¿Estás tratando de encontrar el mejor sistema de gestión de aprendizaje (LMS) para tu negocio o institución educativa? Estás en el lugar correcto: te mostraremos cómo elegir el mejor. 

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Quieres educar a tus empleados sobre los valores de tu marca y productos. Pero hasta ahora, un enfoque de talla única no ha dado resultados. Así que empezaste a buscar soluciones en otros lugares.

En tu búsqueda, encontraste que la mejor forma de construir una cultura de aprendizaje es a través de un LMS, una herramienta que se integra sin problemas en los procesos cotidianos y se adapta a diferentes métodos de aprendizaje. 

Pero, ¿cómo vas a determinar qué LMS es el adecuado para ti cuando se espera que el mercado crezca a una tasa anual del 23% entre 2020 y 2024?

Solo hay una respuesta: esta guía. 

Sigue leyendo para descubrir más sobre los LMS, sus beneficios y cómo seleccionar el mejor, junto con 12 ejemplos para tu consideración. 

Descargo de responsabilidad: Este artículo del blog fue actualizado por última vez el 31 de julio de 2024.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS)?

Un LMS es una de las formas más efectivas de crear, gestionar e implementar contenido de capacitación. Básicamente, es una plataforma de software diseñada para agilizar tu proceso de aprendizaje y seguir la capacitación de los empleados. Pero también puedes utilizar herramientas de software como servicio (SaaS) basadas en la nube como un método para educar a los clientes o proporcionar capacitación en cumplimiento.

En pocas palabras, los especialistas en capacitación pueden utilizar un LMS para crear cursos significativos, tanto para aulas virtuales como presenciales. También facilita el acceso a la educación para los aprendices, ya que los LMS atienden todas las necesidades de aprendizaje y ofrecen el apoyo necesario. 

Según los datos, el 89% de los empleados acceden a programas de LMS desde sus computadoras de escritorio, mientras que el 25% lo hacen desde dispositivos móviles. No importa el método que utilicen, un LMS tiene el potencial de aumentar la retención de empleados y desarrollar las habilidades que necesitas para prosperar en este mundo en constante cambio. 

Con la definición fuera del camino, veamos algunos ejemplos. 

¿Cuáles son los Mejores Ejemplos de Sistemas de Gestión de Aprendizaje? 

Actualmente hay 73.8 millones de usuarios de LMS, casi el 87% de ellos tienen programas LMS basados en la web. No voy a mentir, estos números son impresionantes; y a juzgar por la popularidad de los LMS, el mercado solo crecerá. 

La pregunta es: ¿qué LMS utilizan realmente las personas? Nuestra investigación arrojó los siguientes resultados: 

1. TalentLMS – Mejor LMS basado en la nube para empresas de todos los tamaños. 
2. Docebo – Mejor LMS para socios, clientes y empleados. 
3. Google Classroom – Mejor aplicación de aprendizaje para crear cursos y tareas rápidas. 
4. Canvas LMS – Mejor LMS basado en la nube para diferentes tipos de instituciones, educación y estilos de aprendizaje.
5. Moodle – Mejor LMS de código abierto para cualquier método de capacitación. 
6. Blackboard Learn – Mejor LMS basado en la nube para un aprendizaje inclusivo, flexible y accesible. 
7. iSpring Learn – Mejor LMS para capacitación corporativa y negocios. 
8. Litmos – Mejor solución de aprendizaje para construir una cultura de aprendizaje para empresas. 
9. Skilljar – Mejor solución LMS que se centra en la integración y compromiso de los clientes. 
10. Absorb LMS – Mejor LMS potenciado por IA para construir excelentes procesos de aprendizaje.
11. CYPHER Learning – Mejor plataforma de aprendizaje potenciada por IA para experiencias personalizadas. 
12. Adobe Learning Manager – Mejor LMS basado en la nube para empresas de tamaño mediano a grande. 

Si tienes curiosidad sobre alguna de estas herramientas, te tenemos cubierto. En los próximos párrafos, hablaremos sobre cada herramienta en mayor detalle y descubriremos sus mejores características y casos de uso. 

