Introductie

In de wereldwijde en snel veranderende zakelijke omgeving van vandaag hebben bedrijven moderne tools nodig om hun personeel efficiënt te beheren. Daar komt Deel in het spel. Deel vereenvoudigt de salarisadministratie zodat je iedereen, overal kunt aannemen. We stroomlijnen naleving en betalingen via ons model voor onafhankelijke aannemers en EOR. Met Deel genereer je juridisch bindende contracten die voldoen aan de lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen, bied je flexibele opnames en geniet je van 24/7 klantenondersteuning. Het is het moderne betalingsplatform dat is gebouwd voor de toekomst van werk.

​

Deel speelt in op cruciale behoeften door een betrouwbare en compliant oplossing voor wereldwijde salarisadministratie en afstandswerk te bieden. Met de mogelijkheid om lokale arbeidswetten te navigeren en flexibele betalingsoplossingen aan te bieden, maakt Deel het beheren van een diverse en verspreide workforce naadloos en effectief.

​

Voor wie is Deel

Deel is ontworpen voor bedrijven van alle groottes die hun talentenpool willen uitbreiden buiten geografische grenzen. Het is ideaal voor:

​

• Human Resources Managers die de compliance en onboarding voor internationale aanstellingen willen stroomlijnen.
• Financiële teams die efficiënte en conforme salarisoplossingen nodig hebben.
• Operations Managers die het aanwervingsproces willen optimaliseren en een wereldwijde workforce moeiteloos willen beheren.
• IT-beheerders die moeten zorgen voor veilige gegevensverwerking en integratie met andere bedrijfsinstrumenten.
• Freelancers en contractors die op zoek zijn naar flexibele en tijdige betalingsopties.

​

Belangrijkste functies

Deel biedt een reeks krachtige functies om wereldwijde werving en naleving te ondersteunen:

​

1. Wereldwijde Naleving

Deel zorgt voor volledige naleving van lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen. Dit omvat het genereren van juridisch bindende contracten en het beheren van belastingverplichtingen, sociale bijdragen en andere wettelijke vereisten.

​

2. Flexibele Opnames

Aannemers en werknemers kunnen hun verdiensten op verschillende manieren opnemen, inclusief bankoverschrijvingen, PayPal, Wise en zelfs cryptocurrency. Deze flexibiliteit zorgt ervoor dat betalingen efficiënt kunnen worden ontvangen, ongeacht de locatie van de ontvanger.

​

3. 24/7 Klantenservice

Deel biedt klantenservice die 24/7 beschikbaar is om eventuele problemen op te lossen. Dit zorgt voor continue werking en ondersteuning voor jouw wereldwijde team.

​

4. EOR (Employer of Record)

Deel fungeert als de werkgever van record in landen waar je geen entiteit hebt. Deze functie stelt bedrijven in staat om internationaal werknemers aan te nemen zonder de noodzaak om een lokale entiteit op te richten, waardoor overheadkosten en nalevingsrisico's worden verminderd.

​

5. Gedetailleerde Rapportage en Analytics

Het platform biedt uitgebreide rapportage- en analysetools, waarmee financiële en HR-teams de loonkosten, het aantal werknemers en andere kritieke statistieken kunnen volgen.

​

Beste gebruikscases

Deel blinkt uit in verschillende scenario's, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor verschillende teams en sectoren.

​

Remote First Bedrijven

Bedrijven die met een remote-first model werken, kunnen aanzienlijk profiteren van Deel's vermogen om een wereldwijde workforce naadloos te beheren en te betalen.

​

Uitbreiding naar Nieuwe Markten

Bedrijven die willen uitbreiden naar nieuwe geografische markten kunnen Deel gebruiken om lokaal talent snel en compliant aan te nemen, zonder zich zorgen te maken over lokale arbeidswetten of salariscomplexiteiten.

​

Freelancers en Contractwerkers

Deel is perfect voor bedrijven die uitgebreid samenwerken met freelancers en contractors. Het vereenvoudigt de creatie van contracten en zorgt voor conforme betalingen, ongeacht waar de contractors zijn gevestigd.

​

Tech Startups

Tech startups functioneren vaak met kleine teams en moeten de beste talenten aannemen, ongeacht de locatie. Deel helpt snel op te schalen door alle HR- en salarisgerelateerde activiteiten te regelen.

