소개

Gusto는 인적 자원 관리의 모든 측면을 한 곳에서 간편하게 처리할 수 있도록 설계된 종합 HR 플랫폼입니다. 급여, 복리후생 관리, 채용 프로세스, 관리 리소스를 포함한 기능을 갖춘 Gusto는 기업이 인력을 효율적으로 관리하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 효율성과 직원 만족도가 중요한 현대 직장에서 Gusto와 같은 통합 HR 솔루션을 활용하면 운영 워크플로우 및 직원 참여를 크게 향상시킬 수 있습니다.

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Gusto는 누구를 위한 것인가요

Gusto는 인적 자원 운영을 간소화하고 향상시키려는 중소기업에 맞춰져 있습니다. 이상적인 사용자는 다음과 같습니다:

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• 급여 및 복리후생 관리를 최적화하려는 HR 매니저.
• 모든 HR 요구에 대한 효율적인 솔루션을 원하는 사업주.
• 우수 인재 채용 및 유지를 목표로 하는 스타트업.
• 노동 규정 준수 및 보고를 간소화하려는 팀.
• 회계 시스템과 통합된 급여를 원하고 있는 재무 부서.

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주요 기능

Gusto는 다양한 HR 요구를 충족하는 풍부한 기능 세트를 제공합니다:

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급여 관리

Gusto는 급여 처리를 자동화하여 정확성과 규정 준수를 보장합니다. 여러 급여 일정, 직접 입금 및 세금 신고를 지원함으로써, 급여 관리의 행정적 부담을 상당히 줄입니다.

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복리후생 관리

Gusto는 건강 보험, 퇴직 연금 및 기타 혜택을 제공하여 복리후생 관리를 간소화합니다. 직원들은 플랫폼을 통해 쉽게 복리후생에 가입하고 관리할 수 있으며, 이는 투명성과 만족도를 촉진합니다.

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채용 및 온보딩

Gusto는 맞춤형 제안서, 전자 온보딩 문서 및 자동화된 양식 제출을 통해 채용 프로세스를 간소화합니다. 이는 신규 채용자에게 원활한 온보딩 경험을 보장합니다.

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시간 추적

내장된 시간 추적 기능으로 Gusto는 기업이 직원의 시간을 모니터링하고, 초과 근무를 관리하며, 정확한 급여 계산을 보장하는 데 도움을 줍니다. 이 통합은 노동 법률 및 규정 준수를 지원합니다.

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규정 준수 및 보고

Gusto는 노동 법 준수에 도움을 주며, 감사 및 규정 준수 점검을 위한 필수 보고서를 생성합니다. 사용자 친화적인 인터페이스는 중요한 HR 문서 및 데이터에 대한 빠른 접근을 제공합니다.

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직원 셀프 서비스

직원들은 급여 명세서에 접근하고, 개인 정보를 관리하며, 셀프 서비스 포털을 통해 휴가를 요청할 수 있습니다. 이는 HR 팀의 행정적 부담을 줄여주고 직원들에게 HR 요구 사항을 통제할 수 있는 힘을 줍니다.

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최고의 사용 사례

급여 효율성 향상

기업은 Gusto를 사용하여 복잡한 급여 프로세스를 자동화하고, 시기적절하고 정확한 급여 지급을 보장할 수 있습니다. 이는 서로 다른 급여 구조와 일정을 가진 기업에 특히 유익합니다.

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복리후생 등록 간소화

Gusto의 포괄적인 복리후생 관리 기능을 통해 기업은 직원 복리후생을 원활하게 제공할 수 있습니다. 직원들은 편리하게 복리후생을 보고, 가입하고, 관리할 수 있으며, 이는 더 높은 참여도와 만족도로 이어집니다.

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온보딩 간소화

스타트업과 성장하는 기업은 Gusto를 활용하여 온보딩을 자동화할 수 있으며, 제안서를 보내고 세금 양식을 제출할 수 있습니다. 이는 신규 채용자가 완전히 온보딩되고 신속하게 기여할 수 있도록 보장합니다.

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규정 준수 관리

Gusto의 준수 및 보고 기능은 기업이 연방 및 주 노동법을 준수하도록 돕습니다. 이것은 비준수에 대한 벌칙의 위험을 줄이고 회사의 규제 위치를 향상시킵니다.

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직원 경험 개선

Gusto의 셀프 서비스 포털은 직원들이 급여 명세서를 보고 휴가를 요청하는 등의 HR 작업을 독립적으로 처리할 수 있도록 지원합니다. 이 자율성은 전반적인 직원 경험과 만족도를 개선합니다.