1. TalentLMS

TalentLMS es un software LMS basado en la nube perfecto para crear y gestionar cursos en línea y ayudar a equipos y empresas de todos los tamaños a crecer. 

Lo que caracteriza a esta herramienta es su facilidad de uso. Crear material educativo es muy fácil gracias a su interfaz intuitiva y la falta de curva de aprendizaje. Si tienes dificultades, TalentLMS proporciona orientación y apoyo en cada etapa del proceso. 

“Lo que me gusta de la plataforma TalentLMS es lo fácil que es de usar. [...] El soporte al cliente siempre es útil. Están listos para solucionar las cosas cuando enfrentas algunos desafíos.” 

Además, TalentLMS se integra con Guru. 

Guru, la fuente de verdad potenciada por IA para equipos de L&D, da a los reclutadores y gerentes de aprendizaje acceso confiable a lo que necesitan saber a diario. Dado que funciona muy bien con TalentLMS, Guru puede acelerar la experiencia de aprendizaje y ayudar a los profesionales de L&D a obtener información de calidad al alcance de sus manos. 

Mejores características

• Generación de contenido AI: TalentLMS utiliza inteligencia artificial para acelerar los programas de capacitación y puede generar contenido (texto, imágenes, pruebas) en pocos clics.
• Motor de encuestas: Obtén información sobre lo que piensan tus aprendices creando encuestas que puedes analizar en el acto. 
• Repositorio de archivos: Sube archivos a un repositorio dedicado y organízalos en consecuencia. 

Casos de uso

TalentLMS tiene muchos casos de uso, incluyendo capacitación de empleados, ventas, incorporación, cumplimiento y ciberseguridad. 

2. Docebo

Docebo es una plataforma de aprendizaje intuitiva diseñada para la incorporación de empleados, capacitación en cumplimiento, desarrollo de talento, y mucho más. 

Esta herramienta LMS tiene el poder de brindar experiencias personalizadas a diferentes audiencias, como socios, clientes y empleados, que puedes ajustar para adaptarse a tu marca. 

Además, tiene las capacidades de IA de primer nivel en la industria, automatizando tareas como traducciones o inscripciones. Pero Docebo también utiliza IA generativa para crear contenido de curso efectivo en minutos y puede escalar a medida que tu negocio crece. 

“La plataforma de Docebo es versátil y [un] centro integral para nuestros empleados y clientes por igual. Nuestra organización utiliza la plataforma como un repositorio centralizado para materiales de aprendizaje, recursos y conocimientos de expertos.” 

Principales características

• Etiquetado en blanco: Re-diseña este LMS para ajustarse a tu marca con opciones de etiquetado en blanco. 
• Gamificación: Docebo te permite crear insignias para tus empleados que logran algo durante el curso.
• Registro de auditoría: Con esta capacidad de monitoreo avanzada, puedes hacer un seguimiento de las acciones realizadas en el LMS. 

Casos de uso

Docebo está diseñado para la incorporación de empleados, desarrollo de talento, habilitación de socios, capacitación de miembros, etc. 

3. Google Classroom

Google Classroom es la aplicación que los profesores o instructores utilizan para crear clases rápidamente, comunicarse con los estudiantes y distribuir tareas. 

Classroom, además de ahorrar tiempo y papel, hace que la enseñanza parezca fácil. Para comenzar una clase, solo necesitas compartir un código o agregar participantes directamente. Lo que solo toma unos minutos. 

Lo que también lleva unos minutos es crear, revisar y calificar tareas. Además, Google Classroom te permite personalizar el trabajo en clase y apoyar diferentes estilos de aprendizaje, haciendo que el aprendizaje sea más accesible e inclusivo. 

“Lo que más me gusta de Google Classroom es su integración sin problemas con Google Workspace, que incluye Google Docs, Sheets, Slides y Drive. [...] La colaboración en tiempo real es muy fácil, fomentando el trabajo en equipo y el compromiso entre los estudiantes.” 

