هل تبحث عن أفضل نظام لإدارة التعلم (LMS) لعملك أو مؤسستك التعليمية؟ أنت في المكان الصحيح - دعنا نوضح لك كيفية اختيار الأفضل. 

‍

تريد تثقيف موظفيك حول قيم علامتك التجارية ومنتجاتك. ولكن حتى الآن، فشلت مقاربة واحدة تناسب الجميع في تحقيق نتائج. لذا، بدأت تبحث عن حلول في أماكن أخرى.

في بحثك، وجدت أن أفضل طريقة لبناء ثقافة التعلم هي من خلال نظام LMS، وهو أداة تتكامل بسلاسة ضمن العمليات اليومية وتلبي طرق التعلم المختلفة. 

ولكن كيف ستحدد أي نظام LMS هو الأنسب لك عندما يُتوقع أن تنمو السوق بمعدل سنوي يبلغ 23% بين 2020 و2024؟

الإجابة هي واحدة فقط: هذا الدليل. 

تابع القراءة لتجد المزيد عن أنظمة LMS، فوائدها، وكيفية اختيار الأفضل، مع 12 مثالًا للنظر فيها. 

تنبيه: تم تحديث هذه المقالة في 31 يوليو 2024.

ما هو نظام إدارة التعلم (LMS)؟

نظام LMS هو واحد من أكثر الطرق فعالية لإنشاء وإدارة وتنفيذ محتوى التدريب. ببساطة، هو منصة برمجية مصممة لتسهيل عملية التعلم الخاصة بك وتتبع تدريب الموظفين. ولكن يمكنك أيضًا استخدام مثل هذه الأدوات السحابية كخدمة (SaaS) كطريقة لتثقيف العملاء أو تقديم تدريب على الامتثال.

باختصار، أخصائيو التدريب يمكنهم استخدام نظام LMS لإنشاء دورات ذات مغزى، سواء في الفصول الدراسية الافتراضية أو التقليدية. كما أنه يوفر وصولاً أسهل إلى التعليم للمتعلمين، حيث تلبي أنظمة LMS جميع احتياجات التعلم وتقدم الدعم الضروري. 

وفقًا للبيانات، يمكن لـ 89% من الموظفين الوصول إلى أنظمة LMS من أجهزة الكمبيوتر المكتبية، بينما يمكن لـ 25% القيام بذلك من أجهزتهم المحمولة. بغض النظر عن الطريقة التي يستخدمونها، فإن نظام LMS لديه القدرة على تعزيز احتفاظ الموظفين وتطوير المهارات التي تحتاجها لتزدهر في هذا العالم المتغير. 

مع انتهاء التعريف، دعنا نلقي نظرة على بعض الأمثلة. 

ما هي أفضل أمثلة على أنظمة إدارة التعلم؟ 

يوجد حاليًا 73.8 مليون مستخدم لنظام LMS، مع وجود ما يقارب 87% منهم لديهم أنظمة LMS قائمة على الويب. لا أكذب، هذه الأرقام مثيرة للإعجاب؛ وبحكم شهرة أنظمة LMS، من المتوقع أن يستمر السوق في النمو. 

السؤال هو: أي نظام LMS يستخدمه الناس فعليًا؟ قدمت أبحاثنا النتائج التالية: 

1. TalentLMS – أفضل نظام LMS قائم على السحابة للشركات من جميع الأحجام. 
2. Docebo – أفضل نظام LMS للشركاء والعملاء والموظفين. 
3. Google Classroom – أفضل تطبيق للتعلم لإنشاء دورات سريعة والقيام بالتكليفات. 
4. Canvas LMS – أفضل نظام LMS قائم على السحابة لمؤسسات وأنماط تعلم مختلفة.
5. Moodle – أفضل نظام LMS مفتوح المصدر لأي طريقة تدريب. 
6. Blackboard Learn – أفضل نظام LMS قائم على السحابة للتعلم الشامل والمرن والقابل للوصول. 
7. iSpring Learn – أفضل نظام LMS لتدريب الشركات والأعمال. 
8. Litmos – أفضل حل للتعلم لبناء ثقافة التعلم للشركات. 
9. Skilljar – أفضل حل LMS يركز على دمج العملاء وجذبهم. 
10. Absorb LMS – أفضل نظام LMS مدعوم بالذكاء الصناعي لبناء عمليات تعلم ممتازة.
11. CYPHER Learning – أفضل منصة تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتجارب مخصصة. 
12. Adobe Learning Manager – أفضل نظام LMS قائم على السحابة للشركات المتوسطة إلى الكبيرة. 

