Einführung

In der heutigen globalisierten und schnelllebigen Geschäftswelt benötigen Unternehmen moderne Werkzeuge, um ihre Belegschaft effizient zu verwalten. Hier kommt Deel ins Spiel. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung und Zahlungen über unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtlich bindende Verträge, die die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

​

Deel spricht wichtige Bedürfnisse an, indem es eine zuverlässige und konforme Lösung für globale Gehaltsabrechnung und Remote-Arbeit bietet. Mit seiner Fähigkeit, lokale Arbeitsgesetze zu navigieren und flexible Zahlungsoptionen anzubieten, macht Deel das Management einer vielfältigen und verteilten Belegschaft nahtlos und effektiv.

​

Für wen ist Deel?

Deel ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert, die ihre Talentbasis über geografische Grenzen hinaus erweitern möchten. Es ist ideal für:

​

• Personalverantwortliche , die die Compliance und Einarbeitung für internationale Mitarbeiter optimieren möchten.
• Finanzteams , die effiziente und konforme Gehaltsabrechnungslösungen benötigen.
• Betriebsleiter , die den Einstellungsprozess optimieren und eine globale Belegschaft mühelos verwalten möchten.
• IT-Administratoren , die eine sichere Datenverarbeitung und Integration mit anderen Unternehmenswerkzeugen sicherstellen müssen.
• Freiberufler und Auftragnehmer , die flexible und pünktliche Zahlungsmöglichkeiten suchen.

​

Hauptmerkmale

Deel bietet eine Vielzahl leistungsstarker Funktionen zur Unterstützung globaler Einstellungen und Compliance:

​

1. Globale Compliance

Deel stellt die vollständige Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern sicher. Dies umfasst die Erstellung rechtlich bindender Verträge und die Verwaltung von Steuerverpflichtungen, Sozialabgaben und anderen gesetzlichen Anforderungen.

​

2. Flexible Abhebungen

Auftragnehmer und Mitarbeiter können Einnahmen über verschiedene Methoden abheben, einschließlich Banküberweisungen, PayPal, Wise und sogar Kryptowährung. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Zahlungen effizient entgegengenommen werden können, unabhängig vom Standort des Empfängers.

​

3. 24/7 Kundensupport

Deel bietet rund um die Uhr Kundenservice, um alle Probleme zu bearbeiten, die auftreten können. Dies gewährleistet einen kontinuierlichen Betrieb und Unterstützung für Ihr globales Team.

​

4. EOR (Arbeitgeber von Aufzeichnungen)

Deel fungiert in Ländern, in denen Sie keine Niederlassung haben, als Arbeitgeber. Mit diesem Feature können Unternehmen Mitarbeiter international einstellen, ohne eine lokale Entität gründen zu müssen, wodurch Überkopf- und Compliance-Risiken reduziert werden.

​

5. Detaillierte Berichterstattung und Analytik

Die Plattform bietet umfassende Berichts- und Analysetools, die es Finanz- und HR-Teams ermöglichen, Gehaltskosten, Mitarbeiterzahlen und andere kritische Kennzahlen zu überwachen.

​

Beste Anwendungsfälle

Deel glänzt in verschiedenen Szenarien und ist ein vielseitiges Tool für unterschiedliche Teams und Branchen.

​

Remote First Companies

Unternehmen, die mit einem Remote-First-Modell operieren, können erheblich von Deels Fähigkeit profitieren, eine globale Belegschaft nahtlos zu verwalten und zu bezahlen.

​

Expansion in neue Märkte

Unternehmen, die in neue geografische Märkte expandieren möchten, können Deel nutzen, um lokale Talente schnell und konform einzustellen, ohne sich um lokale Arbeitsgesetze oder Payroll-Komplexitäten kümmern zu müssen.

​

Freelancer und Vertragsarbeiter

Deel ist perfekt für Unternehmen, die intensiv mit Freelancern und Auftragnehmern arbeiten. Es vereinfacht die Erstellung von Verträgen und sorgt für konforme Zahlungen, unabhängig davon, wo sich die Auftragnehmer befinden.

​

Tech Startups

Tech-Startups arbeiten oft mit schlanken Teams und müssen die besten Talente unabhängig vom Standort einstellen. Deel hilft beim schnellen Wachstum, indem es alle HR- und gehaltsbezogenen Aktivitäten übernimmt.

