Johdanto

Nykyisessä globalisoituneessa ja nopeassa liiketoimintaympäristössä yritysten on käytettävä moderneja työkaluja työntekijöidensä tehokkaaseen hallintaan. Siinä Deel astuu kuvaan. Deel yksinkertaistaa palkanlaskentaa, joten voit palkata kenet tahansa, missä tahansa. Kehitämme vaatimustenmukaisuutta ja maksuvaihtoehtoja itsenäisten urakoitsijoiden ja EOR-mallin kautta. Deelillä voit luoda laillisesti sitovia sopimuksia, jotka kattavat paikalliset työvoimalait yli 150 maassa, tarjota joustavia nostomahdollisuuksia ja nauttia ympäri vuorokauden asiakastuesta. Se on moderni maksualusta, joka on rakennettu tulevaisuuden työn tarpeisiin.

​

Deel ratkaisee keskeisiä tarpeita tarjoamalla luotettavan ja vaatimustenmukaisen ratkaisun globaaliin palkanlaskentaan ja etätyöhön. Sen kyky navigoida paikallisissa työvoimalakeissa ja tarjota joustavia maksuratkaisuja tekee erilaisen ja hajautetun työvoiman hallinnasta vaivatonta ja tehokasta.

​

Kenelle Deel on tarkoitettu

Deel on suunniteltu kaikenkokoisille yrityksille, jotka haluavat laajentaa osaamispooliaan yli maantieteellisten rajojen. Se on ihanteellinen:

​

• Työvoimaviranomaiset  jotka haluavat tehostaa vaatimustenmukaisuutta ja perehdyttämistä kansainvälisille työntekijöille.
• Rahoitusryhmät  jotka tarvitsevat tehokkaita ja vaatimustenmukaisia palkanlaskentaratkaisuja.
• Toimintajohtajat  jotka pyrkivät optimoimaan rekrytointiprosessin ja hallitsemaan globaalia työvoimaa ilman vaivannäköä.
• IT-administrattorit  jotka varmistavat turvallisen tietojen käsittelyn ja integroinnin muihin yritystyökaluihin.
• Freelancerit ja urakoitsijat  jotka etsivät joustavia ja ajankohtaisia maksuvaihtoehtoja.

​

Keskeiset ominaisuudet

Deel tarjoaa joukon voimakkaita ominaisuuksia globaalia rekrytointia ja vaatimustenmukaisuutta tukemaan:

​

1. Globaali vaatimustenmukaisuus

Deel varmistaa täydellisen vaatimustenmukaisuuden paikallisissa työvoimalakeissa yli 150 maassa. Tämä sisältää laillisesti sitovien sopimusten laatimisen ja verovelvoitteiden, sosiaalisten maksujen ja muiden lainsäädännöllisten vaatimusten hallinnan.

​

2. Joustavat nostot

Urakoitsijat ja työntekijät voivat nostaa ansioitaan eri menetelmillä, kuten pankkisiirroilla, PayPalilla, Wisellä ja jopa kryptovaluutoilla. Tämä joustavuus varmistaa, että maksut voidaan vastaanottaa tehokkaasti riippumatta vastaanottajan sijainnista.

​

3. 24/7 asiakastuki

Deel tarjoaa ympäri vuorokauden asiakaspalvelua käsitelläkseen mahdolliset ongelmat. Tämä varmistaa jatkuvan toiminnan ja tuen globaalille tiimillesi.

​

4. EOR (tilapäinen työnantaja)

Deel toimii rekrytoijan työnantajana maissa, joissa teillä ei ole yhtiötä. Tämä ominaisuus mahdollistaa yritysten palkata työntekijöitä kansainvälisesti ilman paikallisen toimijan perustamista, mikä vähentää kuluja ja vaatimustenmukaisuusriskit.

​

5. Yksityiskohtaiset raportit ja analytiikka

Alusta tarjoaa kattavia raportointi- ja analytiikkatyökaluja, mahdollistamalla talous- ja HR-tiimien seurata palkanlaskentakustannuksia, työntekijämäärää ja muita kriittisiä mittareita.

​

Parhaat käyttötapaukset

Deel erottuu erilaisissa skenaarioissa, joten se on monipuolinen työkalu eri tiimeille ja toimialoille.

​

Etätyön ensisijaisuus

Etätyömallilla toimivat yritykset voivat hyötyä merkittävästi Deelin kyvystä hallinnoida ja maksaa globaalia työvoimaa saumattomasti.

​

Laajentuminen uusiin markkinoihin

Liiketoiminnat, jotka etsivät laajentumista uusiin maantieteellisiin markkinoihin, voivat hyödyntää Deeliä paikallisten kykyjen nopeaa ja vaatimustenmukaista palkkaamista ilman huolta paikallisista työvoimalakeista tai palkanlaskentakompleksisuudesta.

​

Freelancerit ja sopimustyöntekijät

Deel on täydellinen yrityksille, jotka työskentelevät laajasti freelancerien ja urakoitsijoiden kanssa. Se yksinkertaistaa sopimusten laatimista ja varmistaa vaatimustenmukaiset maksut riippumatta siitä, missä urakoitsijat sijaitsevat.

