귀사의 비즈니스를 위한 직원 교육 소프트웨어를 찾고 계신가요? 이 전체 가이드는 당신이 적합한 것을 선택하는 데 도움을 줄 것입니다. 시작해봅시다.

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직원 교육은 진보적인 조직의 운영 흐름에서 더 이상 협상할 수 없는 요소가 되었습니다. 결국, 잘 훈련된 직원은 일반적으로 더 생산적이며 비즈니스 성공에 의미 있게 기여할 수 있습니다. 그러나 최근 통계에 따르면 59%의 직원이 여전히 직장에서 공식 교육을 받지 않는다는 사실을 알고 계셨습니까?

충격적인 데이터입니다. 하지만 이는 또한 직원들에게 교육 과정을 제공함으로써 효율성과 운영 성과를 높일 수 있는 경쟁 우위를 얻을 수 있는 독특한 기회를 제공합니다.

그런데 천만 달러짜리 질문이 있습니다 — 어떤 직원 교육 소프트웨어를 사용해야 할까요?

이 가이드에서는 직원 교육 소프트웨어에 대한 포괄적인 소개와 우리가 추천하는 주요 항목, 기능, 장단점 등을 제공합니다.

직원 교육 소프트웨어란 무엇인가요?

직원 교육 소프트웨어는 기업이 직원에게 교육 과정을 제공하는 프로세스를 간소화하는 데 도움을 주는 디지털 플랫폼입니다. 이러한 교육은 신규 직원 온보딩에서 기술 향상 과정 및 규정 준수 교육까지 모든 것을 포함할 수 있습니다.  

일반적으로 회사 내 학습 및 개발(L&D) 팀에서 활용되며, 이러한 디지털 교육 솔루션은 보다 매끄럽고 효율적인 교육 프로세스를 보장하여 직원들의 지식 보존 및 학습 성공을 향상시킵니다.

그러나 직원 교육 소프트웨어는 교육 자료 제공만으로 끝나지 않습니다. 또한 다음과 같은 추가 기능을 제공합니다:

• 대화형 학습 모듈
• 코스 생성
• 평가
• 세분화
• 진행 상황 추적
• 지표 및 분석. 

이러한 기능은 조직에 지식 향상 프로그램의 효과에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 솔루션은 또한 운영 내 개선이 필요한 영역을 강조하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원 교육 소프트웨어의 3가지 유형은 무엇인가요?

직원 교육 소프트웨어는 일률적이지 않습니다. 귀사의 인력의 고유한 학습 요구 및 선호도에 따라 HR 또는 L&D 팀은 특정 기능을 갖춘 도구가 필요할 수 있습니다. 

다행히도 귀하에게는 선택권이 있습니다. 직원 교육 프로그램을 위해 활용할 수 있는 교육 소프트웨어의 3가지 유형은 다음과 같습니다:

1. 학습 관리 시스템 (LMS)

아마도 직원 교육 소프트웨어의 가장 인기 있는 유형으로 73.8 백만 사용자가 전 세계적으로 채택되고 있다는 통계가 있습니다.

LMS는 관련 교육 자료를 적절한 학습자에게 컴파일하고 할당할 수 있는 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 또한 각 참가자의 학습 진행 상황과 완료 상태를 추적할 수 있습니다.

일반적으로 LMS는 지식을 접근하고 교육을 받을 수 있는 중앙 허브처럼 작용합니다. 그러나 일반적으로 저작 또는 과정 생성 기능은 제공하지 않습니다.

대안 3: Wrike

• 코스 관리 및 제공
• 진행 상황 추적 및 보고
• 평가 및 인증 도구

Best use cases

• Employee onboarding
• 규정 준수 교육

2. 학습 콘텐츠 관리 시스템 (LCMS)

LCMS는 LMS의 기능을 제공하고 그 이상을 제공합니다. LCMS를 사용하면 교육 콘텐츠를 생성할 수 있는 저작 기능이 제공되며, 이를 컴파일, 관리 및 배포할 수 있습니다.

