Pengenalan

Dalam lingkungan bisnis yang ter globalisasi dan cepat seperti sekarang, perusahaan membutuhkan alat modern untuk mengelola tenaga kerja mereka secara efisien. Di sinilah Deel berperan. Deel menyederhanakan penggajian sehingga Anda dapat merekrut siapa saja, di mana saja. Kami menyederhanakan kepatuhan dan pembayaran melalui model kontraktor independen dan EOR. Dengan Deel, Anda dapat membuat kontrak yang mengikat secara hukum yang mencakup undang-undang ketenagakerjaan lokal di lebih dari 150 negara, menawarkan opsi penarikan yang fleksibel, dan menikmati dukungan pelanggan 24/7. Ini adalah platform pembayaran modern yang dibangun untuk masa depan kerja.

​

Deel memenuhi kebutuhan kritis dengan menyediakan solusi yang dapat diandalkan dan mematuhi untuk penggajian global dan pekerjaan jarak jauh. Dengan kemampuannya untuk menavigasi undang-undang ketenagakerjaan lokal dan menawarkan solusi pembayaran yang fleksibel, Deel menjadikan pengelolaan tenaga kerja yang beragam dan terdistribusi menjadi lancar dan efektif.

​

Siapa yang menggunakan Deel

Deel dirancang untuk perusahaan dari semua ukuran yang ingin memperluas kumpulan bakat mereka melampaui batas geografis. Ini ideal untuk:

​

• Manajer Sumber Daya Manusia yang ingin menyederhanakan kepatuhan dan onboarding untuk perekrutan internasional.
• Tim Keuangan yang membutuhkan solusi penggajian yang efisien dan sesuai peraturan.
• Manajer Operasional yang bertujuan untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan mengelola tenaga kerja global dengan mudah.
• Administrator TI yang harus memastikan penanganan data yang aman dan integrasi dengan alat perusahaan lainnya.
• Freelancer dan Kontraktor yang mencari opsi pembayaran yang fleksibel dan tepat waktu.

​

Fitur-fitur utama

Deel menawarkan berbagai fitur kuat untuk mendukung perekrutan global dan kepatuhan:

​

1. Kepatuhan Global

Deel memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang ketenagakerjaan lokal di lebih dari 150 negara. Ini mencakup pembuatan kontrak yang mengikat secara hukum dan pengelolaan kewajiban pajak, kontribusi sosial, dan persyaratan hukum lainnya.

​

2. Penarikan Fleksibel

Kontraktor dan karyawan dapat menarik penghasilan melalui berbagai metode termasuk transfer bank, PayPal, Wise, dan bahkan cryptocurrency. Fleksibilitas ini memastikan bahwa pembayaran dapat diterima dengan efisien, terlepas dari lokasi penerima.

​

3. Dukungan Pelanggan 24/7

Deel memberikan layanan pelanggan 24 jam sehari untuk menangani masalah yang mungkin timbul. Ini memastikan operasi dan dukungan berkelanjutan untuk tim global Anda.

​

4. EOR (Pemberi Kerja Rekor)

Deel bertindak sebagai pemberi kerja resmi di negara-negara di mana Anda tidak memiliki entitas. Fitur ini memungkinkan perusahaan untuk merekrut karyawan secara internasional tanpa perlu mendirikan entitas lokal, mengurangi biaya tambahan dan risiko kepatuhan.

​

5. Laporan dan Analitik Mendetail

Platform ini menawarkan alat pelaporan dan analitik yang komprehensif, memungkinkan tim keuangan dan SDM untuk memantau biaya penggajian, jumlah karyawan, dan metrik kritis lainnya.

​

Kasus Penggunaan Terbaik

Deel unggul dalam berbagai skenario, menjadikannya alat serbaguna untuk berbagai tim dan industri.

​

Perusahaan Remote First

Perusahaan yang beroperasi dengan model remote-first dapat memperoleh manfaat signifikan dari kemampuan Deel untuk mengelola dan membayar tenaga kerja global secara mulus.

​

Ekspansi ke Pasar Baru

Perusahaan yang ingin memperluas ke pasar geografis baru dapat memanfaatkan Deel untuk merekrut talenta lokal dengan cepat dan sesuai peraturan, tanpa perlu khawatir tentang undang-undang ketenagakerjaan lokal atau kompleksitas penggajian.

​

Freelancer dan Pekerja Kontrak

Deel sangat cocok untuk perusahaan yang bekerja secara ekstensif dengan freelancer dan kontraktor. Ini menyederhanakan pembuatan kontrak dan memastikan pembayaran yang sesuai peraturan, apa pun lokasi kontraktor.

