แนะนำ

Ceridian Dayforce เป็นแพลตฟอร์มการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) แบบคลาวด์ที่มีประสิทธิภาพซึ่งรวมทุกอย่างตั้งแต่ HR การจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ การจัดการแรงงาน และการจัดการพรสวรรค์ไว้ในแอปพลิเคชันเดียว. ได้รับการสนับสนุนโดย AI ที่มีความสามารถสูง Dayforce ถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความซับซ้อนของการจัดการแรงงานในยุคปัจจุบัน. Dayforce สามารถช่วยทำได้:

• การเสริมสร้างการจ่ายเงินเดือน: ลดข้อผิดพลาดและความเสี่ยงในขณะที่ให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย.
• การได้รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์: ฐาน AI และโมเดลข้อมูลของ Dayforce สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจด้วยความชัดเจน.

​

การพิจารณาทางเลือกที่แทน Dayforce เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเลือกโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการและเป้าหมายเฉพาะขององค์กรของคุณ. ด้านล่างคือทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับ Ceridian Dayforce ที่คุณควรพิจารณา.

​

ทางเลือกที่ 1: Workday HCM

Workday HCM เป็นชุดโปรแกรมครบวงจรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถจัดการแรงงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ. มันให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ การจ่ายเงินเดือน การติดตามเวลา ค่าชดเชย และการจัดการพรสวรรค์.

​

คุณสมบัติหลัก

• ระบบ HR และการจ่ายเงินเดือนที่รวมเป็นหนึ่ง.
• การรายงานและการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้ง.
• การจัดการพรสวรรค์ รวมถึงการสรรหา การเรียนรู้ และการจัดการผลการดำเนินงาน.
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก.
• การเข้าถึงจากมือถือสำหรับการจัดการขณะเดินทาง.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีการรวม HR การจ่ายเงินเดือน การจัดการพรสวรรค์ และการจัดการแรงงาน.
• ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI.
• มุ่งเน้นไปที่ความสอดคล้องทางกฎหมายและการจัดการความเสี่ยง.
• โซลูชันแบบคลาวด์ที่เสนอการเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• Workday มีความสามารถในการจัดการการเงินที่พัฒนาแล้ว.
• มีการปรับแต่งการวิเคราะห์และการรายงานที่สูงขึ้น.
• การวางแผนเชิงปรับตัวของ Workday สำหรับการวางแผนการเงินและงบประมาณอย่างครอบคลุม.
• มีชื่อเสียงในด้านอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่เข้าใจง่ายและประสบการณ์ของผู้ใช้.

​

ทางเลือกที่ 2: UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Pro เป็นชุด HCM ที่แข็งแกร่งที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจทุกขนาด. มันรวมคุณสมบัติทาง HR การจัดการเงินเดือน การจัดการพรสวรรค์ การปฏิบัติงาน และการจัดการการเรียนรู้ไว้ในระบบคลาวด์เดียว.

​

คุณสมบัติหลัก

• ระบบ HR และการจ่ายเงินเดือนที่รวมเข้าด้วยกัน.
• การจัดการแรงงานและการวิเคราะห์แรงงานขั้นสูง.
• การบริหารจัดการผลประโยชน์อย่างครบวงจร.
• การสรรหาและการฝึกอบรม.
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานและการเข้าถึงมือถือ.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองเสนอฟังก์ชันการจัดการ HR การจ่ายเงินเดือน และการจัดการแรงงานแบบครบวงจร.
• ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับการตัดสินใจที่ดีขึ้น.
• แพลตฟอร์มแบบคลาวด์ที่มีการเข้าถึงและการอัปเดตข้อมูลแบบเรียลไทม์.
• มีการเน้นที่การปรับปรุงประสบการณ์และการมีส่วนร่วมของพนักงาน.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• UKG Pro โดดเด่นในด้านการติดตามแรงงานและการจัดการแรงงาน.
• ฟังก์ชันการทำงานขั้นสูงสำหรับอุตสาหกรรมที่มีตารางเวลาที่ซับซ้อน เช่น การดูแลสุขภาพและการค้าปลีก.
• เน้นไปที่การมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านแบบสำรวจและเครื่องมือให้คำติชม.
• ตัวเลือกการรวมเข้ากับแอปพลิเคชันของบุคคลที่สามอย่างครอบคลุม.

