Introduzione

Gusto è una piattaforma HR completa progettata per semplificare tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane in un luogo conveniente. Con funzionalità che coprono stipendi, amministrazione dei benefici, processi di assunzione e risorse di gestione, Gusto fornisce alle aziende gli strumenti necessari per gestire in modo efficiente la propria forza lavoro. Nel luogo di lavoro moderno, dove efficienza e soddisfazione dei dipendenti sono fondamentali, utilizzare una soluzione HR all-in-one come Gusto può migliorare significativamente i flussi di lavoro operativi e l'engagement dei dipendenti.

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Per chi è Gusto

Gusto è progettato per piccole e medie imprese che mirano a semplificare e migliorare le loro operazioni di risorse umane. Gli utenti ideali includono:

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• HR Manager che cercano di ottimizzare la gestione degli stipendi e dei benefici.
• Imprenditori che vogliono una soluzione efficiente per tutte le esigenze HR.
• Startup focalizzate sull'assunzione e mantenimento dei migliori talenti.
• Team che vogliono semplificare la conformità al lavoro e la reportistica.
• Dipartimenti finanziari che desiderano integrare stipendi con sistemi contabili.

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Caratteristiche principali

Gusto offre un ricco set di funzionalità che affrontano varie esigenze HR:

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Gestione degli stipendi

Gusto automatizza il processo di calcolo degli stipendi, garantendo precisione e conformità. Con supporto per più orari di pagamento, deposito diretto e dichiarazione fiscale, riduce notevolmente il carico amministrativo degli stipendi.

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Amministrazione dei benefici

Gusto semplifica la gestione dei benefici, offrendo assicurazione sanitaria, piani pensionistici e altri vantaggi. I dipendenti possono facilmente iscriversi e gestire i propri benefici tramite la piattaforma, favorendo la trasparenza e la soddisfazione.

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Assunzione e Integrazione

Gusto semplifica il processo di assunzione con lettere di offerta personalizzabili, documenti di onboarding elettronici e invio automatico dei moduli. Questo assicura un'esperienza di onboarding fluida per i nuovi assunti.

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Monitoraggio del tempo

Con funzionalità di monitoraggio del tempo integrate, Gusto aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le ore straordinarie e garantire calcoli accurati degli stipendi. Questa integrazione supporta la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro.

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Compliance e Reportistica

Gusto assiste nella conformità alle leggi sul lavoro e genera report necessari per audit e controlli di conformità. La sua interfaccia facile da usare fornisce accesso rapido a documenti e dati HR importanti.

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Portale Self-Service per i Dipendenti

I dipendenti possono accedere alle buste paga, gestire le informazioni personali e richiedere giorni di ferie tramite un portale self-service. Questo riduce il carico amministrativo sui team HR e consente ai dipendenti di occuparsi delle proprie esigenze HR.

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Migliori casi d'uso

Migliorare l'Efficienza degli Stipendi

Le aziende possono utilizzare Gusto per automatizzare processi di stipendio complessi, garantendo pagamenti puntuali e accurati. Questo è particolarmente vantaggioso per le aziende con strutture e orari di pagamento diversi.

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Semplificazione dell'Iscrizione ai Benefici

Le capacità di gestione dei benefici completi di Gusto consentono alle aziende di offrire una gamma di benefici per i dipendenti senza soluzione di continuità. I dipendenti possono visualizzare, iscriversi e gestire i propri benefici in modo conveniente, portando a un maggiore impegno e soddisfazione.

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Semplificazione dell'Onboarding

Le startup e le aziende in crescita possono sfruttare Gusto per automatizzare l'onboarding, dall'invio delle lettere di offerta alla presentazione delle dichiarazioni fiscali. Questo assicura che i nuovi assunti siano completamente integrati e pronti a contribuire rapidamente.

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Gestione della Compliance

Le funzionalità di conformità e reporting di Gusto aiutano le aziende a rimanere conformi alle leggi federali e statali sul lavoro. Questo riduce il rischio di penali per non conformità e migliora la posizione normativa dell'azienda.

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Migliorare l'Esperienza dei Dipendenti

Il portale self-service in Gusto consente ai dipendenti di gestire indipendentemente le proprie attività HR, dalla visualizzazione delle buste paga alla richiesta di giorni di ferie. Questa autonomia migliora l'esperienza complessiva dei dipendenti e la loro soddisfazione.

