كيفية استخدام Deel: دليل شامل
المقدمة
في بيئة الأعمال العالمية السريعة اليوم، تحتاج الشركات إلى أدوات حديثة لإدارة قواها العاملة بكفاءة. هنا يأتي دور Deel. يسهل Deel عملية الدفع حتى تتمكن من توظيف أي شخص من أي مكان. نحن نقوم بتبسيط الامتثال والمدفوعات من خلال نموذجنا للتعاقد المستقل وEOR. مع Deel، يمكنك إنشاء عقود ملزمة قانونياً تغطي قوانين العمل المحلية في أكثر من 150 دولة، وتقدم سحباً مرناً، وتستمتع بدعم العملاء على مدار الساعة. إنه النظام الحديث للدفع المصمم لمستقبل العمل.
تAddress Deel الاحتياجات الحيوية من خلال توفير حل موثوق ومتوافق لرواتب العالم عن بُعد. مع قدرته على التنقل في قوانين العمل المحلية وتقديم حلول دفع مرنة، يجعل Deel إدارة القوى العاملة المتنوعة والموزعة سلسة وفعالة.
لمن يعتبر Deel
Deel مصمم للشركات من جميع الأحجام التي ترغب في توسيع مجموعة المواهب لديها إلى ما هو أبعد من الحدود الجغرافية. إنه مثالي لـ:
- مدراء الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تبسيط الامتثال والتوظيف للموظفين الدوليين.
- فرق المالية تحتاج حلول رواتب فعالة ومتوافقة.
- مدراء العمليات يهدفون إلى تحسين عملية التوظيف وإدارة القوى العاملة العالمية بسهولة.
- مدراء تكنولوجيا المعلومات الذين يجب عليهم ضمان التعامل الآمن مع البيانات والتكامل مع أدوات المؤسسات الأخرى.
- المتعاقدون والمستقلون الباحثون عن خيارات دفع مرنة وفي الوقت المناسب.
المميزات الرئيسية
يقدم Deel مجموعة من الميزات القوية لدعم التوظيف العالمي والامتثال:
1. الامتثال العالمي
يضمن Deel الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية في أكثر من 150 دولة. يشمل ذلك إنشاء عقود ملزمة قانونياً وإدارة الالتزامات الضريبية والمساهمات الاجتماعية والمتطلبات التشريعية الأخرى.
2. سحوبات مرنة
يمكن للمقاولين والموظفين سحب الأرباح من خلال طرق مختلفة بما في ذلك التحويلات البنكية وPayPal وWise وحتى العملات الرقمية. تضمن هذه المرونة إمكانية استلام المدفوعات بكفاءة، بغض النظر عن موقع المستلم.
3. دعم العملاء على مدار الساعة
يوفر Deel خدمة عملاء على مدار الساعة للتعامل مع أي مشكلات قد تطرأ. هذا يضمن التشغيل المستمر والدعم لفريقك العالمي.
4. EOR (صاحب العمل المسجل)
تعمل Deel كصاحب عمل رسمي في البلدان التي ليس لديك كيان بها. تتيح هذه الميزة للشركات توظيف الموظفين دولياً دون الحاجة إلى إنشاء كيان محلي، مما يقلل من التكاليف والمخاطر المتعلقة بالامتثال.
5. تقارير وتحليلات مفصلة
تقدم المنصة أدوات تقارير وتحليلات شاملة، enabling finance and HR teams to monitor payroll costs, employee headcounts, and other critical metrics.
أفضل حالات الاستخدام
يتفوق Deel في سيناريوهات متنوعة، مما يجعله أداة متعددة الاستخدامات لفرق وصناعات مختلفة.
شركات تعتمد على العمل عن بعد
يمكن أن تستفيد الشركات التي تعمل بنموذج التركيز على العمل عن بُعد بشكل كبير من قدرة Deel على إدارة ودفع قوى العمل العالمية بسلاسة.
التوسع في أسواق جديدة
يمكن للشركات التي تتطلع للتوسع في أسواق جديدة أن تستفيد من Deel لتوظيف المواهب المحلية بسرعة وبطريقة متوافقة، دون القلق بشأن قوانين العمل المحلية أو تعقيدات الرواتب.
المستقلون وموظفو العقود
Deel مثالي للشركات التي تعمل بشكل مكثف مع المستقلين والموظفين المتعاقدين. يبسط إنشاء العقود ويضمن المدفوعات المتوافقة بغض النظر عن مكان إقامة المقاولين.
البدء في العمل
غالباً ما تعمل الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا مع فرق صغيرة وتحتاج لتوظيف أفضل المواهب، بغض النظر عن الموقع. يساعد Deel في التوسع بسرعة من خلال التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية والرواتب.
