Search everything, get answers anywhere.

قم بتوصيل جميع تطبيقاتك، ومستنداتك، ومحادثاتك واحصل على إجابات فورية في الأماكن التي تعمل بها بالفعل مع بحث الذكاء الاصطناعي المؤسسي

تثق آلاف المؤسسات في غورو للحصول على إجابات فورية
تقييم 4.7
(2000+)

قم بتوصيل المعرفة الجماعية لشركتك

لا حاجة للفرز اليدوي عبر المعلومات المتناثرة والمخزنة في مواقع مختلفة. تتصل غورو بكل أدواتك وتعمل في سير العمل الخاص بك حتى تتمكن من البحث في المعرفة الجماعية لشركتك من مكان واحد - بالضبط حيث تكون بالفعل.

احصل على إجابات فورية وشخصية في سير عملك

دون مغادرة التبويب أو الدردشة التي تعمل بها، اسأل سؤالًا بلغة طبيعية. يفهم ذكاء غورو الاصطناعي ما هي المعلومات التي ستكون ذات صلة لك بناءً على سياق مثل الدور، الموقع، النشاط السابق، والتركيز الحالي، ويقدمها لك في المكان الذي أنت فيه.

افتح المعرفة، افتح الإنتاجية

القضاء على جزر المعرفة المهدرة للوقت والتنبيهات المباشرة. يتولى ذكاء غورو الاصطناعي الأعباء الثقيلة حتى يستطيع البشر استخدام مواهبهم في العمل ذي القيمة العالية الذي يدفع عملك إلى الأمام.

8دقائق
تم توفيرها لكل سؤال تم الإجابة عليه بواسطة غورو
30%
تخفيض في قنوات الدردشة الداخلية الصاخبة باستخدام إجابات
60%
الوقت الموفر باستخدام إجابات مقارنة بالبحث التقليدي

لقد تحدث الناس

شعار تراست راديوس
«Guru هو مغير قواعد اللعبة لكل موظف في كل قسم. كل شخص لديه أسئلة تطرأ خلال اليوم وطرح هذه الأسئلة يأخذ الآخرين بعيدًا عن عملهم وخارج تدفقهم. عندما يكون لكل سؤال إجابة في Guru، فإن ذلك يزيد من الإنتاجية».

نائب رئيس المبيعات

تقنية التعلم الإلكتروني | 11-50 موظفًا

شعار G2
«أحب أنها تمكّن الموظفين من معرفة الأسئلة، فضلاً عن تسهيل سد الثغرات حيث لا تزال الأسئلة تُطرح».

مدير الامتثال

خدمات المستهلك

شعار تراست راديوس
«من السهل أن تسمح عملية الإعداد للموظفين الجدد بالعثور على كل معارف الشركة التي يحتاجون إليها. إنه أسهل من تعيين دور إداري لأن Guru يتولى جميع الأعمال الورقية».

خبير الموضوع

التعليم | 1001-5000 موظف

شعار تراست راديوس
«يعد محرر مستندات Google محدودًا للغاية ويشكل كابوسًا حقًا لتحديد موقع المعلومات بمجرد فقدها في هاوية Google Doc. لقد ساعدنا Guru ليس فقط في العثور على البيانات المفقودة، ولكن أيضًا في التأكد من أن البيانات محدثة ومفيدة لفرقنا المعنية.»

مدير الدعم

التكنولوجيا المالية | 50-200 موظف

شعار G2
«إنه يجعل إنشاء الوثائق ومشاركتها وتنظيمها أمرًا سهلاً. يعد هذا أمرًا مهمًا لبناء التكرار داخل الفريق بحيث عندما يخرج أحد الأعضاء يمكن لعضو آخر تغطية استخدام بطاقات Guru».

مدير عمليات التسويق

منتصف السوق | 51-1000 موظف

شعار تراست راديوس
«لا أستطيع أن أتخيل العمل في دوري بدون جورو، لأنه مصدر إرشادي دائم، خاصة في مهنة مثل مهنتي حيث تتغير المعايير ونحتاج إلى اتباع اللوائح كبنك منظم.»

عمليات العملاء

الخدمات المصرفية | 5001-10,000 موظف

شعار تراست راديوس
«تم تبسيط أعمالنا بشكل لم يسبق له مثيل في شهرين فقط.»

مدير التسويق

التسويق والإعلان

شعار تراست راديوس
«لقد تبنت الفرق التي عملت معها هذا بسرعة ووجدت قيمة في المنصة على الفور تقريبًا.»

نائب الرئيس لنجاح العملاء

التدريب المهني والتوجيه

شعار تراست راديوس
«نحن نستخدم Guru لتبسيط العمليات وجعل المعلومات في متناول فرقنا المختلفة. قبل الانضمام إلى Guru، تم الاحتفاظ بالكثير من المعلومات والعمليات في رأس شخص ما.»

جنرال موتورز للتمويل والمحاسبة

خدمات تقنية المعلومات

شعار تراست راديوس
«زاد حجم أعمالنا بمقدار الضعف في الشهر الأول من اشتراك Guru بسبب عدم وجود متاعب أو ارتباك في عبء العمل.»

مدير التسويق

التسويق والإعلان

شعار تراست راديوس
«أصبح Guru «مركز المعرفة» الداخلي لشركتنا. لدينا أشخاص من جميع الأقسام يستخدمون Guru لمشاركة المواد التعليمية بالإضافة إلى النصائح والحيل الأساسية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها».

الرئيس التنفيذي

وسائط البث

شعار تراست راديوس
«بصفتنا شركة ناشئة رشيقة، لدينا الكثير من العمليات التي تتغير مع بعض التردد، مما يعني أن قاعدة معارفنا بأكملها يجب أن تكون محدثة في جميع الأوقات. يجعل Guru هذا الأمر سهلاً للغاية، لا سيما مع القدرة على تعيين تذكيرات التحقق على فترات مخصصة، وتخصيص المجموعات واللوحات والبطاقات الفردية لأعضاء الفريق المختلفين.»

رئيس الموارد البشرية

الكتابة والتحرير | 11-50 موظفًا

شعار G2
«يحتوي Guru على قسم تكامل استثنائي لجميع أدوات فريقي. وبنقرة بالماوس، يمكنهم الحصول على جميع الإجابات على أسئلتهم دون عناء، بغض النظر عن مكان وجودهم في العمليات».

مدير دعم العملاء

السوق المتوسطة | 51-1000 موظف

شعار تراست راديوس
«إنها تسمح لفريقنا بالتواصل مع التغييرات على مستوى الشركة.»

رئيس الموارد البشرية

الكتابة والتحرير | 11-50 موظفًا

أيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادةأيقونة الشهادة
أيقونة الشهادة