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시작하기

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1. 가입하기: Gusto의 웹사이트를 방문하여 계정을 등록하세요. 비즈니스 세부정보를 제공하고 계정 자격 증명을 생성합니다.
2. 프로필 설정: 회사 및 직원 프로필을 완전합니다. 여기에는 비즈니스 정보, 세금 세부정보 및 직원 기록 입력이 포함됩니다.
3. 급여 설정: 급여 일정을 설정하고, 직접 입금을 위한 은행 계좌 세부정보를 추가하고, 세금 공제를 구성합니다.
4. 복리후생 선택하기: Gusto의 복리후생 옵션을 탐색하고 귀사의 요구에 맞는 것을 선택하세요. 등록 설정을 구성하고 직원에게 알립니다.
5. 직원 초대: Gusto에 참여하도록 직원들에게 초대장을 보냅니다. 직원들은 프로필을 완성하고, 직접 입금을 설정하고, 복리후생에 가입할 수 있습니다.
6. 급여 실행: 모든 것이 설정되면 급여를 실행할 수 있습니다. Gusto는 계산, 공제 및 세금 신고를 자동화합니다.
7. 온보딩 도구 활용하기: Gusto의 온보딩 기능을 사용하여 제안서를 보내고 새로운 직원을 온보딩하세요. 필요한 양식과 문서를 사용자 지정하고 전송합니다.
8. 시간 및 출석 추적: 직원 시간을 모니터링하기 위한 시간 추적 기능을 설정합니다. 이 데이터를 사용하여 정확한 급여 처리를 보장합니다.
9. 보고서 생성하기: Gusto의 보고 도구를 사용하여 준수 보고서, 급여 요약 및 기타 필요한 문서를 생성하세요.

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팁과 모범 사례

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• 직원 정보 정기적으로 업데이트: 모든 직원 데이터가 최신 상태인지 확인하여 급여 오류와 복리후생 관리 부실을 방지합니다.
• 규정 준수 요구사항 검토: 노동법의 변경 사항을 지속적으로 확인하고 Gusto 설정을 적절하게 업데이트합니다.
• 직원 셀프 서비스 활용: 직원들이 효율성과 투명성을 위해 셀프 서비스 포털을 사용할 수 있도록 장려합니다.
• 정기적인 급여 감사 일정 수립: 급여 실행을 정기적으로 검토하여 정확성을 보장하고 신속하게 불일치 사항을 해결합니다.
• 복리후생 제공 극대화: 복리후생 패키지를 정기적으로 검토하고 직원의 요구를 더 잘 충족하기 위해 옵션을 확장하는 것을 고려합니다.
• 온보딩 자동화 활용하기: Gusto의 온보딩 도구를 완전히 활용하여 새로운 직원의 경험을 향상하고 서류 작업을 줄이세요.
• 시간 추적 통합하기: Gusto의 시간 추적 기능을 지속적으로 사용하여 근무 시간을 모니터링하고 정확한 급여 처리를 보장하세요.

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Guru와의 통합

Gusto와 Guru를 통합하면 Guru의 AI 기반 검색 및 지식 관리 기능을 활용하여 플랫폼의 기능을 향상시킬 수 있습니다. 이 통합을 통해 다음을 수행할 수 있습니다:

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• 정보에 즉시 접근: Guru를 사용하여 Gusto 관련 정보를 빠르게 검색합니다. 급여 절차나 복리후생 세부 사항이든, Guru는 필요한 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 합니다.
• 온보딩 간소화: Guru는 신규 채용자가 Gusto에 저장된 정보를 신속하게 찾도록 도와줍니다.
• 통합된 지식 기반 구축: Gusto의 HR 정보를 다른 조직 지식과 결합하여 단일 진실의 출처를 만듭니다.
• 직원 경험 향상하기: 직원들은 Gusto의 전체 플랫폼을 탐색하지 않고도 HR 관련 질문에 대한 답변을 찾기 위해 Guru의 AI 검색을 사용할 수 있습니다.
• 효율성 향상: HR 정보를 검색하는 데 소요되는 시간을 줄여, HR 팀이 더 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 합니다.

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결론

Gusto는 급여, 복리후생 관리, 온보딩, 시간 추적 및 규정 준수를 간소화하는 강력한 HR 플랫폼입니다. Gusto와 Guru를 통합함으로써 기업은 HR 운영을 더욱 향상시킬 수 있으며, 정보에 쉽게 접근할 수 있고 워크플로우가 최적화됩니다. HR 프로세스를 간소화하고 효율성을 높이며 전반적인 직원 만족도를 개선하는 것이 목표라면 Gusto를 사용해 보십시오. Guru의 고급 AI 검색과 통합하면 이러한 이점을 확대하여 원활하고 생산적인 업무 환경을 제공합니다.