إذا كنت فضولياً بشأن أحد هذه الأدوات، فنحن هنا لمساعدتك. في الفقرات التالية، سنتحدث عن كل أداة بمزيد من التفصيل ونكشف عن أعظم ميزاتها وحالات استخدامها. 

1. TalentLMS

تعد TalentLMS برنامج نظام LMS قائم على السحابة مثالي لإنشاء وإدارة الدورات التدريبية عبر الإنترنت ومساعدة الفرق والشركات من جميع الأحجام على النمو. 

ما يميز هذه الأداة هو سهولة استخدامها. إنشاء مواد تعليمية سهل للغاية بفضل واجهتها البديهية وعدم وجود منحنى تعليمي. إذا كنت تواجه صعوبة، فإن TalentLMS توفر الإرشادات والدعم في كل مرحلة من المراحل. 

“ما أعجبني في منصة TalentLMS هو مدى سهولة استخدامها. [...] دعم العملاء دائمًا مفيد. هم مستعدون لحل المشكلات عندما تواجه بعض التحديات.” 

ما هو أكثر، تتكامل TalentLMS مع Guru. 

غورو - المصدر المدعوم بالذكاء الاصطناعي للحقيقة لفِرَق التعلم والتطوير - يوفر للموظفين والموارد البشرية وصولًا موثوقًا لما يحتاجون إليه من معرفة يوميًا. نظرًا لأنه يعمل بشكل جيد مع TalentLMS، يمكن لغورو تسريع تجربة التعلم ومساعدة المحترفين في التعلم والتطوير في الحصول على رؤى عالية الجودة في متناول أيديهم. 

أهم الميزات

• إنشاء محتوى بالذكاء الاصطناعي: تستخدم TalentLMS الذكاء الاصطناعي لتسريع برامج التدريب، ويمكنها إنشاء المحتوى (النصوص والصور والاختبارات) في بضع نقرات.
• محرك الاستطلاعات: احصل على رؤى حول ما يفكر فيه متعلموك من خلال إنشاء استطلاعات يمكنك تحليلها في الحال. 
• مستودع الملفات: قم بتحميل الملفات في مستودع مخصص ونظمها وفقًا لذلك. 

استخدامات

لـ TalentLMS العديد من حالات الاستخدام، بما في ذلك تدريب الموظفين والمبيعات، والانضمام، والامتثال، وتدريب الأمن السيبراني. 

2. Docebo

Docebo هي منصة تعلم بديهية مصممة لتدريب الموظفين، وتدريب الامتثال، وتطوير المواهب، وأكثر من ذلك بكثير. 

تمتلك هذه الأداة القدرة على تقديم تجارب مخصصة لجماهير مختلفة، مثل الشركاء والعملاء والموظفين، والتي يمكنك تخصيصها لتناسب علامتك التجارية. 

بالإضافة إلى ذلك، لديها أفضل إمكانيات الذكاء الاصطناعي في الصناعة، مما يتيح أتمتة المهام مثل الترجمات أو التسجيلات. لكن Docebo تستخدم أيضًا الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء محتوى دورات فعال في دقائق، ويمكن أن تتوسع مع نمو عملك. 

“منصة Docebo متعددة الاستخدامات و[هي] مركز شامل لكل من موظفينا وعملائنا على حد سواء. تستخدم منظمتنا المنصة كمستودع مركزي لمواد التعلم والموارد والمعرفة الخبيرة.” 

أهم الميزات

• تغيير العلامة: قم بإعادة تسمية نظام LMS هذا ليتناسب مع علامتك التجارية من خلال خيارات تغيير العلامة. 
• التواصل الاجتماعي: يسمح لك Docebo بإنشاء شارات للموظفين الذين يحققون شيئاً ما خلال الدورة.
• سجل التدقيق: مع هذه القدرة المتقدمة على المراقبة، يمكنك تتبع الإجراءات التي تم تنفيذها في نظام LMS. 

استخدامات

تم بناء Docebo لتدريب الموظفين وتطوير المواهب وتمكين الشركاء وتدريب الأعضاء، إلخ. 

3. Google Classroom

Google Classroom هي التطبيق الذي يستخدمه المعلمون أو المدربون لإنشاء الفصول بسرعة والتواصل مع الطلاب وتوزيع الواجبات. 

تجعل Classroom، إلى جانب توفير الوقت والورق، التدريس يبدو سهلاً. لبدء فصل دراسي، كل ما عليك فعله هو مشاركة رمز أو إضافة المشاركين مباشرة. وهذا يستغرق بضع دقائق فقط. 

