導入

Ceridian Dayforceは、HR、給与、福利厚生、人材管理、タレントマネジメントを一つの統合アプリケーションで効率化するために設計された包括的なクラウドベースの人材管理（HCM）プラットフォームです。 高度なAIに支えられたDayforceは、現代のワークフォースマネジメントの複雑さに対応するように設計されています。 Dayforceは以下をサポートできます：

• 給与強化：プライバシーとセキュリティを優先しながら、エラーやリスクを軽減します。
• リアルタイムのインサイトの取得：DayforceのAI基盤とデータモデルは、明確な判断を下すのに役立ちます。

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Dayforceの代替品を検討することは、組織の独自のニーズと目標に最も適したソリューションを選ぶために不可欠です。 以下は、考慮すべきCeridian Dayforceのトップ代替品です。

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代替品1：Workday HCM

Workday HCMは、組織が労働力を効率的に管理するために設計された包括的なクラウドベースのスイートです。 人事、給与、時間追跡、報酬、タレントマネジメントの包括的なビューを提供します。

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主な機能

• 統一されたHRおよび給与システム。
• 詳細なレポートと分析。
• タレントマネジメント、採用、学習、パフォーマンスを含む。
• グローバル規制の遵守。
• 移動管理用のモバイルアクセス。

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Dayforceとの類似点

• 両方のプラットフォームはHR、給与、タレントマネジメント、ワークフォースマネジメントを統合します。
• AIによるインサイトと分析。
• 規制遵守とリスク軽減に焦点を当てています。
• クラウドベースのソリューションで、リアルタイムデータアクセスを提供します。

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違いとユニークな機能

• Workdayは、より高度な財務管理機能を提供しています。
• カスタマイズ可能な分析とレポートの高い精度。
• 包括的な財務計画と予算のためのWorkday Adaptive Planning。
• 直感的なユーザーインターフェースとユーザーエクスペリエンスが知られています。

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代替品2：UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Proは、あらゆる規模のビジネスに設計された堅牢なHCMスイートです。 HR、給与、タレント、パフォーマンス、学習管理の機能を1つのクラウドベースのシステムに統合しています。

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主な機能

• 統合されたHRおよび給与システム。
• 高度なワークフォース管理と労働分析。
• 包括的な福利厚生管理。
• タレント獲得およびオンボーディング。
• 従業員セルフサービスポータルとモバイルアクセシビリティ。

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Dayforceとの類似点

• 両方がエンドツーエンドのHR、給与、ワークフォース管理の機能を提供します。
• AIによるインサイトでより良い意思決定をしています。
• クラウドベースのプラットフォームでリアルタイムデータアクセスと更新が行えます。
• 従業員の経験とエンゲージメントの向上に重点を置いています。

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違いとユニークな機能

• UKG Proは、労働追跡とワークフォース管理に優れています。
• ヘルスケアや小売など、複雑なワークフォーススケジュールを持つ業種に対する高度な機能。
• 調査やフィードバックツールを通じて従業員のエンゲージメントに焦点を当てています。
• サードパーティアプリケーションとの包括的な統合オプション。

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代替品3：SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactorsは、グローバルビジネス向けにスケーラブルで柔軟なツールを提供する、リーディングHCMソリューションです。 コアHR、給与、タレントマネジメント、分析のためのモジュールを提供します。

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主な機能

• 包括的なコアHRおよび給与機能。
• 採用、オンボーディング、パフォーマンス、学習を含むタレントマネジメント。
• 高度なワークフォース分析と計画。
• 堅牢なコンプライアンスとリスク管理。
• 多言語および多通貨サポートを備えたグローバルな能力。

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Dayforceとの類似点

• 両方のプラットフォームはHR、給与、およびタレントマネジメントに統合されたアプローチを提供します。
• AI と機械学習が組み込まれており、より深い分析とインサイトが得られます。
• 地域およびグローバル規制の遵守に重点を置いています。
• クラウドベースのシステムで、シームレスな更新とリアルタイムデータを可能にします。

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違いとユニークな機能

• SAP SuccessFactorsは、他のSAPエンタープライズソリューションとの統合によるメリットがあります。
• モジュール式のソリューションとして提供され、企業は関連モジュールにのみ購読することができます。
• SAPの財務およびERPシステムとの深い統合により、広範な企業管理が可能になります。
• 従業員の育成と継続的な学びに強く焦点を当てています。

