Yritätkö löytää parasta oppimis- ja hallintajärjestelmää (LMS) yrityksellesi tai oppilaitoksellesi? Olet oikeassa paikassa — näytämme sinulle, kuinka valita paras. 

‍

Haluat kouluttaa työntekijöitäsi brändisi arvoista ja tuotteista. Mutta tähän asti kaikille soveltuva lähestymistapa ei ole tuottanut tuloksia. Joten aloitit ratkaisujen etsimisen muualta.

Haun aikana huomasit, että paras tapa rakentaa oppimiskulttuuria on LMS:n kautta, työkalu, joka sulautuu saumattomasti päivittäisiin prosesseihin ja palvelee erilaisia oppimismenetelmiä. 

Mutta kuinka aiot määrittää, mikä LMS on sinulle oikea, kun markkinoiden odotetaan kasvavan vuosittaisella 23 % kasvuvauhdilla vuosien 2020 ja 2024 välillä?

Vastaus on vain yksi: tämä opas. 

Jatka lukemista saadaksesi lisätietoja LMS:istä, niiden hyödyistä ja siitä, miten valita paras, sekä 12 esimerkkiä harkittavaksesi. 

Vastuuvapauslauseke: Tämä blogikirjoitus päivitettiin viimeksi 31. heinäkuuta 2024.

Mikä on oppimis- ja hallintajärjestelmä (LMS)?

LMS on yksi tehokkaimmista tavoista luoda, hallita ja toteuttaa koulutusmateriaaleja. Periaatteessa se on ohjelmistoplatformi, joka on suunniteltu virtaviivaistamaan oppimisprosessia ja seuraamaan työntekijöiden koulutusta. Voit myös käyttää sellaisia pilvipohjaisia ohjelmistoja palveluna (SaaS), kuten metodia kouluttaa asiakkaita tai tarjota vaatimustenmukaisuuskoulutusta.

Yhteenvetona, koulutusspecialistit voivat käyttää LMS:ää luodakseen merkityksellisiä kursseja sekä virtuaalisille että lähiopetustunneille. Se tarjoaa myös helpomman pääsyn koulutukseen oppijoille, sillä LMS:t palvelevat kaikkia oppimistarpeita ja tarjoavat tarvittavaa tukea. 

Tietojen mukaan, 89 % työntekijöistä käyttää LMS-ohjelmia tietokoneiltaan, kun taas 25 % tekee sen mobiililaitteiltaan. Ei väliä, mitä menetelmää he käyttävät, LMS:llä on potentiaalia parantaa työntekijöiden säilyttämistä ja kehittää taitoja, joita tarvitset menestyäksesi tässä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. 

Määritelmän selvittyä, tarkastellaanpa joitakin esimerkkejä. 

Mitkä ovat parhaat oppimis- ja hallintajärjestelmän esimerkit? 

Tällä hetkellä on 73,8 miljoonaa LMS:n käyttäjää, joista lähes 87 %:lla on verkkopohjaiset LMS-ohjelmat. En valehtele, nämä numerot ovat vaikuttavia; ja arvioimalla LMS:ien suosiota, markkina vain kasvaa. 

Kysymys kuuluu: mikä LMS on todella käytössä? Tutkimuksemme tuotti seuraavat tulokset: 

1. TalentLMS – Paras pilvipohjainen LMS kaikenkokoisille yrityksille. 
2. Docebo – Paras LMS kumppaneille, asiakkaille ja työntekijöille. 
3. Google Classroom – Paras oppimisohjelma nopeiden kurssien ja tehtävien luomiseen. 
4. Canvas LMS – Paras pilvipohjainen LMS eri tyyppisille laitoksille, koulutukselle ja oppimistavoille.
5. Moodle – Paras avoimen lähdekoodin LMS kaikille koulutusmenetelmille. 
6. Blackboard Learn – Paras pilvipohjainen LMS osallistavaan, joustavaan ja saavutettavaan oppimiseen. 
7. iSpring Learn – Paras LMS yrityskoulutukseen ja liiketoimintaan. 
8. Litmos – Paras oppimisratkaisu oppimiskulttuurin rakentamiseen yrityksille. 
9. Skilljar – Paras LMS-ratkaisu, joka keskittyy asiakkaiden perehdytykseen ja sitoutumiseen. 
10. Absorb LMS – Paras tekoälyn käyttöönottava LMS erinomaisen oppimisprosessin rakentamiseen.
11. CYPHER Learning – Paras tekoälypohjainen oppimisalusta räätälöityjen kokemusten rakentamiseen. 
12. Adobe Learning Manager – Paras pilvipohjainen LMS keskikokoisista suuryrityksiin. 