ما يستغرق بضع دقائق أيضًا هو إنشاء ومراجعة وتصحيح الواجبات. بالإضافة إلى ذلك، يتيح لك Google Classroom تخصيص الأعمال الصفية ودعم أنماط التعلم المختلفة، مما يجعل التعلم أكثر سهولة وشمولية. 

“ما أحببته أكثر في Google Classroom هو التكامل السلس مع Google Workspace، الذي يتضمن Google Docs وSheets وSlides وDrive. [...] التعاون في الوقت الفعلي سهل، مما يعزز العمل الجماعي والتفاعل بين الطلاب.” 

أهم الميزات

• التعلم المخصص: بناء المهارات من خلال مقابلة الطلاب حيث هم، مما يقلل من الحواجز أمام التعلم. 
• الكشف عن الانتحال: ساعد الطلاب على تجنب الانتحال غير المتعمد مع هذا المدقق وضمان أن المحتوى أصلي. 
• رؤى معتمدة على البيانات: انظر كيف يمكنك تحسين صفوفك مع تقارير Classroom، مما يساعدك على تحليل الاعتماد والمشاركة، إلخ. 

استخدامات

يعتبر Google Classroom أداة مناسبة لقادة التعليم والمعلمين ومديري تكنولوجيا المعلومات.

4. Canvas LMS

تقدم Canvas LMS نظام LMS قائم على السحابة مناسب لمختلف أنواع التعليم وأنماط التعلم، وكذلك للمؤسسات من جميع الأحجام. 

Canvas هي أداة توفر العديد من وظائف نظام LMS التي قد تود رؤيتها، مثل تأليف محتوى الدورة، وتعلم الفيديو، ودفاتر الدرجات المعتمدة على المعايير، وأكثر من ذلك بكثير. لهذا السبب هي حلاً مثاليًا لكل من بيئات التعلم المختلطة والافتراضية. 

علاوة على ذلك، لديها تطبيق للهواتف المحمولة يمكنك استخدامه للحفاظ على اتصال الجميع؛ و يعمل على أي جهاز! 

“بوجه عام، هو سهل الاستخدام للغاية لكل من المعلمين والطلاب. لقد استخدمته كلاً منهما. أحب كيف تقوم المهام ببناء التقويم من أجلك [...]. كما يذكر المهام للطلاب وتذكيرات الدرجات للمدرسين.” 

أهم الميزات

• التكاملات: يتكامل Canvas LMS مع العديد من تطبيقات التعليم الموجودة لديك، مثل G Suite وZoom أو Microsoft Teams. 
• التفاعلات: استمر في الحديث مع تفاعلات Canvas LMS في الوقت الفعلي، بما في ذلك الدردشة، والتحديثات، والتقويم، والمناهج. 
• التغذية الراجعة: مع Canvas، من السهل تقديم ملاحظات على الواجبات أو الاختبارات، بالإضافة إلى إدارة الدرجات. 

استخدامات

يعتبر Canvas LMS الأفضل للفصول الدراسية K-12، التعليم العالي، والتعليم المهني. 

5. Moodle

يوفر Moodle حلاً مفتوح المصدر لنظام LMS يتوسع مع عملك ويساعد في إنشاء مواد دراسية مخصصة تناسب أي طريقة تدريس أو تدريب. 

يمتلك Moodle واجهة بديهية تجعل من السهل إنشاء دورات تدريبية وتجعل التعلم عبر الإنترنت أكثر نشاطًا وجاذبية. إنه أداة يستخدمها الناس لتدريب الموظفين، والانضمام، وإدارة الامتثال. 

اختيار Moodle يعني أيضًا الانضمام إلى مجتمع من الأشخاص الذين يعشقون هذه المنصة وما تمثله. إذا كنت عالقًا في شيء، فيمكنك الحصول على دعم من منتدى نشط، بالإضافة إلى دعم شامل ونصائح من خبراء. 

“Moodle هي منصة إدارة تعلم مرنة وقابلة للتخصيص إلى حد كبير، مفتوحة المصدر. يوفر للمستخدمين واجهة صديقة لتطبيق وظائف إدارة التعليم.” 

أهم الميزات

• الجدول الزمني: يتيح لك Moodle رؤية الأحداث والتواريخ النهائية من لوحة التحكم الخاصة بك. 
• أدوات التعاون: يمكنك العمل مع زملائك في المنتديات، وأنشطة قاعدة البيانات، والويكيات، إلخ. 
• تتبع التقدم: لديك مجموعة من الخيارات لتتبع تقدم المتعلمين، مثل الدرجات، والشهادات، وأكثر من ذلك.

