Introduksjon

Gusto er en omfattende HR-plattform designet for å strømlinjeforme alle aspekter av menneskelig ressursforvaltning på ett praktisk sted. Med funksjoner som dekker lønn, fordelshåndtering, ansettelsesprosesser og forvaltningsressurser, gir Gusto selskapene verktøyene de trenger for å håndtere arbeidsstyrken effektivt. I det moderne arbeidsmiljøet, hvor effektivitet og ansatt tilfredshet er avgjørende, kan det å bruke en alt-i-ett HR-løsning som Gusto betydelig forbedre driftsflyter og ansatt engasjement.

​

Hvem er Gusto for

Gusto er tilpasset små og mellomstore virksomheter som har som mål å forenkle og forbedre sine menneskelige ressursoperasjoner. Ideelle brukere inkluderer:

​

• HR-ledere som ønsker å optimalisere lønns- og fordelshåndtering.
• Bedriftseiere som ønsker en effektiv løsning for alle HR-behov.
• Oppstartsbedrifter som fokuserer på å ansette og beholde topp talenter.
• Team som ønsker å strømlinjeforme arbeidsmiljøoverholdelse og rapportering.
• Økonomiavdelinger som ønsker å integrere lønn med regnskapssystemer.

​

Nøkkelfunksjoner

Gusto tilbyr et rikt sett med funksjoner som adresserer ulike HR-behov:

​

Lønnshåndtering

Gusto automatiserer lønnsprosessering, og sikrer nøyaktighet og samsvar. Med støtte for flere lønningsplaner, direkte innskudd og skatteinnlevering, reduserer det den administrative byrden ved lønn betydelig.

​

Fordelsadministrasjon

Gusto forenkler fordelshåndtering, og tilbyr helseforsikring, pensjonsordninger og andre goder. Ansatte kan enkelt registrere seg og administrere sine fordeler via plattformen, noe som fremmer åpenhet og tilfredshet.

​

Rekruttering og onboarding

Gusto strømlinjeformer ansettelsesprosessen med tilpassede tilbudsbrev, elektroniske onboarding-dokumenter og automatisert skjema-innsending. Dette sikrer en jevn onboarding-opplevelse for nye ansatte.

​

Tidsstyring

Med innebygde tidsregistreringsfunksjoner, hjelper Gusto bedrifter med å overvåke ansattes timer, håndtere overtid og sikre nøyaktige lønnskalkulasjoner. Denne integrasjonen støtter overholdelse av arbeidslover og forskrifter.

​

Samsvar og rapportering

Gusto hjelper med overholdelse av arbeidslovgivning og genererer nødvendige rapporter for revisjoner og samsvarssjekker. Det brukervennlige grensesnittet gir rask tilgang til viktige HR-dokumenter og data.

​

Ansatt selvtjeneste

Ansatte kan få tilgang til lønnsslipper, administrere personlig informasjon og be om fri gjennom en selvbetjeningsportal. Dette reduserer den administrative belastningen på HR-teamene og gir ansatte mulighet til å ta kontroll over sine HR-behov.

​

Beste bruksområder

Forbedre lønnseffektivitet

Bedrifter kan bruke Gusto til å automatisere komplekse lønnsprosesser, og sikre rettidige og nøyaktige utbetalinger av lønn. Dette er spesielt gunstig for bedrifter med ulike lønnsstrukturer og -planer.

​

Strømlinjeforme fordelregistreringen

Gusto's omfattende administrasjon av fordeler gjør det mulig for virksomheter å tilby en rekke medarbeiderfordeler sømløst. Gustos omfattende fordelshåndteringsmuligheter gir bedrifter mulighet til å tilby et bredt spekter av ansattfordeler sømløst.

​

Forenkle onboarding

Oppstartsbedrifter og voksende selskaper kan bruke Gusto til å automatisere onboarding, fra å sende tilbudsbrev til å sende inn skattepapirer. Dette sikrer at nye ansatte er fullstendig onboardet og klare til å bidra raskt.

​

Samsvarshåndtering

Gusto’s compliance og rapporteringsfunksjoner hjelper virksomheter med å overholde føderale og statlige arbeidslover. Dette reduserer risikoen for bøter for manglende overholdelse og forbedrer selskapets reguleringsstatus.

​

Forbedre ansattopplevelsen

Den selvbetjeningsportalen i Gusto gir ansatte mulighet til å håndtere sine HR-oppgaver selvstendig, fra å se lønnsslipper til å be om fri. Denne autonomien forbedrer den overordnede ansattopplevelsen og tilfredsheten.