Jos olet kiinnostunut jostain näistä työkaluista, meillä on sinulle ratkaisu. Seuraavissa kappaleissa käsittelemme kutakin työkalua tarkemmin ja paljastamme sen parhaat ominaisuudet ja käyttötapaukset. 

1. TalentLMS

TalentLMS on pilvipohjainen LMS-ohjelmisto, joka on täydellinen verkkokurssien luomiseen ja hallintaan sekä tiimien ja eri kokoisten yritysten kasvuun. 

Tälle työkalulle on ominaista sen helppokäyttöisyys. Koulutusmateriaalin luominen on todella helppoa sen intuitiivisen käyttöliittymän ja oppimiskäyrän puutteen ansiosta. Jos sinulla on ongelmia, TalentLMS tarjoaa ohjausta ja tukea kaikissa prosessin vaiheissa. 

“Mistä pidän TalentLMS-alustassa, on kuinka helppoa sen käyttö on. [...] Asiakastuki on aina auttavaa. He ovat valmiita selvittämään asiat, kun kohtaat haasteita.” 

Lisäksi TalentLMS integroituu Gurun kanssa. 

Guru — tekoälypohjainen totuuden lähde L&D-tiimeille — antaa rekrytoijille ja koulutusjohtajille luotettavan pääsyn tarvittavaan tietoon päivittäin. Koska se toimii erinomaisesti TalentLMS:n kanssa, Guru voi nopeuttaa oppimiskokemusta ja auttaa L&D asiantuntijoita saamaan laadukkaita näkemyksiä sormien ulottuville. 

Huipputekijät

• Tekoälysisältöjen generointi: TalentLMS käyttää tekoälyä koulutusohjelmien nopeuttamiseen ja voi luoda sisältöä (tekstiä, kuvia, testejä) muutamilla klikkauksilla.
• Kyselymoottori: Saavuta tietoa siitä, mitä oppijat ajattelevat, rakentamalla kyselyitä, joita voit analysoida paikan päällä. 
• Tiedostovarasto: Lataa tiedostoja erityiseen repositoryyn ja järjestä ne asianmukaisesti. 

Käyttötapaukset

TalentLMS:llä on monia käyttötarkoituksia, mukaan lukien työntekijä-, myynti-, perehdytys-, sääntöjen noudattaminen ja kyberturvallisuuskoulutus. 

2. Docebo

Docebo on intuitiivinen oppimisalusta, joka on suunniteltu työntekijöiden perehdytykseen, vaatimustenmukaisuuskoulutukseen, lahjakkuuden kehittämiseen ja paljon muuhun. 

Tämä LMS-työkalu voi tarjota räätälöityjä kokemuksia eri yleisöille, kuten kumppaneille, asiakkaille ja työntekijöille, joita voit mukauttaa brändiisi sopiviksi. 

Lisäksi siinä on alan huipputason tekoälyominaisuuksia, jotka automatisoivat tehtäviä, kuten käännöksiä tai ilmoittautumisia. Mutta Docebo käyttää myös generatiivista tekoälyä tehokkaan kurssisisällön luomiseen minuuteissa, ja se voi skaalautua yrityksesi kasvaessa. 

“Docebon alusta on monipuolinen ja [a] kattava keskus työntekijöillemme ja asiakkaille. Organisaatiomme käyttää alustaa keskitettynä tietovarastona oppimateriaaleille, resursseille ja asiantuntemukselle.” 

Huipputekijät

• Valkoisen merkin käytön mahdollisuus: Mukauta tämä LMS omaksi brändiksesi valkoisen merkin mahdollisuuksien avulla. 
• Pelitavallisuus: Docebo antaa sinun luoda merkkejä työntekijöille, jotka saavuttavat jotain kurssin aikana.
• Audit trail: Tämän edistyksellisen seurantakyvyn avulla voit seurata LMS:ssä suoritetut toiminnot. 

Käyttötapaukset

Docebo on rakennettu työntekijöiden perehdytykseen, lahjakkuuden kehittämiseen, kumppanin mahdollistamiseen ja jäsenkoulutukseen jne. 

3. Google Classroom

Google Classroom on sovellus, jota opettajat tai kouluttajat käyttävät luodakseen nopeasti luokkia, kommunikoidakseen opiskelijoiden kanssa ja jakaakseen tehtäviä. 

Classroom, säästämättä aikaa ja paperia, tekee opettamisesta helppoa. Koulun aloittamiseen tarvitset vain jakaa koodin tai lisätä osallistujat suoraan. Mikä vie vain muutaman minuutin. 