Principales características

• Aprendizaje personalizado: Desarrolla habilidades al encontrarte con los estudiantes donde están, reduciendo las barreras para aprender. 
• Detección de plagio: Ayuda a los estudiantes a evitar el plagio no intencionado con este verificador y asegúrate de que el contenido sea original. 
• Perspectivas basadas en datos: Ve cómo puedes mejorar tus clases con los informes de Classroom, ayudándote a analizar la adopción, el compromiso, etc. 

Casos de uso

Google Classroom es una herramienta adecuada para líderes educativos, profesores y administradores de TI.

4. Canvas LMS

Canvas LMS ofrece un LMS basado en la nube adecuado para diferentes tipos de educación y estilos de aprendizaje, así como para instituciones de todos los tamaños. 

Canvas es una herramienta que ofrece muchas funcionalidades de LMS que te gustaría ver, como la creación de contenido de cursos, el aprendizaje en video, libros de calificaciones basados en estándares y mucho más. Por eso es una solución ideal tanto para entornos de aprendizaje híbrido como virtuales. 

Además, tiene una aplicación móvil que puedes usar para mantener conectados a todos; ¡y funciona en cualquier dispositivo! 

“En general, es muy fácil de usar tanto para instructores como para estudiantes. Lo he usado como ambos. Me gusta cómo las tareas construyen el calendario por ti [...]. También envía recordatorios de tareas al estudiante y recordatorios de calificación al instructor.” 

Principales características

• Integraciones: Canvas LMS se integra con muchas de tus aplicaciones educativas existentes, como G Suite, Zoom o Microsoft Teams. 
• Interacciones: Mantén la conversación activa con las interacciones en tiempo real de Canvas LMS, incluyendo chat, actualizaciones, calendario y syllabus. 
• Retroalimentación: Con Canvas, es fácil dar retroalimentación sobre tareas o cuestionarios, así como gestionar calificaciones. 

Casos de uso

Canvas LMS es mejor para aulas K-12, educación superior y educación vocacional. 

5. Moodle

Moodle proporciona una solución LMS de código abierto que se adapta a tu negocio y ayuda a crear materiales de curso personalizados adecuados para cualquier método de enseñanza o capacitación. 

Moodle tiene una interfaz intuitiva que hace que crear cursos de capacitación sea fácil y el aprendizaje en línea sea más activo y atractivo. Es una herramienta que la gente utiliza para la capacitación de empleados, la incorporación y la gestión del cumplimiento. 

Elegir Moodle también significa unirse a una comunidad de personas que adoran esta plataforma y lo que representa. Si alguna vez te quedas atascado, puedes obtener apoyo de un foro activo, pero también apoyo integral y asesoría de expertos. 

“Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje flexible y bastante personalizable, de código abierto. Proporciona a los usuarios una interfaz amigable para las funcionalidades de gestión educativa.” 

Principales características

• Línea de tiempo: Moodle te permite ver eventos del calendario y plazos directamente desde tu panel de control. 
• Herramientas colaborativas: Puedes trabajar junto a tus compañeros en foros, actividades de base de datos, wikis, etc. 
• Rastrear progreso: Tienes una variedad de opciones para rastrear el progreso del aprendiz, como calificaciones, insignias y más.

Casos de uso

Moodle ofrece soluciones para múltiples tipos de aprendizaje empresarial, capacitación vocacional, educación superior y K-12. 

6. Blackboard Learn

Blackboard Learn de Anthology es una herramienta de gestión de aprendizaje basada en la nube que es accesible, inclusiva y flexible, proporcionando contenido de aprendizaje a personas de diversos orígenes. 

Esta solución utiliza IA para agilizar la gestión y creación de cursos, así como las evaluaciones y rúbricas de calificación. ¿El resultado? Habilitas una mejor eficiencia del instructor y un entorno de aprendizaje más flexible, y corregir trabajos es menos complicado. 

Además, Blackboard tiene información detallada sobre los cursos, identificando a los estudiantes que necesitan apoyo y ofreciendo las herramientas necesarias para ayudarles a crecer. 

“Lo mejor es que los estudiantes ‘lo entienden.’ No hay navegación confusa involucrada. Este LMS viene con un diseño limpio y características mejoradas por IA líderes en la industria que permitirán a los instructores centrarse en lo que realmente importa.” 