​

ทางเลือกที่ 3: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors เป็นโซลูชัน HCM ชั้นนำที่ให้เครื่องมือที่สามารถปรับขนาดได้และยืดหยุ่นออกแบบมาสำหรับธุรกิจระดับโลก. มันมีโมดูลสำหรับ HR หลัก การจ่ายเงินเดือน การจัดการพรสวรรค์ และการวิเคราะห์.

​

คุณสมบัติหลัก

• ฟังก์ชันการจัดการ HR และการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุม.
• การจัดการพรสวรรค์ รวมถึงการสรรหา การฝึกงาน การวัดผล และการเรียนรู้.
• การวิเคราะห์แรงงานและการวางแผนที่ก้าวหน้า.
• การจัดการความสอดคล้องและความเสี่ยงที่แข็งแกร่ง.
• ความสามารถระดับโลกที่มีการสนับสนุนหลายภาษาและหลายสกุลเงิน.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองแพลตฟอร์มมีแนวทางการรวมข้อมูลด้าน HR การจ่ายเงินเดือน และการจัดการพรสวรรค์.
• AI และการเรียนรู้ของเครื่องเชื่อมต่อเพื่อการวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้ง.
• มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบในภูมิภาคและระดับโลก.
• ระบบผู้ให้บริการแบบคลาวด์ที่สามารถอัปเดตและเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์ได้อย่างราบรื่น.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• SAP SuccessFactors ได้รับประโยชน์จากการบูรณาการกับโซลูชันของ SAP อื่น ๆ.
• เสนอเป็นโซลูชันที่แบ่งโมดูล ทำให้บริษัทสามารถสมัครสมาชิกโมดูลที่เกี่ยวข้องได้เท่านั้น.
• การบูรณาการที่ลึกซึ้งกับระบบการเงินและ ERP ของ SAP เพื่อการจัดการองค์กรที่กว้างขึ้น。
• มุ่งเน้นการพัฒนาพนักงานและการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง.

​

ทางเลือกที่ 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now เป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่ยืดหยุ่นและคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดกลาง. มันเสนอเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการ HR การจ่ายเงินเดือน การจัดการพรสวรรค์ ผลประโยชน์ และการจัดการแรงงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• การบริหารจัดการเงินเดือน การจ่ายเงินเดือน และผลประโยชน์ที่รวมกัน.
• การจัดการพรสวรรค์ รวมถึงการสรรหาและการแสดงผล.
• การจัดการความสอดคล้องด้วยการอัปเดตอัตโนมัติ.
• การวิเคราะห์การจัดการแรงงานและข้อมูลเชิงลึก.
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานและแอพมือถือ.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองแพลตฟอร์มเสนอวิธีการแก้ปัญหาที่รวมกันสำหรับ HR การจ่ายเงินเดือน และการจัดการพรสวรรค์.
• ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากข้อมูลแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์ที่สนับสนุนโดยโครงสร้างพื้นฐานบนคลาวด์.
• มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการลดความเสี่ยงในการบริหารจัดการ.
• ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับการตัดสินใจที่ดีขึ้น.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• ADP มีประสบการณ์มากมายและฐานลูกค้าที่กว้างขวางทำให้มั่นใจได้ถึงความเสถียรภาพและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
• โซลูชันที่สามารถปรับขนาดได้ซึ่งออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง.
• เครือข่ายการสนับสนุนที่แข็งแกร่งและบริการลูกค้า.
• ADP DataCloud ที่ให้บริการการวิเคราะห์ข้อมูลและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง.