Mitä muuta kestää vain muutama minuutti, on tehtävien luominen, tarkastus ja arvioiminen. Lisäksi Google Classroom antaa sinun mukauttaa luokkatyöt ja tukea erilaisia oppimistyylejä, mikä tekee oppimisesta saavutettavampaa ja osallistavampaa. 

“Paras asia Google Classroomissa on sen saumaton integraatio Google Workspaceen, johon kuuluvat Google Docs, Sheets, Slides ja Drive. [...] Reaaliaikainen yhteistyö on helppoa, edistäen tiimityötä ja sitoutumista opiskelijoiden välillä.” 

Huipputekijät

• Räätälöity oppiminen: Rakenna taitoja kohtaamalla oppilaat siellä, missä he ovat, ja vähentäen oppimisen esteitä. 
• Plagioinnin tarkistus: Auta opiskelijoita välttämään tahattomat plagioinnit tällä tarkistimella ja varmista, että sisältö on alkuperäistä. 
• Tietopohjaiset näkemykset: Näe, miten voit parantaa kurssejasi Classroomin raporttien avulla, jotka auttavat sinua analysoimaan käyttöönottoa, sitoutumista jne. 

Käyttötapaukset

Google Classroom on työkalu, joka soveltuu koulutusjohtajille, opettajille ja IT-administrattoreille.

4. Canvas LMS

Canvas LMS tarjoaa pilvipohjaisen LMS:n, joka soveltuu eri tyyppisiin koulutuksiin ja oppimistapoihin sekä kaikenkokoisille oppilaitoksille. 

Canvas on työkalu, joka tarjoaa monia LMS-ominaisuuksia, joita toivot näkeväsi, kuten kurssisisältöjen luonti, videokoulutus, standardipohjaiset arvosanat, ja paljon muuta. Siksi se on ihanteellinen ratkaisu sekä yhdistettyihin että virtuaalisiin oppimisympäristöihin. 

Lisäksi sillä on mobiilisovellus, jota voit käyttää pitämään kaikki yhteydessä; ja se toimii millä tahansa laitteella! 

“Yleisesti ottaen se on erittäin käyttäjäystävällinen sekä opettajille että opiskelijoille. Olen käyttänyt sitä kummankin osalta. Pidän siitä, kuinka tehtävät luovat kalenterin sinulle [...]. Se antaa myös opiskelijalle muistutuksia tehtävistä ja opettajalle arviointimuistutuksia.” 

Huipputekijät

• Integraatiot: Canvas LMS integroituu monien nykyisten koulutusapplikaatioidesi, kuten G Suite, Zoom tai Microsoft Teams, kanssa. 
• Interactions: Pidä keskustelu käynnissä Canvas LMS:n reaaliaikaisten vuorovaikutusten avulla, mukaan lukien keskustelu, päivitykset, kalenteri ja opintosuunnitelma. 
• Palaute: Canvasissa on helppoa antaa palautetta tehtävistä tai kokeista sekä hallita arvioita. 

Käyttötapaukset

Canvas LMS on paras K-12-luokissa, korkeakoulutuksessa ja ammatillisessa koulutuksessa. 

5. Moodle

Moodle tarjoaa avoimen lähdekoodin LMS-ratkaisun, joka skaalautuu yrityksesi mukana ja auttaa luomaan räätälöityjä kurssimateriaaleja, joita voidaan soveltaa kaikkiin opetus- tai koulutusmenetelmiin. 

Moodlessa on intuitiivinen käyttöliittymä, joka tekee koulutuskursseista helppoja ja verkkokoulutuksesta aktiivisempaa ja sitouttavampaa. Se on työkalu, jota käytetään työntekijöiden koulutuksessa, perehdytyksessä ja vaatimustenmukaisuuden hallinnassa. 

Moodle valitseminen tarkoittaa myös liittymistä ihmisten yhteisöön, jotka rakastavat tätä alustaa ja sen edustamaa. Jos olet koskaan jumissa jonkin asian kanssa, voit saada tukea aktiivisesta foorumista, mutta myös päästä päätyviimeiselle tuelle ja asiantuntevalle neuvonnalle. 

“Moodle on joustava ja melko räätälöitävä, avoimen lähdekoodin oppimis- ja hallintajärjestelmä. Se tarjoaa käyttäjille ystävällisen käyttöliittymän koulutuksen hallintaan liittyville toiminnoille.” 

