Введение

Ceridian Dayforce — это мощная облачная платформа управления человеческим капиталом (HCM), которая объединяет все функции от HR, расчетов, льгот, управления рабочей силой и управления талантами в одно единое приложение. Поддерживаемая сложным ИИ, Dayforce разработана для решения сложностей современного управления рабочей силой. Dayforce может помочь с:

• Укрепление расчетов: Сократить ошибки и риски, уделяя приоритетное внимание конфиденциальности и безопасности.
• Получение информации в реальном времени: ИИ-основа и модель данных Dayforce могут помочь вам принимать решения с ясностью.

​

Рассмотрение альтернатив Dayforce является необходимым для того, чтобы убедиться, что вы выбираете решение, которое лучше всего соответствует вашим уникальным организационным потребностям и целям. Ниже приведены лучшие альтернативы Ceridian Dayforce, которые вам следует рассмотреть.

​

Альтернатива 1: Workday HCM

Workday HCM — это комплексный облачный набор, предназначенный для того, чтобы помочь организациям эффективно управлять своим персоналом. Он предоставляет целостный взгляд на управление человеческими ресурсами, расчеты, учет рабочего времени, компенсацию и управление талантами.

​

Ключевые функции

• Единая система HR и расчетов.
• Глубокая отчетность и аналитика.
• Управление талантами, включая набор, обучение и оценку производительности.
• Соблюдение глобальных норм.
• Мобильный доступ для управления на ходу.

​

Сходства с Dayforce

• Обе платформы интегрируют HR, расчеты, управление талантами и управление рабочей силой.
• Инсайты и аналитика на базе ИИ.
• Сосредоточение на соблюдении норм и смягчении рисков.
• Облачные решения с доступом к данным в реальном времени.

​

Различия и уникальные функции

• Workday предлагает более продвинутые возможности финансового управления.
• Высокий уровень настраиваемой аналитики и отчетности.
• Workday Adaptive Planning для комплексного финансового планирования и бюджетирования.
• Известен интуитивно понятным интерфейсом и пользовательским опытом.

​

Альтернатива 2: UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Pro — это мощный набор HCM, разработанный для предприятий любого размера. Он сочетает в себе функции HR, расчетов, управления талантами, производительности и обучения в одной облачной системе.

​

Ключевые функции

• Интегрированная система HR и расчетов.
• Продвинутый менеджмент рабочей силы и аналитика труда.
• Комплексное управление льготами.
• Привлечение и адаптация талантов.
• Портал самообслуживания сотрудников и доступ с мобильных устройств.

​

Сходства с Dayforce

• Обе платформы предлагают функционал полного цикла для HR, расчетов и управления рабочей силой.
• Инсайты на базе ИИ для лучшего принятия решений.
• Облачные платформы с доступом к данным в реальном времени и обновлениями.
• Упор на улучшение опыта и вовлеченности сотрудников.

​

Различия и уникальные функции

• UKG Pro превосходит в отслеживании труда и управлении рабочей силой.
• Продвинутая функциональность для отраслей с сложными графиками работы, таких как здравоохранение и розничная торговля.
• Увеличенное внимание к вовлеченности сотрудников через опросы и инструменты обратной связи.
• Комплексные варианты интеграции с приложениями третьих сторон.

​

Альтернатива 3: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors — это ведущая HCM-решение, которое предоставляет масштабируемые и гибкие инструменты, разработанные для глобального бизнеса. Он предлагает модули для основной HR, расчетов, управления талантами и аналитики.

​

Ключевые функции

• Комплексные функции основного HR и расчетов.
• Управление талантами, включая набор, адаптацию, производительность и обучение.
• Продвинутая аналитика рабочей силы и планирование.
• Надежное управление соблюдением норм и управления рисками.
• Глобальные возможности с поддержкой нескольких языков и валют.

​

Сходства с Dayforce

• Обе платформы предоставляют интегрированный подход к HR, расчетам и управлению талантами.
• Интегрированные AI и машинное обучение для более глубокой аналитики и инсайтов.
• Упор на соблюдение норм на региональном и глобальном уровнях.
• Облачная система, позволяющая бесшовные обновления и данные в реальном времени.

​

Различия и уникальные функции

• SAP SuccessFactors выиграла от интеграции с другими корпоративными решениями SAP.
• Предлагается как модульное решение, позволяющее компаниям подписываться только на соответствующие модули.
• Глубокая интеграция с финансовыми и ERP-системами SAP для более широкого управления предприятием.
• Сильный акцент на развитии сотрудников и непрерывном обучении.

