Zoek je medewerkers trainingssoftware voor jouw bedrijf? Deze volledige gids helpt je de juiste te kiezen. Laten we erin duiken.

‍

Medewerkerstraining is een onmiskenbaar aspect van operationele workflows voor vooruitstrevende organisaties. Immers, een goed opgeleide medewerker is doorgaans productiever en kan op een betekenisvolle manier bijdragen aan het succes van het bedrijf. Maar wist je dat recente statistieken tonen dat 59% van de medewerkers nog steeds geen formele training op het werk ontvangt?

Schokkende gegevens, ja. Maar het biedt je ook een unieke kans om een competitief voordeel te behalen door je medewerkers trainingcursussen te bieden die hun efficiëntie en operationele output verhogen.

Maar hier is de miljoen-dollarvraag: welke medewerkers trainingssoftware moet je gebruiken?

In deze gids geven we je een uitgebreide inleiding tot medewerkers trainingssoftware en onze topaanbevelingen, inclusief hun functies, voor- en nadelen, en meer.

Wat is Medewerker Trainingssoftware?

Medewerker trainingssoftware is een digitaal platform dat bedrijven helpt het proces van het aanbieden van trainingcursussen aan hun medewerkers te stroomlijnen. Zulke trainingen kunnen alles omvatten, van het inwerken van nieuwe medewerkers tot cursussen voor vaardighedenverbetering en compliance training.  

Gewoonlijk benut door het leer- en ontwikkelings (L&D) team binnen een bedrijf, zorgen deze digitale trainingsoplossingen voor een soepelere en efficiëntere training, waardoor de kennisretentie en het leersucces onder medewerkers verbeteren.

Echter, medewerkers trainingssoftware doet meer dan alleen de levering van trainingsmaterialen vergemakkelijken. Ze bieden ook aanvullende functies zoals:

• Interactieve leer modules
• Cursuscreatie
• Beoordelingen
• Segmentatie
• Voortgangs volgen
• Statistieken en analyse. 

Deze functies kunnen organisaties inzicht geven in de effectiviteit van hun kennisverbeteringsprogramma's. Deze oplossingen kunnen ook helpen om gebieden voor verbetering binnen hun operaties aan te geven.

Wat zijn de Drie Soorten Medewerker Trainingssoftware?

Medewerker trainingssoftware is niet één formaat voor iedereen. Afhankelijk van de unieke leerbehoeften en voorkeuren van uw personeel, kan uw HR- of L&D-team tools met specifieke functies vereisen. 

Gelukkig heb je opties. Hier zijn drie soorten trainingssoftware die je kunt gebruiken voor je medewerkers trainingsprogramma's:

1. Learning Management System (LMS)

Dit is waarschijnlijk de meest populaire soort medewerker trainingssoftware, met statistieken die een wereldwijde adoptie van 73,8 miljoen gebruikers laten zien.

Een LMS is een platform dat je in staat stelt relevante trainingsmaterialen samen te stellen en toe te wijzen aan de juiste leerlingen. Dit platform stelt je ook in staat om de leerprogressie en status van elke deelnemer bij te houden.

Over het algemeen fungeert een LMS als een centraal knooppunt voor kennis waar medewerkers kunnen komen om toegang te krijgen tot en training te ondergaan. Echter, het biedt doorgaans geen functies voor het maken of opstellen van cursussen.

Belangrijke functies

• Cursusbeheer en -levering
• Voortgangsregistratie en rapportage
• Beoordelings- en certificeringstools

Beste use cases

• Employee onboarding
• Compliance training

2. Learning Content Management System (LCMS)

Een LCMS biedt je de functionaliteiten van een LMS en meer. Met een LCMS krijg je auteursmogelijkheden, waarmee je trainingsinhoud kunt creëren, naast het samenstellen, beheren en leveren ervan.