Huipputekijät

• Aikajana: Moodle antaa sinun nähdä kalenteritapahtumat ja määräajat suoraan ohjauspaneelistasi. 
• Yhteistyötyökalut: Voit työskennellä yhdessä kollegojesi kanssa foorumeilla, tietokanta-toiminnoissa, wikeissä jne. 
• Edistymisen seuranta: Sinulla on useita vaihtoehtoja oppijaprogressin seuraamiseen, kuten arvosanat, merkit ja paljon muuta.

Käyttötapaukset

Moodle tarjoaa ratkaisuja useisiin eri oppimisratkaisuihin, ammatilliseen koulutukseen, korkeakoulutukseen ja K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn Anthologyltä on pilvipohjainen oppimisväline, joka on saavutettava, osallistava ja joustava, tarjoten oppimissisältöä monenlaisista taustoista tuleville ihmisille. 

Tämä ratkaisu käyttää tekoälyä kurssien hallinnan ja luomisen, sekä arvioinnin ja arvostelujärjestelmien yksinkertaistamiseen. Tuloksena? Mahdollistat paremman opettajan tehokkuuden ja joustavamman oppimisympäristön, ja paperien arviointi on vähemmän vaivalloista. 

Lisäksi Blackboardilla on yksityiskohtaisia tietoja kursseista, jotka tunnistavat opiskelijat, jotka tarvitsevat tukea, ja tarjoavat tarvittavat työkalut heidän kasvunsa tueksi. 

“Paras asia on, että opiskelijat ‘saavat sen.’ Ei ole hämmennystä navigoinnissa mukana. Tämä LMS tulee puhtaalla muotoilulla ja alan johtavilla AI-parannetuilla ominaisuuksilla, jotka mahdollistavat opettajien keskittyä tärkeisiin asioihin.” 

Huipputekijät

• Personoitu oppiminen: Blackboard on itseilmaisua varten, mikä antaa opiskelijoille todella osallistavia oppimiskokemuksia. 
• Toimintakelpoiset tiedot: Tee tietoisempia päätöksiä opiskelijoistasi ja kursseistasi sen arvokkaat oivallukset avulla, jotka Blackboard tarjoaa. 
• Opastus: Blackboard tarjoaa 24/7 tukea kaikille, jotka käyttävät alustaa, ja helpottaa olemassa olevien kurssiesi sujuvaa siirtämistä. 

Käyttötapaukset

Blackboard Learn tarjoaa palveluja korkeakoulutukselle, liiketoiminnalle, hallitukselle ja K-12-koulutuslaitoksille. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn on kattava LMS, joka on rakennettu kasvavien yritysten yrityskoulutustarpeita varten. 

Se on luotettava alusta, jossa on kaikki, mitä tarvitset työntekijöidesi perehdyttämiseen, sertifioimiseen ja taitojen kehittämiseen samalla, kun luot tehokkaan oppimisympäristön työpaikalla. 

iSpringillä on mobiilisovellus, jota työntekijäsi voivat käyttää liikkeellä ollessaan, sekä verkossa että offline-tilassa. Riippumatta siitä, missä he ovat, työntekijäsi voivat käyttää kursseja jopa ilman internet-yhteyttä. 

“Tykkäämme käyttöliittymän yksinkertaisuudesta, sitä on helppo käyttää [...]. Implementointi on erittäin nopeaa, muutamalla minuutilla sinulla on jo käytettäväksi valmis alusta, jossa on [yrityksesi] värit ja logo.”

Huipputekijät

• Sisällön hallinta: iSpring sallii sinun ladata kaikki tiedostosi, kuten esitykset (PPT), kurssit (SCORM) ja ääniraidat (MP3, WAV) jne. 
• Sähköpostihälytykset: Pysy ajan tasalla viimeisimmistä opiskelijatuloksista saamalla sähköpostihälytyksiä aina kun joku suorittaa tehtävän. 
• Suoritusarviointi: Voit kerätä palautetta 360 asteen kyselylomake muodossa alaisilta esimiehille. 

Käyttötapaukset

iSpring Learnillä on monia käyttötarkoituksia, mukaan lukien perehdyttäminen, tuotevalmennus, mikrokoulutus, organisointikoulutus jne. 

8. Litmos

Litmos on oppimisratkaisu huipputason yrityksille, auttaen heitä työskentelemään älykkäämmin ja luomaan oppimiskulttuuria työntekijöilleen, kumppaneilleen ja asiakkailleen. 

Litmos on työkalu, joka keskittyy oppijaan sekä heidän tarpeisiinsa ja mieltymyksiinsä. Siksi se sisältää erilaisia muotoja varmistaakseen, että ihmiset oppivat haluamallaan tavalla.

