Försöker du hitta det bästa lärandehanteringssystemet (LMS) för ditt företag eller din utbildningsinstitution? Du är på rätt plats - låt oss visa dig hur du väljer det bästa. 

‍

Du vill utbilda dina anställda om dina varumärkesvärden och produkter. Men hittills har en universallösning inte gett resultat. Så du började leta efter lösningar på andra ställen.

I din sökning har du funnit att det bästa sättet att bygga en lärandekultur är genom ett LMS, ett verktyg som sömlöst integreras i vardagliga processer och tillgodoser olika lärandemetoder. 

Men hur ska du avgöra vilket LMS som är rätt för dig när marknaden förväntas växa med en årlig tillväxttakt på 23% mellan 2020 och 2024?

Det finns bara ett svar: denna guide. 

Fortsätt läsa för att ta reda på mer om LMS, deras fördelar, och hur du väljer det bästa, tillsammans med 12 exempel för din övervägande. 

Disclaimer: Detta blogginlägg uppdaterades senast den 31 juli 2024.

Vad är ett lärandehanteringssystem (LMS)?

Ett LMS är ett av de mest effektiva sätten att skapa, hantera och implementera utbildningsinnehåll. Det är i grunden en programvaruplattform utformad för att effektivisera din lärandeprocess och spåra anställdas utbildning. Men du kan också använda sådana molnbaserade mjukvara som en tjänst (SaaS) verktyg som en metod för att utbilda kunder eller tillhandahålla efterlevnadsträning.

I en mening, utbildning specialister kan använda ett LMS för att skapa meningsfulla kurser, både för virtuella och fysiska klassrum. Det ger också enklare tillgång till utbildning för lärande, eftersom LMS tillgodoser varje lärandebehov och erbjuder nödvändigt stöd. 

Enligt data, 89% av anställda får tillgång till LMS-program från sina datorer, medan 25% gör det från sina mobila enheter. Oavsett vilken metod de använder har ett LMS potentialen att öka anställdas kvarhållande och utveckla de färdigheter som du behöver för att blomstra i denna ständigt föränderliga värld. 

Med definitionen ur vägen, låt oss se på några exempel. 

Vilka är de bästa exemplen på lärandehanteringssystem? 

Det finns för närvarande 73.8 miljoner LMS-användare, där nästan 87% av dem har webbaserade LMS-program. Jag ska inte ljuga, dessa siffror är imponerande; och döm av populariteten hos LMS, marknaden kommer bara att växa. 

Frågan är: vilket LMS använder människor faktiskt? Vår forskning gav följande resultat: 

1. TalentLMS – Bästa molnbaserade LMS för företag av alla storlekar. 
2. Docebo – Bästa LMS för partners, kunder och anställda. 
3. Google Classroom – Bästa lärandeappen för att skapa snabba kurser och uppgifter. 
4. Canvas LMS – Bästa molnbaserade LMS för olika typer av institutioner, utbildning och lärandestilar.
5. Moodle – Bästa open-source LMS för alla utbildningsmetoder. 
6. Blackboard Learn – Bästa molnbaserade LMS för inkluderande, flexibelt och tillgängligt lärande. 
7. iSpring Learn – Bästa LMS för företagsutbildning och verksamheter. 
8. Litmos – Bästa lärandelösningen för att bygga en lärandekultur för företag. 
9. Skilljar – Bästa LMS-lösningen som fokuserar på onboarding och engagemang av kunder. 
10. Absorb LMS – Bästa AI-drivna LMS för att skapa utmärkta lärandeprocesser.
11. CYPHER Learning – Bästa AI-drivna lärandeplattform för personliga upplevelser. 
12. Adobe Learning Manager – Bästa molnbaserade LMS för medelstora till stora företag. 

Om du är nyfiken på något av dessa verktyg, har vi dig täckt. I de följande styckena kommer vi att prata om varje verktyg i större detalj och avslöja dess största funktioner och användningsområden. 