또한 LCMS의 콘텐츠는 일반적으로 디지털이며, 이는 HR 및 L&D 팀에 추적 및 분석 기능의 더 넓은 범위를 제공합니다. 예를 들어, 직원이 모듈을 통과하는 데 얼마나 많은 시간을 소비하는지 추적할 수 있습니다.

LCMS는 대량의 교육 콘텐츠를 생성하고 콘텐츠 생성 및 관리에 대해 더 다재다능한 도구가 필요한 조직 시스템입니다.

대안 3: Wrike

• 콘텐츠 생성 도구
• 콘텐츠 저장 및 구성
• 대화형 미디어 (비디오, 시뮬레이션 등)

Best use cases

• 맞춤 전자 학습 콘텐츠 개발
• 신속한 과정 개발 및 배포

3. 학습 경험 플랫폼 (LXP)

LMS 또는 LCMS와 마찬가지로 LXP는 직원들이 교육 자료에 접근할 수 있는 허브 역할을 합니다. 그러나 LXP와 LMS 또는 LCMS의 주요 차이점은 직원들이 자신이 필요한 콘텐츠를 스스로 발견해야 한다는 것입니다.

다시 말해, 귀하의 L&D 팀은 직원들에게 교육 콘텐츠나 학습 자료를 할당하지 않습니다. 대신, 직원들이 정보를 찾을 수 있는 포괄적인 지식 기반의 교육 과정을 만듭니다.

많은 LXP는 AI 및 데이터 분석을 통합하여 콘텐츠를 추천하고 개인화된 사용자 중심의 학습 접근 방식을 생성합니다.

대안 3: Wrike

• 개인화된 학습 경로
• 사용자 생성 콘텐츠 및 동료 학습
• 온디맨드 학습

Best use cases

• 개인화된 직원 개발
• 사회적 학습 및 지식 공유

이제 오늘날 비즈니스 세계에서 직원 교육 소프트웨어의 더욱 인기 있는 용도를 살펴보겠습니다.

직원 교육 소프트웨어의 몇 가지 사용 사례는 무엇인가요?

다양한 유형의 직원 교육 소프트웨어는 다양한 수직의 조직의 다양한 요구에 맞춰 기술 격차를 메우고 직원이 성공하는 데 필요한 지식을 제공할 수 있도록 보장합니다.

다음은 직원 교육 소프트웨어의 인기 있는 사용 사례입니다:

• 직원 온보딩: 신규 직원을 온보딩하는 것은 직원 교육 소프트웨어의 가장 인기 있는 사용 사례 중 하나입니다. 이 플랫폼을 통해 신규 직원의 온보딩 프로세스를 자동화하고 간소화하여 회사 문화에 대한 포괄적인 이해를 보장하고 성공을 위한 준비를 할 수 있습니다.
• 기술 향상 및 재교육: 또 다른 인기 있는 사용 사례는 기술 향상 및 재교육입니다. 직원 기술 개발은 경쟁력을 유지하려는 모든 조직에 필수적이므로, 기술 향상을 위해 직원 교육 소프트웨어를 활용하는 것이 널리 채택된 것은 놀라운 일이 아닙니다.
• 판매 지원: 많은 기업들이 직원 교육 소프트웨어를 사용하여 영업 팀의 성과를 개선하는 데 도움을 주고 있습니다. 이 플랫폼을 통해 고용주는 팀이 최신 제품 지식, 시장 동향 및 효과적인 판매 기술에 대한 교육 자료를 제공하여 최신 정보를 유지하도록 할 수 있습니다.
• 규정 준수 교육: 기업들은 직원들이 비즈니스 정책을 이해하고 준수하도록 보장하기 위해 직원 교육 소프트웨어를 활용하여 규정 준수 교육 관리를 수행합니다. HR 및 L&D 팀은 이 소프트웨어를 활용하여 이 교육을 자동화하고 완료율을 높이기 위해 대화형 학습 흐름을 포함할 수 있습니다. 