Lisäksi Litmosilla on yksinkertainen asennus ja nopea käyttöönotto, mikä auttaa pääsemään nopeasti vauhtiin. Työkalu käyttää myös AI-automaatiota helpottaakseen oppimisprosessien hallintaa. 

“Ensimmäisestä päivästä, jolloin sain vilauksen Litmos-järjestelmästä, olen ollut vaikuttunut sen intuitiivisesta luonteesta ja käytön helppoudesta. Myös, ensimmäisestä päivästä, jolloin osoitin kiinnostusta Litmosia kohtaan, asiakaspalvelu on ollut ensiluokkaista!” 

Huipputekijät

• Sisällön luominen: Tämän ominaisuuden avulla voit luoda visuaalisesti houkuttelevia kursseja sekä julkaista niitä yhdellä klikkauksella. 
• Ulkoiset koulutukset: Litmos tukee e-oppimista, VILT- ja ILT-koulutusta kaikille ulkoisille yleisöille. 
• AI-avustaja: Tämän avustajan kautta saat tietoa nopeasti ja helposti, mikä säästää aikaa ja vaivannäköä. 

Käyttötapaukset

Litmos on asiakaskoulutusta, työntekijöiden kehittämistä, perehdytystä ja tulon mahdollistamista varten. 

9. Skilljar

Skilljar on oppimisen hallintapohja, joka keskittyy asiakkaille ja kouluttaa heitä tuotteistasi ja palveluistasi, perehdyttää heitä ja pitää heidät sitoutuneina brändiisi. 

Kun investsit Skilljariin, saat myös mukautettavan akatemian, jonka voit muokata tuntumaan omalta. Se on ihanteellinen sekä koodareille että ei-koodareille, ja voit mukauttaa kaiken (esteettisesti) käyttämällä HTML:ää, CSS:ää ja malleja. 

Lisäksi saat myös toimintakelpoisia tietoja siitä, mitä voit tehdä asiakaskokemuksen ja asiakasuskollisuuden parantamiseksi. 

“Rakastan sitä, kuinka käyttäjäystävällinen Skilljar on. On helppo sukeltaa suoraan sisään ja alkaa luoda sisältöä käyttäjillesi.” 

Huipputekijät

• Tulojen tuotto koulutuksesta: Voit myydä koulutuspalvelujasi käytännössä eri tavoilla, kuten itse maksamisella, kampanjakoodeilla tai tilauksilla. 
• Integraatiot: Voit synkronoida Skilljarin olemassa olevien työkalujen ja API:en, kuten Salesforce, Zendesk, Webex jne. kanssa. 
• Sertifikaatit: Skilljar tarjoaa akkreditoituja sertifikaatteja LinkedInin, Credlyn, Accrediblen ja Caveonin kautta. 

Käyttötapaukset

Skilljar on parhaimmillaan yrityksille, jotka toimivat seuraavilla aloilla: teknologia ja ohjelmistot, terveydenhuolto ja valmistus.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, AI-tehoitteinen yritysoppimisväline, on ihanteellinen yrityksille, jotka haluavat tarjota erinomaisia oppimiskokemuksia, saada konkreettisia tuloksia ja saavuttaa koulutustavoitteensa. 

‍

Absorb LMS käyttää tekoälyä uusien työntekijöiden, asiakkaiden ja kumppaneiden kouluttamiseen kaikenlaisissa organisaatioissa. Generatiivisen AI:n avulla voit tehostaa kurssin luomisprosessia, mikä säästää aikaa ja resursseja suunnittelussa ja tutkimuksessa. 

Mikä tekee Absorb LMS:stä mahtavan, on sen erinomainen asiakaspalvelu; aina kun tarvitset apua, Absorb-työntekijä on siellä sinun puolestasi. 

“On niin monia mahtavia resursseja (artikkeleita ja akatemia) saatavilla varmistaaksesi, että tunnet olosi mukavaksi kaikkien ominaisuuksien kanssa. Asennus oli niin helppoa ja käyttäjäystävällistä.” 

Huipputekijät

• Raportointi: Abosrbin raportointiominaisuudet mahdollistavat oppimisohjelmasi ROI:n seuraamisen. 
• Turvallisuus: Absorbilla on edistykselliset turvallisuustoimet, jotka pitävät tietosi turvassa ja varmistavat, että ne ovat yksityisyydensuojaa koskevien sääntöjen mukaisia. 
• Mobiilisovellus: Et tarvitse internet-yhteyttä oppimiseen; Absorb'n sovellus auttaa oppijaa kouluttautumaan offline-tilassa ja synkronoimaan edistymisensä verkossa ollessaan. 

