. 

Ini adalah daftar fitur yang panjang, memang; tetapi Anda membutuhkan semua fitur itu untuk menjadikan pengalaman belajar yang luar biasa. 

Jika Anda masih bingung, ada satu langkah lagi yang perlu Anda ambil: belajar bagaimana memilih LMS terbaik untuk kebutuhan Anda. 

Cara Memilih Perangkat Lunak LMS Terbaik untuk Kebutuhan Bisnis Anda 

Memilih alat LMS yang tepat untuk bisnis Anda tidak boleh membuat Anda kewalahan. Itulah mengapa kami membuat daftar komprehensif tentang kemampuan yang harus dimiliki dari LMS yang baik: 

• Pembelajaran interaktif: LMS harus menarik perhatian siswa Anda dan mempertahankan minat mereka. Carilah fitur seperti gamifikasi, pembelajaran sosial, berbagai format konten, dan lain-lain, untuk memberikan pengalaman belajar terbaik dan motivasi bagi siswa Anda. 
• Pengalaman ramah pengguna: Anda tidak ingin membuang waktu mengajarkan siswa bagaimana menggunakan sistem yang rumit. Pilih solusi yang memiliki antarmuka pengguna yang intuitif dan mudah digunakan, sehingga pembelajar dapat dengan cepat memahami cara mengakses kursus. 
• Jalur pembelajaran yang dipersonalisasi: Membiarkan siswa maju dengan kecepatan mereka sendiri akan memastikan mereka mempertahankan pengetahuan dan kemajuan. Ini berarti LMS harus memiliki format pelatihan yang berbeda, seperti ruang kelas virtual atau konferensi video yang dipimpin instruktur.
• Fleksibilitas belajar: LMS yang baik harus memungkinkan siswa mengakses kursus dari mana saja, di perangkat yang paling nyaman bagi mereka. Belajar sambil bepergian juga harus menjadi opsi bagi karyawan yang selalu berada di lapangan. 
• Kemampuan pelaporan dan analitik: Anda perlu mengukur efektivitas kursus Anda dan melihat dampaknya terhadap bisnis Anda. Jadi, pastikan LMS memiliki kemampuan pelaporan dan dasbor di mana Anda dapat melihat semuanya dari kemajuan hingga penyelesaian. 
• Integrasi: LMS Anda harus terintegrasi dengan solusi yang sudah ada, sehingga menyatu dengan operasi Anda dan tidak mengganggu apapun. Sebagai contoh, Guru adalah integrasi yang sempurna karena menyederhanakan manajemen pengetahuan dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pembelajar, kapan saja mereka membutuhkannya. 
• Skalabilitas: Satu kemampuan penting terakhir adalah skalabilitas, yang berarti LMS yang Anda pilih harus dapat skala seiring pertumbuhan bisnis Anda dan menangani volume data, kursus, dan siswa yang besar. 

Nah, itu saja! Anda sudah selesai, jadi…selamat. Sekarang…

Giliran Anda

Sebuah LMS bisa menjadi pengubah permainan yang Anda butuhkan untuk menciptakan lingkungan belajar yang sangat baik dan mendorong budaya tempat kerja yang lebih baik. 

Tetapi Anda tidak bisa melakukan ini sendirian; bawa Guru bersama Anda.

Guru adalah alat pencarian, intranet, dan wiki bertenaga AI yang membantu tim L&D dalam pelatihan karyawan, pengenalan, skilling dan reskilling, dll. Ini mempercepat pembuatan konten dan memungkinkan karyawan mendapatkan jawaban instan untuk semua pertanyaan mereka, tanpa perlu beralih aplikasi.

Siap untuk mencoba? Daftar sekarang!

‍