소개

올바른 인적 자원 정보 시스템 (HRIS)을 선택하는 것은 HR 프로세스를 간소화하고 전체 운영 효율성을 향상시키려는 기업에 매우 중요합니다. 이 상세 비교에서는 두 가지 주요 HRIS 도구인 숨쉬기와 새싹을 살펴보겠습니다. 

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Breathe는 영국과 호주 중소기업이 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환할 수 있도록 돕는 다수의 상을 수상한 간단하고 안전한 인사 관리 소프트웨어입니다 – 시간을 절약하고 마음의 평화를 제공하며, 기업이 어디에서나 효율적으로 운영할 수 있도록 합니다. 

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Kallidus 제품으로서 Sapling의 온보딩, 오프보딩, 핵심 HR 및 인사 운영의 기능은 Kallidus의 학습, 성과, 인재 관리 및 학습 콘텐츠에 대한 전문성에 의해 더욱 향상됩니다. 

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각 HRIS 도구의 강점과 약점을 이해하는 것은 기업이 특정 요구 사항에 가장 적합한 도구를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

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숨쉬기 개요

Breathe는 중소기업(SME)을 위해 핵심 HR 프로세스를 간단하게 온라인으로 전환하도록 설계되었습니다. 주요 목표는 시간 절약과 HR 부서의 부담 감소입니다.

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주요 기능

• 직원 기록 관리: 직원 정보를 안전하게 저장하고 관리하기 위한 중앙 집중식 데이터베이스.
• 휴가 관리: 캘린더와 통합된 간소화된 휴가 및 휴가 요청 프로세스.
• 성과 관리: 목표 설정, 평가 수행 및 진행 상황 추적을 위한 도구.
• 문서 저장: 사용자 정의 가능한 권한 수준으로 중요한 HR 문서를 안전하게 저장.
• 보고서 및 분석: 직원 지표에 대한 통찰력을 얻기 위해 다양한 HR 보고서를 생성.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 개인 정보를 업데이트하고, 휴가를 요청하며, 문서에 접근할 수 있는 포털.
• 급여 통합: 정확하고 시기적절한 급여 처리를 보장하기 위해 급여 시스템과 원활하게 통합.
• 규정 준수 관리: 현지 고용 법률 및 규정을 준수하도록 돕는 도구.

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새싹 개요

Sapling은 Kallidus의 광범위한 학습 및 인재 관리 경험을 활용하여 특히 온보딩 및 오프보딩에 강력한 HRIS 솔루션을 제공합니다.

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주요 기능

• 온보딩: 새로운 직원 맞이를 위한 간소화된 프로세스, 작업 관리 및 자동화된 워크플로우 포함.
• 오프보딩: 떠나는 직원이 원활하고 안전하게 나갈 수 있도록 하는 구조화된 오프보딩 프로세스.
• 핵심 HR 관리: 직원 데이터, HR 문서 및 준수를 관리하기 위한 포괄적인 도구.
• 사람 운영: 승진, 역할 변경 및 기타 HR 관련 작업을 관리하는 기능.
• 학습 및 개발: 교육 및 개발 기회를 제공하기 위해 Kallidus의 학습 솔루션과 통합됩니다.
• 성과 관리: 성과 목표를 설정하고 리뷰를 수행하며 직원 개발을 관리하기 위한 도구.
• 시간 및 출석: 직원 출석을 추적하고 결근을 효율적으로 관리.
• 분석 및 보고: HR 운영 및 직원 성과에 대한 통찰력을 제공하기 위한 광범위한 보고 기능.

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유사점

숨쉬기와 새싹은 핵심 HR 기능을 간소화하고 효율성을 향상시키기 위해 설계된 포괄적인 HRIS 솔루션을 제공합니다. 주요 유사점은 다음과 같습니다:

• 중앙 집중식 직원 관리: 두 도구 모두 직원 기록을 관리하기 위한 중앙 집중식 데이터베이스를 제공합니다.
• 성과 관리: 각 플랫폼은 목표 설정, 리뷰 수행 및 직원 성과 추적 기능을 포함합니다.
• 휴가 관리: 휴가 요청 및 기타 유형의 휴가를 관리하는 간소화된 프로세스.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 개인 정보를 업데이트하고 휴가를 요청할 수 있는 포털.
• 규정 준수 기능: 고용 법률 및 규정을 준수하도록 돕는 도구.
• 문서 관리: 중요한 HR 문서에 대한 안전한 저장 및 쉬운 접근.
• 급여 통합: 정확한 급여 처리를 용이하게 하기 위해 급여 시스템과 원활하게 통합.