استخدامات

يقدم Moodle حلولاً لعدة أنواع من التعلم في المؤسسات، والتدريب المهني، والتعليم العالي، و K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn بواسطة Anthology هي أداة إدارة تعلم قائمة على السحابة، والتي يمكن الوصول إليها وشاملة ومرنة، تقدم محتوى تعليمي للأشخاص من خلفيات متنوعة. 

تستخدم هذه الحلول الذكاء الاصطناعي لتبسيط إدارة الدورات وإنشاءها، وكذلك التقييمات ومعايير الدرجات. النتيجة؟ تمكن من زيادة كفاءة المعلم وخلق بيئة تعليمية أكثر مرونة، وتصبح تصحيح الأوراق أقل عناء. 

بالإضافة إلى ذلك، يوفر برنامج بلاك بورد رؤى مفصلة حول الدورات، مما يُتيح تحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى الدعم وتوفير الأدوات اللازمة لمساعدتهم على النمو. 

“أفضل ما في الأمر هو أن الطلاب 'يفهمون ذلك.' لا يوجد تنقل محير متضمن. يأتي هذا النظام التعليمي بإصدار نظيف وميزات رائدة في القطاع مدعومة بالذكاء الاصطناعي مما سيسمح للمدربين بالتركيز على الأمور المهمة.” 

أهم الميزات

• التعلم المخصص: يعتبر بلاك بورد عن التعبير الذاتي، والذي يمنح الطلاب تجارب تعليمية شاملة حقًا. 
• الرؤى القابلة للتنفيذ: اتخذ قرارات أكثر استنارة بشأن طلابك ودوراتك مع الرؤى القيمة التي يقدمها بلاك بورد. 
• الإرشاد: يوفر بلاك بورد دعمًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لأي شخص يستخدم المنصة ويسهل انتقال سلس لدوراتك القائمة. 

استخدامات

يوفر بلاك بورد ليرن خدمات للتعليم العالي والشركات والحكومة والمؤسسات التعليمية K-12. 

7. آي سبرينغ ليرن

آي سبرينغ ليرن هو نظام إدارة تعلم شامل تم بناؤه لتلبية احتياجات التدريب في الشركات المتنامية. 

إنه منصة موثوقة تحتوي على كل ما تحتاجه لتوظيف وتوثيق وتحسين مهارات الموظفين لديك أثناء خلق بيئة تعلم فعّالة في مكان العمل. 

لدى آي سبرينغ تطبيق مخصص يمكن لموظفيك استخدامه أثناء التنقل، سواء أكانوا متصلين بالإنترنت أو غير متصلين. لا يهم أين هم، يمكن لموظفيك الوصول إلى الدورات، حتى دون اتصال بالإنترنت. 

“نحن نحب بساطة واجهته، من السهل استخدامها [...]. تنفيذها سريع جدًا، في بضع دقائق لديك بالفعل منصة جاهزة للاستخدام بألوان وشعار [مؤسستك].”

أهم الميزات

• إدارة المحتوى: يسمح لك آي سبرينغ بتحميل جميع ملفاتك، مثل العروض التقديمية (PPT) والدورات (SCORM) ومسارات الصوت (MP3، WAV)، إلخ. 
• إشعارات البريد الإلكتروني: ابق على اطلاع بأحدث نتائج الطلاب من خلال تلقي إشعارات عبر البريد الإلكتروني كلما أكمل شخص ما مهمة. 
• تقييم الأداء: يمكنك جمع التعليقات في استبيان على شكل 360 درجة من المرؤوسين إلى المديرين. 

استخدامات

يحتوي آي سبرينغ ليرن على العديد من حالات الاستخدام، بما في ذلك التوظيف، تدريب المنتج، التعلم الميكروي، تدريب المنظمات، إلخ. 

8. ليتموس

ليتموس هو حل تعليمي لأفضل الشركات أداءً، يساعدها على العمل بشكل أذكى وخلق ثقافة تعلم لموظفيها وشركائها وعملائها. 

ليتموس هو أداة تركز على المتعلم واحتياجاته وتفضيلاته. لهذا السبب، يتضمن أشكالًا متنوعة لضمان تعلم الأشخاص بالطريقة التي يريدونها.