Mejores características

• Aprendizaje personalizado: Blackboard se trata de la autoexpresión, algo que brinda a los estudiantes experiencias de aprendizaje realmente inclusivas. 
• Información procesable: Toma decisiones más informadas sobre tus estudiantes y cursos con la valiosa información que proporciona Blackboard. 
• Orientación: Blackboard ofrece soporte 24/7 a cualquier persona que use la plataforma y facilita una migración suave de tus cursos existentes. 

Casos de uso

Blackboard Learn proporciona servicios para educación superior, empresas, gobierno e instituciones educativas K-12. 

7. iSpring Learn

iSpring Learn es un LMS integral diseñado para las necesidades de formación corporativa de empresas en crecimiento. 

Es una plataforma confiable que tiene todo lo que necesitas para integrar, certificar y mejorar las habilidades de tus empleados mientras creas un ambiente de aprendizaje efectivo en el lugar de trabajo. 

iSpring tiene una aplicación móvil que tus empleados pueden usar sobre la marcha, tanto en línea como fuera de línea. No importa dónde estén, tus empleados pueden acceder a los cursos, incluso sin conexión a internet. 

“Nos gusta la simplicidad de su interfaz, es fácil de usar [...]. La implementación es muy rápida, en unos minutos ya tienes una plataforma lista para usar con los colores y el logo de [tu] organización.”

Principales características

• Gestión de contenidos: iSpring te permite cargar todos tus archivos, como presentaciones (PPT), cursos (SCORM) y pistas de audio (MP3, WAV), etc. 
• Notificaciones por correo electrónico: Mantente actualizado con los últimos resultados de los estudiantes recibiendo notificaciones por correo electrónico cada vez que alguien completa una tarea. 
• Evaluación del rendimiento: Puedes recopilar comentarios en un formato de encuesta de 360 grados de subordinados a gerentes. 

Casos de uso

iSpring Learn tiene muchos casos de uso, incluyendo integración, capacitación de productos, microaprendizaje, capacitación de organizaciones, etc. 

8. Litmos

Litmos es una solución de aprendizaje para empresas de alto rendimiento, ayudándolas a trabajar de manera más inteligente y a crear una cultura de aprendizaje para sus empleados, socios y clientes. 

Litmos es una herramienta que se centra en el aprendiz y sus necesidades y preferencias. Por eso incluye diversas modalidades para asegurar que las personas aprendan de la manera que desean.

Además, Litmos tiene una configuración simple y una rápida implementación, poniéndote al día rápidamente. La herramienta también utiliza la automatización de IA para facilitar la gestión de cursos de aprendizaje. 

“Desde el primer día de tener un vistazo al sistema Litmos, me ha impresionado su naturaleza intuitiva y facilidad de uso. Además, desde el primer día de mostrar interés en Litmos, el servicio al cliente ha sido excepcional!” 

Mejores características

• Creación de contenido: Con esta característica, puedes crear cursos visualmente atractivos, así como publicarlos con un solo clic. 
• Capacitación externa: Litmos admite formación en línea, VILT y ILT para todas tus audiencias externas. 
• Asistente de IA: A través de este asistente, puedes obtener información rápida y fácilmente, lo que te ahorra tiempo y esfuerzo. 

Casos de uso

Litmos es para capacitación de clientes, desarrollo de empleados, integración y habilitación de ingresos. 

9. Skilljar

Skilljar es una plataforma de gestión de aprendizaje que se centra en clientes y en educarlos sobre tus productos y servicios, integrándolos y manteniéndolos comprometidos con tu marca. 

Cuando inviertes en Skilljar, también obtienes una academia personalizable que puedes hacer sentir como si fuera tuya. Es ideal tanto para programadores como para no programadores y puedes personalizar todo (en términos de estética) usando HTML, CSS y plantillas. 

Además, también obtendrás información procesable sobre lo que puedes hacer para mejorar la experiencia y retención del cliente. 

“Me encanta lo fácil de usar Skilljar es. Es fácil sumergirse y comenzar a crear contenido para tus usuarios.” 

