Indledning

Namely leverer moderne, intuitive HCM-løsninger, inklusiv skalerbar teknologi, ekspertstyring af løn og fordelstjenester, samt fuldt omfattende professionelle arbejdsgiver tjenester. Ved at tilbyde en alt-i-en platform, strømliner Namely menneskelig kapitalforvaltning (HCM) processer, hvilket gør det nemmere for virksomheder at håndtere HR, løn, fordele, talent og overholdelse effektivt fra et centralt system.

​

I dagens dynamiske arbejdsplads er effektiv administration af menneskelig kapital afgørende for at opretholde en produktiv og engageret arbejdsstyrke. Namelys omfattende suite af HCM-værktøjer sikrer, at organisationer kan håndtere HR-processer problemfrit, hvilket fører til øget medarbejdertilfredshed, reduceret administrativ byrde og forbedret samlet effektivitet.

​

Hvem er Namely for

Namely er designet til mellemstore virksomheder, der leder efter en moderne og integreret HCM-løsning. Ideelle brugere inkluderer:

​

• HR-chefer og HR-specialister, der har brug for en strømlinet proces til at håndtere medarbejderinformation, løn og fordele.
• Lønningschefer, der søger nøjagtige, overholdende og letadministrerede løntjenester.
• Fordelskoordinatorer, der ønsker at tilbyde omfattende fordelplaner til medarbejderne, mens de forenkler administrationsprocessen.
• Talentopkøbschefer, der ønsker at tiltrække, forvalte og fastholde top talent effektivt.
• Virksomhedsejere og CEO'er, der har brug for et holistisk syn på deres menneskelige kapital for at træffe strategiske beslutninger.

​

Nøglefunktioner

Namely tilbyder en række funktioner designet til at imødekomme de forskellige behov for moderne HR-teams:

​

1. HR Management: Et centralt hub til opbevaring og styring af medarbejderinformation. Denne funktion faciliterer nem administration af medarbejderrekorder, præstationsvurderinger, ferieanmodninger og mere.

​

2. Payroll: Namelys lønservice sikrer overensstemmelse og nøjagtighed. Det forenkler lønadministration ved at automatisere skatteberegninger, fradrag og direkte indbetalinger, hvilket gør lønningsdag stressfri.

​

3. Benefits Administration: Namely tilbyder en omfattende løsningsmodel til administration af medarbejderfordele, håndtering af åben tilmelding og sikring af, at medarbejdere har adgang til vigtige oplysninger om fordele.

​

4. Talent Management: Denne funktion inkluderer moduler til rekruttering, onboarding, præstationsstyring og medarbejderudvikling. Det hjælper med at tiltrække, fastholde, og udvikle top talent.

​

5. Compliance: Namely hjælper virksomheder med at forblive i overensstemmelse med de konstant ændrede arbejdsretter og regulativer. Det inkluderer funktioner til at administrere medarbejdercertificeringer, arbejdsplads sikkerhed og rapporteringskrav.

​

6. Employee Self-Service: Giver medarbejdere adgang til deres personlige oplysninger, lønsedler, fordelmuligheder og præstationsanmeldelser, hvilket fremmer gennemsigtighed og engagement.

​

7. Analytics: Tilbyder robuste rapporterings- og analysetools til at følge HR-metrikker, identificere tendenser og træffe datadrevne beslutninger.

​

Bedste brugsscenarier

Namely excellerer i forskellige scenarier, inklusiv:

​

1. Streamlining administrative tasks: HR-teams kan fokusere på strategiske initiativer i stedet for at blive hængt op i papirarbejde og manuelle processer.

​

2. Improving employee engagement: Ved at tilbyde selvbetjeningsmuligheder og gennemsigtig adgang til information føler medarbejdere sig mere bemyndigede og engagerede.

​

3. Ensuring compliance: Namely hjælper virksomheder med at overholde lokale, statslige og føderale regulativer, hvilket reducerer risikoen for sanktioner og bøder.

​

4. Enhancing recruitment and onboarding: Værktøjerne til talentstyring gør det lettere at tiltrække top talent, strømline onboarding-processerne og sikre, at nye medarbejdere er produktive fra dag ét.