Käyttötapaukset

Absorb LMS on loistava työntekijöiden perehdytykseen, myyntikoulutukseen, taitojen kehittämiseen, oppijoiden motivointiin jne. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning tarjoaa AI-pohjaisen oppimisalustan, joka antaa kouluttajille, L&D-ammattilaisille ja kouluttajille mahdollisuuden tarjota yksilöityjä ja nopeampia oppimiskokemuksia. 

Kun valitset CYPHERin, saat intuitiivisen ja helppokäyttöisen työkalun, joka auttaa sinua luomaan koulutusmateriaaleja nopeammin. Lisäksi se on työkalu, joka laittaa ihmiset etusijalle, mikä tarkoittaa, että se keskittyy oppimistarpeiden toteuttamiseen ja oikean tuen antamiseen. 

“Tykkään aidosti käyttömahdollisuuksista, joiden avulla sekä opettajat että opiskelijat voivat navigoida kursseilla CYPHERissä. [...] Voin paremmin ohjata huomion virtausta ja kaikki on käytännössä näkyvissä aloitusnäytöltä.” 

Huipputekijät

• AI-ääniraidat: Tee kursseistasi vuorovaikutteisempia ja mielenkiintoisempia lisäämällä AI-generoituja visuaalisia elementtejä ja ääniä. 
• Pelaamista: CYPHER Learningissa on pelillistämisominaisuuksia, joiden avulla voit luoda mukautettuja pelitasoja, johtotauluja ja merkkejä. 
• Verkkomyynti: Myy verkkokurssejasi CYPHER-verkkokaupassa, johon kuuluu ominaisuuksia, kuten tilaukset, digitaalinen media, arvioinnit ja arvostelut jne. 

Käyttötapaukset

CYPHER Learningin käyttötapaukset sisältävät kumppanivalmennuksen, monimuotoisuuden ja inkluusio-opetuksen, vaatimustenmukaisuuden, perehdytyksen ja muuta. 

12. Adobe Learning Manager

Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä on Adobe Learning Manager (aiemmin Adobe Captivate Prime), pilvipohjainen LMS, joka tarjoaa henkilökohtaisia oppimiskokemuksia työntekijöille, asiakkaille ja kumppaneille. 

‍

Yhdeltä alustalta voit sitouttaa asiakkaita ja kehittää työntekijöiden taitoja; se tukee myös hybridioppimista ja antaa kokonaiskuvan kaikesta oppimissisällöstä yhdessä hallintapaneelissa. 

“Adobe Learning Manager tarjoaa maksimivapauden ja mukauttamisen, joka auttaa meitä kehittämään järjestelmän yhdessä tiimimme kanssa onnistuneesti.” 

Huipputekijät

• Henkilökohtainen oppiminen: Hyödyntämällä koneoppimista ja AI:ta, Adobe Learning Manager räätälöi oppimismatkoja ja tarjoaa henkilökohtaisia suosituksia. 
• Opastettu oppiminen: Adobe on automatisoinut käyttäjien perehdyttämisen, sisäiset ja ulkoiset oppimisryhmät sekä kirjaston yli 86 000 kurssia. 
• Toimintakelpoiset tiedot: Yksityiskohtaisen raportoinnin avulla saat arvokkaita oivalluksia, jotka helpottavat ohjelmasi suunnittelua ja optimointia. 

Käyttötapaukset

Adobe Learning Manager on keski- ja suurille yrityksille, jotka kasvavat jatkuvasti. 

***

Tykkäätkö siitä, mitä näet? 

Älä huoli — jos et ole vielä valmis tekemään valintaa, vakuutamme sinua tarkastelemalla LMS:n pääetuja. 

Mitkä ovat LMS:ien pääedut?

Hyvä LMS-ratkaisu tuo valtavia etuja yritykselle. Katsotaanpa niitä: 

