Introduktion

I dagens globaliserade och snabbt föränderliga affärsmiljö behöver företag moderna verktyg för att hantera sin arbetskraft effektivt. Det är här Deel kommer in. Deel förenklar löner så att du kan anställa vem som helst, var som helst. Vi effektiviserar efterlevnad och betalningar genom vår självständiga entreprenör och EOR-modell. Med Deel kan du skapa juridiskt bindande kontrakt som omfattar lokala arbetslagar i över 150 länder, erbjuda flexibla uttag och njuta av support dygnet runt. Det är den moderna betalningsplattformen som är byggd för framtiden av arbete.

​

Deel adresserar kritiska behov genom att tillhandahålla en pålitlig och efterlevnads-lösning för global lön och distansarbete. Med sin förmåga att navigera lokala arbetslagar och erbjuda flexibla betalningslösningar gör Deel hantering av en mångsidig och fördelad arbetskraft smidig och effektiv.

​

Vem är Deel för

Deel är utformat för företag av alla storlekar som vill utöka sin talangpool bortom geografiska gränser. Den är idealisk för:

​

• Mänskliga resurserchefer som vill effektivisera efterlevnad och onboarding för internationella anställningar.
• Ekonomiteam som behöver effektiva och efterlevnadsbetalningslösningar.
• Operationschefer som syftar till att optimera anställningsprocessen och hantera en global arbetskraft utan ansträngning.
• IT-administratörer som måste säkerställa säker datahantering och integration med andra företagsverktyg.
• Frilansare och kontraktsarbetare som söker flexibla och snabba betalningsalternativ.

​

Nyckelfunktioner

Deel erbjuder en rad kraftfulla funktioner för att stödja global anställning och efterlevnad:

​

1. Global efterlevnad

Deel säkerställer full efterlevnad av lokala arbetslagar i över 150 länder. Detta inkluderar att skapa juridiskt bindande kontrakt och hantera skatteåtaganden, sociala avgifter och andra lagstadgade krav.

​

2. Flexibla uttag

Entreprenörer och anställda kan ta ut intäkter genom olika metoder, inklusive banköverföringar, PayPal, Wise och till och med kryptovaluta. Denna flexibilitet säkerställer att betalningar kan tas emot effektivt, oavsett mottagarens plats.

​

3. 24/7 kundsupport

Deel tillhandahåller dygnet runt kundservice för att hantera eventuella problem som kan uppstå. Detta säkerställer kontinuerlig drift och support för ditt globala team.

​

4. EOR (Employer of Record)

Deel fungerar som arbetsgivare i länder där du inte har en enhet. Denna funktion gör det möjligt för företag att anställa anställda internationellt utan att behöva etablera en lokal enhet, vilket minskar omkostnader och compliance risker.

​

5. Detaljerad rapportering och analys

Plattformen erbjuder omfattande rapporterings- och analysverktyg, vilket gör det möjligt för ekonomi- och HR-team att övervaka lönekostnader, anställdas antal och andra kritiska mått.

​

Bästa användningsfall

Deel utmärker sig i olika scenarier, vilket gör det till ett mångsidigt verktyg för olika team och branscher.

​

Fjärrföretag

Företag som arbetar med en distans-först-modell kan dra stor nytta av Deels förmåga att hantera och betala en global arbetskraft sömlöst.

​

Expansion till nya marknader

Företag som vill expandera till nya geografiska marknader kan utnyttja Deel för att snabbt och korrekt anställa lokal talang, utan att oroa sig för lokala arbetslagar eller lönekomplexiteter.

​

Frilansare och kontraktsarbetare

Deel är perfekt för företag som arbetar mycket med frilansare och kontraktsarbetare. Det förenklar skapandet av kontrakt och säkerställer att betalningar följer riktlinjerna oavsett var kontraktsarbetarna är baserade.

​

Tekniska startups

Tekniska startups arbetar ofta med små team och behöver anställa den bästa talangen, oavsett plats. Deel hjälper till att snabbt skala genom att hantera alla HR- och lönerelaterade aktiviteter.