​

ทางเลือกที่ 5: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud เป็นชุด HCM ที่กว้างขวางเสนอแนวทางการจัดการ HR การจ่ายเงินเดือน และการจัดการพรสวรรค์ที่ครอบคลุมเหมาะสำหรับธุรกิจระดับโลก. มันใช้เทคโนโลยีนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงการจัดการแรงงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• โซลูชันการจ่ายเงินเดือนและการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่รวมกัน.
• การจัดการพรสวรรค์ที่กว้างขวางรวมถึงการสรรหา การแสดงผลงาน และการเรียนรู้.
• การวิเคราะห์แรงงานและการวางแผนที่เติบโต.
• การจัดการความเสี่ยงและการปฏิบัติตามที่รวมเข้าด้วยกัน.
• ความสามารถด้าน HR ทั่วโลกที่รองรับหลายภาษาและหลายสกุลเงิน.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองเสนอแนวทางการแก้ปัญหาที่รวมกันที่ครอบคลุมด้าน HR การจ่ายเงินเดือน และการจัดการพรสวรรค์.
• การวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้งานได้.
• มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการลดความเสี่ยง.
• แพลตฟอร์มแบบคลาวด์ที่มั่นใจได้ว่าข้อมูลได้รับการอัปเดตและสามารถเข้าถึงได้.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• Oracle HCM Cloud ได้รับประโยชน์จากการบูรณาการที่ไร้รอยต่อกับชุดผลิตภัณฑ์องค์กรที่ครอบคลุมของ Oracle。
• การวิเคราะห์ที่ล้ำหน้าของพนักงานที่ช่วยในการทำข้อมูลเชิงลึก.
• การวิเคราะห์ HR ที่ลึกซึ้งโดยเชื่อมโยงไปยังเครื่องมือข้อมูลธุรกิจที่กว้างขวาง.
• ออกแบบให้มีความสามารถในการปรับขนาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะสมสำหรับองค์กรที่ใหญ่และซับซ้อน.

​

ทางเลือกที่ 6: BambooHR

BambooHR ถูกออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง. มันทำให้กระบวนการ HR ง่ายขึ้นโดยเสนอฟังก์ชันการจัดการ HR ขั้นพื้นฐานควบคู่กับเครื่องมือขั้นสูงสำหรับการติดตามผู้สมัครและบริการตนเองของพนักงาน.

​

คุณสมบัติหลัก

• ฟังก์ชันการจัดการ HR โดยมีบันทึกและการจัดการข้อมูลของพนักงาน.
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) สำหรับกระบวนการสรรหา.
• การจัดการผลการดำเนินงานและการประเมินพนักงาน.
• การติดตามเวลาว่างและพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน.
• การรวมเข้ากับแอปพลิเคชันของบุคคลที่สาม.

​

ความคล้ายคลึงกับ Dayforce

• ทั้งสองให้ฟังก์ชันการจัดการ HR ขั้นพื้นฐานรวมถึงการจ่ายเงินเดือนและการจัดการพรสวรรค์.
• แพลตฟอร์มแบบคลาวด์พร้อมการเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์.
• ฟังก์ชันบริการตนเองสำหรับพนักงานที่ช่วยเพิ่มความมีส่วนร่วม.

​

ความแตกต่างและคุณลักษณะเฉพาะ

• BambooHR เน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่มีความต้องการ HR ที่ง่าย.
• อินเทอร์เฟซที่เข้าใจง่ายช่วยให้ใช้งานได้ง่ายสำหรับผู้ใช้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ.
• เป็นโซลูชันที่คุ้มค่าคุ้มราคา สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก.
• ได้รับคะแนนสูงในด้านบริการลูกค้าและการสนับสนุน.

​

บทสรุป

การเลือกรหัส HCM ที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ。 Ceridian Dayforce เป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ แต่ขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของคุณ ทางเลือกเหล่านี้อาจเป็นการเลือกที่ดีกว่าสำหรับองค์กรของคุณ. ไม่ว่าคุณจะให้ความสำคัญกับการจัดการการเงินที่ทันสมัยจาก Workday การติดตามแรงงานอย่างกว้างขวางจาก UKG Pro ความสามารถระดับโลกจาก SAP SuccessFactors ความน่าเชื่อถือจาก ADP Workforce Now การบูรณาการจาก Oracle HCM Cloud หรือความเรียบง่ายจาก BambooHR การประเมินตัวเลือกเหล่านี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลซึ่งเหมาะกับความต้องการทางธุรกิจของคุณที่สุด.