1. TalentLMS

TalentLMS är en molnbaserad LMS-mjukvara perfekt för att skapa och hantera onlinekurser och hjälpa team och företag av alla storlekar att växa. 

Vad som kännetecknar detta verktyg är dess användarvänlighet. Att skapa utbildningsmaterial är superenkelt tack vare dess intuitiva gränssnitt och brist på inlärningskurva. Om du har problem erbjuder TalentLMS vägledning och stöd i varje steg av processen. 

“Vad jag gillar med TalentLMS-plattformen är hur enkelt det är att använda. [...] Kundsupporten är alltid hjälpsam. De är redo att lösa saker när du stöter på utmaningar.” 

Vad mer, TalentLMS integreras med Guru. 

Guru — den AI-drivna källan för sanning för L&D-team — ger rekryterare och lärandechefer pålitlig tillgång till den kunskap de behöver dagligen. Eftersom det fungerar bra med TalentLMS kan Guru påskynda inlärningserfarenheten och hjälpa L&D-proffs att få kvalitetsinsikter i händerna. 

Top funktioner

• AI-innehållsgenerering: TalentLMS använder artificiell intelligens för att påskynda utbildningsprogram och kan skapa innehåll (text, bilder, tester) på några klick.
• Enkätsmotor: Få insikt i vad dina lärande tycker genom att bygga enkäter som du kan analysera på plats. 
• Filarkiv: Ladda upp filer i ett dedikerat arkiv och organisera dem på lämpligt sätt. 

Use cases

TalentLMS har många användningsområden, inklusive utbildning av anställda, försäljning, onboarding, efterlevnad och cybersäkerhetsutbildning. 

2. Docebo

Docebo är en intuitiv lärandeplattform designad för onboarding av anställda, efterlevnadsutbildning, talentutveckling och mycket mer. 

Detta LMS-verktyg har kraften att ge personliga upplevelser till olika målgrupper, såsom partners, kunder och anställda, som du kan skräddarsy för att passa ditt varumärke. 

Dessutom har den branschens bästa AI-funktioner som automatiserar uppgifter såsom översättningar eller registreringar. Men Docebo använder också generativ AI för att skapa effektiv kursinnehåll på några minuter och kan skalas när ditt företag växer. 

“Docebos plattform är mångsidig och [en] omfattande hub för våra anställda och kunder. Vår organisation använder plattformen som ett centralt arkiv för utbildningsmaterial, resurser och expertkunskap.” 

Top funktioner

• White-labeling: Återförvara detta LMS för att passa ditt varumärke med white-labeling-alternativ. 
• Gamification: Docebo låter dig skapa märken för dina anställda som uppnår något under kursen.
• Revisionsspår: Med denna avancerade övervakningsfunktion kan du hålla reda på åtgärder som utförts i LMS. 

Användningsområden

Docebo är byggt för onboarding av anställda, talentutveckling, partneraktivering, medlemsträning, etc. 

3. Google Classroom

Google Classroom är appen som lärare eller instruktörer använder för att snabbt skapa klasser, kommunicera med studenter och distribuera uppgifter. 

Classroom, förutom att spara tid och papper, gör att undervisning ser enkelt ut. För att börja en klass, allt du behöver göra är att dela en kod eller lägga till deltagare direkt. Vilket tar bara några minuter. 

Vad som också tar några minuter är att skapa, granska och betygsätta uppgifter. Dessutom tillåter Google Classroom dig att anpassa klassarbete och stödja olika lärandestilar, vilket gör lärande mer tillgängligt och inkluderande. 

“Vad jag gillar bäst med Google Classroom är dess sömlösa integration med Google Workspace, som inkluderar Google Docs, Sheets, Slides och Drive. [...] Realtids-samarbete är en lätthet, vilket främjar samarbete och engagemang bland studenter.” 

Top funktioner

• Personligt lärande: Bygg färdigheter genom att möta studenter där de är, vilket minskar hinder för lärande. 
• Plagiatkontroll: Hjälp studenter att undvika oavsiktligt plagiat med denna kontrollerare och se till att innehållet är original. 
• Datadrivna insikter: Se hur du kan förbättra dina kurser med Classroom-rapporter som hjälper dig att analysera adoption, engagemang, etc. 