Mejores características

• Capacitación monetizada: Puedes vender tus servicios de capacitación utilizando diferentes métodos, como autocompra, códigos promocionales o suscripciones. 
• Integraciones: Puedes sincronizar Skilljar con tus herramientas y API existentes como Salesforce, Zendesk, Webex, etc. 
• Certificaciones: Skilljar ofrece certificaciones acreditadas a través de LinkedIn, Credly, Accredible y Caveon. 

Casos de uso

Skilljar es mejor para empresas en las siguientes industrias: tecnología y software, atención médica, y fabricación.

10. Absorb LMS

Absorb LMS, una herramienta de aprendizaje empresarial impulsada por IA, es ideal para empresas que desean proporcionar experiencias de aprendizaje excelentes, obtener resultados tangibles y lograr sus objetivos de capacitación. 

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Absorb LMS utiliza inteligencia artificial para capacitar a nuevos empleados, clientes y socios en organizaciones de todo tipo y tamaño. A través de IA generativa, puedes agilizar el proceso de creación de cursos, ahorrando tiempo y recursos en diseño e investigación. 

Lo que hace genial a Absorb LMS es su excelente servicio al cliente; cada vez que necesitas ayuda, un empleado de Absorb está allí para ti. 

“Hay tantos recursos increíbles (artículos y la academia) disponibles para garantizar que estés cómodo con todas las características. La configuración fue tan fácil y amigable para el usuario.” 

Principales características

• Informes: Las características de informes de Absorb te permiten ver el ROI de tu programa de aprendizaje. 
• Seguridad: Absorb tiene medidas de seguridad avanzadas implementadas que mantienen tus datos seguros y en cumplimiento con las regulaciones de privacidad. 
• Aplicación móvil: No necesitas una conexión a internet para aprender; la aplicación de Absorb ayuda a los aprendices a entrenar sin conexión y sincronizar su progreso cuando están en línea. 

Casos de uso

Absorb LMS es excelente para la integración de empleados, capacitación de ventas, mejora de habilidades, motivación de aprendices, etc. 

11. CYPHER Learning

CYPHER Learning ofrece una plataforma de aprendizaje impulsada por IA que brinda a formadores, profesionales de L&D y educadores la capacidad de ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y más rápidas. 

Lo que obtienes al elegir CYPHER es una herramienta intuitiva y fácil de usar que te ayuda a crear materiales de capacitación más rápido. Además, es una herramienta que pone a las personas primero, lo que significa que se centra en satisfacer sus necesidades de aprendizaje y proporcionarles el apoyo adecuado. 

“Me gusta genuinamente el acceso que se tiene con el que tanto instructores como estudiantes pueden navegar por los cursos en CYPHER. [...] Puedo dirigir mejor el flujo de atención y todo es visible prácticamente desde la pantalla de inicio.” 

Mejores características

• Voz en off de IA: Haz que tus cursos sean más interactivos e interesantes añadiendo visuales y voces generadas por IA. 
• Gamificación: CYPHER Learning tiene características de gamificación que te permiten crear niveles de juego personalizados, tablas de clasificación y medallas. 
• E-commerce: Vende tus cursos en línea con el e-commerce de CYPHER, incluyendo características como suscripciones, medios digitales, calificaciones y reseñas, etc. 

Casos de uso

Los casos de uso de CYPHER Learning incluyen capacitación para socios, capacitación en diversidad e inclusión, cumplimiento, integración, y más. 

12. Adobe Learning Manager

Último en esta lista es Adobe Learning Manager (anteriormente Adobe Captivate Prime), un LMS basado en la nube que ofrece experiencias de aprendizaje personalizadas a empleados, clientes y socios. 

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Desde una sola plataforma, puedes involucrar a los clientes y desarrollar habilidades de los empleados; también apoya el aprendizaje híbrido y brinda una vista holística de todo el contenido de aprendizaje en un solo panel de control. 

“Adobe Learning Manager proporciona la máxima flexibilidad y personalización para ayudarnos a desarrollar el sistema e integrarlo en nuestros equipos con éxito.” 

