Cómo usar Deel: una guía completa
Introducción
En el entorno empresarial globalizado y acelerado de hoy, las empresas necesitan herramientas modernas para gestionar su fuerza laboral de manera eficiente. Ahí es donde entra Deel. Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratistas independientes y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de atención al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna diseñada para el futuro del trabajo.
Deel aborda necesidades críticas al proporcionar una solución confiable y conforme para la nómina global y el trabajo remoto. Con su capacidad para navegar las leyes laborales locales y ofrecer soluciones de pago flexibles, Deel hace que gestionar una fuerza laboral diversa y distribuida sea fluido y efectivo.
¿Para quién es Deel
Deel está diseñado para empresas de todos los tamaños que buscan ampliar su grupo de talentos más allá de las fronteras geográficas. Es ideal para:
- Gerentes de Recursos Humanos que buscan simplificar el cumplimiento y la incorporación de nuevos talentos internacionales.
- Equipos de Finanzas que necesitan soluciones de nómina eficientes y conforme.
- Gerentes de Operaciones que buscan optimizar el proceso de contratación y gestionar una fuerza laboral global sin esfuerzo.
- Administradores de TI que deben garantizar la manipulación segura de datos e integración con otras herramientas empresariales.
- Freelancers y Contratistas que buscan opciones de pago flexibles y oportunas.
Características clave
Deel ofrece una variedad de poderosas características para apoyar la contratación y el cumplimiento global:
1. Cumplimiento Global
Deel garantiza el cumplimiento total con las leyes laborales locales en más de 150 países. Esto incluye la generación de contratos legalmente vinculantes y la gestión de obligaciones fiscales, contribuciones sociales y otros requisitos legales.
2. Retiros Flexibles
Los contratistas y empleados pueden retirar sus ganancias a través de varios métodos, incluidos transferencias bancarias, PayPal, Wise e incluso criptomonedas. Esta flexibilidad asegura que los pagos se puedan recibir de manera eficiente, independientemente de la ubicación del destinatario.
3. Soporte al Cliente 24/7
Deel brinda servicio al cliente las 24 horas del día para manejar cualquier problema que pueda surgir. Esto asegura una operación continua y apoyo para tu equipo global.
4. EOR (Empleador de Registro)
Deel actúa como el empleador de registro en los países donde no tienes una entidad. Esta característica permite a las empresas contratar empleados internacionalmente sin necesidad de establecer una entidad local, reduciendo costos y riesgos de cumplimiento.
5. Informes y Análisis Detallados
La plataforma ofrece herramientas de informes y análisis integrales, lo que permite a los equipos de finanzas y recursos humanos monitorear costos de nómina, recuentos de empleados y otros indicadores críticos.
Mejores casos de uso
Deel se destaca en varios escenarios, lo que lo convierte en una herramienta versátil para diferentes equipos e industrias.
Empresas Remotas Primero
Las empresas que operan con un modelo de trabajo en remoto pueden beneficiarse significativamente de la capacidad de Deel para gestionar y pagar una fuerza laboral global sin problemas.
Expansión a Nuevos Mercados
Las empresas que buscan expandirse a nuevos mercados geográficos pueden aprovechar Deel para contratar talento local de forma rápida y conforme, sin preocuparse por las leyes laborales locales o las complejidades de la nómina.
Freelancers y Trabajadores Contratados
Deel es perfecto para empresas que trabajan extensamente con freelancers y contratistas. Simplifica la creación de contratos y asegura pagos conformes sin importar dónde estén basados los contratistas.
Startups Tecnológicas
Las startups tecnológicas suelen operar con equipos reducidos y necesitan contratar a los mejores talentos, independientemente de la ubicación. Deel ayuda a escalar rápidamente al manejar todas las actividades relacionadas con recursos humanos y nómina.
Corporaciones Multinacionales
Las grandes empresas con oficinas y empleados en varios países pueden utilizar Deel para estandarizar su proceso de nómina y asegurar el cumplimiento en todas las regiones.
Empezando
Aquí tienes una guía paso a paso para comenzar a usar Deel:
- Regístrate: Regístrate para una cuenta en el sitio web de Deel.
- Configura el perfil de la empresa: Completa la información de tu empresa, incluyendo detalles legales e información bancaria para el procesamiento de nómina.
- Agrega miembros del equipo: Invita a miembros del equipo y contratistas a unirse a Deel.
- Crea contratos: Usa Deel para generar contratos que sean conforme a la ley y vinculantes en función de las leyes locales.
- Gestiona los pagos: Configura los horarios y métodos de pago de acuerdo con las opciones de retiro preferidas de tus empleados y contratistas.
- Monitorear el Cumplimiento: El panel de Deel te mantiene actualizado sobre el estado de cumplimiento y cualquier acción necesaria.
- Accede a soporte: Utiliza el soporte al cliente 24/7 para cualquier consulta o problema.
Consejos y mejores prácticas
Para maximizar los beneficios de Deel, considera los siguientes consejos:
- Actualiza regularmente la información de los empleados: Mantener actualizados los datos de tus empleados y contratistas garantiza un procesamiento de nómina preciso y cumplimiento.
- Utilizar Herramientas de Reporte: Aprovecha la analítica de Deel para obtener información sobre tus gastos de nómina y optimizar tu estrategia de fuerza laboral.
- Mantente Informado sobre las Leyes Locales: Mientras Deel maneja el cumplimiento, es beneficioso mantenerse informado sobre las leyes laborales generales en los mercados clave.
- Integra con sistemas existentes: Asegúrate de que Deel esté integrado con tus otros sistemas de recursos humanos y finanzas para optimizar el flujo de datos y reducir las tareas de entrada manual.
- Comunica preferencias de pago: Asegúrate de que todos los miembros del equipo sean conscientes de sus opciones de método de pago y hayan seleccionado preferencias para evitar retrasos.
Integración con Guru
Deel se integra perfectamente con Guru, proporcionando una experiencia mejorada a través de las capacidades de búsqueda con IA de Guru. Con Guru, la información de la empresa dispersa en diversas fuentes puede ser conectada y hacerla fácilmente buscable.
Cómo se integra Deel con Guru
Deel puede enviar documentos de cumplimiento críticos, contratos e información de nómina a Guru, haciéndola accesible a los empleados cuando la necesiten. Esto asegura que toda información vital se almacene en una única fuente de verdad, mejorando la eficiencia y reduciendo el tiempo dedicado a buscar respuestas.
Beneficios de usar Deel con la búsqueda de IA de Guru
- Acceso instantáneo a la información: Los empleados pueden encontrar rápidamente detalles sobre nómina y cumplimiento, lo que lleva a menos tiempo de inactividad y mayor productividad.
- Entrega proactiva de respuestas: Guru puede entregar proactivamente respuestas a consultas comunes sobre nómina y cumplimiento utilizando datos de Deel.
- Mejora en la gestión del conocimiento: La integración asegura que el conocimiento se capture y comparta sistemáticamente, resultando en mejores procesos de toma de decisiones a nivel de la empresa.
Conclusión
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquiera, en cualquier lugar, al simplificar el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratistas independientes y EOR. Genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y proporciona soporte al cliente 24/7.
Al integrar Deel con Guru, puedes aumentar aún más la productividad y el acceso a información crítica, asegurando que tu fuerza laboral global opere de manera fluida y eficiente. Prueba Deel hoy y experimenta una solución revolucionaria para la gestión moderna de la fuerza laboral.