Användningsområden

Google Classroom är ett verktyg som passar utbildningsledare, lärare och IT-administratörer.

4. Canvas LMS

Canvas LMS erbjuder ett molnbaserat LMS som passar olika typer av utbildning och lärandestilar, samt för institutioner av alla storlekar. 

Canvas är ett verktyg som erbjuder många LMS-funktioner som du skulle vilja se, såsom kursinnehålls skapande, videolärande, standardsbaserade betygsböcker och mycket mer. Därför är det en ideal lösning för både blandat och virtuellt lärande. 

Dessutom har den en mobilapp som du kan använda för att hålla alla anslutna; och den fungerar på alla enheter! 

“I allmänhet är den mycket användarvänlig för både instruktörer och studenter. Jag har använt den som båda. Jag gillar hur uppdragen bygger kalendern för dig [...]. Den ger också uppdragspåminnelser till studenten och betygspåminnelser till instruktören.” 

Top funktioner

• Integrationer: Canvas LMS integreras med många av dina befintliga utbildningsappar, som G Suite, Zoom eller Microsoft Teams. 
• Interaktioner: Håll konversationen gående med Canvas LMS:s realtidsinteraktioner, inklusive chatt, uppdateringar, kalender och läroplan. 
• Feedback: Med Canvas är det enkelt att ge feedback på uppgifter eller prov, samt att hantera betyg. 

Use cases

Canvas LMS är bäst för K-12 klassrum, högre utbildning och yrkesutbildning. 

5. Moodle

Moodle erbjuder en open-source LMS-lösning som skalar med ditt företag och hjälper till att skapa personliga kursmaterial avsedda för alla undervisnings- eller utbildningsmetoder. 

Moodle har ett intuitivt gränssnitt som gör skapandet av utbildningskurser enkelt och onlineutbildningen mer aktiv och engagerande. Det är ett verktyg som människor använder för anställdas utbildning, onboarding och efterlevnadshantering. 

Att välja Moodle innebär också att gå med i en gemenskap av människor som älskar denna plattform och vad den representerar. Om du någonsin är fast i något kan du få stöd från ett aktivt forum, men också från slut-till-slut-stöd och expert råd. 

“Moodle är ett flexibelt och ganska anpassningsbart, open-source lärandehanteringssystem. Det ger användare ett vänligt gränssnitt för utbildningshanteringsfunktioner.” 

Top funktioner

• Tidslinje: Moodle låter dig se kalenderhändelser och deadlines direkt från din instrumentpanel. 
• Samarbetsverktyg: Du kan arbeta tillsammans med dina kamrater i forum, databashanteringsaktiviteter, wikis, etc. 
• Spåra framsteg: Du har en mängd alternativ för att spåra lärandeprogres, såsom betyg, märken och mer.

Användningsområden

Moodle erbjuder lösningar för flera typer av företagsinlärning, yrkesutbildning, högre utbildning och K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn av Anthology är ett molnbaserat lärandehanteringsverktyg som är tillgängligt, inkluderande och flexibelt, vilket ger lärandeinnehåll till människor från olika bakgrunder. 

Denna lösning använder AI för att effektivisera kursadministration och skapande, samt bedömningar och betygsstandarder. Resultatet? Du möjliggör bättre instruktörseffektivitet och en mer flexibel lärande miljö, och betygsättning av uppsatser är mindre av en börda. 

Dessutom har Blackboard detaljerade insikter i kurser, identifierar studenter som behöver stöd och erbjuder de nödvändiga verktygen för att hjälpa dem växa. 

“Det bästa är att studenterna ‘förstår.’ Det finns ingen förvirrande navigering inblandad. Detta LMS kommer med en ren design och branschledande AI-förbättrade funktioner som gör att lärare kan fokusera på det som verkligen spelar roll.” 