​

Teknologian startupit

Teknologian startupit toimivat usein pienillä tiimeillä ja tarvitsevat parhaat kyvyt riippumatta sijainnista. Deel auttaa laajentumaan nopeasti hoitamalla kaikki HR- ja palkanlaskentatoimet.

​

Monikansalliset yritykset

Suuret yritykset, joilla on toimistoja ja työntekijöitä eri maissa, voivat hyödyntää Deeliä yhdenmukaistaakseen palkanlaskentaprosessit ja varmistaakseen vaatimustenmukaisuuden kaikilla alueilla.

​

Aloittaminen

Tässä on vaiheittain opas Deelin käyttöön aloittamiseen:

​

1. Rekisteröidy: Luo tili Deelin verkkosivustolla.
2. Aseta yritysprofiili: Täytä yrityksesi tiedot, mukaan lukien lailliset tiedot ja pankkitiedot palkanlaskentaa varten.
3. Lisää tiimin jäseniä: Kutsu tiimin jäseniä ja urakoitsijoita liittymään Deeliin.
4. Laadi sopimuksia: Käytä Deeliä luodaksesi vaatimustenmukaisia, laillisesti sitovia sopimuksia, jotka on räätälöity paikallisiin lakeihin.
5. Hallitse maksuja: Aseta maksuaikataulut ja -menetelmät työntekijöidesi ja urakoitsijoidesi suosimien nostovaihtoehtojen mukaan.
6. Valvo vaatimustenmukaisuutta: Deelin hallintapaneeli pitää sinut ajan tasalla vaatimustenmukaisuus tilasta ja kaikista tarvittavista toimenpiteistä.
7. Käytä tukea: Hyödynnä ympäri vuorokauden asiakastukea kysymyksille tai ongelmille.

​

Vinkit ja parhaat käytännöt

Maksimoidaksesi Deelin hyödyt, harkitse seuraavia vinkkejä:

​

• Päivitä säännöllisesti työntekijätiedot: Työntekijöidesi ja urakoitsijoidesi tietojen pitäminen ajan tasalla varmistaa tarkat palkanlaskentatoimet ja vaatimustenmukaisuuden.
• Käytä raportointityökaluja: Hyödynnä Deelin analytiikkaa saadaksesi tietoa palkanmaksukustannuksistasi ja optimoidaksesi työvoimastrategiaasi.
• Pysy ajan tasalla paikallisista laeista: Vaikka Deel huolehtii vaatimustenmukaisuudesta, on hyödyllistä pysyä ajan tasalla keskeisten markkinoiden työlainsäädännöstä.
• Integroi olemassa oleviin järjestelmiin: Varmista, että Deel on integroitu muihin HR- ja talousjärjestelmiisi tiedon sujuvuuden ja manuaalisten syöttötehtävien vähentämiseksi.
• Viestikää maksupreferensseistä: Varmista, että kaikki tiimin jäsenet ovat tietoisia maksutapavaihtoehdoistaan ja ovat valinneet mieltymykset viivsten välttämiseksi.

​

Integraatio Gurun kanssa

Deel integroituu saumattomasti Gurun kanssa, tarjoten parannetun kokemuksen Gurun AI-hakutoimintojen kautta. Gurun avulla yrityksen tiedot, jotka ovat hajautuneet eri lähteisiin, voidaan yhdistää ja tehdä helposti haettaviksi.

​

Kuinka Deel integroituu Gurun kanssa

Deel voi siirtää kriittisiä vaatimustenmukaisuusasiakirjoja, sopimuksia ja palkanlaskentatietoja Gurulle, jolloin ne ovat työntekijöiden saatavilla silloin kun he tarvitsevat niitä. Tämä varmistaa, että kaikki elintärkeät tiedot tallennetaan yhteen totuuden lähteeseen, mikä parantaa tehokkuutta ja vähentää aikaa, joka kuluu vastausten etsimiseen.

​

Deelin käyttäminen Gurun AI-hakuominaisuuksien kanssa

• Välitön pääsy tietoihin: Työntekijät voivat nopeasti löytää palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusasiat, mikä johtaa vähemmän seisokkiaikoihin ja korkeampaan tuottavuuteen.
• Proaktiivinen tiedon toimitus: Guru voi proaktiivisesti toimittaa vastauksia yleisiin palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusasioihin käyttäen Deelin tietoja.
• Parannettu tiedon hallinta: Integraatio varmistaa, että tieto tallennetaan järjestelmällisesti ja jaetaan, mikä johtaa parempiin päätöksentekoprosesseihin koko yrityksessä.

​

Yhteenveto

Deel yksinkertaistaa palkanlaskentaa, jotta voit palkata ketä tahansa, missä tahansa, yhdistämällä vaatimustenmukaisuutta ja maksut itsenäisten urakoitsijoiden ja EOR-mallin kautta. Se luo laillisesti sitovia sopimuksia, jotka kattavat paikalliset työvoimalait yli 150 maassa, tarjoaa joustavia nostomahdollisuuksia ja tarjoaa ympäri vuorokauden asiakastukea.

​

Integroimalla Deel Gurun kanssa voit edelleen parantaa tuottavuutta ja pääsyä kriittisiin tietoihin, varmistaen, että globaalisi työvoima toimii sujuvasti ja tehokkaasti. Kokeile Deeliä tänään ja koe vallankumouksellinen ratkaisu nykyaikaiselle työvoiman hallinnalle.