Introduzione

Nell'attuale ambiente aziendale globalizzato e frenetico, le aziende hanno bisogno di strumenti moderni per gestire la propria forza lavoro in modo efficiente. È qui che entra in gioco Deel. Deel semplifica la busta paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque. Facilitiamo la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di appaltatore indipendente e EOR. Con Deel, genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offre prelievi flessibili e goditi un'assistenza clienti disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7. È la piattaforma di pagamento moderna costruita per il futuro del lavoro.

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Deel affronta esigenze critiche fornendo una soluzione affidabile e conforme per la busta paga globale e il lavoro remoto. Con la sua capacità di orientarsi nelle leggi locali sul lavoro e di offrire soluzioni di pagamento flessibili, Deel rende la gestione di una forza lavoro diversificata e distribuita senza soluzione di continuità ed efficace.

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Per chi è Deel

Deel è progettato per aziende di tutte le dimensioni che cercano di espandere il proprio pool di talenti oltre i confini geografici. È ideale per:

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• Responsabili delle Risorse Umane che desiderano semplificare la conformità e l'inserimento per le assunzioni internazionali.
• Team finanziari che necessitano di soluzioni efficienti e conformi per la busta paga.
• Responsabili operativi che mirano a ottimizzare il processo di assunzione e gestire senza sforzo una forza lavoro globale.
• Amministratori IT che devono garantire una gestione dei dati sicura e un'integrazione con altri strumenti aziendali.
• Lavoratori autonomi e contrattisti che cercano opzioni di pagamento flessibili e tempestive.

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Caratteristiche principali

Deel offre una gamma di funzionalità potenti per supportare l'assunzione globale e la conformità:

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1. Conformità globale

Deel garantisce la piena conformità con le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi. Questo include la generazione di contratti legalmente vincolanti e la gestione degli obblighi fiscali, dei contributi sociali e di altri requisiti normativi.

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2. Prelievi flessibili

I contractor e i dipendenti possono prelevare guadagni tramite vari metodi tra cui bonifici bancari, PayPal, Wise e persino criptovalute. Questa flessibilità garantisce che i pagamenti possano essere ricevuti in modo efficiente, indipendentemente dalla posizione del destinatario.

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3. Assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Deel offre assistenza clienti 24 ore su 24 per gestire eventuali problemi che potrebbero sorgere. Questo garantisce operazioni continue e supporto per il tuo team globale.

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4. EOR (Datore di lavoro registrato)

Deel funge da datore di lavoro registrato nei paesi in cui non hai un'entità. Questa funzionalità consente alle aziende di assumere dipendenti a livello internazionale senza la necessità di istituire un'entità locale, riducendo i costi generali e i rischi di conformità.

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5. Reporting e analisi dettagliati

La piattaforma offre strumenti di reporting e analisi completi, consentendo ai team finanziari e HR di monitorare i costi della busta paga, le headcount dei dipendenti e altri indicatori critici.

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Migliori casi d'uso

Deel eccelle in vari scenari, rendendolo uno strumento versatile per team e settori diversi.

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Aziende remote first

Le aziende che operano con un modello orientato al remote-first possono trarre notevoli vantaggi dalla capacità di Deel di gestire e pagare una forza lavoro globale senza soluzione di continuità.

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Espansione in nuovi mercati

Le aziende che desiderano espandersi in nuovi mercati geografici possono utilizzare Deel per assumere rapidamente talenti locali in modo conforme, senza preoccuparsi delle leggi locali sul lavoro o delle complessità della busta paga.

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Lavoratori autonomi e contrattisti

Deel è perfetto per le aziende che collaborano ampiamente con liberi professionisti e contrattisti. Semplifica la creazione di contratti e garantisce pagamenti conformi indipendentemente da dove siano basati i contrattisti.

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Startup tecnologiche

Le startup tecnologiche operano spesso con team snelli e hanno bisogno di assumere i migliori talenti, indipendentemente dalla posizione. Deel aiuta a scalare rapidamente occupandosi di tutte le attività relative alle risorse umane e alla busta paga.