Top funktioner

• Personlig lärande: Blackboard handlar om självuttryck, en sak som ger studenterna verkligt inkluderande lärandeupplevelser. 
• Handlingsbara insikter: Ta mer informerade beslut om dina studenter och kurser med de värdefulla insikter som Blackboard erbjuder. 
• Vägledning: Blackboard erbjuder 24/7 support till alla som använder plattformen och underlättar en smidig övergång av dina befintliga kurser. 

Use cases

Blackboard Learn erbjuder tjänster för högre utbildning, företag, myndigheter och K-12 utbildningsinstitutioner. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn är ett omfattande LMS byggt för de företagsutbildningsbehov som växande företag har. 

Det är en pålitlig plattform som har allt du behöver för att onboarda, certifiera och vidareutbilda dina anställda samtidigt som du skapar en effektiv lärandemiljö på arbetsplatsen. 

iSpring har en mobilapp som dina anställda kan använda på språng, både online och offline. Oavsett var de befinner sig kan dina människor få tillgång till kurserna, även utan internetuppkoppling. 

“Vi gillar enkelheten i dess gränssnitt, det är enkelt att använda [...]. Implementeringen är mycket snabb, på några minuter har du redan en plattform redo att användas med färgerna och logotypen för [ditt] företag.”

Top funktioner

• Innehållshantering: iSpring tillåter dig att ladda upp alla dina filer, som presentationer (PPT), kurser (SCORM), och ljudspår (MP3, WAV) osv. 
• E-postnotifikationer: Håll dig uppdaterad med de senaste studentresultaten genom att få e-postnotifikationer varje gång någon slutför en uppgift. 
• Prestandautvärdering: Du kan samla in feedback i ett 360-graders undersökningsformat från underordnade till chefer. 

Use cases

iSpring Learn har många användningsområden, inklusive onboarding, produktutbildning, mikroinlärning, utbildning av organisationer osv. 

8. Litmos

Litmos är en lärandlösning för högpresterande företag som hjälper dem att arbeta smartare och skapa en lärandekultur för sina anställda, partners och kunder. 

Litmos är ett verktyg som fokuserar på lärande och deras behov och preferenser. Det är därför det inkluderar olika modaliteter för att säkerställa att människor lär sig på det sätt de vill.

Dessutom har Litmos en enkel installation och snabb implementering, vilket gör att du kommer igång snabbt. Verktyget använder också AI-automatisering för att göra lärande kurser enklare att hantera. 

“Från dag ett av att få en inblick i Litmos-systemet har jag imponerats av dess intuitiva karaktär och användarvänlighet. Även från dag ett av att visa intresse för Litmos har kundservicen varit i toppklass!” 

Top funktioner

• Innehållsskapande: Med denna funktion kan du skapa visuellt tilltalande kurser och publicera dem med ett klick. 
• Extern utbildning: Litmos stödjer e-lärande, VILT och ILT-utbildning för alla dina externa målgrupper. 
• AI-assistent: Genom denna assistent kan du snabbt och enkelt få information, vilket sparar tid och ansträngning. 

Use cases

Litmos är för kundutbildning, personalutveckling, onboarding och intäktsbefrielse. 

9. Skilljar

Skilljar är en lärandehanteringsplattform som fokuserar på kunder och utbildar dem om dina produkter och tjänster, onboarding dem och håller dem engagerade med ditt varumärke. 

När du investerar i Skilljar får du också en anpassningsbar akademi som du kan få att kännas som din. Det är idealiskt för både programmerare och icke-programmerare och du kan anpassa allt (i termer av estetik) med HTML, CSS och mallar. 

Dessutom får du också handlingsbara insikter om vad du kan göra för att förbättra kundupplevelsen och behållningen. 

“Jag älskar hur användarvänlig Skilljar är. Det är enkelt att dyka rakt in och börja skapa innehåll för dina användare.” 