الشركات متعددة الجنسيات
يمكن للمؤسسات الكبيرة التي لديها مكاتب وموظفين في دول مختلفة الاستفادة من Deel لتوحيد عملية الرواتب وضمان الامتثال عبر جميع المناطق.
البدء
إليك دليل خطوة بخطوة لبدء استخدام Deel:
- قم بالتسجيل: قم بالتسجيل للحصول على حساب على موقع Deel.
- إعداد ملف الشركة: قم بملء معلومات شركتك بما في ذلك التفاصيل القانونية ومعلومات البنك لمعالجة الرواتب.
- إضافة أعضاء الفريق: دعوة أعضاء الفريق والمقاولين للانضمام إلى Deel.
- إنشاء عقود: استخدم Deel لإنشاء عقود قانونية متوافقة ومصممة وفقاً للقوانين المحلية.
- إدارة المدفوعات: إعداد جداول المدفوعات والأساليب وفقاً لخيارات السحب المفضلة لموظفيك ومقاوليك.
- رصد الامتثال: يحتفظ لوحة التحكم الخاصة بـ Deel بتحديثات حول حالة الامتثال وأي إجراءات ضرورية.
- الوصول إلى الدعم: استخدم دعم العملاء المتاح على مدار الساعة لأي استفسارات أو مشكلات.
نصائح وأفضل الممارسات
لزيادة فوائد Deel، اعتبر النصائح التالية:
- تحديث معلومات الموظفين بانتظام: يضمن الاحتفاظ ببيانات موظفيك ومقاوليك محدثة معالجة الرواتب الدقيقة والامتثال.
- استخدام أدوات التقارير: استغل تحليلات Deel للحصول على لمحات عن نفقات الرواتب لديك وتحسين استراتيجية القوى العاملة.
- ابقَ على علم بالقوانين المحلية: بينما تتعامل Deel مع الامتثال، فمن المفيد البقاء على علم بالقوانين العامة للعمل في الأسواق الرئيسية.
- الاندماج مع الأنظمة القائمة: تأكد من أن Deel متكامل مع أنظمة الموارد البشرية والمالية الأخرى الخاصة بك لتسهيل تدفق البيانات وتقليل المهام اليدوية.
- التواصل حول تفضيلات الدفع: تأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بخيارات طريقة الدفع ويختارون التفضيلات لتجنب التأخيرات.
الدمج مع Guru
تتكامل Deel بسلاسة مع Guru، مما يوفر تجربة محسنة من خلال قدرات البحث بالذكاء الاصطناعي لـ Guru. مع Guru، يمكن ربط المعلومات الخاصة بالشركات المشتتة عبر مصادر متعددة وجعلها قابلة للبحث بسهولة.
كيف يتكامل Deel مع Guru
يمكن لـ Deel دفع المستندات الحيوية للامتثال والعقود ومعلومات الرواتب إلى Guru، مما يجعلها متاحة للموظفين عندما يحتاجون إليها. هذا يضمن تخزين جميع المعلومات الحيوية في مصدر واحد للحقيقة، مما يُحسن الكفاءة ويقلل من الوقت المستغرق في البحث عن الإجابات.
فوائد استخدام Deel مع بحث AI الخاص بـ Guru
- الوصول الفوري إلى المعلومات: يستطيع الموظفون بسرعة العثور على تفاصيل الرواتب والامتثال، مما يؤدي إلى تقليل وقت التعطّل وزيادة الإنتاجية.
- تسليم إجابات استباقية: يمكن أن توفر Guru الإجابات بشكل استباقي على الاستفسارات الشائعة بشأن الرواتب والامتثال باستخدام بيانات Deel.
- تحسين إدارة المعرفة: يضمن التكامل أن يتم جمع المعرفة ومشاركتها بشكل منهجي، مما يؤدي إلى تحسين عمليات اتخاذ القرار في الشركة.
الخلاصة
يسهل Deel عملية الدفع حتى تتمكن من توظيف أي شخص من أي مكان، عن طريق تبسيط الامتثال والمدفوعات من خلال نموذجنا للتعاقد المستقل وEOR. يولد عقوداً ملزمة قانونياً تغطي قوانين العمل المحلية في أكثر من 150 دولة، ويقدم سحوبات مرنة، ويوفر دعم العملاء على مدار الساعة.
من خلال دمج Deel مع Guru، يمكنك تعزيز الإنتاجية والوصول إلى المعلومات الحيوية، مما يضمن أن تعمل قوتك العاملة العالمية بسلاسة وكفاءة. جرّب Deel اليوم واختبر حلاً ثورياً لإدارة القوى العاملة الحديثة.