• Automaattinen koulutus ja perehdytys: LMS:llä on mahdollisuus parantaa työntekijöiden tuottavuutta automatisoimalla yksinkertaisia tehtäviä, kuten uusien työntekijöiden perehdyttämistä. Sen sijaan, että joku opettaisi uudelle työntekijälle kaiken yrityksestäsi, kyseinen henkilö voi oppia itsenäisesti, omassa tyylissään. Tämä autonomia mahdollistaa työntekijöiden olla aktiivisempia ja sitoutuneita koulutussisältöön. 
• Työntekijöiden nopeampi kasvu ja kehitys: Tarjoamalla työntekijöille pääsy koulutusresursseihin, he todennäköisemmin sitoutuvat niihin kehittääkseen tarvittavia taitoja. Tämä osoittaa heille, että investoit heidän ammatilliseen kehitykseensä, varsinkin jos jokainen moduuli on mukautettavissa heidän oppimistarpeidensa mukaan. 
• Tarjoaa oppijoille tarkoituksen: Hyvä koulutusstrategia antaa työntekijöille tarkoituksen, vahvistaen brändisi arvoja ja näyttäen heille, että välität heidän vaivannäöstään ja työskentelystään. Tämä tunne ‘olen osa jotakin suurempaa’ edistää onnellisempaa ja tuottavampaa työvoimaa, kun he tietävät mihin yritys pyrkii. 
• Parantaa työntekijöiden sitoutumista ja säilyttämistä: Jos LMS tarjoaa erittäin räätälöityjä käyttäjäkokemuksia, on todennäköistä, että ihmiset ovat houkuttelevampia oppimaan uutta. Luomalla oppimisympäristön ja tarjoamalla pääsy koulutusmateriaaleihin, ihmiset todennäköisemmin säilyttävät tiedot ja ovat sitoutuneita yritykseen. 
• Auttaa luomaan yhtenäisen yrityskulttuurin: Yrityskulttuurin luominen on vaikeaa, erityisesti koska henkilö, jonka palkkaat, ei automaattisesti tiedä kuinka liiketoimintasi toimii. LMS voi helposti täyttää tämän aukon ja tarjota tarvittavaa tukea, jotta uusi työntekijä tuntee olonsa tervetulleeksi yritykseen ja integroituu nopeasti kulttuuriisi. 

Kiinnostunut mutta ei vakuuttunut? Meillä on vielä paljon kerrottavaa, joten sukellamme LMS:ien tärkeimpiin ominaisuuksiin. 

Ominaisuudet, joita etsiä LMS-alustasta

Haluat sijoittaa LMS:ään, mutta et tiedä, mitä ominaisuuksia etsiä. Meillä on tukea; katsotaanpa luettelo pakollisista LMS-ominaisuuksista: 

• Kurssin luominen ja sisällön hallinta: Tärkein LMS:n ominaisuus on mahdollisuus luoda ja hallita koulutuskursseja. Tämä ominaisuus yksinkertaistaa ja virtaviivaistaa prosessiasi ja tekee kurssien rakentamisesta vaivatonta. 
• Mobiilioppiminen: Mobiilisovellus mahdollistaa työntekijöiden osallistua kursseille mistä tahansa; joissakin LMS:issä on jopa offline-pääsy. Se on erittäin hyödyllinen ominaisuus yrityksille, joilla on etätiimejä, sillä se antaa ihmisille mahdollisuuden kehittää oppimistyyliään ja tarpeitaan. 
• Monimuoto-opetus: Tämä viittaa sisällön mukauttamiseen sekä verkkokoulutukseen että henkilökohtaiseen oppimiseen, sekä opiskelijoiden antamiseen mahdollisuuteen valita haluamansa formaatti, sijainnista tai aikataulusta riippumatta. 
• Synnynnäinen oppiminen: LMS mahdollistaa ihmisten suorittaa kursseja omassa tahdissaan (ilman asetettua aikataulua), mikä on erittäin hyödyllistä etätiimeille, joissa on ihmisiä ympäri maailmaa. 
• Sosiaalinen oppiminen: Valitse LMS, joka sisältää chat-ominaisuuksia tai foorumeita, jotka antavat opiskelijoiden esittää kysymyksiä ja oppia vertaisilta. Antamalla oppijoiden opettaa toisiaan, se vapauttaa koulutusasiantuntijoiden aikaa ja parantaa oppimiskokemusta. 
• Sisäänrakennetut raportointiominaisuudet ja hallintapaneelit: Hallintapaneeli on hyödyllinen tärkeiden mittarien, kuten osallistumisen, suoriutumisen ja yksilöllisen suoriutumisen seuraamiseen. Mukautettavan hallintapaneelin avulla voit tunnistaa parannusmahdollisuuksia ja nähdä, missä opiskelijat tarvitsevat lisätukea. 
• Mukautetut arvioinnit: Älä unohda testata oppijoitasi nähdäksesi, ovatko kurssit tehokkaita ja kuinka sitoutuneita opiskelijasi ovat niihin. Valitse LMS, jossa on valmiita arviointimalleja tai tapa luoda omia arviointejasi. 
• Varmistus- ja akkreditointihallinta: On mukavaa palkita oppijoita heidän ponnisteluistaan. Varmistukset osoittavat henkilön edistymisen ja pätevyyden sekä lisäävät vaatimustenmukaisuutta hallituksen sääntöjen kanssa. 
• Pelaamista hyödyntäminen: Tämä tarkoittaa merkkejä, tasoja ja kilpailulistoja, jotka tekevät koko oppimiskokemuksesta hauskempaa ja vuorovaikutteisempaa. Zippian mukaan pelaamista hyödyntäminen parantaa tuottavuutta 90%. Se auttaa myös tiedon säilyttämisessä ja korkeammissa valmistumisprosentissa. 

