Johdanto

Kun valitset oikeaa HRIS (ihmisresurssien hallintajärjestelmä) työkalua organisaatiollesi, on tärkeää verrata erilaisia vaihtoehtoja löytääksesi parhaiten tarpeitasi vastaavan. Kaksi suosittua HRIS-työkalua tällä alalla ovat Hengitä ja BambooHR.

​

Breathe on monia palkintoja voittanut yksinkertainen ja turvallinen henkilöstöohjelmisto, joka auttaa Yhdistyneen kuningaskunnan ja Australian PK-yrityksiä siirtämään ydinhallintaprosessinsa verkkoon – säästämään aikaa, antamaan mielenrauhaa ja mahdollistamaan liiketoimintaa missä tahansa he toimivat.

​

Toisaalta BambooHR tarjoaa kaiken-in-yhden kokemuksen, joka poistaa tehottomuudet automaattisesti, tärkeät toiminnot, tehtävät ja integraatiot. Yhdistämällä kaikki työntekijä-, palkka-, aika- ja etuustiedot, BambooHR varmistaa tietojen tarkkuuden, turvallisuuden ja sujuvan työnkulun hallinnan koko työntekijäelinkaaren ajan.

​

Molemmat työkalut tarjoavat tehokkaita ominaisuuksia, jotka auttavat yrityksiä HR-prosesseissa ja työntekijöiden hallinnassa, mutta ymmärtämällä niiden ainutlaatuiset tarjoamat voit valita parhaan ratkaisun tarpeisiisi.

​

Hengitä Yleiskatsaus 

Keskeiset ominaisuudet

Hengittää palvelee pääasiassa pieniä ja keskikokoisia yrityksiä (PK-yrityksiä) Isossa-Britanniassa ja Australiassa. Se keskittyy HR-hallinnan tekemiseen helpoksi, tehokkaaksi ja turvalliseksi.

​

Työntekijätiedot

Hengitä mahdollistaa käyttäjien pitää kattavia työntekijätietoja, mukaan lukien henkilökohtaiset tiedot, työtehtävät, osastotiedot ja työhistoria.

​

Poissaolojen hallinta

Hengitä automatisoi poissaolohallintaa seuraamalla työntekijöiden vapaita, hallinnoimalla hyväksyntöjä ja luomalla yksityiskohtaisia poissaoloraportteja.

​

Suorituskyvyn hallinta

Alustalla on työkaluja suorituskykytavoitteiden asettamiseen, arvioiden suorittamiseen ja työntekijöiden edistymisen seuraamiseen.

​

Asiakirjojen tallentaminen

Hengitä tarjoaa turvallista asiakirjojen tallentamista, mikä mahdollistaa HR-tiimien ladata, säilyttää ja järjestää työntekijöihin liittyviä asiakirjoja.

​

Rekrytointimoduuli

Se tarjoaa perusrekrytointimoduulin hallinnoimaan työpaikkailmoituksia, seuraamaan hakijoita ja tehostamaan palkkausprosessia.

​

Raportointi ja analytiikka

Käyttäjät voivat luoda erilaisia raportteja ja analyysejä saadakseen tietoa HR-mittareista ja -trendeistä.

​

Sääntelyn hallinta

Varmistaa, että kaikki tiedot käsitellään paikallisten lakien ja sääntöjen mukaisesti, mikä tuo mielenrauhan PK-yrityksille.

​

BambooHR Yleiskatsaus 

Keskeiset ominaisuudet

BambooHR on suunniteltu tukemaan eri kokoisia organisaatioita tarjoamalla kattavan valikoiman HR-työvälineitä, jotka tehostavat henkilöstöhallintoa.

​

Työntekijöiden itsepalvelu

BambooHR sallii työntekijöiden päästä käsiksi ja päivittää tietonsa, mikä vähentää HR-tiimien hallinnollista taakkaa.

​

Hakijaseurantajärjestelmä (ATS)

BambooHR sisältää vankan ATS:n rekrytointiprosessin hallintaan, työpaikkailmoitusten julkaisemisesta kandidaattien seuraamiseen ja uusien työntekijöiden perehdyttämiseen.

​

Suorituskyvyn hallinta

Alustalla on työkaluja suoritusarviointia, tavoitteiden seurantaa ja työntekijäpalautteen antamista varten.

​

Ajan seuranta

BambooHR:llä on aikaseurantatoiminto, joka seuraa työntekijöiden tunteja, auttaa palkanlaskennassa ja varmistaa aikakirjausten tarkkuuden.

​

Palkan hallinta

Palkanlaskentamoduuli integroituu aikaseurannan ja etujen hallinnan kanssa, jotta palkanlaskentaprosessi olisi helpompaa.

​

Etujen hallinta

Käyttäjät voivat hallita kaikkia työntekijäetujen osa-alueita varmistaen tarkat tiedot ja sujuvat rekisteröintiprosessit.

​

Raportointi ja analytiikka

BambooHR tarjoaa edistyksellisiä raportointi- ja analytiikkakapasiteetteja tarjotakseen toimivia oivalluksia HR-toiminnoista.