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代替品4：ADP Workforce Now

ADP Workforce Nowは、中型企業向けに設計された柔軟なクラウドベースのHCMプラットフォームです。 HR、給与、タレント、福利厚生、ワークフォース管理のための包括的なツールを提供します。

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主な機能

• 統合されたHR、給与、福利厚生管理。
• タレントマネジメント、採用およびパフォーマンス。
• 自動更新によるコンプライアンス管理。
• ワークフォース分析とインサイト。
• 従業員セルフサービスとモバイルアプリ。

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Dayforceとの類似点

• 両方のプラットフォームはHR、給与、タレントマネジメントの統一ソリューションを提供します。
• クラウドインフラストラクチャに支えられたリアルタイムデータアクセスと分析。
• 規制の遵守と管理リスクの最小化に重点を置いています。
• AIによるインサイトでより良い意思決定を支援します。

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違いとユニークな機能

• ADPは広範な経験と大規模な顧客基盤を持ち、信頼性と継続的な改善を保証します。
• 小規模および中規模企業向けに合わせたスケーラブルなソリューション。
• 強力なサポートネットワークと顧客サービス。
• ADP DataCloudは、強力なベンチマーキングとデータ分析機能を提供します。

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代替品5：Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloudは、グローバル企業向けの包括的なHR、給与、およびタレントマネジメントソリューションを提供する広範なHCMスイートです。 革新的な技術を活用してワークフォース管理を向上させます。

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主な機能

• 統合されたHRおよび給与ソリューション。
• 採用、パフォーマンス、学習を含む広範なタレントマネジメント。
• 高度なワークフォース分析と計画。
• 統合されたリスクおよびコンプライアンス管理。
• 多言語および多通貨サポートを備えたグローバルHR機能。

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Dayforceとの類似点

• 両方はHR、給与、タレントマネジメントを包含する統合ソリューションを提供します。
• AIによる分析で実用的なインサイトを得られます。
• コンプライアンスとリスク軽減に焦点を当てています。
• クラウドベースのプラットフォームにより、最新の情報とアクセス可能性を確保します。

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違いとユニークな機能

• Oracle HCM Cloudは、Oracleの包括的な企業スイートとシームレスに統合されています。
• 高度な予測分析と機械学習機能。
• 広範なビジネスインテリジェンスツールとの統合を備えた深層HR分析。
• スケーラビリティに重点を置いて設計されており、特に大規模で複雑な企業に適しています。

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代替品6：BambooHR

BambooHRは小規模から中規模の企業向けに設計されています。 コアHR機能と応募者追跡、従業員セルフサービスのための高度なツールを提供することでHRプロセスを簡素化します。

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主な機能

• 従業員記録とデータ管理を含むコアHR機能。
• 採用プロセスのための応募者トラッキングシステム（ATS）。
• パフォーマンス管理と従業員評価。
• 休暇追跡と従業員セルフサービスポータル。
• サードパーティアプリケーションとの統合。

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Dayforceとの類似点

• 両方は、給与やタレントマネジメントなどの重要なHR機能を提供します。
• リアルタイムデータのアクセス可能なクラウドベースのプラットフォーム。
• 従業員のエンゲージメントを高めるためのセルフサービス機能。

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違いとユニークな機能

• BambooHRは、よりシンプルなHRニーズを持つ中小企業に焦点を当てています。
• 非専門家向けに使いやすさを確保するユーザーフレンドリーなインターフェース。
• 中小企業向けの比較的コスト効率の良いソリューション。
• 高く評価される顧客サービスとサポート。

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結論

適切なHCMプラットフォームの選択は、組織の成功にとって重要です。 Ceridian Dayforceは強力なソリューションですが、特定のニーズに応じて、これらの代替品のいずれかが組織にとってより適しているかもしれません。 あなたがWorkdayからの高度な財務管理、UKG Proからの広範な労働追跡、SAP SuccessFactorsからのグローバル能力、ADP Workforce Nowからの信頼性、Oracle HCM Cloudからの統合、またはBambooHRからのシンプルさを優先するかにかかわらず、これらのオプションを評価することは、ビジネス要件に最も適した情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。