Bovendien is de inhoud op een LCMS doorgaans digitaal, wat HR- en L&D-teams een breder scala aan tracking- en analytische functionaliteiten biedt. Bijvoorbeeld, je kunt volgen hoeveel tijd een medewerker besteedt aan een module.

LCMS'en zijn go-to organisatie systemen die een groot volume aan trainingsinhoud produceren en meer veelzijdige tools voor inhoudcreatie en -beheer nodig hebben.

Belangrijke functies

• Inhoudcreatietools
• Inhoudopslag en organisatie
• Interactieve media (video's, simulaties, enz.)

Beste use cases

• Maatwerk e-learning inhoud ontwikkeling
• Snelle cursusontwikkeling en implementatie

3. Learning experience platform (LXP)

Net als een LMS of LCMS fungeert een LXP ook als een hub waar medewerkers toegang kunnen krijgen tot trainingsmaterialen. Echter, het belangrijkste verschil tussen een LXP en een LMS of LCMS is dat werknemers de inhoud die ze nodig hebben zelf moeten ontdekken.

Met andere woorden, uw L&D-team wijst geen trainingsinhoud of leermaterialen toe aan medewerkers. In plaats daarvan creëren ze een uitgebreide kennisdatabase van trainingcursussen waar medewerkers informatie kunnen vinden.

Vele LXP's integreren ook AI en data-analyse om inhoud aan te bevelen en een gepersonaliseerde en gebruikersgerichte aanpak van leren te creëren.

Belangrijke functies

• Gepersonaliseerde leertrajecten
• Gebruikersgegenereerde inhoud en peer learning
• On-demand leren

Beste use cases

• Gepersonaliseerde medewerker ontwikkeling
• Social learning en kennisdeling

Laten we nu de meer populaire toepassingen van medewerkers trainingssoftware in de huidige bedrijfswereld verkennen.

Wat zijn Enkele Toepassingen van Medewerkers Trainingssoftware?

De verschillende soorten medewerkers trainingssoftware voldoen aan de uiteenlopende behoeften van organisaties in diverse sectoren, zodat ze vaardigheden tekortkomingen kunnen invullen en medewerkers de kennis kunnen bieden die ze nodig hebben om te slagen.

Hier zijn enkele populaire toepassingsgevallen voor medewerkers trainingssoftware:

• Medewerkers onboarding: Het inwerken van nieuwe medewerkers is een van de meest populaire toepassingsgevallen van medewerkers trainingssoftware. Met dit platform kun je het onboarding proces voor nieuwe medewerkers automatiseren en stroomlijnen, zodat ze een grondig begrip van de bedrijfscultuur krijgen en goed voorbereid zijn op succes.
• Upskilling en reskilling: Een andere populaire toepassing is upskilling en reskilling. Aangezien de ontwikkeling van medewerkersvaardigheden essentieel is voor elke organisatie die concurrerend wil blijven, is het geen wonder dat het gebruik van medewerkers trainingssoftware voor upskilling wijdverbreide acceptatie heeft gezien.
• Sales enablement: Veel bedrijven gebruiken ook medewerkers trainingssoftware om de verbetering van hun verkoopteam en zijn prestaties te faciliteren. Met dit platform kunnen werkgevers hun teams voorzien van trainingsmateriaal om ervoor te zorgen dat ze up-to-date zijn met de nieuwste productkennis, markttrends en effectieve verkooptechnieken.
• Compliance training: Bedrijven maken ook gebruik van medewerkers trainingssoftware voor het beheer van compliance training om ervoor te zorgen dat werknemers hun bedrijfsbeleid begrijpen en naleven. HR- en L&D-teams kunnen de software gebruiken om deze training te automatiseren en interactieve leerprocessen op te nemen om de voltooiingspercentages te verhogen. 

Laten we nu onderzoeken waarom medewerkers trainingssoftware zeer effectief is in deze toepassingsgevallen en meer.

Wat zijn de Voordelen van Business Training Software?

Business training software biedt werkgevers een efficiënte manier om hun teams voor te bereiden op de toenemende eisen van operationele productiviteit en concurrentie op de markt. 