Mejores características

• Aprendizaje personalizado: Aplicando machine learning e IA, Adobe Learning Manager adapta los recorridos de aprendizaje y ofrece recomendaciones personalizadas. 
• Aprendizaje guiado: Adobe ha automatizado la integración de usuarios, grupos de aprendizaje internos y externos, y una biblioteca de más de 86,000 cursos. 
• Información procesable: A través de informes detallados, puedes obtener valiosos conocimientos que facilitan la planificación y optimización de tu programa. 

Casos de uso

Adobe Learning Manager es para empresas medianas a grandes que crecen continuamente. 

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¿Te gusta lo que ves? 

No te preocupes, si no estás listo para tomar una decisión todavía, dejemos que te convenzamos más al analizar los principales beneficios de los LMS. 

¿Cuáles son los principales beneficios de los LMS?

Una buena solución LMS aporta enormes beneficios a esa empresa. Veamos, a continuación, cuáles son. 

• Capacitación y incorporación automatizadas: Un LMS tiene el potencial de aumentar la productividad de los empleados al automatizar tareas triviales, como la incorporación de nuevos empleados. En lugar de que alguien enseñe al nuevo empleado todo sobre tu empresa, esa persona puede aprender por su cuenta, a su estilo preferido. Esta autonomía permite a los empleados estar más activos y comprometidos con el contenido de capacitación. 
• Crecimiento y desarrollo más rápido de los empleados: Al ofrecer a los empleados acceso a recursos de capacitación, es más probable que se comprometan con ellos para desarrollar las habilidades necesarias. Esto les muestra que estás invertido en su desarrollo profesional, especialmente si cada módulo es personalizable a sus necesidades de aprendizaje. 
• Proporciona un sentido de propósito a los aprendices: Una buena estrategia de capacitación da a los empleados un propósito, reforzando los valores de tu marca y mostrándoles que valoras sus esfuerzos y trabajo duro. Este sentido de ‘soy parte de algo más grande’ contribuye a una fuerza laboral más feliz y productiva, ya que saben hacia dónde quiere ir tu empresa. 
• Mejora el compromiso y la retención de los empleados: Si un LMS proporciona experiencias de usuario altamente personalizadas, es probable que las personas se sientan más atraídas a aprender cosas nuevas. Al crear un ambiente de aprendizaje y ofrecer acceso a materiales de capacitación, es más probable que las personas retengan información y se comprometan con la empresa. 
• Ayuda a crear una cultura empresarial unificada: La cultura empresarial es difícil de establecer, especialmente porque la persona que contratas no conoce automáticamente cómo funciona tu negocio. Un LMS puede llenar fácilmente esa brecha y proporcionar el apoyo necesario para hacer que un nuevo empleado se sienta bienvenido en la empresa y se integre rápidamente en tu cultura. 

¿Intrigado pero no convencido? Todavía tenemos más que contarte, así que vamos a profundizar en las características que un LMS siempre debe tener. 

Características a buscar en una plataforma LMS

Quieres invertir en un LMS, pero no sabes qué características buscar. Estamos aquí para ayudarte; veamos una lista de características imprescindibles de un LMS: 

• Creación de cursos y gestión de contenidos: La característica más importante de un LMS es la capacidad de crear y gestionar cursos de capacitación. Esta característica simplifica y agiliza enormemente tu proceso y facilita la creación de cursos. 
• Aprendizaje móvil: Una aplicación móvil permite a los empleados participar en cursos desde cualquier lugar; algunos LMS incluso tienen acceso fuera de línea. Es una característica muy útil para las empresas con equipos remotos, ya que brinda a las personas la accesibilidad para nutrir sus estilos y necesidades de aprendizaje. 
• Aprendizaje mezclado: Esto se refiere a adaptar contenido tanto para aprendizaje en línea como presencial, así como permitir que los estudiantes elijan el formato que prefieren, sin importar la ubicación o el horario. 
• Aprendizaje asincrónico: Un LMS permite a las personas completar cursos a su propio ritmo (sin un horario establecido), lo cual es muy útil para equipos remotos con personas de todo el mundo. 
• Aprendizaje social: Elige un LMS que tenga características de chat o foros que permitan a los estudiantes hacer preguntas y aprender de sus compañeros. Al permitir que los aprendices se enseñen unos a otros, libera el tiempo de los analistas de capacitación y mejora la experiencia de aprendizaje. 
• Informes y paneles integrados: Un panel es útil para ver métricas importantes, como participación, finalización y rendimiento individual. Tener un panel personalizable te ayudará a identificar oportunidades de mejora y ver dónde los estudiantes necesitan apoyo adicional. 
• Evaluaciones personalizadas: No olvides evaluar a tus aprendices para ver si los cursos son efectivos y si tus estudiantes están comprometidos con ellos. Elige un LMS con plantillas de evaluación predefinidas o una manera de crear tus propias evaluaciones. 
• Gestión de certificaciones y acreditaciones: Es bueno recompensar a tus aprendices por sus esfuerzos. Las certificaciones muestran el progreso y la competencia de una persona y aumentan el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. 
• Gamificación: Esto se refiere a insignias, niveles y tablas de clasificación que hacen que toda la experiencia de aprendizaje sea más divertida e interactiva. Según Zippia, la gamificación mejora la productividad en un 90%. También ayuda con la retención del conocimiento y tasas de finalización más altas. 