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차이점

유사점에도 불구하고 숨쉬기와 새싹은 특정 기업에 더 적합할 수 있는 차이점이 있습니다:

• 온보딩 및 오프보딩: Sapling은 Kallidus의 전문성을 활용하여 온보딩 및 오프보딩에 대한 보다 포괄적이고 구조화된 접근 방식을 가지고 있습니다.
• 학습 및 개발: Kallidus가 제공하는 학습 및 개발 도구와 더 깊이 통합되어 보다 폭넓은 교육 기회를 제공합니다.
• 초점 지역: 숨쉬기는 영국과 호주의 SMEs에 특히 맞춰져 있으며, 새싹은 보다 글로벌한 초점을 가지고 있습니다.
• 사람 운영: 새싹은 승진 및 역할 변경 관리와 같은 사람 운영 관리를 위해 특별히 광범위한 기능을 제공합니다. 이는 숨쉬기에서는 덜 두드러질 수 있습니다.
• 사용자 인터페이스: 사용자 인터페이스와 전반적인 경험은 서로 달라질 수 있으며, 일부 사용자는 특정 필요와 선호도에 따라 한 플랫폼이 더 직관적이라고 느낄 수 있습니다.

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장점 및 단점

숨쉬기

장점:

• 네비게이션과 사용을 간소화하는 사용자 친화적인 인터페이스.
• 중소기업에 적합한 핵심 HR 기능에 강한 집중.
• 보안 강화를 위한 문서 저장을 위한 맞춤형 권한 수준.
• 간소화된 컴플라이언스 관리 기능.

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단점:

• 새싹에 비해 제한된 온보딩 및 오프보딩 기능.
• 통합된 학습 및 개발 기능이 적음.
• 주로 영국 및 호주 시장에 맞춰져 있으며, 다른 지역에 덜 적응할 수 있습니다.

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새싹

장점:

• 포괄적인 온보딩 및 오프보딩 프로세스.
• Kallidus 학습 솔루션과의 통합으로 훈련 및 개발 향상.
• 사람 운영 관리에 대한 광범위한 기능.
• 전 세계 시장에 대한 더 넓은 초점.

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단점:

• 광범위한 기능으로 인해 잠재적으로 더 가파른 학습 곡선이 존재할 수 있습니다.
• 아주 작은 기업에 필요 이상의 기능을 제공할 수 있습니다.
• 숨쉬기와 같은 간단한 HRIS 솔루션에 비해 더 높은 비용.

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사용 사례

숨쉬기

특히 영국과 호주에 있는 중소기업(SME)에게 적합하며, 광범위한 학습 및 개발 도구 없이 핵심 HR 프로세스를 간소화하기 위한 간단하고 안전한 HRIS 솔루션을 찾고 있습니다.

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새싹

온보딩 및 오프보딩 프로세스가 강력하고 통합된 학습 및 개발 도구의 혜택을 받는 회사에 가장 적합합니다. 이는 글로벌 존재감을 가진 기업과 포괄적인 사람 운영 관리가 필요한 기업에 특히 유용할 수 있습니다.

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결론

숨쉬기와 새싹을 비교함에 있어, 이 HRIS 도구들 간의 선택은 궁극적으로 귀사의 비즈니스의 특정 요구 사항과 우선 순위에 따라 달라집니다.

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숨쉬기는 사용자 친화적이고 안전한 솔루션으로, 영국 및 호주의 SMEs에 적합하며, 핵심 HR 기능과 규정 준수에 초점을 두고 있습니다. 필수 HR 작업을 간소화하여, 간단한 HR 프로세스 관리를 원하는 비즈니스에 특히 적합하게 합니다.

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반면 새싹은 Kallidus와의 통합 덕분에 온보딩, 오프보딩, 학습 및 개발에 특히 강한 더 포괄적인 도구 모음을 제공합니다. 이는 복잡한 HR 요구 사항이 있는 기업과 직원 교육 및 개발을 향상시키려는 기업에 이상적입니다.

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둘 중 하나를 선택할 때는 비즈니스의 규모와 위치, HR 프로세스의 복잡성, 학습 및 개발 통합의 중요성을 고려하세요. Sapling의 광범위한 기능은 대규모 또는 글로벌 분산 팀에게 강력한 도구가 되지만, Breathe의 간단함과 핵심 기능에 대한 집중은 HR 운영을 효율적으로 간소화하고자 하는 소규모 기업에게 강력한 솔루션을 제공합니다.