Top funktioner

• Monetiserad utbildning: Du kan sälja dina utbildningstjänster med olika metoder, såsom självutcheckning, kampanjkoder eller prenumerationer. 
• Integrationer: Du kan synkronisera Skilljar med dina befintliga verktyg och API:er som Salesforce, Zendesk, Webex, etc. 
• Certifieringar: Skilljar erbjuder ackrediterade certifieringar via LinkedIn, Credly, Accredible och Caveon. 

Use cases

Skilljar är bäst för företag inom följande branscher: teknik och mjukvara, hälso- och sjukvård samt tillverkning.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, ett AI-drivet verktyg för företagsutbildning, är idealiskt för företag som vill ge utmärkta lärandeupplevelser, få konkreta resultat och nå sina utbildningsmål. 

‍

Absorb LMS använder artificiell intelligens för att träna nya anställda, kunder och partners i organisationer av alla typer och storlekar. Genom generativ AI kan du effektivisera kurs skapandeprocessen, spara tid och resurser på design och forskning. 

Vad som gör Absorb LMS bra är dess stjärnklassade kundservice; när du behöver hjälp finns en Absorb-anställd där för dig. 

“Det finns så många fantastiska resurser (artiklar och akademin) tillgängliga för att säkerställa att du är bekväm med alla funktioner. Inställningen var så enkel och användarvänlig.” 

Top funktioner

• Rapportering: Absorbs rapporteringsfunktioner gör att du kan se ROI för ditt lärandeprogram. 
• Säkerhet: Absorb har avancerade säkerhetsåtgärder på plats som skyddar dina data och säkerställer efterlevnad av integritetsregler. 
• Mobilapp: Du behöver ingen internetuppkoppling för att lära dig; Absorbs app hjälper studenter att träna offline och synka sin framsteg när de är online. 

Use cases

Absorb LMS är utmärkt för onboarding av anställda, försäljningsutbildning, vidareutbildning, motivationshantering osv. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning erbjuder en AI-drivet lärandeplattform som ger utbildare, L&D-proffs och pedagoger möjligheten att leverera personligt anpassade och snabbare lärandeupplevelser. 

Vad får du när du väljer CYPHER är ett intuitivt och lättanvänt verktyg som hjälper dig skapa utbildningsmaterial snabbare. Dessutom är det ett verktyg som sätter människor först, vilket innebär att det fokuserar på att möta deras lärande behov och ge dem rätt stöd. 

“Jag gillar verkligen åtkomsten med vilken både lärare och studenter kan navigera kurser på CYPHER. [...] Jag kan bättre styra flödet av uppmärksamhet och allt är praktiskt taget synligt från startskärmen.” 

Top funktioner

• AI-röstöverlägg: Gör dina kurser mer interaktiva och intressanta genom att lägga till AI-genererade visuella element och röster. 
• Gamification: CYPHER Learning har gamifieringsfunktioner som gör att du kan skapa anpassade spel-nivåer, leaderboard och badges. 
• E-handel: Sälj dina onlinekurser med CYPHER e-handel, inklusive funktioner som prenumerationer, digitala medier, betyg och recensioner osv. 

Use cases

CYPHER Learnings användningsområden inkluderar partnerutbildning, mångfald och inkludering, compliance, onboarding och mer. 

12. Adobe Learning Manager

Sist på denna lista är Adobe Learning Manager (tidigare Adobe Captivate Prime), en molnbaserad LMS som levererar personligt anpassade lärandeupplevelser till anställda, kunder och partners. 

‍

Från en enda plattform kan du engagera kunder och utveckla anställdas färdigheter; det stödjer också hybrid lärande och ger en helhetsbild av allt lärandeinnehåll på en enda instrumentpanel. 

“Adobe Learning Manager erbjuder maximal flexibilitet och anpassning för att hjälpa oss utveckla systemet för att framgångsrikt integrera i våra team.” 

Top funktioner

• Personlig lärande: Genom att använda maskininlärning och AI skräddarsyr Adobe Learning Manager lärande resor och erbjuder personliga rekommendationer. 
• Vägledd lärande: Adobe har automatiserat användar onboarding, interna och externa lärande grupper och ett bibliotek med över 86 000 kurser. 
• Handlingsbara insikter: Genom detaljerad rapportering kan du få värdefulla insikter som gör det enklare att planera och optimera ditt program. 

