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October 31, 2024
XX min read

如何使用Deel:全面指南

引言

在當今全球化及快速變化的商業環境中,企業需要現代化工具來有效管理其人力資源。 這就是Deel的出現。 Deel簡化了薪資管理,因此您可以隨時隨地雇用任何人。 我們通過獨立承包商和EOR模型簡化合規性和付款流程。 使用Deel,生成具有法律效力的合同,以涵蓋150多個國家的當地勞動法,提供靈活的提取方式,並享有24/7客戶支持。 這是一個為未來工作而打造的現代支付平台。

Deel通過提供可靠且合規的全球薪資和遠程工作解決方案來滿足關鍵需求。 憑藉其應對當地勞動法及提供靈活付款解決方案的能力,Deel使管理多元和分布式工作隊伍變得無縫且高效。

Deel適合誰

Deel的設計適合所有規模的公司,這些公司希望將人才範圍擴展到地理界限之外。 它非常適合:

  • 人力資源經理 希望簡化國際招聘的合規性和入職流程。
  • 財務團隊 需要高效且合規的薪資解決方案。
  • 運營經理 旨在優化招聘過程,輕鬆管理全球工作隊伍。
  • IT管理員 必須確保安全的數據處理以及與其他企業工具的整合。
  • 自由職業者和承包商 尋求靈活、及時的付款選項。

主要特徵

Deel提供一系列強大的功能,以支持全球招聘和合規性:

1. 全球合規性

Deel確保在150多個國家全面遵守當地勞動法。 這包括生成具有法律效力的合同以及管理稅務義務、社會貢獻和其他法定要求。

2. 靈活提取

承包商和員工可以通過多種方式提取收益,包括銀行轉賬、PayPal、Wise,甚至加密貨幣。 這種靈活性確保了不管收款人的位置如何,支付都能高效接收。

3. 24/7客戶支持

Deel提供全天候客戶服務,以處理可能出現的任何問題。 這確保了您的全球團隊的持續運行和支持。

4. EOR (雇主紀錄)

Deel在您沒有實體的國家中充當雇主紀錄。 此功能允許公司在不需要建立當地實體的情況下,國際雇用員工,降低開支和合規風險。

5. 詳細報告與分析

該平台提供全面的報告和分析工具,使財務和人力資源團隊能夠監控薪資成本、員工數和其他關鍵指標。

最佳使用案例

Deel在各種情境中表現出色,成為不同團隊和行業的多功能工具。

遠程優先公司

採用遠程優先模型運營的公司可以顯著受益於Deel無縫管理和支付全球人力資源的能力。

擴張到新市場

希望拓展新地理市場的企業可以利用Deel迅速而合規地雇用當地人才,而無需擔心當地勞動法或薪資複雜性。

自由職業者和合同工

Deel非常適合廣泛與自由職業者和承包商合作的公司。 它簡化了合同的創建,並確保無論承包商位於何處,都能合規付款。

科技初創公司

科技初創公司通常以精簡團隊運作,無論地點如何需要招聘最佳人才。 Deel幫助快速擴張,處理所有人力資源和薪資相關活動。

跨國公司

在多個國家擁有辦公室和員工的大型企業可以利用Deel標準化其薪資流程,確保所有地區的合規性。

開始使用

這裡有一個使用Deel的逐步指南:

  1. 註冊:在Deel網站上註冊帳戶。
  2. 設置公司資料:填寫您的公司信息,包括法律細節和薪資處理的銀行信息。
  3. 添加團隊成員:邀請團隊成員和承包商加入Deel。
  4. 創建合同:使用Deel生成符合當地法律的合規、有法律效力的合同。
  5. 管理付款:根據員工和承包商的首選提取選項設置付款時間表和方法。
  6. 監督合規性:Deel的儀表板讓您隨時了解合規狀態及任何必要的行動。
  7. 獲取支持:利用24/7客戶支持解決任何查詢或問題。

提示和最佳實踐

為了最大化Deel的效益,請考慮以下提示:

  • 定期更新員工信息:保持員工和承包商數據的最新狀態可確保準確的薪資處理和合規性。
  • 利用報告工具:利用Deel的分析工具獲得對您薪酬支出的深入見解,並優化您的人力資源策略。
  • 了解當地法律:雖然Deel處理合規性,但了解主要市場中的一般勞動法仍然是有益的。
  • 與現有系統整合:確保Deel與您的其他人力資源和財務系統整合,以簡化數據流並減少人工輸入任務。
  • 溝通付款偏好:確保所有團隊成員都了解其付款方法選項並選擇偏好,以避免延誤。

與Guru整合

Deel無縫整合Guru,通過Guru的AI搜索功能提供增強體驗。 通過Guru,散落在各種來源的公司信息可以連接並輕鬆搜尋。

Deel如何與Guru整合

Deel可以將關鍵的合規文件、合同和薪資信息推送到Guru,使員工在需要時可以輕鬆訪問。 這確保所有重要信息都存儲在單一真相來源中,提高效率,減少搜尋答案所花的時間。

使用Deel與Guru的AI搜索的好處

  • 即時獲取信息:員工可以迅速找到薪資和合規性詳情,從而減少停機時間,提高生產力。
  • 主動回答交付:Guru可以主動利用Deel數據提供常見薪資和合規性查詢的答案。
  • 改進知識管理:整合確保了知識的系統性捕獲和共享,從而促進整個公司的更好決策過程。

結論

Deel簡化了薪資管理,因此您可以隨時隨地雇用任何人,通過我們的獨立承包商和EOR模型簡化合規性和付款流程。 它生成法律效力的合同,以涵蓋150多個國家的當地勞動法,提供靈活提取功能,並提供24/7客戶支持。

通過將Deel與Guru整合,您可以進一步提高生產力並訪問關鍵信息,確保您的全球工作隊伍運行順利而高效。 今天就試用Deel,體驗現代勞動力管理的革命性解決方案。

Key takeaways 🔑🥡🍕

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