​

Multinationale Corporaties

Grote ondernemingen met vestigingen en werknemers in verschillende landen kunnen Deel gebruiken om hun salarisproces te standaardiseren en naleving in alle regio's te waarborgen.

​

Aan de slag

Hier is een stapsgewijze handleiding om te beginnen met het gebruik van Deel:

​

1. Aanmelden: Registreer een account op de Deel-website.
2. Bedrijfsprofiel instellen: Vul jouw bedrijfsinformatie in, inclusief juridische details en bankinformatie voor salarisverwerking.
3. Teamleden toevoegen: Nodig teamleden en aannemers uit om zich bij Deel aan te sluiten.
4. Contracten creëren: Gebruik Deel om conforme, juridisch bindende contracten op te stellen die zijn afgestemd op lokale wetten.
5. Betalingen beheren: Stel betalingsschema's en -methoden in volgens de voorkeuren voor opname van jouw werknemers en aannemers.
6. Monitor Compliance: Het dashboard van Deel houdt je op de hoogte van de status van de compliance en eventuele benodigde acties.
7. Toegang tot ondersteuning: Maak gebruik van de 24/7 klantenondersteuning voor vragen of problemen.

​

Tips en beste praktijken

Om de voordelen van Deel te maximaliseren, overweeg dan de volgende tips:

​

• Werkgeversinformatie regelmatig bijwerken: Het up-to-date houden van jouw werknemers- en aannemersgegevens zorgt voor een nauwkeurige salarisverwerking en naleving.
• Utilize Reporting Tools: Maak gebruik van de analyses van Deel om inzicht te krijgen in je loonkosten en je workforce-strategie te optimaliseren.
• Stay Informed About Local Laws: Terwijl Deel de compliance beheert, is het nuttig om geïnformeerd te blijven over algemene arbeidswetten in belangrijke markten.
• Integreren met bestaande systemen: Zorg ervoor dat Deel is geïntegreerd met je andere HR- en financiële systemen om de datastroom te stroomlijnen en handmatige invoertaken te verminderen.
• Betalingsvoorkeuren communiceren: Zorg ervoor dat alle teamleden op de hoogte zijn van hun betalingsmethoden en voorkeuren hebben geselecteerd om vertragingen te voorkomen.

​

Integratie met Guru

Deel integreert naadloos met Guru, wat zorgt voor een verbeterde ervaring door de AI-zoekcapaciteiten van Guru. Met Guru kunnen bedrijf informatie verspreid over verschillende bronnen worden verbonden en eenvoudig doorzoekbaar worden gemaakt.

​

Hoe Deel integreert met Guru

Deel kan kritische nalevingsdocumenten, contracten en salarisinformatie naar Guru pushen, waardoor het toegankelijk is voor medewerkers wanneer ze het nodig hebben. Dit zorgt ervoor dat alle belangrijke informatie in één enkele bron van waarheid wordt opgeslagen, wat de efficiëntie verbetert en de tijd die aan het zoeken naar antwoorden wordt besteed, vermindert.

​

Voordelen van het gebruik van Deel met de AI-zoekfunctie van Guru

• Directe toegang tot informatie: Werknemers kunnen snel salaris- en nalevingsdetails vinden, wat leidt tot minder stilstand en hogere productiviteit.
• Proactieve beantwoorden van vragen: Guru kan proactief antwoorden op veelvoorkomende salaris- en nalevingsvragen leveren met behulp van Deel-gegevens.
• Verbeterd kennismanagement: Integratie zorgt ervoor dat kennis systematisch wordt vastgelegd en gedeeld, wat resulteert in betere besluitvormingsprocessen binnen het bedrijf.

​

Conclusie

Deel vereenvoudigt de salarisadministratie zodat je iedereen, overal kunt aannemen, door naleving en betalingen te stroomlijnen via ons model voor onafhankelijke aannemers en EOR. Het genereert juridisch bindende contracten die voldoen aan de lokale arbeidswetten in meer dan 150 landen, biedt flexibele opnames en biedt 24/7 klantenondersteuning.

​

Door Deel met Guru te integreren, kun je de productiviteit verder verbeteren en toegang krijgen tot cruciale informatie, zodat je wereldwijde workforce soepel en efficiënt functioneert. Probeer Deel vandaag nog en ervaar een revolutionaire oplossing voor modern workforcebeheer.