Hier zijn vijf belangrijke voordelen van het gebruik van medewerkers trainingssoftware:

• Betere medewerker ontwikkeling: Business training software helpt om kennis- en vaardigheidsontwikkeling onder je medewerkers te verbeteren, wat bijdraagt aan een productievere workforce. Door te helpen bij het samenstellen en stroomlijnen van de implementatie van trainingsinhoud, terwijl je zorgt voor hoge betrokkenheidsniveaus, kan medewerkers trainingssoftware een belangrijke rol spelen in het verbeteren van je bedrijfsteams.
• Verbeterde trainingsefficiëntie: Als vooruitstrevende ondernemer is de kans groot dat je al interne trainingsprogramma's voor je medewerkers hebt opgezet. Echter, medewerkers trainingssoftware kan de sleutel zijn tot het ontsluiten van de volgende niveaus van resultaten. Van meer interactieve trainingsmethoden tot voortgangs volgen en analytics, deze platforms kunnen je helpen de trainings efficiëntie van je organisatie te verfijnen en verbeteren.
• Trainingconsistentie: Door software in je business training te gebruiken, kun je consistentie introduceren en ervoor zorgen dat medewerkers in dezelfde leer categorieën toegang hebben tot dezelfde kwaliteit van training - van de kennisinhoud tot de duur van training en levering. 
• Schaalbaarheid: Een ander voordeel van het integreren van medewerkers trainingssoftware in je bedrijfsworkflow is schaalbaarheid. In tegenstelling tot traditionele training, waar het opschalen van trainingsgroepen verschillende beperkingen heeft, biedt trainingssoftware indrukwekkende schaalbaarheid. Je kunt gemakkelijk grotere trainingsgroepen huisvesten en je trainingsinhoud uitbreiden naarmate de behoeften van je organisatie groeien.
• Verbeterde medewerkersbetrokkenheid: Tot slot biedt medewerkers trainingssoftware gebruikers verschillende interactieve elementen, zoals video's, animaties en gamification-functies, die kunnen helpen de betrokkenheid van je medewerkers te verbeteren terwijl ze leren. Het kan ook helpen om je trainingsafwerkingspercentages te verbeteren.

Dus, welke factoren zorgen ervoor dat deze talrijke voordelen worden gerealiseerd? Blijf lezen terwijl we de essentiële functies van typische medewerkers trainingssoftware verkennen.

Wat zijn de Belangrijkste Functies van Medewerker Trainingssoftware? 

Verschillende functies komen samen om medewerkers trainingssoftware een goede oplossing te maken voor kennisontwikkeling en -behoud. Hieronder staan enkele van deze functies:

Cursusinhoud auteurschap

Een essentiële functie van medewerkers trainingssoftware is inhoudsautorisering. Deze functionaliteit stelt HR- en L&D-teams in staat om hun unieke trainingsmaterialen te creëren die zijn afgestemd op de specifieke vaardigheids- en kennisvereisten van hun organisatie.

Contentbeheer

Het samenstellen en creëren van de nodige trainingsmaterialen voor organisatie groei is één ding. Maar hoe organiseer en implementeer je ze? Dit is waar de inhoudsbeheerfunctie van medewerkers trainingssoftware van pas komt. 

Leerling voortgang volgen en beoordeling

In tegenstelling tot traditionele trainingsmethoden, stelt medewerkers trainingssoftware belanghebbenden in staat om de voortgang van elke leerling bij te houden en de verbetering van medewerkers te beoordelen vanaf één centraal punt — het trainingsplatform. Normaal gezien biedt deze functie van de software datavisualisaties en aangepaste rapporten om dit proces te stroomlijnen. 

Personalisatie

Medewerkers trainingssoftware stelt medewerkers in staat om gepersonaliseerde leertrajecten te hebben terwijl ze de trainingscursussen doorlopen die ze nodig hebben, wat leidt tot betere betrokkenheid en kennisbehoud. Bovendien kunnen veel medewerkers platforms ook trainingscursussen aanbevelen op basis van specifieke functiebeschrijvingen.