علاوة على ذلك، يتمتع ليتموس بإعداد بسيط ونشر سريع، مما يتيح لك الوصول بسرعة. تستخدم الأداة أيضًا أتمتة الذكاء الاصطناعي لجعل إدارة الدورات التدريبية أسهل. 

“من اليوم الأول الذي حصلت فيه على لمحة عن نظام ليتموس، اندهشت من طبيعته الحدسية وسهولة الاستخدام. أيضًا، من اليوم الأول من إبداء الاهتمام في ليتموس، كانت خدمة العملاء ممتازة!” 

أهم الميزات

• تأليف المحتوى: مع هذه الميزة، يمكنك إنشاء دورات تعليمية جذابة بصريًا، ونشرها بنقرة واحدة. 
• التدريب الخارجي: يدعم ليتموس التعلم الإلكتروني وتدريب VILT وILT لجميع جماهيرك الخارجية. 
• مساعد الذكاء الاصطناعي: من خلال هذا المساعد، يمكنك الحصول على المعلومات بسرعة وسهولة، مما يوفر لك الوقت والجهد. 

استخدامات

يستخدم ليتموس في تدريب العملاء وتطوير الموظفين والتوظيف، وتذليل العقبات. 

9. سكلجار

سكلجار هو منصة إدارة تعلم تركز على العملاء وتعليمهم حول منتجاتك وخدماتك، وتوظيفهم، وإبقائهم متفاعلين مع علامتك التجارية. 

عند استثمارك في سكلجار، ستحصل أيضًا على أكاديمية قابلة للتخصيص يمكن أن تشعر وكأنها تخصك. إنه مثالي لكل من المبرمجين وغير المبرمجين، ويمكنك تخصيص كل شيء (من حيث الجماليات) باستخدام HTML وCSS والقوالب. 

علاوة على ذلك، ستحصل أيضًا على رؤى قابلة للتنفيذ حول ما يمكنك القيام به لتحسين تجربة العملاء والاحتفاظ بهم. 

“أحب كيف أن سكلجار سهل الاستخدام. من السهل الغوص وتبدأ في إنشاء المحتوى لمستخدميك.” 

أهم الميزات

• التدريب المربح: يمكنك بيع خدمات التدريب الخاصة بك باستخدام طرق مختلفة، مثل الدفع الذاتي، الرموز الترويجية، أو الاشتراكات. 
• التكاملات: يمكنك مزامنة سكلجار مع أدواتك الحالية وAPIs مثل Salesforce وZendesk وWebex وغيرها. 
• الشهادات: تقدم سكلجار شهادات معتمدة عبر LinkedIn وCredly وAccredible وCaveon. 

استخدامات

تعتبر سكلجار الأفضل للشركات في الصناعات التالية: التقنية والبرمجة، الرعاية الصحية، والتصنيع.

10. أبزورب LMS

أبزورب LMS، أداة تعلم مؤسسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مثالية للشركات التي تريد توفير تجارب تعليمية ممتازة، وتحقيق نتائج ملموسة، وتحقيق أهداف تدريبها. 

‍

تستخدم أبزورب LMS الذكاء الاصطناعي لتدريب الموظفين الجدد والعملاء والشركاء في المنظمات من جميع الأنواع والأحجام. من خلال الذكاء الاصطناعي التوليدي، يمكنك تبسيط عملية إنشاء الدورات، مما يوفر الوقت والموارد على التصميم والبحث. 

ما يجعل أبزورب LMS رائعًا هو خدمة العملاء الممتازة؛ كلما احتجت إلى مساعدة، سيكون أحد موظفي أبزورب هناك من أجلك. 

“هناك العديد من الموارد الرائعة (المقالات والأكاديمية) المتاحة لضمان أنك مرتاح مع جميع الميزات. كانت الإعداد سهلة جدًا وسهلة الاستخدام.” 

أهم الميزات

• التقارير: تتيح لك ميزات تقرير أبزورب رؤية العائد على الاستثمار من برنامج التعلم الخاص بك. 
• الأمان: لدى أبزورب تدابير أمان متقدمة لحماية بياناتك وضمان التوافق مع اللوائح القانونية. 
• تطبيق موبايل: لا تحتاج إلى اتصال بالإنترنت للتعلم؛ يساعد تطبيق أبزورب المتعلمين على التدريب أوفلاين ومزامنة تقدمهم عند الاتصال. 

استخدامات

أبزورب LMS ممتاز لتوظيف الموظفين، تدريب المبيعات، تحسين المهارات، وتحفيز المتعلمين، إلخ. 