​

Kom i gang

​

1. Registrer deg: Besøk Gusto’s nettsted og registrer deg for en konto. Oppgi forretningsdetaljer og opprett kontoinformasjonen din.
2. Sett opp profilen din: Fullfør bedrifts- og ansattprofilene. Dette inkluderer å skrive inn forretningsinformasjon, skattedetaljer og ansattopplysninger.
3. Konfigurer lønn: Sett opp lønningsplaner, legg til kontoinformasjon for direkte innskudd og konfigurer skattefradrag.
4. Velg fordeler: Utforsk Gusto’s fordelalternativer og velg de som passer til selskapets behov. Konfigurer registreringsinnstillinger og informer ansatte.
5. Inviter ansatte: Send invitasjoner til dine ansatte for å bli med i Gusto. De kan fullføre profilene sine, sette opp direkte innskudd og registrere seg for fordeler.
6. Kjør lønn: Når alt er konfigurert, kan du begynne å kjøre lønn. Gusto vil automatisere beregninger, fradrag og skattemeldinger.
7. Bruk onboarding-verktøy: Bruk Gusto’s onboarding-funksjon til å sende tilbudsbrev og onboarde nye ansettelser. Tilpass og send nødvendige skjemaer og dokumentasjon.
8. Overvåke tid og oppmøte: Sett opp tidsregistreringsfunksjonene for å overvåke ansattes timer. Bruk disse dataene for å sikre nøyaktig lønnsbehandling.
9. Generer rapporter: Bruk Gusto’s rapporteringsverktøy for å generere rapporter om overholdelse, lønnssammendrag og andre nødvendige dokumenter.

​

Tips og beste praksiser

​

• Oppdater jevnlig ansattinformasjon: Sørg for at alle ansattdata er oppdatert for å unngå lønnsfeil og feiladministrasjon av fordeler.
• Gå gjennom samsvars-krav: Hold deg informert om endringer i arbeidslover og oppdater Gusto-innstillingene deretter.
• Utnytt ansatt selvtjeneste: Oppmuntre ansatte til å bruke selvbetjeningsportalen for effektivitet og åpenhet.
• Planlegge jevnlige lønnsrevisjoner: Gjennomgå lønnsjobbene periodisk for å sikre nøyaktighet og håndtere eventuelle avvik raskt.
• Maksimere fordelstilbud: Gjennomgå regelmessig fordelspakken din og vurder å utvide alternativene for bedre å møte ansattes behov.
• Bruk onboarding-automatisering: Bruk fullt ut Gusto’s onboarding-verktøy for å forbedre opplevelsen til nye ansettelser og redusere papirarbeid.
• Integrer tidsregistrering: Bruk Gusto’s tidsregistrering for å overvåke arbeidede timer og sikre presis lønnsbehandling.

​

Integrering med Guru

Integrering av Gusto med Guru forbedrer plattformens funksjonalitet ved å utnytte Gurus AI-drevne søk- og kunnskapshåndteringsfunksjoner. Med denne integreringen kan du:

​

• Få øyeblikkelig tilgang til informasjon: Bruk Guru for raskt å få tilgang til Gusto-relatert informasjon. Enten det er lønnsprosedyrer eller detaljer om fordeler, gjør Guru det enkelt å finne det du trenger.
• Strømlinjeform onboarding: Guru kan hjelpe nye ansatte med raskt å finne informasjon lagret i Gusto, som ressurser for onboarding eller selskapets retningslinjer.
• Opprett en samlet kunnskapsbase: Kombiner HR-informasjon fra Gusto med annen organisatorisk kunnskap i Guru, og opprett en enkelt kilde til sannhet.
• Forbedre ansattes opplevelse: Ansatte kan bruke Gurus AI-søk for å finne svar på HR-relaterte spørsmål uten å navigere gjennom Gusto’s hele plattform.
• Forbedre effektiviteten: Reduser tiden brukt på å søke etter HR-informasjon, slik at HR-teamet ditt kan fokusere på mer strategiske oppgaver.

​

Avslutning

Gusto er en kraftig HR-plattform som forenkler lønn, fordelshåndtering, onboarding, tidsregistrering og samsvarshåndtering. Ved å integrere Gusto med Guru, kan bedrifter ytterligere forbedre sine HR-operasjoner, og sikre at informasjonen er lett tilgjengelig og arbeidsflytene er optimalisert. Hvis målet ditt er å strømlinjeforme HR-prosesser, øke effektiviteten og forbedre den totale ansatt tilfredsheten, prøv Gusto og opplev fordelene selv. Integrering med Gurus avanserte AI-søk vil forsterke disse fordelene, og gi et sømløst og svært produktivt arbeidsmiljø.