​

Альтернатива 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now — это гибкая облачная платформа HCM, разработанная для предприятий средней величины. Она предлагает комплексные инструменты для управления HR, расчетами, талантами, льготами и управлением рабочей силой.

​

Ключевые функции

• Интегрированное управление HR, расчетами и льготами.
• Управление талантами, включая набор и производительность.
• Управление соблюдением норм с автоматизированными обновлениями.
• Аналитика и инсайты по рабочей силе.
• Портал самообслуживания сотрудников и мобильное приложение.

​

Сходства с Dayforce

• Обе платформы предлагают единое решение для HR, расчетов и управления талантами.
• Доступ к данным в реальном времени и аналитика, поддерживаемые облачной инфраструктурой.
• Упор на соблюдение норм и минимизацию административных рисков.
• Инсайты на базе ИИ для лучшего принятия решений.

​

Различия и уникальные особенности

• ADP имеет обширный опыт и внушительную клиентскую базу, что гарантирует надежность и постоянное улучшение.
• Масштабируемые решения, адаптированные как для малых, так и для средних предприятий.
• Сильная сеть поддержки и обслуживания клиентов.
• ADP DataCloud с мощными функциями сопоставления и аналитики данных.

​

Альтернатива 5: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud — это обширный набор HCM, предлагающий комплексные решения для HR, расчетов и управления талантами, подходящие для глобальных предприятий. Он использует инновационные технологии для улучшения управления рабочей силой.

​

Ключевые функции

• Единое решение для HR и расчетов.
• Обширное управление талантами, включая набор, оценку и обучение.
• Продвинутая аналитика рабочей силы и планирование.
• Интегрированное управление рисками и соблюдением норм.
• Глобальные возможности HR с поддержкой нескольких языков и валют.

​

Сходства с Dayforce

• Обе предлагают интегрированные решения, охватывающие HR, расчеты и управление талантами.
• Аналитика на базе ИИ для практических инсайтов.
• Упор на соблюдение норм и снижение рисков.
• Облачные платформы, обеспечивающие актуальную информацию и доступность.

​

Различия и уникальные функции

• Oracle HCM Cloud получает выгоду от бесшовной интеграции с комплексным набором продуктов Oracle для предприятий.
• Продвинутая предсказательная аналитика и возможности машинного обучения.
• Глубокая HR-аналитика с интеграцией в более широкие инструменты бизнес-аналитики.
• Разработан для масштабируемости, особенно подходит для крупных, сложных предприятий.

​

Альтернатива 6: BambooHR

BambooHR предназначена для малых и средних бизнесов. Она упрощает процессы HR, предлагая базовые функции HR наряду с расширенными инструментами для отслеживания претендентов и самообслуживания сотрудников.

​

Ключевые функции

• Основные HR возможности с управлением записями сотрудников и данными.
• Система отслеживания кандидатов (ATS) для процессов найма.
• Управление производительностью и оценка сотрудников.
• Отслеживание времени и портал самообслуживания сотрудников.
• Интеграция с приложениями третьих сторон.

​

Сходства с Dayforce

• Обе предлагают основные функции HR, включая расчеты и управление талантами.
• Облачные платформы с доступом к данным в реальном времени.
• Функции самообслуживания сотрудников для повышения вовлеченности.

​

Различия и уникальные функции

• BambooHR ориентирована на малые и средние предприятия с более простыми потребностями в HR.
• Удобный интерфейс, обеспечивающий простоту использования для непрофессионалов.
• Сравнительно экономичное решение для малых предприятий.
• Высокие оценки обслуживания клиентов и поддержки.

​

Заключение

Выбор правильной платформы HCM имеет решающее значение для успеха вашей организации. Ceridian Dayforce является мощным решением, но в зависимости от ваших конкретных потребностей одно из этих альтернатив может быть более подходящим для вашей организации. Независимо от того, приоритетнее ли для вас продвинутое финансовое управление Workday, обширный учет труда UKG Pro, глобальные возможности SAP SuccessFactors, надежность ADP Workforce Now, интеграция Oracle HCM Cloud или простота использования BambooHR, оценка этих вариантов поможет вам принять обоснованное решение, лучше всего соответствующее вашим бизнес-требованиям.