11. سيبر ليرنينغ

تقدم CYPHER Learning منصة تعليمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تمنح المدربين والمحترفين في تطوير التعلم والمعلمين القدرة على تقديم تجارب تعليمية شخصية وسريعة. 

ما تحصل عليه عند اختيار سيبر هو أداة سهلة الاستخدام تساعدك على إنشاء مواد تدريبية بشكل أسرع. علاوة على ذلك، هي أداة تضع الأشخاص في المقام الأول، مما يعني أنها تركز على تلبية احتياجات التعلم الخاصة بهم وتوفير الدعم المناسب. 

“أنا أحب حقًاسهولة الوصول التي يتيحها لكلا المدرسين والطلاب للتنقل عبر الدورات في CYPHER. [...] يمكنني توجيه تدفق الانتباه بشكل أفضل وكل شيء مرئي فعليًا من الشاشة الرئيسية.” 

أهم الميزات

• التعليقات الصوتية بالذكاء الاصطناعي: اجعل دوراتك أكثر تفاعلاً وجاذبية من خلال إضافة مرئيات وأصوات مُولّدة بالذكاء الاصطناعي. 
• العنصرية: تحتوي سيبر ليرنينغ على ميزات عنصر الالعاب تتيح لك إنشاء مستويات ألعاب مخصصة، وقوائم متصدرين، وشارات. 
• التجارة الإلكترونية: بع دوراتك عبر الإنترنت مع التجارة الإلكترونية في سيبر، بما في ذلك ميزات مثل الاشتراكات والوسائط الرقمية والتقييمات والتعليقات، إلخ. 

استخدامات

تشمل حالات استخدام سيبر التعليم للشركاء، والتدريب على التنوع والشمول، والامتثال، والتوظيف، وأكثر. 

12. مدير التعلم من أدوبي

آخر على هذه القائمة هو مدير التعلم من أدوبي (سابقًا Adobe Captivate Prime)، وهو نظام إدارة تعلم قائم على السحابة يقدم تجارب تعليمية شخصية للموظفين والعملاء والشركاء. 

‍

من منصة واحدة، يمكنك التفاعل مع العملاء وتطوير مهارات الموظفين؛ كما يدعم التعلم الهجين ويمنحك رؤية شاملة لجميع محتويات التعلم في لوحة معلومات واحدة. 

“يوفر مدير التعلم من أدوبي أقصى درجات المرونة والتخصيص لمساعدتنا في تطوير النظام للتكامل مع فرقنا بنجاح.” 

أهم الميزات

• التعلم المخصص: من خلال استخدام التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، يقوم مدير التعلم من أدوبي بتخصيص رحلات التعلم ويوفر توصيات مخصصة. 
• التعلم الموجه: قامت أدوبي بأتمتة تدريب المستخدمين، ومجموعات التعلم الداخلية والخارجية، ومكتبة تجاوزت الـ 86,000 دورة. 
• الرؤى القابلة للتنفيذ: من خلال التقارير التفصيلية، يمكنك الحصول على رؤى قيمة تجعل من السهل تخطيط وتحسين برنامجك. 

استخدامات

مدير التعلم من أدوبي مخصص للشركات المتوسطة إلى الكبيرة التي تنمو باستمرار. 

***

هل يعجبك ما تراه؟ 

لا تقلق - إذا لم تكن مستعدًا بعد لاتخاذ خيار، دعنا نقنعك أكثر من خلال النظر في الفوائد الرئيسية لأنظمة إدارة التعلم. 

ما هي الفوائد الرئيسية لأنظمة إدارة التعلم؟

تقدم حل نظام إدارة التعلم الجيد فوائد هائلة لتلك الشركة. دعونا نلقي نظرة عليها: 