Gamification

Gamification is een populaire functie geworden op veel digitale platforms en medewerkers trainingssoftware is daar geen uitzondering op. Door gamificatie en andere interactieve functies in te voeren, kan L&D de betrokkenheid onder medewerkers verhogen en zelfs de voltooiingspercentages verbeteren.

Social learning mogelijkheden

Social learning tools, zoals chatrooms, forums en samenwerkingsprojecten, kunnen een integrale rol spelen in het verbeteren van het leren onder medewerkers. Effectieve medewerkers trainingssoftware bevat doorgaans social learning mogelijkheden die kennisdeling onder leden van de workforce aanmoedigen.

Robuuste analyse en rapportage

Een van de belangrijkste voordelen van digitale medewerkers trainingsplatforms is hun geavanceerde analytics en rapportage functionaliteiten. Dit hulpmiddel biedt belanghebbenden uitgebreide inzichten in de voortgang, betrokkenheidsniveaus en andere statistieken die helpen de leerprestaties van medewerkers te kwantificeren.

Automation

Medewerkers trainingssoftware bevat ook verschillende automatiseringsfuncties — van het leveren van trainingsinhoud tot herinneringen voor voortgang, beoordelingen en certificeringen. Dit helpt om het hele trainingsproces voor leerlingen te optimaliseren, terwijl administratief personeel de ruimte krijgt voor complexere taken. 

Mobiel leren

Effectieve medewerkers trainingsplatforms bieden ook gebruikers mobiele functies om de training zo naadloos en toegankelijk mogelijk te maken. Met mobiel leren kunnen medewerkers toegang krijgen tot trainingsinhoud via hun mobiele apparaten en onderweg leren. Dit is vooral voordelig als je een remote workforce hebt.

Feedbacksysteem

Tot slot is geen enkele medewerkers trainingssoftware compleet zonder een efficiënt feedbacksysteem. Door gebruik te maken van ingebouwde feedbackkanalen kunnen uw HR- en L&D-teams inzicht krijgen in de effectiviteit van hun traininginhoud en methoden en gebieden voor verbetering identificeren.

Het Belang van het Integreren van Kennisbeheer met Medewerker Trainingssoftware

Het integreren van het kennisbeheer van jouw organisatie met jouw medewerker trainingssoftware kan wonderen verrichten wat betreft de toegang van jouw personeel tot relevante bedrijfsinformatie en inzichten.

Maar wat is kennisbeheer?

Kennismanagement verwijst naar het systematische proces van het samenstellen, organiseren en delen van een verzameling van de kennisbasis en informatie-assets van een organisatie. Dit zorgt ervoor dat werknemers in dergelijke bedrijven nauwkeurige informatie gemakkelijk kunnen vinden wanneer ze deze nodig hebben.

Dus, hoe intersecteert dit met werknemersopleiding?

Integratie van uw kennismanagementsysteem met uw software voor werknemersopleiding kan helpen om de leerprocessen te verbeteren, aangezien uw teamleden gerelateerde informatie over het bedrijf kunnen vinden wanneer ze context nodig hebben. Immers, contextueel leren verbetert over het algemeen de kennisretentie. 

Belangrijker nog, uw L&D kan nieuwe informatie relevanter maken voor werknemers door de relatie tussen de training die zij krijgen en de toepassingen in de echte wereld binnen het bedrijf te tonen. Dit is bijzonder cruciaal voor gebruikssituaties zoals onboarding van nieuwe hires, het verbeteren van vaardigheden en compliance training.

De AI-ondernemingszoekfunctie van Guru versterkt deze integratie verder door werknemers in staat te stellen diepgaand in te graffen in de afzonderlijke en diverse informatieverzamelingen van de organisatie - zeg maar, geïntegreerde apps, interne communicatie en kennisbases - wanneer ze een zoektocht doen.