Es una larga lista de características, es cierto; pero necesitas todas ellas para hacer que el aprendizaje sea una experiencia maravillosa. 

Si aún estás atascado, hay un paso más que necesitas dar: aprender a elegir el mejor LMS para tus necesidades. 

Cómo elegir el mejor software de LMS para tus necesidades 

Elegir la herramienta LMS adecuada para tu negocio no debería ser abrumador. Por eso hicimos una lista completa de las capacidades imprescindibles de cualquier buen LMS: 

• Aprendizaje interactivo: Un LMS debería involucrar a tus estudiantes y mantener su interés. Busca características como gamificación, aprendizaje social, diferentes formatos de contenido, etc., para proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje y motivación para tus estudiantes. 
• Experiencia amigable para el usuario: No quieres perder tiempo enseñando a los estudiantes cómo usar un sistema complicado. Elige una solución que tenga una interfaz de usuario intuitiva y sea fácil de usar, para que los aprendices puedan entender rápidamente cómo acceder a los cursos. 
• Rutas de aprendizaje personalizadas: Permitir que los estudiantes progresen a su propio ritmo asegurará que retengan el conocimiento y avancen. Esto significa que un LMS debería tener un formato de capacitación diferente, como aulas virtuales o videoconferencias dirigidas por un instructor.
• Flexibilidad de aprendizaje: Un buen LMS debería permitir a los estudiantes acceder a los cursos desde cualquier lugar, en los dispositivos con los que se sientan más cómodos. El aprendizaje sobre la marcha también debería ser una opción para los empleados que siempre están en el campo. 
• Capacidades de informes y análisis: Necesitas medir la efectividad de tus cursos y ver el impacto en tu negocio. Así que asegúrate de que el LMS tenga capacidades de informes y paneles donde puedas ver todo, desde el progreso hasta la finalización. 
• Integraciones: Tu LMS debería integrarse con tus soluciones existentes, para que se mezcle sin problemas en tus operaciones y no interrumpa nada. Por ejemplo, Guru es la integración perfecta ya que agiliza la gestión del conocimiento y proporciona a los aprendices la información que necesitan, siempre que la necesiten. 
• Escalabilidad: Una última capacidad importante es la escalabilidad, lo que significa que el LMS que elijas debería escalar con tu negocio a medida que crece y manejar grandes volúmenes de datos, cursos y estudiantes. 

Bueno, ¡eso es todo! Has terminado, así que... felicitaciones. Ahora...

Es tu turno

Un LMS podría ser el cambio de juego que necesitas para crear entornos de aprendizaje verdaderamente estelares y fomentar una mejor cultura laboral. 

Pero no puedes hacer esto solo; lleva a Guru contigo.

Guru es una herramienta de búsqueda empresarial impulsada por IA, intranet y wiki que ayuda a los equipos de L&D con la capacitación de empleados, la incorporación, la capacitación y la recualificación, etc. Acelera la creación de contenido y permite a los empleados obtener respuestas instantáneas a todas sus consultas, sin cambiar de aplicaciones.

¿Listo para probar? ¡Regístrate ahora!!

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