Wstęp

W dzisiejszym zglobalizowanym i szybkim środowisku biznesowym, firmy potrzebują nowoczesnych narzędzi do efektywnego zarządzania swoją kadrą. To właśnie tutaj wkracza Deel. Deel upraszcza płatności, abyś mógł zatrudnić każdego, wszędzie. Ułatwiamy zgodność i płatności poprzez nasz model niezależnego kontraktora i EOR. Z Deel generuj prawnie wiążące umowy, które obejmują lokalne prawo pracy w ponad 150 krajach, oferuj elastyczne wypłaty i korzystaj z całodobowej obsługi klienta. To nowoczesna platforma płatności stworzona z myślą o przyszłości pracy.

​

Deel zaspokaja kluczowe potrzeby, oferując niezawodne i zgodne rozwiązanie dla globalnej płac i pracy zdalnej. Dzięki umiejętnościom poruszania się po lokalnych przepisach pracy i oferując elastyczne rozwiązania płatnicze, Deel sprawia, że zarządzanie zróżnicowaną i rozproszoną siłą roboczą jest bezproblemowe i skuteczne.

​

Dla kogo jest Deel

Deel jest zaprojektowany dla firm wszystkich rozmiarów, które chcą rozszerzyć swoją bazę talentów poza granicami geograficznymi. Jest idealna dla:

​

• Menadżerowie ds. zasobów ludzkich szukający sposobów na uproszczenie zgodności i wdrażania pracowników z międzynarodowymi umowami.
• Zespoły finansowe potrzebujące efektywnych i zgodnych rozwiązań płacowych.
• Menadżerowie operacyjni mający na celu optymalizację procesu zatrudniania i zarządzania globalną siłą roboczą bez wysiłku.
• Administratorzy IT którzy muszą zapewnić bezpieczne przetwarzanie danych i integrację z innymi narzędziami przedsiębiorstwa.
• Freelancerzy i kontraktorzy poszukujący elastycznych i terminowych opcji płatności.

​

Kluczowe funkcje

Deel oferuje szereg potężnych funkcji wspierających globalne zatrudnienie i zgodność:

​

1. Globalna zgodność

Deel zapewnia pełną zgodność z lokalnymi przepisami pracy w ponad 150 krajach. Obejmuje to generowanie prawnie wiążących umów oraz zarządzanie zobowiązaniami podatkowymi, składkami społecznymi i innymi wymogami prawno-regulacyjnymi.

​

2. Elastyczne wypłaty

Kontraktorzy i pracownicy mogą wypłacać zarobki różnymi metodami, w tym przelewami bankowymi, PayPal, Wise, a nawet kryptowalutami. Ta elastyczność zapewnia, że płatności mogą być odbierane efektywnie, niezależnie od lokalizacji odbiorcy.

​

3. Całodobowe wsparcie klienta

Deel zapewnia całodobową obsługę klienta, aby rozwiązać wszelkie problemy, które mogą się pojawić. Zapewnia to nieprzerwaną pracę i wsparcie dla Twojego globalnego zespołu.

​

4. EOR (Pracodawca rejestrujący)

Deel działa jako pracodawca w krajach, w których nie masz podmiotu. Ta funkcja pozwala firmom zatrudniać pracowników na całym świecie bez konieczności zakupu lokalnej jednostki, co zmniejsza koszty ogólne i ryzyko zgodności.

​

5. Szczegółowe raportowanie i analizy

Platforma oferuje kompleksowe narzędzia do raportowania i analizy, umożliwiając zespołom finansowym i HR monitorowanie kosztów płac, liczby pracowników i innych kluczowych wskaźników.

​

Najlepsze przypadki użycia

Deel doskonale sprawdza się w różnych scenariuszach, czyniąc go wszechstronnym narzędziem dla różnych zespołów i branż.

​

Firmy zdalne

Firmy, które działają w modelu zdalnym, mogą znacznie skorzystać z możliwości Deel do zarządzania i płacenia globalnej kadrze bezproblemowo.

​

Ekspansja na nowe rynki

Firmy poszukujące ekspansji na nowe rynki geograficzne mogą wykorzystać Deel do szybkiego i zgodnego zatrudniania lokalnych talentów, nie martwiąc się o lokalne prawo pracy czy złożoności płacowe.

​

Freelancerzy i pracownicy kontraktowi

Deel jest idealny dla firm, które intensywnie współpracują z freelancerami i kontrahentami. Ułatwia tworzenie umów i zapewnia zgodne płatności, niezależnie od miejsca pobytu kontraktorów.