Dit zorgt ervoor dat ze de informatie die ze nodig hebben, kunnen vinden, ongeacht waar deze zich in het netwerk van de organisatie bevindt.

Bekijk onze on-demand demo videoom meer te leren!

Wat zijn de potentiële uitdagingen van het implementeren van platforms voor werknemerstraining?

Ja, het implementeren van platforms voor werknemerstraining kan de leer efficiëntie en de resulterende productiviteit binnen uw organisatie aanzienlijk verhogen. Maar het is niet zonder enkele uitdagingen:

• Kosten: Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf en het budget, kan de kostprijs voor het opzetten van software voor werknemers training een uitdaging zijn. U moet ook rekening houden met doorlopende abonnements kosten zolang u het trainingsplatform en de ingebouwde tools nodig heeft.
• Integratie met bestaande systemen: Een ander probleem waarmee veel organisaties worden geconfronteerd, is het integreren van platforms voor werknemersopleiding in de bestaande IT-infrastructuur. Hoewel veel trainingssoftware naadloos is en weinig, zo niet helemaal geen complexe installaties vereist, hebben anderen mogelijk gespecialiseerde diensten nodig, zoals maatwerkontwikkeling en gegevens migratie voordat ze volledig operationeel zijn. Daarop volgend kan het ervoor zorgen dat de tool die u kiest goede klanten ondersteuning biedt, u tijd en geld besparen. 
• Gegevensprivacy en beveiliging: Gegevensprivacy is een andere veelvoorkomende zorg voor veel bedrijven wanneer ze gebruik maken van software voor werknemersopleiding, vooral wanneer ze dit hebben geïntegreerd met hun systemen voor kennismanagement. Aangezien het platform doorgaans organisatiegegevens zal bevatten, is gegevensbeveiliging een begrijpelijke uitdaging.
• Gebruikersondersteuning: Tot slot, kan sommige software voor werknemerstraining complexe gebruikersinterfaces hebben die niet gebruiksvriendelijk zijn, wat het gebruik uitdagend kan maken. In andere gevallen kan een gebrek aan interactieve functies en een intuïtieve interface de betrokkenheid van werknemers verminderen, wat een probleem kan vormen voor opleidings operaties.

Dat gezegd hebbende, zullen we u nu door onze top 5 tools voor werknemersopleiding leiden, die allemaal cruciale punten afvinken - waaronder effectiviteit, essentiële functies, gebruiksvriendelijkheid, gegevensbeveiliging en meer.

Wat zijn de 5 beste softwaretools voor werknemersopleiding?

De juiste online software voor werknemerstraining kiezen voor uw organisatie kan een overweldigende beslissing zijn, aangezien er talloze opties zijn om uit te kiezen. Hier zijn onze top 5 aanbevelingen voor naadloos online leren:

1. TalentLMS

TalentLMS is een cloud-gebaseerd LMS dat een gebruiksvriendelijke interface en verschillende schaalbare functies heeft. 

TalentLMS biedt gebruikers een ingebouwde bibliotheek waarmee ze trainingmodules efficiënt kunnen samenstellen en organiseren. U kunt ook SCORM-, xAPI- of cmi5-bestanden uploaden.

Bovendien heeft het ook gamificatiefuncties die het leerproces interactief en boeiend kunnen maken voor werknemers, wat mogelijk de trainingsresultaten kan verbeteren.

U zult ook zien dat TalentLMS integreert met Guru, wat betekent dat de verzameling van alle interne kennis van uw bedrijf slechts een vingertop verwijderd is van de leerlingen!

Hoofd eigenschappen

• Aanpasbare leerpaden: TalentLMS stelt u in staat om gepersonaliseerde trainingservaringen te creëren voor elk van uw medewerkersgroepen, waardoor persoonlijke gebruikerservaringen ontstaan.
• Geavanceerde rapportage: U kunt de prestaties van leerlingen volgen met gedetailleerde analytics.
• Integraties: U kunt TalentLMS ook naadloos integreren met populaire tools zoals Zapier en Guru.

