Pendahuluan

Ceridian Dayforce adalah platform manajemen modal manusia (HCM) berbasis awan yang kuat yang mencakup segala sesuatu mulai dari HR, penggajian, manfaat, manajemen tenaga kerja, dan manajemen bakat menjadi aplikasi yang terintegrasi. Didukung oleh AI yang canggih, Dayforce disesuaikan untuk mengatasi kompleksitas manajemen tenaga kerja modern. Dayforce dapat membantu dalam:

• Memperkuat penggajian: Mengurangi kesalahan dan risiko sambil memprioritaskan privasi dan keamanan.
• Mendapatkan wawasan waktu nyata: dasar AI dan model data Dayforce dapat membantu Anda membuat keputusan dengan jelas.

​

Mempertimbangkan alternatif untuk Dayforce sangat penting untuk memastikan bahwa Anda memilih solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi Anda. Di bawah ini adalah alternatif terbaik untuk Ceridian Dayforce yang harus Anda pertimbangkan.

​

Alternatif 1: Workday HCM

Workday HCM adalah suite berbasis awan yang komprehensif yang dirancang untuk membantu organisasi mengelola tenaga kerja mereka secara efisien. Ini memberikan pandangan holistik tentang sumber daya manusia, penggajian, pelacakan waktu, kompensasi, dan manajemen bakat.

​

Fitur kunci

• Sistem HR dan penggajian yang terintegrasi.
• Pelaporan dan analitik mendalam.
• Manajemen bakat, termasuk rekrutmen, pembelajaran, dan kinerja.
• Kepatuhan terhadap peraturan global.
• Akses seluler untuk manajemen saat bepergian.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Kedua platform mengintegrasikan HR, penggajian, manajemen bakat, dan manajemen tenaga kerja.
• Wawasan dan analitik yang didorong oleh AI.
• Fokus pada kepatuhan regulasi dan mitigasi risiko.
• Solusi berbasis awan, menawarkan akses data waktu nyata.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Workday menawarkan kapabilitas manajemen keuangan yang lebih canggih.
• Tingkat kustomisasi analitik dan pelaporan yang lebih tinggi.
• Workday Adaptive Planning untuk perencanaan keuangan dan anggaran yang komprehensif.
• Dikenal karena antarmuka dan pengalaman pengguna yang intuitif.

​

Alternatif 2: UKG Pro (Ultimate Kronos Group)

UKG Pro adalah suite HCM yang tangguh yang dirancang untuk bisnis dari semua ukuran. Ini menggabungkan kemampuan manajemen HR, penggajian, bakat, kinerja, dan pembelajaran dalam satu sistem berbasis awan.

​

Fitur kunci

• Sistem HR dan penggajian yang terintegrasi.
• Manajemen tenaga kerja yang canggih dan analitik tenaga kerja.
• Administrasi manfaat yang komprehensif.
• Perekrutan dan orientasi bakat.
• Portal layanan mandiri karyawan dan akses seluler.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Keduanya menawarkan fungsionalitas HR, penggajian, dan manajemen tenaga kerja secara menyeluruh.
• Wawasan yang didorong oleh AI untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
• Platform berbasis awan dengan akses data waktu nyata dan pembaruan.
• Penekanan pada peningkatan pengalaman dan keterlibatan karyawan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• UKG Pro unggul dalam pelacakan tenaga kerja dan manajemen tenaga kerja.
• Fungsi canggih untuk industri dengan jadwal tenaga kerja yang kompleks, seperti kesehatan dan ritel.
• Fokus yang lebih tinggi pada keterlibatan karyawan melalui survei dan alat umpan balik.
• Opsi integrasi yang komprehensif dengan aplikasi pihak ketiga.

​

Alternatif 3: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors adalah solusi HCM terkemuka yang memberikan alat yang dapat diskalakan dan fleksibel yang dirancang untuk bisnis global. Ini menawarkan modul untuk HR inti, penggajian, manajemen bakat, dan analitik.

​

Fitur kunci

• Fungsionalitas inti HR dan penggajian yang komprehensif.
• Manajemen bakat, termasuk rekrutmen, orientasi, kinerja, dan pembelajaran.
• Analitik dan perencanaan tenaga kerja yang canggih.
• Manajemen kepatuhan dan risiko yang kuat.
• Kemampuan global dengan dukungan multi-bahasa dan multi-mata uang.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Kedua platform memberikan pendekatan terintegrasi untuk HR, penggajian, dan manajemen bakat.
• AI dan pembelajaran mesin yang terintegrasi untuk analitik dan wawasan yang lebih dalam.
• Fokus pada kepatuhan terhadap peraturan regional dan global.
• Sistem berbasis awan, memungkinkan pembaruan yang mulus dan data waktu nyata.