​

Startupy technologiczne

Startupy technologiczne często działają z wąskimi zespołami i potrzebują zatrudniać najlepsze talenty, niezależnie od lokalizacji. Deel wspiera szybkie skalowanie, zajmując się wszystkimi aktywnościami związanymi z HR i płacami.

​

Wielonarodowe korporacje

Duże przedsiębiorstwa z biurami i pracownikami w różnych krajach mogą wykorzystać Deel do standaryzacji swojego procesu płacowego i zapewnienia zgodności we wszystkich regionach.

​

Jak zacząć

Oto przewodnik krok po kroku, jak zacząć korzystać z Deel:

​

1. Zarejestruj się: Zarejestruj konto na stronie Deel.
2. Ustal profil firmy: Wypełnij informacje o swojej firmie, w tym szczegóły prawne i informacje bankowe do przetwarzania płatności.
3. Dodaj członków zespołu: Zaproś członków zespołu i kontrahentów do dołączenia do Deela.
4. Twórz umowy: Użyj Deela, aby generować zgodne, prawnie wiążące umowy dostosowane do lokalnych przepisów.
5. Zarządzaj płatnościami: Ustal harmonogramy i metody płatności zgodnie z preferencjami wypłat swoich pracowników i kontrahentów.
6. Monitoruj zgodność: Panel sterowania Deel informuje cię na bieżąco o statusie zgodności oraz wszelkich niezbędnych działaniach.
7. Uzyskaj wsparcie: Wykorzystaj całodobowe wsparcie klienta w przypadku jakichkolwiek pytań lub problemów.

​

Porady i najlepsze praktyki

Aby maksymalnie wykorzystać korzyści z Deel, rozważ następujące porady:

​

• Regularnie aktualizuj informacje o pracownikach: Utrzymywanie danych pracowników i kontrahentów w aktualności zapewnia dokładne przetwarzanie płatności i zgodność.
• Wykorzystaj narzędzia raportowe: Korzystaj z analityki Deel, aby uzyskać wgląd w koszty wynagrodzeń i zoptymalizować strategię zarządzania pracownikami.
• Śledź lokalne przepisy prawne: Chociaż Deel zajmuje się zgodnością, warto być na bieżąco z ogólnymi przepisami prawa pracy w kluczowych rynkach.
• Zintegruj z istniejącymi systemami: Upewnij się, że Deel jest zintegrowany z innymi systemami HR i finansów, aby uprościć przepływ danych i zmniejszyć zadania ręcznego wpisywania.
• Komunikuj preferencje płatności: Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu są świadomi swoich opcji płatności i wybrali preferencje, aby uniknąć opóźnień.

​

Integracja z Guru

Deel bezproblemowo integruje się z Guru, zapewniając lepsze doświadczenia dzięki możliwościom wyszukiwania AI Guru. Za pomocą Guru informacje firmowe rozproszone w różnych źródłach można połączyć i łatwo przeszukiwać.

​

Jak Deel integruje się z Guru

Deel może przesyłać krytyczne dokumenty zgodności, umowy i informacje o płacach do Guru, co sprawia, że są dostępne dla pracowników w razie potrzeby. Zapewnia to, że wszystkie istotne informacje są przechowywane w jednym źródle prawdy, poprawiając efektywność i skracając czas potrzebny na szukanie odpowiedzi.

​

Korzyści z korzystania z Deel z AI wyszukiwania Guru

• Natychmiastowy dostęp do informacji: Pracownicy mogą szybko znaleźć szczegóły dotyczące płac i zgodności, co prowadzi do mniejszych przestojów i wyższej wydajności.
• Proaktywna dostawa odpowiedzi: Guru może proaktywnie dostarczać odpowiedzi na powszechne zapytania dotyczące płac i zgodności, korzystając z danych Deela.
• Poprawa zarządzania wiedzą: Integracja zapewnia systematyczne gromadzenie i dzielenie się wiedzą, co prowadzi do lepszych procesów decyzyjnych w całej firmie.

​

Podsumowanie

Deel upraszcza płatności, abyś mógł zatrudnić każdego, wszędzie, poprzez uproszczenie zgodności i płatności poprzez nasz model niezależnego kontraktora i EOR. Generuje prawnie wiążące umowy, które obejmują lokalne przepisy pracy w ponad 150 krajach, oferuje elastyczne wypłaty i zapewnia całodobowe wsparcie klienta.

​

Integrując Deel z Guru, możesz dodatkowo zwiększyć wydajność i dostęp do kluczowych informacji, zapewniając, że Twoja globalna siła robocza działa płynnie i efektywnie. Wypróbuj Deel już dziś i doświadcz rewolucyjnego rozwiązania do zarządzania nowoczesną siłą roboczą.