이제 이러한 사용 사례에서 직원 교육 소프트웨어가 매우 효과적인 이유와 그 이상의 이유를 살펴보겠습니다.

비즈니스 교육 소프트웨어의 이점은 무엇인가요?

비즈니스 교육 소프트웨어는 기업이 운영 생산성 및 시장 경쟁의 증가하는 요구에 대비할 수 있는 효율적인 방법을 제공합니다. 

직원 교육 소프트웨어를 활용할 때의 5가지 주요 이점은 다음과 같습니다:

• 향상된 직원 개발: 비즈니스 교육 소프트웨어는 직원의 지식 및 기술 개발을 개선하는 데 도움을 주어 더 생산적인 인력을 만듭니다. 교육 콘텐츠의 컴파일 및 배포를 지원하면서 높은 참여 수준을 보장하여 직원 교육 소프트웨어는 비즈니스 팀의 기술 향상에 중요한 역할을 할 수 있습니다.
• 개선된 교육 효율성: 진보적인 비즈니스 소유자라면 이미 직원들을 위한 내부 교육 프로그램을 만들었을 가능성이 높습니다. 그러나 직원 교육 소프트웨어가 다음 단계의 결과를 이끌어내는 열쇠가 될 수 있습니다. 더 많은 대화형 교육 방법부터 진행 상황 추적 및 분석까지, 이러한 플랫폼은 귀 조직의 교육 효율성을 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
• 교육 일관성: 비즈니스 교육에서 소프트웨어를 활용함으로써 일관성을 도입하고 동일한 학습 카테고리에 있는 직원들이 지식 콘텐츠부터 교육 기간 및 전달 방식까지 동일한 수준의 교육을 받을 수 있도록 보장할 수 있습니다. 
• 확장성: 비즈니스 워크플로에 직원 교육 소프트웨어를 통합하면 또 다른 이점은 확장성입니다. 전통적인 교육에서는 교육 그룹을 확대하는 데 여러 가지 제한이 있지만, 교육 소프트웨어는 인상적인 확장성을 제공합니다. 조직의 요구가 증가함에 따라 더 큰 교육 그룹을 수용하고 교육 콘텐츠를 강화할 수 있습니다.
• 향상된 직원 참여: 마지막으로, 직원 교육 소프트웨어는 사용자가 배우는 과정에서 직원의 참여 수준을 높이는 데 도움을 줄 수 있는 비디오, 애니메이션, 게임화 기능과 같은 여러 대화형 요소를 제공합니다. 교육 완료율 향상에도 도움이 될 수 있습니다.

그렇다면 이러한 수많은 이점을 생산하는 요인은 무엇일까요? 주요 직원 교육 소프트웨어의 필수 기능에 대해 살펴보겠습니다.

직원 교육 소프트웨어의 주요 기능은 무엇인가요? 

여러 기능이 결합되어 직원 교육 소프트웨어가 지식 개발 및 보존을 위한 좋은 솔루션이 됩니다. 아래는 이러한 기능 중 일부입니다:

코스 콘텐츠 저작

직원 교육 소프트웨어의 필수 기능은 콘텐츠 저작입니다. 이 기능을 통해 HR 및 L&D 팀은 조직의 특정 기술 및 지식 요구 사항을 충족하도록 조정된 고유한 교육 자료를 만들 수 있습니다.

콘텐츠 관리

조직 성장을 위해 필요한 교육 자료를 컴파일하고 만드는 것은 한 가지 방법입니다. 그러나 그것들을 어떻게 조직하고 배포할까요? 여기에서 직원 교육 소프트웨어의 콘텐츠 관리 기능이 중요하게 작용합니다. 

학습자 진행 상황 추적 및 평가

전통적인 교육 방법과 달리, 직원 교육 소프트웨어는 이해관계자가 각 학습자의 진행 상황을 추적하고 중앙 집중식 교육 플랫폼에서 직원의 향상을 평가할 수 있도록 합니다. 일반적으로 이 기능은 데이터를 시각화하고 이 프로세스를 간소화하기 위해 맞춤 보고서를 제공합니다. 