​

Multinationella företag

Stora företag med kontor och anställda i olika länder kan använda Deel för att standardisera sina löneprocesser och säkerställa efterlevnad i alla regioner.

​

Komma igång

Här är en steg-för-steg-guide för att börja använda Deel:

​

1. Anmäl dig: Registrera dig för ett konto på Deels webbplats.
2. Ställ in företagsprofil: Fyll i din företagsinformation, inklusive juridiska detaljer och bankinformation för lönebehandling.
3. Lägg till teammedlemmar: Bjud in teammedlemmar och kontraktsarbetare att gå med i Deel.
4. Skapa kontrakt: Använd Deel för att generera efterlevnad, juridiskt bindande kontrakt anpassade till lokala lagar.
5. Hantera betalningar: Ställ in betalningsscheman och metoder enligt de föredragna uttagsalternativen för dina anställda och kontraktsarbetare.
6. Övervaka efterlevnad: Deels instrumentpanel håller dig uppdaterad om efterlevnadsstatus och eventuella nödvändiga åtgärder.
7. Få stöd: Utnyttja kundsupport dygnet runt för alla frågor eller problem.

​

Tips och bästa praxis

För att maximera fördelarna med Deel, överväg följande tips:

​

• Uppdatera anställdas information regelbundet: Att hålla din anställda och kontraktsarbetardata uppdaterad säkerställer korrekt lönebehandling och efterlevnad.
• Utnyttja rapporteringsverktyg: Utnyttja Deels analyser för att få insikter om dina lönekostnader och optimera din arbetskraftsstrategi.
• Håll dig informerad om lokala lagar: Medan Deel hanterar efterlevnad, är det bra att hålla sig informerad om allmänna arbetslagar på nyckelmarknader.
• Integrera med befintliga system: Se till att Deel är integrerat med dina andra HR- och finanssystem för att effektivisera dataflödet och minska manuella inmatninguppgifter.
• Kommunicera betalningspreferenser: Se till att alla teammedlemmar är medvetna om sina betalningsmetodalternativ och har valt preferenser för att undvika fördröjningar.

​

Integration med Guru

Deel integreras sömlöst med Guru, vilket ger en förbättrad upplevelse genom Gurus AI-sökningsfunktioner. Med Guru kan företagsinformation som sprids över olika källor kopplas ihop och göras lätt sökbar.

​

Hur Deel integreras med Guru

Deel kan skicka kritiska efterlevnadsdokument, kontrakt och löneinformation till Guru, vilket gör det tillgängligt för anställda när de behöver det. Detta säkerställer att all viktig information lagras på en enda källa av sanning, vilket förbättrar effektiviteten och minskar den tid som spenderas på att söka efter svar.

​

Fördelar med att använda Deel med Gurus AI-sökning

• Omedelbar åtkomst till information: Anställda kan snabbt hitta löne- och efterlevnadsdetaljer, vilket leder till mindre driftstopp och högre produktivitet.
• Proaktiv svarleverans: Guru kan proaktivt leverera svar på vanliga löne- och efterlevnadsfrågor med hjälp av Deel-data.
• Förbättrad kunskapshantering: Integration säkerställer att kunskap systematiskt fångas och delas, vilket resulterar i bättre beslutsprocesser i hela företaget.

​

Slutsats

Deel förenklar löner så att du kan anställa vem som helst, var som helst, genom att effektivisera efterlevnad och betalningar genom vår självständiga entreprenör och EOR-modell. Det genererar juridiskt bindande kontrakt som omfattar lokala arbetslagar i över 150 länder, erbjuder flexibla uttag och tillhandahåller 24/7 kundsupport.

​

Genom att integrera Deel med Guru kan du ytterligare förbättra produktiviteten och tillgången till kritisk information, vilket säkerställer att din globala arbetskraft fungerar smidigt och effektivt. Prova Deel idag och upplev en revolutionerande lösning för modern arbetskraftshantering.