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Corporazioni multinazionali

Le grandi imprese con uffici e dipendenti in vari paesi possono utilizzare Deel per standardizzare il proprio processo di busta paga e garantire la conformità in tutte le regioni.

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Iniziare

Ecco una guida passo-passo per iniziare a utilizzare Deel:

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1. Iscriviti: Registrati per un account sul sito web di Deel.
2. Imposta il profilo aziendale: Compila le informazioni sulla tua azienda, incluse le informazioni legali e bancarie per l'elaborazione della busta paga.
3. Aggiungi membri del team: Invita membri del team e contrattisti a unirsi a Deel.
4. Crea contratti: Usa Deel per generare contratti conformi e legalmente vincolanti adattati alle leggi locali.
5. Gestisci i pagamenti: Imposta gli orari e i metodi di pagamento secondo le opzioni di prelievo preferite dei tuoi dipendenti e contrattisti.
6. Monitora la Conformità: Il dashboard di Deel ti tiene aggiornato sullo stato di conformità e su eventuali azioni necessarie.
7. Accedi al supporto: Utilizza l'assistenza clienti 24 ore su 24 per eventuali domande o problemi.

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Consigli e migliori pratiche

Per massimizzare i benefici di Deel, considera i seguenti consigli:

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• Aggiorna regolarmente le informazioni sui dipendenti: Mantenere i dati dei tuoi dipendenti e contrattisti aggiornati garantisce un'elaborazione accurata dei salari e la conformità.
• Utilizza Strumenti di Reporting: Sfrutta le analisi di Deel per ottenere informazioni sui tuoi costi salariali e ottimizzare la tua strategia di forza lavoro.
• Rimani Informato sulle Leggi Locali: Mentre Deel gestisce la conformità, è utile rimanere informati sulle leggi del lavoro generali nei mercati chiave.
• Integra con sistemi esistenti: Assicurati che Deel sia integrato con i tuoi altri sistemi HR e finanziari per semplificare il flusso dei dati e ridurre i compiti di inserimento manuale.
• Comunica le preferenze di pagamento: Assicurati che tutti i membri del team siano a conoscenza delle opzioni di pagamento e abbiano selezionato le preferenze per evitare ritardi.

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Integrazione con Guru

Deel si integra perfettamente con Guru, offrendo un'esperienza migliorata grazie alle capacità di ricerca AI di Guru. Con Guru, le informazioni aziendali disperse in varie fonti possono essere collegate e rese facilmente ricercabili.

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Come si integra Deel con Guru

Deel può inviare documenti critici sulla conformità, contratti e informazioni sulla busta paga a Guru, rendendoli accessibili ai dipendenti quando ne hanno bisogno. Questo garantisce che tutte le informazioni vitali siano archiviate in un'unica fonte di verità, migliorando l'efficienza e riducendo il tempo speso nella ricerca di risposte.

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Vantaggi dell'utilizzo di Deel con la ricerca AI di Guru

• Accesso immediato alle informazioni: I dipendenti possono trovare rapidamente dettagli sulla busta paga e sulla conformità, riducendo i tempi di inattività e aumentando la produttività.
• Consegna di risposte proattive: Guru può fornire proattivamente risposte a domande comuni sulla busta paga e sulla conformità utilizzando i dati di Deel.
• Miglioramento della gestione delle conoscenze: L'integrazione garantisce che la conoscenza sia catturata e condivisa sistematicamente, risultando in migliori processi decisionali a livello aziendale.

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Conclusione

Deel semplifica la busta paga in modo da poter assumere chiunque, ovunque, semplificando la conformità e i pagamenti attraverso il nostro modello di appaltatore indipendente e EOR. Genera contratti legalmente vincolanti che coprono le leggi sul lavoro locali in oltre 150 paesi, offre prelievi flessibili e fornisce supporto clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

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Integrando Deel con Guru, puoi migliorare ulteriormente la produttività e l'accesso a informazioni critiche, garantendo che la tua forza lavoro globale operi in modo fluido ed efficiente. Prova Deel oggi e scopri una soluzione rivoluzionaria per la gestione della forza lavoro moderna.