Se on pitkä lista ominaisuuksia, totta; mutta tarvitset kaikki ne tehdäksesi oppimisesta upean kokemuksen. 

Jos olet edelleen jumissa, on vielä yksi vaihe, joka sinun on otettava: oppiminen valitsemaan paras LMS tarpeitasi varten. 

Kuinka valita paras LMS-ohjelmisto yrityksesi tarpeisiin 

Oikean LMS-työkalun valitseminen yrityksesi tarpeisiin ei saisi olla ylivoimaista. Siksi teimme kattavan luettelon kaikista hyvän LMS:n pakollisista ominaisuuksista: 

• Vuorovaikutteinen oppiminen: LMS:n tulisi sitouttaa opiskelijat ja säilyttää heidän kiinnostuksensa. Etsi ominaisuuksia kuten pelaamista hyödyntäminen, sosiaalinen oppiminen, eri sisältömuodot jne., tarjotaksesi parhaan oppimiskokemuksen ja motivaation opiskelijoillesi. 
• Käyttäjäystävällinen kokemus: Et halua hukata aikaa opettaaksesi opiskelijoille monimutkaisen järjestelmän käyttöä. Valitse ratkaisu, jolla on intuitiivinen käyttöliittymä ja joka on helppo käyttää, jotta oppijat voivat nopeasti ymmärtää, miten päästä kursseille. 
• Personoidut oppimispolut: Opiskelijoille oman tahtinsa mukaan etenemisen salliminen varmistaa tiedon säilymisen ja edistymisen. Tämä tarkoittaa, että LMS:llä tulisi olla erilaisia koulutusmuotoja, kuten virtuaaliset luokkahuoneet tai ohjatut videokonferenssit.
• Oppimisen joustavuus: Hyvän LMS:n tulisi sallia opiskelijoiden pääsy kursseille mistä tahansa, laitteilla, joilla he tuntevat olonsa mukavimmaksi. Oppiminen liikkuessa tulisi myös olla vaihtoehto työntekijöille, jotka ovat aina kenttätyössä. 
• Raportointi- ja analytiikkaominaisuudet: Sinun on mitattava kurssiesi tehokkuus ja nähtävä vaikutus liiketoimintaasi. Varmista siis, että LMS:llä on raportointiominaisuuksia ja kojelautoja, joilta voit nähdä kaiken edistymisestä valmistumiseen. 
• Integraatiot: LMS:si tulisi integroitua olemassa oleviin ratkaisuihisi, jotta se sulautuu saumattomasti toimintaasi eikä häiritse mitään. Esimerkiksi Guru on täydellinen integraatio, koska se virtaviivaistaa tiedonhallintaa ja antaa oppijoille tarvittavat tiedot silloin, kun he niitä tarvitsevat. 
• Skaalautuvuus: Viimeinen tärkeä ominaisuus on skaalautuvuus, mikä tarkoittaa, että valitsemasi LMS:n tulisi skaalautua liiketoimintasi mukana kasvaessaan ja käsitellä suuria määriä tietoa, kursseja ja opiskelijoita. 

No, siinä se on! Olet valmis, joten…onnitteluja. Nyt…

Sinun vuorosi

LMS voi olla käänteentekijä, jota tarvitset luodaksesi todella upeita oppimisympäristöjä ja edistääksesi parempaa työpaikkakulttuuria. 

Mutta et voi tehdä tätä yksin; ota Guru mukaasi.

Guru on tekoälyllä tehostettu yrityshaun, intranetin ja wiki-työkalun, joka auttaa L&D-tiimejä työntekijöiden koulutuksessa, perehdytyksessä, taitojen kehittämisessä ja uudelleenkoulutuksessa jne. Se nopeuttaa sisällöntuotantoa ja mahdollistaa työntekijöiden saada välittömiä vastauksia kaikkiin kysymyksiinsä ilman sovellusten vaihtamista.

Valmis kokeilemaan? Rekisteröidy tänään!

‍