​

Multinationale Unternehmen

Große Unternehmen mit Büros und Mitarbeitern in verschiedenen Ländern können Deel nutzen, um ihren Gehaltsabrechnungsprozess zu standardisieren und die Einhaltung aller Regionen zu gewährleisten.

​

Erste Schritte

Hier ist eine schrittweise Anleitung, um Deel zu nutzen:

​

1. Anmelden: Registrieren Sie sich für ein Konto auf der Deel-Website.
2. Unternehmensprofil einrichten: Füllen Sie Ihre Unternehmensinformationen aus, einschließlich rechtlicher Angaben und Bankinformationen für die Gehaltsabrechnung.
3. Teammitglieder hinzufügen: Laden Sie Teammitglieder und Auftragnehmer ein, Deel beizutreten.
4. Verträge erstellen: Verwenden Sie Deel, um konforme, rechtsverbindliche Verträge zu erstellen, die an lokale Gesetze angepasst sind.
5. Zahlungen verwalten: Richten Sie Zahlungspläne und -methoden gemäß den bevorzugten Abhebungsmethoden Ihrer Mitarbeiter und Auftragnehmer ein.
6. Überwachung der Einhaltung: Deels Dashboard hält Sie über den Status der Einhaltung und alle erforderlichen Maßnahmen auf dem Laufenden.
7. Support abrufen: Nutzen Sie den 24/7-Kundensupport für Fragen oder Probleme.

​

Tipps und bewährte Praktiken

Um die Vorteile von Deel zu maximieren, sollten Sie die folgenden Tipps berücksichtigen:

​

• Aktualisieren Sie regelmäßig die Mitarbeiterinformationen: Die Aktualisierung Ihrer Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten gewährleistet eine genaue Gehaltsabrechnung und Compliance.
• Berichtstools nutzen: Nutzen Sie Deels Analytik, um Einblicke in Ihre Lohnkosten zu erhalten und Ihre Personalstrategie zu optimieren.
• Über lokale Gesetze informiert bleiben: Während Deel die Einhaltung der Vorschriften übernimmt, ist es vorteilhaft, über die allgemeinen Arbeitsgesetze in wichtigen Märkten informiert zu bleiben.
• In bestehende Systeme integrieren: Stellen Sie sicher, dass Deel in Ihre anderen HR- und Finanzsysteme integriert ist, um den Datenfluss zu optimieren und manuelle Eingabearbeiten zu reduzieren.
• Zahlungsvorlieben kommunizieren: Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder über ihre Zahlungsmethoden informiert sind und ihre Präferenzen ausgewählt haben, um Verzögerungen zu vermeiden.

​

Integration mit Guru

Deel integriert sich nahtlos mit Guru und bietet ein verbessertes Erlebnis durch Gurus KI-Suchmöglichkeiten. Mit Guru können verstreute Unternehmensinformationen aus verschiedenen Quellen verbunden und leicht durchsuchbar gemacht werden.

​

Wie Deel sich mit Guru integriert

Deel kann kritische Compliance-Dokumente, Verträge und Gehaltsinformationen in Guru übertragen, sodass Mitarbeiter darauf zugreifen können, wenn sie sie benötigen. Dies gewährleistet, dass alle wichtigen Informationen in einer einzigen Quelle der Wahrheit gespeichert sind, die Effizienz verbessert und die Zeit reduziert, die für die Suche nach Antworten benötigt wird.

​

Vorteile der Nutzung von Deel mit Gurus KI-Suche

• Schneller Zugriff auf Informationen: Mitarbeiter können schnell Gehalts- und Compliance-Details finden, was zu weniger Ausfallzeiten und höherer Produktivität führt.
• Proaktive Antwortbereitstellung: Guru kann proaktiv Antworten auf häufige Gehalts- und Compliance-Anfragen mit Hilfe von Deel-Daten liefern.
• Verbesserte Wissensverwaltung: Die Integration stellt sicher, dass Wissen systematisch erfasst und geteilt wird, was zu besseren Entscheidungsprozessen im gesamten Unternehmen führt.

​

Fazit

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können, indem es die Einhaltung und Zahlungen über unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR optimiert. Es erstellt rechtlich bindende Verträge, die die lokalen Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bietet flexible Abhebungen und bietet 24/7 Kundensupport.

​

Durch die Integration von Deel mit Guru können Sie die Produktivität weiter steigern und den Zugang zu kritischen Informationen verbessern, sodass Ihre globale Belegschaft reibungslos und effizient arbeitet. Probieren Sie Deel noch heute aus und erleben Sie eine revolutionäre Lösung für das moderne Workforce-Management.