Search everything, get answers anywhere.

すべてのアプリ、ドキュメント、チャットを接続し、エンタープライズAI検索を使って、すでに作業している場所で即座に回答を得る。

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数千の企業がGuruを信頼して即座に回答を得ています

評価 4.7

(2000+)

会社の集団的知識をつなげる

散在し孤立した情報を手動でこすり取る必要はありません。 Guruはすべてのツールと接続し、あなたのワークフローで機能しますので、1つの場所から会社の集団的知識を検索できます。まさにあなたがすでにいる場所から。

すべての検索統合を表示

ワークフローでパーソナライズされた即時の回答を得る

作業中のタブやチャットを離れることなく、自然言語の質問をしてください。 GuruのAIは役割、場所、過去の活動、現在の焦点のようなコンテキストに基づいて、あなたに関連性のある情報を理解し、現在のあなたの位置で直接提供します。

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検索を超える

Guruは、ウィキやイントラネットのような従来のツールに取って代わる次世代のナレッジプラットフォームで、散在し孤立した情報を1つの真実のソースに変換します。回答は、適切な文脈に基づくカスタマイズされた推奨によりチームに積極的に提供され、最も必要な時に正確さが保証された確認が組み込まれています。

Guru for intranet

Guru for wiki

知識を解放し、生産性を向上させる

時間を無駄にする知識のサイロや肩叩きを排除します。 GuruのAIは重労働を処理し、人間がビジネスを前進させる高価値の仕事に才能を集中できるようにします。

8分

Guruによって答えられたすべての質問のために保存された

30%

Answersを使用して騒がしい内部チャネルの削減

60%

従来の検索と比較してAnswersを使用して節約した時間

人々は話しました

GTM バイスプレジデント

情報技術とサービス | 従業員数 201-500 人

「Guruは、あらゆる部門のすべての従業員にとってゲームチェンジャーです。誰もが日中に疑問を抱いており、その質問をすると他の人が仕事から離れ、仕事の流れから外れてしまいます。Guruですべての質問に答えがあると、生産性が向上します。」

セールス担当副社長

E ラーニングテクノロジー | 従業員 11 ～ 50 人

「従業員が質問を理解できるようになるだけでなく、まだ質問されているギャップを簡単に埋めることができるのが気に入っています。」

コンプライアンスマネージャー

コンシューマーサービス

「新人研修は簡単に行えるので、新入社員は必要な会社の知識をすべて見つけることができます。Guruがすべての事務処理を引き継ぐので、管理者の役割を雇うよりも簡単です。」

対象分野の専門家

教育 | 従業員数1001～5,000人の従業員

「Google ドキュメントは非常に限られているため、Google ドキュメントの深淵で失われた情報を探すのは本当に大変な作業です。Guru のおかげで、失われたデータを見つけるだけでなく、そのデータが最新でそれぞれのチームにとって役立つものであることを確認できました。」

サポートマネージャー

フィンテック | 従業員数 50 ～ 200 人

「ドキュメントの作成、共有、整理が簡単になります。これは、あるメンバーが欠席したときに、別のメンバーがグルカードを使ってカバーできるように、チーム内の冗長性を構築するうえで重要です。」

マーケティング・オペレーション・マネージャー

ミッドマーケット | 従業員数 51〜1000 人

「グルなしで自分の役職に就くことは想像できません。グルは常に指針となる光です。特に、規範が変化し、規制対象の銀行として規制に従う必要がある私のような職業では特にそうです。」

顧客業務

バンキング | 従業員数5001～1万人

「当社のビジネスは、わずか 2 か月でかつてないほど合理化されました。」

マーケティングマネージャー

マーケティングと広告

「私が一緒に仕事をしたチームはこれをすぐに採用し、ほとんどすぐにプラットフォームに価値を見出しました。」

カスタマーサクセス担当副社長

プロフェッショナルトレーニングとコーチング

「Guruを使って業務を合理化し、さまざまなチームが情報を利用しやすくしています。Guruが登場する前は、多くの情報やプロセスが誰かの頭の中にありました。」

GM ファイナンス＆アカウンティング

IT サービス

「手間がかからず、ワークロードの混乱もなかったため、Guruサブスクリプションの最初の1か月で、当社のビジネスは2倍に拡大しました。」

マーケティングマネージャー

マーケティングと広告

「Guruは当社の内部の「ナレッジハブ」になりました。あらゆる部署のスタッフが Guru を使って教材や基本的なトラブルシューティングのヒントやコツを共有しています。」

CEO

放送メディア

トレーニングマネージャー

保険 | 201-500人の従業員

「アジャイルスタートアップ企業では、ある程度の頻度で変化するプロセスがたくさんあります。つまり、ナレッジベース全体を常に最新の状態に保つ必要があります。Guruはこれを非常に簡単にしてくれました。特に、特定の間隔で確認リマインダーを設定したり、コレクション、ボード、個々のカードをさまざまなチームメンバーに割り当てたりできるからです。」

人事部長

ライティングと編集 | 従業員数 11～50 人