2. Absorb LMS

Als uw doel compliance training of het verbeteren van vaardigheden van werknemers is, kan Absorb LMS de ideale software voor u zijn. 

Het eerste dat opvalt aan Absorb LMS is het moderne ontwerp. Maar er is meer. Het biedt gebruikers ook veelzijdige tools voor cursusontwikkeling, beheer en rapportage. 

Bovendien kan dit hulpmiddel, als schaalbaarheid een prioriteit is, gemakkelijk voldoen aan de uitgebreide trainingsbehoeften van uw groeiende organisatie. 

Met zijn geavanceerde rapportage en analytics functionaliteiten, stelt Absorb LMS u in staat om duidelijke inzichten te verkrijgen in de ROI van uw trainingsprogramma. We moeten ook vermelden dat het een mobiele versie heeft voor zowel Android als iOS, wat betekent dat uw workforce onderweg kan leren.

Hoofd eigenschappen

• Betrokkingshulpmiddelen: U kunt gebruikmaken van quizzen, enquêtes en polls om leerlingen betrokken en proactief te houden.
• Geavanceerde analytics: Absorb LMS biedt u uitgebreide analytics om u te helpen weloverwogen beslissingen te nemen met betrekking tot uw trainingsprogramma. 
• Geautomatiseerde meldingen: Het platform heeft ook ingebouwde geautomatiseerde in-app meldingen om gebruikers op de hoogte te houden.

3. Docebo

Docebo is een geavanceerd LMS dat AI benut om de leerervaring van werknemers te verbeteren.

Met dit hulpmiddel kunt u gepersonaliseerde en interactieve leeromgevingen en initiatieven creëren via de AI-aangedreven aanbevelingen en sociale leermogelijkheden.

Dit platform is ideaal voor grote organisaties vanwege de veelzijdige schaalbaarheid functies. Echter, HR- en L&D-teams in kleine bedrijven kunnen ook Docebo gebruiken om trainingen op grote schaal te geven.

We moeten ook vermelden dat dit hulpmiddel uitgebreide analytics functies heeft om het succes van de training te volgen.

Hoofd eigenschappen

• AI-aangedreven aanbevelingen: Docebo biedt gepersonaliseerde content suggesties aan leerlingen op basis van hun activiteiten en voorkeuren.
• Sociaal leren: Het platform moedigt samenwerking en kennisdeling aan via sociale leermogelijkheden.
• Mobiel leren: Werknemers kunnen onderweg leren, aangezien het platform ook een speciale mobiele app heeft.

4. iSpring Learn

Een van de fijnere punten van iSpring Learn is de gebruiksvriendelijkheid — er is geen complexe installatie of IT-implementatie vereist. 

Deze software voor leerbeheer is een effectieve oplossing die zich richt op gebruiksgemak en snelle implementatie. Als u een trainingsprogramma snel wilt lanceren zonder concessies te doen aan kwaliteit, kan iSpring Learn het hulpmiddel voor u zijn. 

Met iSpring Learn heeft u toegang tot een breed scala aan content-ontwikkeltools om u te helpen trainingsmaterialen te creëren. Het heeft ook geavanceerde leertracking systemen met geavanceerde metrics en analytics.

Bovendien stelt dit platform leerlingen in staat om hun voorkeurs leerpaden te kiezen, zodat ze informatie kunnen absorberen tegen hun unieke optimale snelheden.

Hoofd eigenschappen

• Snelle cursusontwikkeling: U kunt interactieve cursussen snel creëren met ingebouwde ontwikkeltools.
• Geavanceerde analytics: iSpring Learn laat u de voortgang en prestaties van leerlingen volgen met uitgebreide analytics.
• Mobiele app: U kunt uw personeel toegang geven tot training onderweg met een speciale mobiele app.