개인화

직원 교육 소프트웨어는 직원들이 진행하는 교육 과정에서 개인화된 학습 경로를 제공하여 더 나은 참여와 지식 보존으로 이어집니다. 추가로, 많은 직원 플랫폼은 특정 직무 설명에 기반하여 교육 과정을 추천할 수도 있습니다.

게임화

게임화는 많은 디지털 플랫폼에서 인기 있는 기능이 되었으며, 직원 교육 소프트웨어도 마찬가지입니다. 게이미피케이션과 기타 인터랙티브 기능을 도입함으로써 L&D는 직원들 간의 참여 수준을 높이고 완수율을 개선할 수 있습니다.

사회적 학습 기능

채팅룸, 포럼, 공동 작업 프로젝트와 같은 사회적 학습 도구는 직원 간 학습을 향상시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 효과적인 직원 교육 소프트웨어는 일반적으로 직원 간 지식 공유를 장려하는 사회적 학습 기능을 포함합니다.

강력한 분석 및 보고 기능

디지털 직원 교육 플랫폼의 주요 장점 중 하나는 고급 분석 및 보고 기능입니다. 이 도구는 이해관계자에게 진행 상황, 참여 수준 및 직원 학습 성과를 수량화하는 데 도움이 되는 기타 메트릭에 대한 포괄적인 인사이트를 제공합니다.

자동화

직원 교육 소프트웨어는 교육 제공에서 진행 알림, 평가 및 인증에 이르기까지 다양한 자동화 기능을 제공합니다. 이는 학습자를 위한 전체 교육 프로세스를 최적화하고 관리 직원을 보다 복잡한 작업에 전념할 수 있도록 자유롭게 합니다. 

모바일 학습

효과적인 직원 교육 플랫폼은 사용자에게 교육을 가능한 한 원활하고 접근 가능하게 제공하는 모바일 기능도 제공합니다. 모바일 학습을 통해 직원들은 모바일 기기를 통해 교육 콘텐츠에 접근하고 이동 중에 학습할 수 있습니다. 이는 특히 원격 인력이 있는 경우에 유용합니다.

피드백 시스템

마지막으로, 효율적인 피드백 시스템이 없는 직원 교육 소프트웨어는 완전하지 않습니다. 내장 피드백 채널을 활용함으로써 HR 및 L&D 팀은 교육 콘텐츠 및 방법의 효과에 대한 통찰력과 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다.

직원 교육 소프트웨어와 지식 관리 통합의 중요성

조직의 지식 관리를 직원 교육 소프트웨어와 통합하면 직원이 관련 회사 정보 및 통찰력에 접근하는 데 유리한 영향을 미칠 수 있습니다.

하지만 지식 관리란 무엇인가요?

지식 관리는 조직의 지식 기반 및 정보 자산을 수집, 정리 및 공유하는 체계적인 과정을 의미합니다. 이것은 이러한 회사의 직원들이 필요할 때 정확한 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 보장합니다.

그렇다면 이것이 직원 교육과는 어떻게 교차합니까?

지식 관리 시스템을 직원 교육 소프트웨어와 통합하면 팀원들이 필요할 때 회사에 대한 관련 정보를 찾을 수 있어 학습 프로세스를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 결국, 상황 학습은 일반적으로 지식 유지율을 개선합니다. 

더 중요한 것은, L&D는 직원에게 제공되는 교육과 회사 내 실제 응용 프로그램 간의 관계를 보여줌으로써 새로운 정보를 더욱 친숙하게 만들 수 있습니다. 이는 신입 사원 온보딩, 기술 향상 및 준수 교육과 같은 사용 사례에서 특히 중요합니다.

Guru의 AI 엔터프라이즈 검색은 직원들이 검색을 시도할 때 조직의 다양한 정보 모음에 깊이 들어갈 수 있도록 함으로써 이 통합을 더욱 향상시킵니다 — 예를 들어, 통합 앱, 내부 커뮤니케이션 및 지식 기반 등.