• التدريب والتوظيف الآلي: يمكن أن يكون لنظام إدارة التعلم القدرة على زيادة إنتاجية الموظفين عن طريق أتمتة المهام التافهة، مثل توظيف الأشخاص الجدد. بدلاً من أن يقوم شخص ما بتعليم الموظف الجديد كل شيء عن شركتك، يمكن لهذا الشخص التعلم بمفرده، بالطريقة التي يفضلها. توفر هذه الاستقلالية للموظفين إمكانية أن يكونوا أكثر نشاطًا وانخراطًا في محتوى التدريب. 
• نمو وتطور الموظف بشكل أسرع: من خلال توفير الوصول إلى موارد التدريب، سيكون الموظفون أكثر احتمالاً للانخراط فيها لبناء المهارات الضرورية. هذا يظهر لهم أنك مستثمر في تطويرهم المهني، خاصة إذا كان كل عنصر يمكن تخصيصه لاحتياجات تعلمهم. 
• توفير شعور بالهدف لدى المتعلمين: استراتيجيات التدريب الجيدة تعطي الموظفين شعورًا بالأهمية، مما يعزز قيم علامتك التجارية ويظهر لهم أنك تهتم بجهودهم وعملهم الشاق. يساهم هذا الشعور بـ ‘أنني جزء من شيء أكبر’ في خلق قوة عاملة أكثر سعادة وإنتاجية حيث يعرفون إلى أين تريد شركتك أن تذهب. 
• يحسن تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم: إذا كان نظام إدارة التعلم يقدم تجارب مستخدم مصممة خصيصًا، فمن المحتمل أن يكون الأشخاص أكثر جذبًا لتعلم أشياء جديدة. من خلال إنشاء بيئة تعليمية وتوفير الوصول إلى مواد التدريب، سيصبح الأشخاص أكثر احتمالاً للاحتفاظ بالمعلومات والبقاء منخرطين مع الشركة. 
• يساعد على إنشاء ثقافة موحدة للشركة: تعتبر ثقافة الشركة صعبة في تحديدها، خاصة منذ أن الشخص الذي توظفه لا يعرف تلقائيًا كيفية عمل عملك. يمكن لنظام إدارة التعلم أن يملأ هذه الفجوة بسهولة ويوفر الدعم اللازم لجعل الموظف الجديد يشعر بالترحيب في الشركة ودمجهم بسرعة في ثقافتك. 

هل شعرت بالفضول ولكن لم تقتنع؟ لا زال لدينا المزيد لنخبرك به، لذا دعنا نغوص في الميزات التي يجب أن تتواجد بها أنظمة إدارة التعلم دائمًا. 

ميزات يجب البحث عنها في منصة نظام إدارة التعلم

تضغط للاستثمار في نظام إدارة التعلم، لكن لا تعرف الميزات التي يجب البحث عنها. نحن هنا لدعمه، دعنا نلقي نظرة على قائمة الميزات الأساسية لنظام إدارة التعلم التي يجب أن تتوفر: 

• إنشاء الدورات وإدارة المحتوى: تتمثل الميزة الأكثر أهمية في نظام إدارة التعلم في إمكانية إنشاء وإدارة الدورات التدريبية. تبسط هذه الميزة بشكل كبير وتسهل عليك إنشاء الدورات. 
• التعلم عبر الجوال: يتيح تطبيق الجوال للموظفين المشاركة في الدورات من أي مكان؛ بعض أنظمة إدارة التعلم تحتوي حتى على وصول أوفلاين. إنها ميزة مفيدة جدًا للشركات التي لديها فرق بعيدة، لأنها تعطي الأشخاص إمكانية الوصول لتغذية أساليب التعلم واحتياجاتهم. 
• التعلم المختلط: تشير هذه إلى تكيف المحتوى للتعلم عبر الإنترنت والتعلم وجهًا لوجه، وكذلك السماح للطلاب باختيار الشكل الذي يفضلونه، بغض النظر عن الموقع أو الجدول الزمني. 
• التعلم غير المتزامن: يتيح نظام إدارة التعلم للناس إكمال الدورات وفق جدولهم الخاص (بدون جدول زمني محدد)، وهذا مفيد جدًا للفرق البعيدة مع الأشخاص في جميع أنحاء العالم. 
• التعلم الاجتماعي: اختر نظام إدارة التعلم الذي يحتوي على ميزات الدردشة أو المنتديات التي تسمح للطلاب بطرح الأسئلة والتعلم من الأقران. من خلال السماح للمتعلمين بتعليم بعضهم البعض، يتم تحرير وقت محللي التدريب ويعزز تجربة التعلم. 
• التقارير ولوحات المعلومات المضمنة: تعتبر لوحة المعلومات مفيدة لرؤية المقاييس المهمة، مثل المشاركة، والانتهاء، والأداء الفردي. ستساعدك لوحة المعلومات القابلة للتخصيص في تحديد فرص التحسين ومعرفة الأماكن التي تحتاج فيها الطلاب إلى دعم إضافي. 
• التقييمات المخصصة: لا تنسَ اختبار المتعلمين لديك لمعرفة ما إذا كانت الدورات فعالة وإذا كان طلابك منخرطين بها. اختر نظام إدارة التعلم الذي يحتوي على قوالب تقييم مسبقة البناء أو وسيلة لإنشاء تقييماتك الخاصة. 
• إدارة الشهادات والاعتماد: من الرائع مكافأة المتعلمين على جهودهم. تظهر الشهادات تقدم الشخص وكفاءته وتزيد من الالتزام باللوائح الحكومية. 
• العناصر التفاعلية: تشير إلى الشارات، المستويات، ولوحات المتصدرين التي تجعل تجربة التعلم ممتعة وتفاعلية أكثر. وفقًا لـ Zippia، التحفيز باللعب يحسن الإنتاجية بنسبة 90%. كما أنه يساعد في الاحتفاظ بالمعرفة وزيادة معدلات استكمال الدورات. 