Användningsområden

Adobe Learning Manager är för medelstora till stora företag som kontinuerligt växer. 

***

Gillar du vad du ser? 

Oroa dig inte — om du inte är redo att fatta ett beslut än, låt oss övertyga dig ytterligare genom att titta på de största fördelarna med LMS:er. 

Vilka är de största fördelarna med LMS:er?

En bra LMS-lösning ger enorma fördelar för det företaget. Låt oss ta en titt på dem: 

• Automatiserad utbildning och onboarding: Ett LMS har potential att öka anställdas produktivitet genom att automatisera tråkiga uppgifter, som att onboarding nya. Istället för att ha någon som lär den nya anställda allt om ditt företag, kan den personen lära sig själv, på det sätt som den föredrar. Denna självständighet gör att anställda kan vara mer aktiva och engagerade i utbildningsinnehållet. 
• Snabbare anställdutveckling: Genom att erbjuda anställda tillgång till utbildningsresurser, kommer de vara mer benägna att engagera sig i dem för att bygga de nödvändiga färdigheterna. Detta visar dem att du investerat i deras professionella utveckling, särskilt om varje modul är anpassningsbar till deras lärande behov. 
• Ge en känsla av syfte hos lärarna: En bra utbildningsstrategi ger anställda syfte, förstärker ditt varumärkes värderingar och visar att du bryr dig om deras insatser och hårda arbete. Denna känsla av ‘Jag är en del av något större’ bidrar till en lyckligare och mer produktiv arbetsstyrka eftersom de vet vart ditt företag vill gå. 
• Förbättrar anställdas engagemang och behållning: Om ett LMS erbjuder mycket skräddarsydda användarupplevelser är chansen stor att människor kommer att attraheras mer av att lära sig nya saker. Genom att skapa en lärandemiljö och erbjuda tillgång till utbildningsmaterial kommer människor att vara mer benägna att behålla information och vara engagerade i företaget. 
• Hjälper till att skapa en enad företagskultur: Företagskultur är svår att fånga, särskilt eftersom den person du anställer inte automatiskt vet hur ditt företag fungerar. Ett LMS kan enkelt fylla det gapet och ge det nödvändiga stödet för att få en nyanställd att känna sig välkommen till företaget och snabbt integrera dem i din kultur. 

Intresserad men inte övertygad? Vi har fortfarande mer att berätta för dig, låt oss dyka ner i de funktioner ett LMS alltid bör ha. 

Funktioner att se efter i en LMS-plattform

Du vill investera i en LMS, men vet inte vilka funktioner du ska se efter. Vi står bakom dig; låt oss titta på en lista med funktioner som alltid måste finnas i ett LMS: 

• Kurs skapande och innehållshantering: Den viktigaste funktionen hos ett LMS är möjligheten att skapa och hantera utbildningskurser. Denna funktion förenklar och strömlinjeformar din process kraftigt och gör att bygga kurser blir en lätt match. 
• Mobil lärande: En mobilapp gör det möjligt för anställda att delta i kurser var som helst; vissa LMS har till och med offlineåtkomst. Det är en mycket användbar funktion för företag med distanslag då det ger folk möjlighet att tillgodose sina lärandestilar och behov. 
• Blandad lärande: Detta hänvisar till att anpassa innehållet för både online och personligt lärande, samt låta studenter välja det format de föredrar, oavsett plats eller schema. 
• Asynkront lärande: Ett LMS gör det möjligt för folk att slutföra kurser i sin egen takt (utan ett fast schema), vilket är mycket användbart för distanslag med människor över hela världen. 
• Socialt lärande: Välj ett LMS som har chatfunktioner eller forum som gör att studenter kan ställa frågor och lära sig av varandra. Genom att låta elever lära sig av varandra frigör det utbildningsanalytikers tid och förbättrar lärandeupplevelsen. 
• Inbyggd rapportering och instrumentpaneler: En instrumentpanel är användbar för att se viktiga mätvärden, såsom deltagande, fullföljande och individuell prestation. Att ha en anpassningsbar instrumentpanel hjälper dig att identifiera förbättringsmöjligheter och se var studenterna behöver ytterligare stöd. 
• Anpassade bedömningar: Glöm inte att testa dina elever för att se om kurserna är effektiva och om dina studenter är engagerade i dem. Välj ett LMS med förbyggda bedömningmallar eller ett sätt att skapa dina egna utvärderingar. 
• Certifiering och ackreditering: Det är trevligt att belöna dina elever för deras insatser. Certifieringar visar en persons framsteg och kompetens och ökar efterlevnaden av statliga regler. 
• Gamification: Detta hänvisar till märken, nivåer och rangordningar som gör hela lärandeupplevelsen roligare och mer interaktiv. Enligt Zippia, gamification förbättrar produktiviteten med 90%. Det hjälper också med kunskapsbevarande och högre fullföljningsgrader. 