이는 직원들이 조직의 네트워크 어디에서나 필요한 정보를 찾을 수 있도록 보장합니다.

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직원 교육 플랫폼을 구현하는 데 따른 잠재적 도전 과제는 무엇인가요?

네, 직원 교육 플랫폼을 구현하면 귀하의 조직 내 학습 효율성과 결과적인 생산성을 크게 향상시킬 수 있습니다. 하지만, 몇 가지 도전 과제가 있습니다:

• 비용: 회사의 규모와 예산에 따라 직원 교육 소프트웨어를 설정하는 비용이 도전 과제가 될 수 있습니다. 훈련 플랫폼과 내장 도구가 필요할 만큼의 구독 비용도 고려해야 합니다.
• 기존 시스템과의 통합: 많은 조직이 직면하는 또 다른 문제는 직원 교육 플랫폼을 기존 IT 인프라에 통합하는 것입니다. 많은 교육 소프트웨어 프로그램이 매끄럽고 복잡한 설치가 거의 필요하지 않지만, 다른 일부는 완전 가동되기 전에 맞춤 개발 및 데이터 마이그레이션과 같은 전문 서비스를 요구할 수 있습니다. 따라서 선택한 도구가 좋은 고객 지원을 제공하는지 확인하는 것이 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 
• 데이터 프라이버시 및 보안: 데이터 프라이버시는 직원 교육 소프트웨어를 활용할 때 많은 기업이 겪는 일반적인 우려 사항이며, 특히 지식 관리 시스템과 통합할 경우 더 그렇습니다. 플랫폼에 일반적으로 조직의 데이터가 포함 되기 때문에 데이터 보안은 이해할 수 있는 도전 과제입니다.
• 사용자 채택: 마지막으로, 일부 직원 교육 소프트웨어는 사용자 친화적이지 않은 복잡한 사용자 인터페이스를 가질 수 있어 사용하기 어려울 수 있습니다. 다른 경우에는 상호 작용 기능 및 직관적인 인터페이스의 부족이 직원들 간의 참여 수준을 낮출 수 있으며, 이는 교육 작업에서 문제를 일으킬 수 있습니다.

즉, 이제 우리는 효과성, 필수 기능, 사용자 친화성, 데이터 보안 등을 포함한 중요한 요소를 모두 충족하는 최고의 5가지 직원 교육 도구를 안내합니다.

최고의 5가지 직원 교육 소프트웨어 도구는 무엇인가요?

조직에 적합한 온라인 직원 교육 소프트웨어를 선택하는 것은 선택할 수 있는 옵션이 많기 때문에 압도적인 결정이 될 수 있습니다. 다음은 매끄러운 온라인 학습을 위한 최고의 5가지 추천입니다:

1. TalentLMS

TalentLMS는 사용하기 쉬운 인터페이스와 여러 확장 가능한 기능을 갖춘 클라우드 기반 LMS입니다. 

TalentLMS는 사용자가 교육 모듈을 효율적으로 편집 및 정리할 수 있도록 내장 라이브러리를 제공합니다. SCORM, xAPI 또는 cmi5 파일을 업로드할 수도 있습니다.

또한, 학습 과정을 상호작용적이고 흥미롭게 만들 수 있는 게임화 기능도 있습니다.

또한 TalentLMS는 Guru와 통합되므로 회사의 내부 지식이 학습자에게 손끝에서 이용 가능합니다!

주요 특징

• 맞춤형 학습 경로: TalentLMS를 통해 각 직원 그룹을 위한 개인화된 교육 경험을 만들 수 있어 개인화된 사용자 경험을 제공합니다.
• 고급 보고: 세부 분석을 통해 학습자 성과를 추적할 수 있습니다.
• 통합: Talent LMS를 Zapier 및 Guru와 쉽게 통합할 수 있습니다.