إنها قائمة طويلة من الميزات، صحيح؛ لكنك تحتاج إلى جميعها لجعل التعلم تجربة رائعة. 

إذا كنت لا تزال عالقًا، هناك خطوة أخرى تحتاج إلى اتخاذها: تعلم كيفية اختيار أفضل LMS لاحتياجاتك. 

كيفية اختيار أفضل برمجيات LMS لاحتياجات عملك 

يجب ألا يكون اختيار الأداة الصحيحة لـ LMS أمرًا مربكًا. لهذا السبب قمنا بإعداد قائمة شاملة بالقدرات الأساسية لأي LMS جيد: 

• التعلم التفاعلي: يجب أن يشرك LMS طلابك ويحافظ على اهتمامهم. ابحث عن ميزات مثل التحفيز، التعلم الاجتماعي، تنسيقات المحتوى المختلفة، إلخ، لتوفير أفضل تجربة تعلم وتحفيز لطلابك. 
• تجربة سهلة الاستخدام: لا تريد إضاعة الوقت في تعليم الطلاب كيفية استخدام نظام معقد. اختر حلًا يحتوي على واجهة مستخدم بديهية وسهلة الاستخدام، بحيث يمكن للمتعلمين فهم كيفية الوصول إلى الدورات بسرعة. 
• مسارات تعليمية مخصصة: سيساعد السماح للطلاب بالتقدم وفقًا لسرعتهم الخاصة في التأكد من احتفاظهم بالمعرفة وتقدمهم. وهذا يعني أن LMS يجب أن يتمتع بتنسيقات تدريب مختلفة، مثل الفصول الدراسية الافتراضية أو مؤتمرات الفيديو التي يقودها المدرب.
• مرونة التعلم: يجب أن يسمح LMS الجيد للطلاب بالوصول إلى الدورات من أي مكان، على الأجهزة التي يشعرون بالراحة أكثر معها. يجب أن يكون التعلم أثناء التنقل خيارًا للموظفين الذين يكونون دائمًا في الميدان. 
• قدرات التقرير والتحليلات: تحتاج إلى قياس فعالية الدورات الخاصة بك ورؤية التأثير على أعمالك. لذا، تأكد من أن LMS يحتوي على قدرات تقارير ولوحات تحكم حيث يمكنك رؤية كل شيء من التقدم إلى الاكتمال. 
• التكاملات: يجب أن يتكامل LMS الخاص بك مع الحلول الموجودة لديك، لذا فإنه ينسجم بسلاسة مع عملياتك ولا ي disrupt anything. على سبيل المثال، Guru هو التكامل المثالي لأنه يبسط إدارة المعرفة ويمنح المتعلمين المعلومات التي يحتاجونها، كلما احتاجوا إليها. 
• قابلية التوسع: القدرة الأخيرة المهمة هي قابلية التوسع، مما يعني أن LMS الذي تختاره يجب أن يتوسع مع عملك مع نموه وأن يتعامل مع كميات كبيرة من البيانات والدورات والطلاب. 

حسنًا، هذا كل شيء! لقد أنهيت، لذا... تهانينا. الآن…

الأمر متروك لك

يمكن أن يكون LMS هو النقطة التحول التي تحتاجها لإنشاء بيئات تعليمية مميزة حقًا وتعزيز ثقافة مكان العمل الأفضل. 

ولكن لا يمكنك فعل ذلك بمفردك؛ خذ Guru معك.

يعد Guru أداة بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي، إنترانت، وويكي تساعد فرق L&D في تدريب الموظفين، التوجيه، تهيئة المهارات وإعادة المهارات، إلخ. يُسرع من إنشاء المحتوى ويسمح للموظفين بالحصول على إجابات فورية لكل استفساراتهم، دون الحاجة إلى تبديل التطبيقات.

هل أنت مستعد لتجربته؟ سجل الآن!

‍