 5. LearnUpon

LearnUpon heeft een gebruiksgerichte LMS die ideaal is voor het helpen van bedrijven bij het verbeteren van hun onboarding van werknemers en professionele ontwikkeling. 

LearnUpon heeft een interactieve cursusontwikkelfunctie die gebruikers helpt trainingsinhoud te genereren, terwijl ze deze ook organiseren en leveren. 

Bovendien heeft het platform ook uitgebreide functies voor specifiek interne training, afgestemd op de functiebeschrijving van elke werknemer.

Bovendien stelt LearnUpon organisaties ook in staat om interne wiki's en kennisbases te creëren, zodat werknemers gemakkelijk antwoorden kunnen vinden op vragen die ze hebben over bedrijfsbeleid en FAQ's. 

Hoofd eigenschappen

• Multi-training functie: LearnUpon laat u meerdere trainingsportalen beheren vanuit één account.
• Blended learning: U kunt online cursussen combineren met persoonlijke trainingssessies.
• API-integraties: Het platform biedt u integraties met een breed scala aan applicaties van derden.

Hoe kiest u online software voor werknemersleren voor uw bedrijfs trainingsbehoeften 

De eerste stap bij het kiezen van de juiste software voor werknemersopleiding voor uw bedrijf is het identificeren van uw specifieke bedrijfs trainingsdoelen. Zolang u dat doet, kunt u het juiste hulpmiddel kiezen om u te helpen uw doelen te bereiken.

In dit gedeelte zullen we u door de essentiële factoren leiden om te overwegen.

• Functionaliteit: Welke specifieke functies zoekt u? Geeft u prioriteit aan interactieve en gamified inhoud? Heeft u software voor werknemersopleiding nodig met content-ontwikkelingsmogelijkheden of alleen een beheersysteem en leveringssysteem?
• Toegankelijkheid: Vervolgens wilt u overwegen hoe de meerderheid van uw personeel (inclusief beheerders) toegang zal krijgen tot uw trainingsinhoud. Heeft u te maken met remote werknemers die mogelijk de flexibiliteit willen die mobiel leren biedt? Als dat zo is, is het prioriteren van een leerplatform met een mobiele app een goed idee.
• Prijzen: U wilt altijd de opstart- en abonnements kosten overwegen. Is de prijs van de software voor werknemersopleiding die u overweegt binnen uw budget? Krijgt u voldoende ROI op de productiviteit van werknemers om de kosten te rechtvaardigen?
• Schaalbaarheid: Een andere essentiële factor om te overwegen is schaalbaarheid. Ziet u uw organisatie de trainingsnummers moeten verhogen of de leermiddelen in de korte termijn moeten versterken? Als het antwoord ja is, dan moet u software kiezen die gemakkelijk met u kan meegroeien.
• Integraties: Tot slot kunnen workflows snel heel complex worden als uw software voor werknemersopleiding niet integreert met de systemen die uw HR- of L&D-team al gebruikt. Dus, controleer of het platform integreert met uw IT-opstelling.

Aan jou de keuze!

We hopen dat deze blog u heeft geholpen de voordelen van software voor werknemersopleiding te begrijpen. Echter, dat is slechts de eerste stap.

Vervolgens moet u de juiste software kiezen die aan de trainingsbehoeften van uw organisatie kan voldoen. Vergeet niet, de truc is om ideale combinaties van functionaliteit, integraties en andere factoren te prioriteren.

Maar dat is niet alles. 

Door Guru met uw trainingssoftware te integreren, kunt u meer bereiken met uw L&D-project door een all-in-one informatiezoeker voor uw bedrijf te creëren. 

Guru helpt werknemers de antwoorden te vinden die ze nodig hebben vanuit elke hoek van de informatiepools van uw organisatie zonder van platform te wisselen. Dit kan uw resultaten aanzienlijk verbeteren, of u nu nieuwe werknemers inwerkt of bestaande werknemers bijscholt.

Probeer Guru vandaag.

‍