2. Absorb LMS

만약 귀하의 목표가 준수 교육이나 직원 기술 향상이라면, Absorb LMS가 이상적인 소프트웨어일 수 있습니다. 

Absorb LMS의 첫 번째 특징은 현대적인 디자인입니다. 그러나 아직 더 있습니다. 또한, 과정 저자, 관리 및 보고를 위한 다목적 도구를 사용자에게 제공합니다. 

또한 확장성이 우선이라면, 이 도구는 성장하는 조직의 종합적인 교육 요구를 쉽게 충족할 수 있습니다. 

고급 보고 및 분석 기능 덕분에 Absorb LMS를 통해 교육 프로그램의 ROI에 대한 명확한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 또한 Android 및 iOS 용 모바일 버전이 있어 근무자가 이동 중에 학습할 수 있습니다.

주요 특징

• 참여 도구: 퀴즈, 설문 조사 및 투표를 활용하여 학습자의 참여와 적극성을 유지할 수 있습니다.
• 고급 분석: Absorb LMS는 교육 프로그램에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 되는 포괄적인 분석을 제공합니다. 
• 자동 알림: 이 플랫폼에는 사용자를 최신 상태로 유지하기 위한 내장 자동화 인앱 알림도 있습니다.

3. Docebo

Docebo는 AI를 활용하여 직원 학습 경험을 향상시키는 정교한 LMS입니다.

이 도구를 사용하면 AI 기반 추천 및 사회적 학습 기능을 통해 개인화되고 상호작용적인 학습 환경 및 이니셔티브를 만들 수 있습니다.

이 플랫폼은 다재다능한 확장성 기능 덕분에 대규모 조직에 적합합니다. 그러나 작은 기업의 HR 및 L&D 팀도 Docebo를 사용하여 대규모로 교육을 제공할 수 있습니다.

또한, 이 도구는 교육 성공을 추적할 수 있는 포괄적인 분석 기능을 자랑합니다.

주요 특징

• AI 기반 추천: Docebo는 학습자의 활동 및 선호도에 따라 개인화된 콘텐츠 제안을 제공합니다.
• 사회적 학습: 이 플랫폼은 사회적 학습 기능을 통해 협력 및 지식 공유를 촉진합니다.
• 모바일 학습: 이 플랫폼에는 전용 모바일 앱이 있어 직원들이 이동 중에도 학습할 수 있습니다.

4. iSpring Learn

iSpring Learn의 미세한 점 중 하나는 사용자 친화성입니다. 복잡한 설치나 IT 배포가 필요하지 않습니다. 

이 학습 관리 소프트웨어는 사용의 용이성과 빠른 배포에 중점을 둔 효과적인 솔루션입니다. 질 높은 교육 프로그램을 빠르게 시작해야 하며 질을 희생하고 싶지 않다면, iSpring Learn이 적합한 도구가 될 수 있습니다. 

iSpring Learn을 사용하면 교육 자료를 만드는 데 도움이 되는 다양한 콘텐츠 제작 도구에 액세스할 수 있습니다. 또한 고급 지표 및 분석이 포함된 고급 학습 추적 시스템이 있습니다.

또한 이 플랫폼은 학습자가 선호하는 학습 경로를 선택할 수 있도록 하여 최적의 속도로 정보를 흡수할 수 있도록 보장합니다.

주요 특징

• 빠른 과정 저자: 내장된 저작 도구로 빠르게 상호작용적인 과정을 만들 수 있습니다.
• 고급 분석: iSpring Learn은 학습자의 진행 상황 및 성과를 포괄적인 분석으로 추적할 수 있게 합니다.
• 모바일 앱: 전용 모바일 앱으로 이동 중 교육에 접근할 수 있습니다.

 5. LearnUpon

LearnUpon은 회사가 직원 온보딩 및 전문 개발을 개선하는 데 이상적인 사용자 중심의 LMS입니다. 