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Iniziare

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1. Registrati: Visita il sito web di Gusto e registrati per un account. Fornisci i dettagli della tua azienda e crea le credenziali del tuo account.
2. Imposta il tuo Profilo: Completa i profili della tua azienda e dei dipendenti. Questo include l'inserimento delle informazioni aziendali, dettagli fiscali e registrazioni dei dipendenti.
3. Configura gli Stipendi: Imposta gli orari di pagamento, aggiungi dettagli sul conto bancario per i depositi diretti e configura le ritenute fiscali.
4. Scegli i Benefici: Esplora le opzioni di benefici di Gusto e scegli quelle adatte alle esigenze della tua azienda. Configura le impostazioni di iscrizione e notificali ai dipendenti.
5. Invita i Dipendenti: Invia inviti ai tuoi dipendenti per unirsi a Gusto. Possono completare i loro profili, impostare depositi diretti e iscriversi ai benefici.
6. Esegui gli Stipendi: Una volta che tutto è impostato, puoi iniziare a eseguire gli stipendi. Gusto automatizzerà calcoli, detrazioni e dichiarazioni fiscali.
7. Utilizza gli Strumenti di Onboarding: Usa la funzionalità di onboarding di Gusto per inviare lettere di offerta e integrare nuovi assunti. Personalizza e invia i moduli e la documentazione richiesti.
8. Monitora Tempo e Presenze: Imposta le funzionalità di monitoraggio del tempo per controllare le ore dei dipendenti. Utilizza questi dati per garantire un'elaborazione accurata degli stipendi.
9. Genera Report: Usa gli strumenti di reporting di Gusto per generare report di conformità, riepiloghi delle buste paga e altri documenti necessari.

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Consigli e migliori pratiche

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• Aggiorna Regolarmente le Informazioni dei Dipendenti: Assicurati che tutti i dati dei dipendenti siano aggiornati per evitare errori negli stipendi e nella gestione dei benefici.
• Controlla i Requisiti di Conformità: Rimani informato sui cambiamenti nelle leggi sul lavoro e aggiorna le tue impostazioni Gusto di conseguenza.
• Sfrutta il Self-Service per i Dipendenti: Incoraggia i dipendenti a utilizzare il portale self-service per efficienza e trasparenza.
• Pianifica Audit Regolari degli Stipendi: Rivedi periodicamente i pagamenti degli stipendi per garantire accuratezza e affrontare eventuali discrepanze prontamente.
• Massimizza le Offerte di Benefici: Rivedi regolarmente il tuo pacchetto di benefici e considera di espandere le opzioni per soddisfare meglio le esigenze dei dipendenti.
• Utilizza l'Automazione dell'Onboarding: Utilizza pienamente gli strumenti di onboarding di Gusto per migliorare l'esperienza dei nuovi assunti e ridurre la burocrazia.
• Integra il Monitoraggio del Tempo: Usa costantemente il monitoraggio del tempo di Gusto per tenere traccia delle ore lavorate e garantire un'elaborazione delle buste paga precisa.

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Integrazione con Guru

Integrare Gusto con Guru migliora le funzionalità della piattaforma sfruttando le funzionalità di ricerca e gestione delle conoscenze basate su IA di Guru. Con questa integrazione, puoi:

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• Accedi alle Informazioni Istantaneamente: Usa Guru per accedere rapidamente alle informazioni relative a Gusto. Che si tratti di procedure di pagamento o di dettagli sui benefici, Guru rende facile trovare ciò di cui hai bisogno.
• Semplifica l'Onboarding: Guru può aiutare i nuovi assunti a trovare rapidamente le informazioni memorizzate in Gusto, come risorse per l'onboarding o politiche aziendali.
• Crea un Database di Conoscenza Unificato: Combina informazioni HR da Gusto con altre conoscenze organizzative in Guru, creando una singola fonte di verità.
• Migliora l'Esperienza dei Dipendenti: I dipendenti possono utilizzare la ricerca AI di Guru per trovare risposte a domande relative alle risorse umane senza dover navigare nell'intera piattaforma di Gusto.
• Migliora l'Efficienza: Riduci il tempo speso a cercare informazioni HR, consentendo al tuo team HR di concentrarsi su compiti più strategici.

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Conclusione

Gusto è una piattaforma HR potente che semplifica stipendi, amministrazione dei benefici, onboarding, monitoraggio del tempo e gestione della conformità. Integrando Gusto con Guru, le aziende possono ulteriormente migliorare le loro operazioni HR, garantendo che le informazioni siano facilmente accessibili e che i flussi di lavoro siano ottimizzati. Se il tuo obiettivo è semplificare i processi HR, aumentare l'efficienza e migliorare la soddisfazione complessiva dei dipendenti, prova Gusto e scopri i vantaggi di persona. Integrarlo con la ricerca avanzata AI di Guru amplificherà questi benefici, fornendo un ambiente di lavoro fluido e altamente produttivo.