소개

Sapling은 Kallidus 제품군의 강력한 제품으로 HR 프로세스를 향상시키기 위해 설계되었습니다. 이는 온보딩, 오프보딩, 핵심 HR 작업 및 인사 운영을 포함합니다. Kallidus의 풍부한 경험을 활용하여 학습, 성과, 인재 관리 및 영향력 있는 학습 콘텐츠 제작에 있어, Sapling은 현대 HR 요구에 대한 포괄적인 솔루션을 제공합니다. 효율적인 인사 관리가 중요한 시대에, Sapling은 워크플로우를 간소화하고, 직원 경험을 개선하며, 데이터 기반 인사이트를 제공하여 돋보입니다.

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Sapling은 누구를 위한 것인가요

Sapling은 HR 전문가, 관리자 및 비즈니스 리더들이 HR 운영을 개선할 수 있도록 돕습니다. 정말로 원활한 온보딩/오프보딩 경험, 효율적인 HR 관리 및 일관된 인력 운영을 우선시하는 조직에 이상적입니다. 신생 기업이든 확립된 기업이든, Sapling은 귀사의 조직의 규모와 복잡성에 적응하여 효과적인 솔루션을 제공합니다.

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주요 기능

온보딩

Sapling의 온보딩 모듈은 새로운 직원이 귀사에 원활하게 전환할 수 있도록 보장합니다. 주요 기능에는 사전 온보딩 워크플로우, 자동화된 작업 관리 및 개인화된 온보딩 경험이 포함됩니다. 디지털 서명에서 신입 사원 포털까지, Sapling은 첫 날을 관료적 악몽이 아닌 흥미로운 시작으로 만듭니다.

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오프보딩

효과적인 오프보딩은 온보딩만큼이나 중요하며, Sapling은 퇴사 작업을 자동화하고, 지식 전이를 촉진하며, 준수를 보장함으로써 이를 올바르게 수행합니다. 자동화된 워크플로우는 원활한 퇴사를 관리하여 중단을 최소화하고 긍정적인 고용 브랜드를 유지하는 데 도움을 줍니다.

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핵심 HR

Sapling의 핵심 HR 기능은 직원 데이터 관리, 문서 저장, 컴플라이언스 관리 및 보고와 같은 필수 HR 작업을 포함합니다. HR 데이터를 중앙 집중화함으로써, Sapling은 데이터 정확성, 접근성 및 규정을 향상시킵니다.

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인사 운영

Sapling은 성과 관리, 피드백 시스템 및 직원 참여 도구와 같은 기능으로 인사 운영을 지원합니다. 이를 통해 귀하의 팀이 참여하고 회사 목표에 맞추어 유지되도록 설계되어 전체 성과 및 유지율을 향상시킵니다.

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보고 및 분석

Sapling은 HR 전문가들이 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 강력한 보고 및 분석 도구를 제공합니다. 직원 성과 추적부터 준수 모니터링까지, Sapling은 HR 전략을 미세 조정하는 데 필요한 인사이트를 제공합니다.

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최고의 사용 사례

원격 팀을 위한 원활한 온보딩

원격 근무가 표준이 되어가는 현재, Sapling은 신입 사원의 위치에 관계없이 일관된 온보딩 경험을 만드는 데 뛰어납니다. 클라우드 기반 플랫폼, 자동화된 작업 및 디지털 상호작용을 통해 직원들은 첫날부터 팀에 연결되어 있다고 느낍니다.

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성장하는 기업의 HR 프로세스 간소화

빠른 성장을 경험하는 기업에게 인력 관리는 도전이 될 수 있습니다. Sapling의 확장 가능한 솔루션은 HR 프로세스를 간소화하여 모든 직원이 일관된 경험을 하고 HR 팀이 행정 작업보다 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 보장합니다.

