Введение

Sapling — это мощный продукт из набора Kallidus, созданный для улучшения ваших HR-процессов, охватывающий адаптацию, увольнение, основные задачи HR и операционную деятельность. Используя обширный опыт Kallidus в области обучения, управления производительностью, управления талантами и создания эффективного учебного контента, Sapling предлагает комплексное решение для современных потребностей HR. В эпоху, когда эффективное управление персоналом критически важно, Sapling выделяется, оптимизируя рабочие процессы, улучшая опыт сотрудников и предоставляя данные для принятия решений.

​

Для кого Sapling

Sapling предназначен для специалистов по HR, менеджеров и бизнес-лидеров, которые хотят улучшить свои HR-операции. Это идеальное решение для организаций, которые придают большое значение бесперебойным процессам адаптации/выхода сотрудников, эффективному управлению HR и сплоченным людским операциям. Будь вы стартап или устоявшаяся компания, Sapling адаптируется к размеру и сложности вашей организации, предоставляя эффективные решения.

​

Ключевые функции

Адаптация

Модуль адаптации Sapling гарантирует, что новые сотрудники имеют плавный переход в вашу компанию. Ключевые функции включают рабочие процессы предварительной адаптации, автоматизированное управление задачами и персонализированный опыт адаптации. От цифровых подписей до порталов для новых сотрудников, Sapling делает первый день менее похожим на бюрократическое кошмар и более похожим на захватывающее начало.

​

Увольнение

Эффективное увольнение так же важно, как и адаптация, и Sapling делает это правильно, автоматизируя задачи выхода, облегчая передачу знаний и обеспечивая соблюдение норм. Автоматизированные рабочие процессы помогают управлять увольнениями без проблем, минимизируя сбои и поддерживая положительный имидж работодателя.

​

Основные HR-функции

Основные функции HR от Sapling охватывают важнейшие задачи HR, такие как управление данными сотрудников, хранение документов, управление соблюдением норм и отчетность. Централизовав данные HR, Sapling повышает точность, доступность и соблюдение норм.

​

Операции с людьми

Sapling поддерживает операции с людьми с помощью таких функций, как управление производительностью, системы обратной связи и инструменты вовлеченности сотрудников. Он разработан для того, чтобы поддерживать вовлеченность вашей команды и соответствие целям компании, улучшая общую производительность и удержание сотрудников.

​

Отчетность и аналитика

Sapling предоставляет мощные инструменты отчетности и аналитики, чтобы помочь специалистам по HR принимать решения на основе данных. От отслеживания производительности сотрудников до мониторинга соблюдения норм, Sapling предоставляет вам сведения, необходимые для уточнения ваших HR-стратегий.

​

Лучшие варианты использования

Бесшовная адаптация для удаленных команд

С учетом того, что удаленная работа становится нормой, Sapling превосходно создает единый опыт адаптации, независимо от того, где находятся новые сотрудники. С помощью облачных платформ, автоматизированных задач и цифровых взаимодействий сотрудники чувствуют себя связанными и частью команды с первого дня.

​

Оптимизация HR-процессов в растущих компаниях

Для компаний, испытывающих быстрый рост, управление увеличивающимся рабочим составом может быть непростым. Масштабируемые решения Sapling упрощают HR-процессы, обеспечивая согласованность опыта всех сотрудников и позволяя HR-командам сосредоточиться на стратегических инициативах, а не на административных задачах.

​

Улучшение опыта сотрудников в различных отраслях

Будь то технологии, здравоохранение, образование или розничная торговля, Sapling адаптируется к различным потребностям отрасли, предоставляя гибкие рабочие процессы и персонализированные впечатления. Например, технологические компании могут воспользоваться мощными интеграционными возможностями Sapling, в то время как организации в сфере здравоохранения могут использовать функции соблюдения норм и документации для выполнения регуляторных требований.

​

Как начать

1. Регистрация и настройка:

• Посетите официальный сайт Sapling и зарегистрируйтесь.
• Следуйте руководству по настройке, чтобы настроить профиль вашей компании, включая добавление логотипа вашей компании, определение организационной структуры и ввод важной информации о компании.

1. Настройка рабочих процессов:

• Определите и настройте рабочие процессы адаптации и увольнения.
• Создайте списки задач, адаптированные к различным ролям и департаментам, чтобы обеспечить последовательность и полноту.

1. Добавить данные о сотрудниках:

• Импортируйте информацию о сотрудниках с помощью файлов CSV или интегрируйте с существующими HR-системами.
• Проверьте и обновите профили сотрудников, чтобы обеспечить точность данных.

1. Настройка прав доступа:

• Назначьте роли и права доступа, чтобы обеспечить необходимый уровень доступа для участников команды.
• Обеспечьте защиту конфиденциальных данных, настроив параметры безопасности.

1. Запуск:

• Проверьте все настройки и запустите платформу.
• Сообщите своей команде о новой системе и предоставьте необходимое обучение.

​

Советы и лучшие практики

• Автоматизируйте повторяющиеся задачи: Используйте функции автоматизации Sapling для сокращения ручного труда и оптимизации процессов адаптации/выхода сотрудников.
• Использование данных: Регулярно анализируйте предоставленные отчеты и аналитику, чтобы выявить тенденции и области для улучшения.
• Персонализируйте впечатления: Настройте рабочие процессы адаптации для конкретных ролей и департаментов, чтобы создать персонализированный опыт для каждого нового сотрудника.
• Интеграция с другими инструментами: Убедитесь, что Sapling интегрирован с вашими существующими HR и инструментами производительности, чтобы создать безупречную экосистему HR.
• Непрерывная обратная связь: Используйте инструменты обратной связи Sapling, чтобы собирать и использовать отзывы сотрудников, способствуя открытой и отзывчивой корпоративной культуре.

​

Интеграция с Guru

Sapling бесшовно интегрируется с Guru, улучшая ваши HR-процессы с помощью мощных возможностей AI поиска от Guru. Guru позволяет сотрудникам легко получать доступ к важной информации, хранящейся в Sapling.

​

Преимущества использования Sapling с Guru

• Централизованный доступ к знаниям: AI поиск от Guru обеспечивает быстрый доступ сотрудников к документам по адаптации, HR политикам и другой важной информации без необходимости просматривать несколько платформ.
• Повышенная производительность: Интегрируя Sapling с Guru, компании могут минимизировать сбои и улучшить время отклика, поскольку сотрудники находят ответы мгновенно.
• Постоянная доставка информации: Способность Guru предоставлять точную и своевременную информацию снижает вероятность того, что сотрудники получат устаревшую или неверную информацию, что обеспечивает соблюдение норм и согласованность.

​

Заключение

Sapling с его всесторонними возможностями организации, увольнения, основных функций HR и операций с людьми — это важный инструмент для современного управления HR. Улучшая эффективность и опыт сотрудников, Sapling помогает организациям процветать. Совместно с AI поиском от Guru, Sapling обеспечивает доступность, точность и актуальность всей информации HR. Попробуйте Sapling сегодня и ощутите трансформацию в ваших HR-операциях, сделав ваше рабочее место более эффективным и продуктивным.