​

5. Simplifying payroll and benefits administration: Namelys automatiserede løn- og fordelssystemer reducerer fejl, sparer tid og sikrer, at medarbejdere modtager deres retter.

​

Eksempler:

​

• Detail: Agil onboarding proces hjælper med at administrere den sæsonbestemte arbejdsstyrke effektivt.
• Tech Startups: Hurtigt voksende teams har brug for strømlinede HR-processer for hurtigt at skalere.
• Healthcare: Komplekse overholdelseskrav håndteres uden besvær med Namelys værktøjer.
• Uddannelse: Forenklet fordeladministration og lønadministration for personale og fakultet.

​

Kom godt i gang

1. Sign Up for Namely: Besøg Namelys hjemmeside og tilmeld dig en gratis prøveperiode eller anmod om en demo.
2. Set Up Your Account: Følg den vejledte opsætning for at indtaste dine virksomhedsoplysninger, herunder medarbejderdata, lønoplysninger og fordelplaner.
3. Customize Your Platform: Juster indstillingerne, så de passer til din virksomheds specifikke HR-politikker og processer.
4. Inviter teammedlemmer: Tilføj HR-teammedlemmer, ledere, og medarbejdere til platformen, og tildel relevante roller og tilladelser.
5. Udforsk funktioner: Naviger gennem de forskellige moduler som HR-forvaltning, løn, og fordele for at gøre dig bekendt med funktionaliteterne.
6. Udrul og træne: Rul platformen ud til hele din organisation og giv nødvendig træning for at sikre, at alle kan bruge den effektivt.

​

Tips og bedste praksis

• Regelmæssige opdateringer: Hold medarbejderinformation og lønoplysninger opdaterede for at opretholde nøjagtighed.
• Udnyt selvbetjening: Opmuntr medarbejderne til at bruge selvbetjeningsfunktionerne til at få adgang til deres information og udføre rutine HR-opgaver.
• Udnyt analyser: Brug rapporteringsværktøjerne til at få indsigt i HR-metrics og informere strategiske beslutninger.
• Kontinuerlig træning: Giv løbende træning for HR-personale og medarbejdere for at sikre, at de er fortrolige med platformen.
• Feedback: Indsaml regelmæssigt feedback fra brugere for at identificere områder til forbedring og yderligere strømlining af processer.
• Compliance Check: Hold dig informeret om ændringer i arbejdsretter og sørg for, at dine Namely-indstillinger opdateres i overensstemmelse hermed.

​

Integration med Guru

Namely integreres problemfrit med Guru for at forbedre HR-processerne gennem AI-drevet informationsadgang. Gurus integration giver HR-teams mulighed for at udnytte kraften i AI-søgning, hvilket gør det lettere at finde specifik information hurtigt.

​

Fordele ved at bruge Namely sammen med Gurus AI-søgning:

​

• Centralt vidensbase: Guru hjælper med at oprette et centralt repository af HR-information, politikker og dokumentation, der er tilgængelig gennem Namely.
• Effortless Search: Medarbejdere og HR-teams kan bruge Gurus naturlige sprogssøgning til straks at finde svar på HR-relaterede forespørgsler.
• Proaktiv informationslevering: Guru leverer proaktivt relevant information til brugerne, forbedre effektiviteten og reducere behovet for at søge manuelt.
• Tilladelsesstyring: Guru respekterer kilde tilladelser, hvilket sikrer, at følsom HR-information kun er tilgængelig for autoriseret personale.
• Forbedret onboarding: Nye medarbejdere kan få adgang til al nødvendig information og uddannelsesmaterialer med det samme, hvilket gør onboardingprocessen glattere og mere effektiv.

​

Konklusion

Namely tilbyder et omfattende sæt af HCM-løsninger, der strømline HR-drift, løn, fordele og overholdelsesprocesser. Ved at udnytte Namely kan virksomheder forbedre medarbejderengagement, øge effektiviteten og sikre overholdelse af arbejdsretter.

​

Integration af Namely med Guru forstærker yderligere disse fordele ved at give øjeblikkelig adgang til vigtig information, hvilket fremmer en mere informeret og effektiv arbejdsstyrke. Prøv Namely i dag og udforsk, hvordan det kan transformere dine HR-processer og den samlede produktivitet ved at integrere det med Gurus AI-søgefunktion.