LearnUpon은 사용자들이 교육 콘텐츠를 생성하면서 이를 조직하고 제공할 수 있도록 돕는 상호작용적인 과정 저작 기능을 갖추고 있습니다. 

또한 플랫폼은 각 직원의 직무 설명에 맞춤화된 보다 특정한 내부 교육을 위한 포괄적인 기능을 자랑합니다.

LearnUpon은 조직이 내부 위키 및 지식 기반을 생성할 수 있게 해, 직원들이 회사 정책 및 FAQ에 대한 질문에 쉽게 답을 찾을 수 있도록 합니다. 

주요 특징

• 다중 교육 기능: LearnUpon을 통해 단일 계정으로 여러 교육 포털을 관리할 수 있습니다.
• 혼합 학습: 온라인 과정과 대면 교육 세션을 결합할 수 있습니다.
• API 통합: 이 플랫폼은 다양한 제3자 애플리케이션과의 통합을 제공합니다.

온라인 직원 학습 소프트웨어를 선택하는 방법 

회사를 위한 적합한 직원 교육 소프트웨어를 선택하는 첫 번째 단계는 특정 기업 교육 목표를 식별하는 것입니다. 그렇게 하면 목표를 달성하는 데 도움이 되는 적절한 도구를 선택할 수 있습니다.

이 섹션에서는 고려해야 할 필수 요소를 안내하겠습니다.

• 기능: 어떤 특정 기능을 찾고 있나요? 상호작용 및 게임화된 콘텐츠를 우선시하시나요? 콘텐츠 저작 기능이나 단지 관리 및 제공 시스템이 있는 직원 교육 소프트웨어가 필요합니까?
• 접근성: 다음으로, 귀하의 직원 (관리자를 포함한 대다수)이 교육 콘텐츠에 어떻게 접근할지 고려해야 합니다. 재택근무를 하는 직원이 있어 모바일 학습의 유연성을 선호할 수 있습니까? 그렇다면, 모바일 앱을 갖춘 학습 플랫폼을 우선시하는 것이 좋습니다.
• 가격: 항상 설정 및 구독 비용을 고려해야 합니다. 고려하는 직원 교육 소프트웨어의 가격이 귀하의 예산 내에 있습니까? 직원 생산성에 대한 충분한 ROI를 얻고 있어 비용을 정당화할 수 있습니까?
• 확장성: 고려해야 할 또 다른 필수 요소는 확장성입니다. 귀하의 조직이 단기적으로 교육 인원을 늘리거나 학습 콘텐츠를 강화해야 할 필요가 있다고 생각합니까? 그렇다면 성장함에 따라 쉽게 확장할 수 있는 소프트웨어를 선택해야 합니다.
• 통합: 마지막으로, 직원 교육 소프트웨어가 HR 또는 L&D 팀이 이미 사용하는 시스템과 통합되지 않는다면, 워크플로우가 매우 복잡해질 수 있습니다. 따라서 플랫폼이 귀하의 IT 설정과 통합되는지 확인하십시오.

너에게 넘긴다!

이 블로그가 직원 교육 소프트웨어의 이점을 이해하는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 그러나 그것은 첫 번째 단계일 뿐입니다.

다음으로, 조직의 기업 교육 요구를 충족할 수 있는 적절한 소프트웨어를 선택해야 합니다. 기억하세요, 요령은 기능성, 통합 및 기타 요소의 이상적인 조합을 우선시하는 것입니다.

하지만 그게 전부는 아닙니다. 

Guru를 교육 소프트웨어와 통합하면, 회사의 모든 정보 찾기를 위한 올인원 정보 검색기를 생성하여 L&D 프로젝트에서 더 많은 것을 달성할 수 있습니다. 

Guru는 직원들이 플랫폼을 전환하지 않고도 조직 내 정보 풀에서 필요한 답을 찾을 수 있도록 돕습니다. 이는 새로운 직원 온보딩이든 기존 직원의 기술 향상이든 결과를 크게 향상시킬 수 있습니다.

오늘 Guru를 사용해 보세요.

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