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다양한 산업에서 직원 경험 향상

기술, 의료, 교육 또는 소매업 분야에 관계없이, Sapling은 유연한 워크플로우와 개인화된 경험을 제공하여 다양한 산업의 요구 사항에 적응합니다. 예를 들어, 기술 회사는 Sapling의 강력한 통합 기능으로 혜택을 받을 수 있으며, 의료 기관은 규제 요건을 충족하기 위해 컴플라이언스 및 문서 기능을 활용할 수 있습니다.

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시작하기

1. 가입 및 설정:

• Sapling의 공식 웹사이트를 방문하여 계정을 등록하세요.
• 회사의 프로필을 구성하기 위해 안내된 설정을 따르세요. 회사 로고 추가, 조직 구조 정의 및 필수 회사 정보 입력을 포함합니다.

1. 워크플로우 사용자 정의:

• 온보딩 및 오프보딩 워크플로우를 정의하고 사용자 정의합니다.
• 일관성과 완전성을 보장하기 위해 다양한 역할과 부서에 맞춘 작업 목록을 작성합니다.

1. 직원 데이터 추가:

• CSV 파일을 사용하여 직원 정보를 가져오거나 기존 HR 시스템과 통합합니다.
• 직원 프로필을 확인하고 업데이트하여 데이터 정확성을 보장합니다.

1. 권한 설정:

• 팀 구성원에게 적절한 접근 수준을 보장하기 위해 역할 및 권한을 할당합니다.
• 민감한 데이터가 보호되도록 보안 설정을 구성합니다.

1. 실행하기:

• 모든 설정을 검토하고 플랫폼을 시작합니다.
• 새 시스템에 대해 팀과 소통하고 필요한 교육을 제공합니다.

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팁과 모범 사례

• 반복 작업 자동화: Sapling의 자동화 기능을 활용하여 수동 노력을 줄이고 온보딩/오프보딩 프로세스를 간소화하십시오.
• 데이터 활용: 제공된 보고서 및 분석을 정기적으로 분석하여 트렌드 및 개선할 영역을 식별하세요.
• 경험 개인화: 온보딩 워크플로우를 특정 역할 및 부서에 맞추어 각 신입 사원에게 개인화된 경험을 만드세요.
• 다른 도구와 통합: Sapling이 기존의 HR 및 생산성 도구와 통합되어 원활한 HR 생태계를 만들도록 하세요.
• 지속적인 피드백: Sapling의 피드백 도구를 사용하여 직원 피드백을 수집하고 조치하여 개방적이고 반응적인 회사 문화를 촉진하십시오.

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Guru와의 통합

Sapling은 Guru와 원활하게 통합되어 Guru의 강력한 AI 검색 기능으로 HR 프로세스를 강화합니다. Guru를 통해 직원들은 Sapling에 저장된 중요한 정보에 손쉽게 접근할 수 있습니다.

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Guru와 함께 Sapling을 사용할 때의 이점

• 중앙 집중식 지식 접근: Guru의 AI 검색은 직원들이 여러 플랫폼을 조사하지 않고도 온보딩 문서, HR 정책 및 기타 필수 정보를 신속하게 찾을 수 있도록 보장합니다.
• 생산성 향상: Sapling을 Guru와 통합함으로써 기업은 중단을 최소화하고 직원들이 필요한 답변을 즉시 찾을 수 있도록 응답 시간을 개선할 수 있습니다.
• 일관된 정보 제공: Guru의 정확하고 시기적절한 정보 제공 능력은 직원들이 구식 또는 잘못된 정보를 받을 가능성을 줄여 컴플라이언스와 일관성을 보장합니다.

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결론

Sapling은 종합적인 온보딩, 오프보딩, 핵심 HR 및 인사 운영 기능을 갖춘 현대 HR 관리에 필수적인 도구입니다. 효율성과 직원 경험을 향상시켜 Sapling은 조직이 번창할 수 있도록 도와줍니다. Guru의 AI 검색과 결합하여, Sapling은 모든 HR 정보가 접근 가능하고 정확하며 최신 상태임을 보장합니다. 오늘 Sapling을 사용해보고 HR 운영에서 변화를 경험해보세요. 여러분의 직장을 더 효율적이고 생산적으로 만드세요.