Det är en lång lista av funktioner, sant; men du behöver alla dessa för att göra lärande till en fantastisk upplevelse. 

Om du fortfarande sitter fast, finns det ett steg till du behöver ta: lära dig att välja den bästa LMS för dina behov. 

Hur man väljer den bästa LMS-programvaran för ditt företags behov 

Att välja rätt LMS-verktyg för ditt företag bör inte vara överväldigande. Därför har vi gjort en omfattande lista över de nödvändiga funktionerna för varje bra LMS: 

• Interaktivt lärande: En LMS bör engagera dina studenter och behålla deras intresse. Sök efter funktioner som spelifiering, socialt lärande, olika innehållsformat etc., för att ge den bästa lärandeupplevelsen och motivationen för dina studenter. 
• Användarvänlig upplevelse: Du vill inte slösa tid på att lära eleverna hur de använder ett komplicerat system. Välj en lösning som har ett intuitivt användargränssnitt och är lätt att använda, så att eleverna snabbt kan förstå hur de får tillgång till kurserna. 
• Personliga lärstigar: Att låta studenterna avancera i sin egen takt säkerställer att de behåller kunskapen och gör framsteg. Detta innebär att en LMS bör ha olika träningsformat, såsom virtuella klassrum eller instruktörsledda videokonferenser.
• Lärande flexibilitet: Ett bra LMS bör tillåta studenterna att få tillgång till kurser från vilken plats som helst, på de enheter de är mest bekväma med. Lärande på språng bör också vara ett alternativ för anställda som alltid är ute i fält. 
• Rapporterings- och analysfunktioner: Du behöver mäta effektiviteten av dina kurser och se påverkan på ditt företag. Så se till att LMS har rapporteringsmöjligheter och instrumentpaneler där du kan se allt från framsteg till fullföljande. 
• Integrationer: Din LMS bör integreras med dina befintliga lösningar, så att den smidigt passar in i din verksamhet och inte stör något. Till exempel är Guru den perfekta integrationen eftersom det strömlinjeformar kunskapsförvaltning och ger eleverna den information de behöver, när de behöver den. 
• Skalbarhet: En sista viktig funktion är skalbarhet, vilket innebär att den LMS du väljer bör växa med ditt företag när det växer och hantera stora datamängder, kurser och studenter. 

Nåväl, det är allt! Du är klar, så...grattis. Nu…

Över till dig

En LMS kan vara den spelvändande faktorn du behöver för att skapa verkligen fantastiska lärandemiljöer och främja en bättre arbetskultur. 

Men du kan inte göra detta ensam; ta med dig Guru.

Guru är ett AI-drivet företagsverktyg för sökning, intranät och wiki som hjälper L&D-team med anställdas utbildning, onboarding, kompetensutveckling och uppkvalificering, etc. Det påskyndar skapandet av innehåll och gör det möjligt för anställda att få omedelbara svar på alla sina frågor, utan att växla appar.

Redo att prova? Registrera dig nu!

‍