​

Perbedaan dan fitur unik

• SAP SuccessFactors mendapat manfaat dari integrasi dengan solusi perusahaan SAP lainnya.
• Ditawarkan sebagai solusi modular, memungkinkan perusahaan untuk berlangganan hanya modul yang relevan.
• Integrasi mendalam dengan sistem keuangan dan ERP SAP untuk manajemen perusahaan yang lebih luas.
• Fokus yang kuat pada pengembangan karyawan dan pembelajaran berkelanjutan.

​

Alternatif 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah platform HCM berbasis awan yang fleksibel dirancang untuk bisnis menengah. Ini menawarkan alat yang komprehensif untuk mengelola HR, penggajian, bakat, manfaat, dan manajemen tenaga kerja.

​

Fitur kunci

• Administrasi HR, penggajian, dan manfaat yang terintegrasi.
• Manajemen bakat, termasuk rekrutmen dan kinerja.
• Manajemen kepatuhan dengan pembaruan otomatis.
• Analitik tenaga kerja dan wawasan.
• Portal layanan mandiri karyawan dan aplikasi seluler.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Kedua platform menyediakan solusi terintegrasi untuk HR, penggajian, dan manajemen bakat.
• Akses data waktu nyata dan analitik yang didukung oleh infrastruktur awan.
• Fokus pada kepatuhan regulasi dan meminimalkan risiko administratif.
• Wawasan yang didorong oleh AI untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP memiliki pengalaman luas dan basis klien yang besar, memastikan keandalan dan perbaikan yang berkelanjutan.
• Solusi yang dapat diskalakan yang dirancang untuk bisnis kecil dan menengah.
• Jaringan dukungan yang kuat dan layanan pelanggan.
• ADP DataCloud, menawarkan fitur benchmarking dan analitik data yang kuat.

​

Alternatif 5: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud adalah suite HCM yang luas yang menawarkan solusi HR, penggajian, dan manajemen bakat yang komprehensif yang cocok untuk perusahaan global. Ini memanfaatkan teknologi inovatif untuk meningkatkan manajemen tenaga kerja.

​

Fitur kunci

• Solusi HR dan penggajian yang terintegrasi.
• Manajemen bakat yang luas termasuk rekrutmen, kinerja, dan pembelajaran.
• Analitik dan perencanaan tenaga kerja yang canggih.
• Manajemen risiko dan kepatuhan yang terintegrasi.
• Kemampuan HR global dengan dukungan multi-bahasa dan multi-mata uang.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Keduanya menawarkan solusi terintegrasi yang mencakup HR, penggajian, dan manajemen bakat.
• Analitik yang didorong oleh AI untuk wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
• Fokus pada kepatuhan dan pengurangan risiko.
• Platform berbasis awan yang memastikan informasi terkini dan aksesibilitas.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Oracle HCM Cloud mendapatkan manfaat dari integrasi tanpa hambatan dengan suite perusahaan komprehensif Oracle.
• Analitik prediktif canggih dan kemampuan pembelajaran mesin.
• Analitik HR mendalam dengan integrasi ke dalam alat intelijen bisnis yang lebih luas.
• Dirancang untuk skalabilitas, sangat cocok untuk perusahaan besar dan kompleks.

​

Alternatif 6: BambooHR

BambooHR dirancang untuk bisnis kecil hingga menengah. Ini menyederhanakan proses HR dengan menawarkan fungsionalitas inti HR bersama dengan alat canggih untuk pelacakan pelamar dan layanan mandiri karyawan.

​

Fitur kunci

• Kemampuan inti HR dengan manajemen data dan catatan karyawan.
• Sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk proses perekrutan.
• Manajemen kinerja dan penilaian karyawan.
• Pelacakan waktu dan portal layanan mandiri karyawan.
• Integrasi dengan aplikasi pihak ketiga.

​

Kesamaan dengan Dayforce

• Keduanya menyediakan fungsionalitas HR esensial termasuk penggajian dan manajemen bakat.
• Platform berbasis awan dengan akses data waktu nyata.
• Fitur layanan mandiri karyawan untuk keterlibatan yang lebih baik.

​

Perbedaan dan fitur unik

• BambooHR fokus pada bisnis kecil hingga menengah dengan kebutuhan HR yang lebih sederhana.
• Antarmuka yang ramah pengguna memastikan kemudahan penggunaan bagi non-ahli.
• Solusi yang cost-effective untuk bisnis kecil.
• Layanan pelanggan dan dukungan yang sangat baik.

​

Kesimpulan

Memilih platform HCM yang tepat sangat penting untuk keberhasilan organisasi Anda. Ceridian Dayforce adalah solusi yang kuat, tetapi tergantung pada kebutuhan spesifik Anda, salah satu alternatif ini mungkin lebih cocok untuk organisasi Anda. Apakah Anda memprioritaskan manajemen keuangan yang canggih dari Workday, pelacakan tenaga kerja yang luas dari UKG Pro, kapabilitas global dari SAP SuccessFactors, keandalan dari ADP Workforce Now, integrasi dari Oracle HCM Cloud, atau kesederhanaan dari BambooHR, mengevaluasi opsi ini akan membantu Anda membuat keputusan yang terinformasi dan paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.