​

Startup Teknologi

Startup teknologi sering beroperasi dengan tim kecil dan perlu merekrut talenta terbaik, tanpa memandang lokasi. Deel membantu dalam skala dengan cepat dengan menangani semua kegiatan terkait SDM dan penggajian.

​

Perusahaan Multinasional

Perusahaan besar dengan kantor dan karyawan di berbagai negara dapat memanfaatkan Deel untuk menstandarisasi proses penggajian mereka dan memastikan kepatuhan di semua wilayah.

​

Memulai

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk mulai menggunakan Deel:

​

1. Daftar: Daftar untuk akun di situs web Deel.
2. Atur Profil Perusahaan: Isi informasi perusahaan Anda, termasuk detail hukum dan informasi bank untuk pemrosesan penggajian.
3. Tambahkan Anggota Tim: Undang anggota tim dan kontraktor untuk bergabung dengan Deel.
4. Buat Kontrak: Gunakan Deel untuk membuat kontrak yang mematuhi hukum, yang disesuaikan dengan hukum setempat.
5. Kelola Pembayaran: Atur jadwal dan metode pembayaran sesuai dengan opsi penarikan yang disukai karyawan dan kontraktor Anda.
6. Monitor Kepatuhan: Dasbor Deel membuat Anda tetap terupdate tentang status kepatuhan dan tindakan yang diperlukan.
7. Akses Dukungan: Manfaatkan dukungan pelanggan 24/7 untuk pertanyaan atau masalah apa pun.

​

Tips dan praktik terbaik

Untuk memaksimalkan manfaat dari Deel, pertimbangkan tips berikut:

​

• Secara Teratur Perbarui Informasi Karyawan: Menjaga data karyawan dan kontraktor Anda tetap mutakhir memastikan pemrosesan penggajian yang akurat dan kepatuhan.
• Manfaatkan Alat Pelaporan: Gunakan analitik Deel untuk mendapatkan wawasan tentang pengeluaran gaji Anda dan mengoptimalkan strategi tenaga kerja Anda.
• Tetap Terinformasi Tentang Hukum Lokal: Sementara Deel menangani kepatuhan, penting untuk tetap terinformasi tentang hukum ketenagakerjaan umum di pasar kunci.
• Integrasi dengan Sistem yang Ada: Pastikan Deel terintegrasi dengan sistem SDM dan keuangan Anda yang lain untuk menyederhanakan aliran data dan mengurangi tugas entri manual.
• Komunikasikan Preferensi Pembayaran: Pastikan semua anggota tim mengetahui opsi metode pembayaran mereka dan telah memilih preferensi untuk menghindari keterlambatan.

​

Integrasi dengan Guru

Deel terintegrasi dengan mulus dengan Guru, memberikan pengalaman yang lebih baik melalui kemampuan pencarian AI dari Guru. Dengan Guru, informasi perusahaan yang tersebar di berbagai sumber dapat dihubungkan dan dibuat dapat dicari dengan mudah.

​

Bagaimana Deel terintegrasi dengan Guru

Deel dapat mengirim dokumen kepatuhan yang krusial, kontrak, dan informasi penggajian ke dalam Guru, menjadikannya dapat diakses oleh karyawan ketika mereka membutuhkannya. Ini memastikan semua informasi vital disimpan dalam satu sumber kebenaran, meningkatkan efisiensi dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari jawaban.

​

Manfaat menggunakan Deel dengan pencarian AI Guru

• Akses Instan ke Informasi: Karyawan dapat dengan cepat menemukan detail penggajian dan kepatuhan, yang mengarah pada waktu mati yang lebih sedikit dan produktivitas yang lebih tinggi.
• Penyampaian Jawaban Proaktif: Guru dapat secara proaktif memberikan jawaban untuk pertanyaan umum tentang penggajian dan kepatuhan menggunakan data Deel.
• Manajemen Pengetahuan yang Ditingkatkan: Integrasi memastikan bahwa pengetahuan ditangkap dan dibagikan secara sistematis, menghasilkan proses pengambilan keputusan yang lebih baik di seluruh perusahaan.

​

Kesimpulan

Deel menyederhanakan penggajian sehingga Anda dapat merekrut siapa saja, di mana saja, dengan menyederhanakan kepatuhan dan pembayaran melalui model kontraktor independen dan EOR. Ia menghasilkan kontrak yang mengikat secara hukum yang mencakup undang-undang ketenagakerjaan lokal di lebih dari 150 negara, menawarkan penarikan yang fleksibel, dan memberikan dukungan pelanggan 24/7.

​

Dengan mengintegrasikan Deel dengan Guru, Anda dapat meningkatkan produktivitas dan akses informasi kritis lebih lanjut, memastikan bahwa tenaga kerja global Anda beroperasi dengan lancar dan efisien. Coba Deel hari ini dan alami solusi revolusioner untuk manajemen tenaga kerja modern.