​

Mukautettavat työnkulut

HR-tiimit voivat luoda mukautettuja työnkulkuja automatisoidakseen ja tehostaakseen HR-prosesseja ja hyväksyntöjä.

​

Samankaltaisuudet

Sekä Hengittää että BambooHR on suunniteltu yksinkertaistamaan ja optimoimaan HR-prosesseja, ja niissä on useita samankaltaisuuksia:

​

• Työntekijätiedot: Molemmat työkalut tarjoavat kattavaa työntekijätietojen hallintaa.
• Suorituskyvyn hallinta: Molemmilla alustoilla on ominaisuuksia tavoitteiden asettamiseen, suorituskyvyn seurantaan ja arviointien hallintaan.
• Poissaolohallinta: Automaattiset poissaolosyötteet ja hallintatoiminnot ovat saatavilla molemmissa.
• Asiakirjojen tallentaminen: Molemmat tarjoavat turvallista asiakirjojen tallentamista työntekijöihin liittyville asiakirjoille.
• Raportointi ja analytiikka: Jokainen ratkaisu tarjoaa kattavaa raportointia ja analytiikkaa HR-mittareiden seuraamiseksi.
• Sääntely: Molemmat varmistavat sääntelyä paikallisten lakien ja sääntöjen mukaisesti tietohallinnan osalta.

​

Eroavaisuudet

Vaikka Hengittää ja BambooHR jakavat useita toimintoja, niillä on myös erottuvat eroavaisuudet:

​

• Kohdeyleisö: Hengittää on enemmän mukautettu PK-yrityksille, erityisesti Ison-Britannian ja Australian alueella, kun taas BambooHR palvelee eri kokoisia yrityksiä maailmanlaajuisesti.
• Rekrytointimoduuli: BambooHR tarjoaa monimutkaisemman ATS:n verrattuna Breathe:n perusrekrytointitoimintoihin.
• Aikaseuranta ja palkanlaskenta: BambooHR:ssä on mukana integroitu aikaseuranta- ja palkanlaskentatoiminto, kun taas Hengittää ei sisällä näitä ominaisuuksia.
• Etujen hallinta: BambooHR:llä on kattava etujen hallintamoduuli, jota Hengittää:llä ei ole.
• Mukautettavat työnkulut: BambooHR mahdollistaa mukautettavien työnkulkujen luomisen eri HR-prosessien odottamalle enemmän joustavuutta verrattuna Hengittää:seen.

​

Plussat ja miinukset

Hengittää

Plussat:

• Käyttäjäystävällinen ja intuitiivinen käyttöliittymä
• Vahva keskittyminen ydin HR-toimintoihin PK-yrityksille
• Kustannustehokas ratkaisu
• Kattava poissaolohallinta
• Turvallinen asiakirjojen tallentaminen
• Sääntöjen noudattaminen paikallisilla säännöillä

​

Miinukset:

• Puuttuu kehittyneet rekrytointi- ja ATS-ominaisuudet
• Ei sisälly integradoituja palkanlaskenta- tai aikaseurantomoduuleja
• Rajoitettu etujen hallintatoiminto

​

BambooHR

Plussat:

• Kaikki yhdessä HR-ratkaisu
• Kehittynyt ATS kattavilla rekrytointiominaisuuksilla
• Integroitu aikaseuranta ja palkanlaskentahallinta
• Kattava etujen hallintamoduuli
• Mukautettavat työnkulut
• Sopii eri kokoisille organisaatioille

​

Miinukset:

• Saattaa olla kalliimpi kuin muut HRIS-työkalut
• Jotkut ominaisuudet saattavat olla liian monimutkaisia hyvin pienille yrityksille
• Oppimiskäyrä laajojen toimintojen vuoksi

​

Käyttötapaukset

Hengittää

Hengittää on ihanteellinen:

• PK-yritykset Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Australiassa, jotka etsivät yksinkertaista ja turvallista HRIS:iä.
• Organisaatioille, jotka tarvitsevat kattavaa poissaolohallintoa ja suorituskyvyn hallintoa.
• Liiketoiminnalle, joka etsii kustannustehokasta ratkaisua ilman tarvetta edistyneille ominaisuuksille, kuten palkanlaskennalle ja etujen hallinnalle.

​

BambooHR

BambooHR on ihanteellinen:

• Eri kokoisille organisaatioille, jotka tarvitsevat kaiken-in-yhden HR-ratkaisun.
• Yritykset, joilla on monimutkaiset rekrytointiprosessit, jotka vaativat kehittynyttä ATS:ää.
• Liiketoimintaa, joka tarvitsee integroituja aikaseuranta-, palkanlaskenta- ja etujen hallintaominaisuuksia.
• Niille, jotka etsivät mukautettavia työnkulkuja tehostaakseen HR-prosesseja.

​

Johtopäätös

Breathe ja BambooHR vertailu paljastaa, että molemmilla on ainutlaatuisia vahvuuksia, jotka sopivat eri käyttäjätarpeisiin. Hengittää on erinomainen PK-yrityksille, jotka keskittyvät ydin HR-toimintoihin yksinkertaisuuden ja sääntöjen noudattamisen vahvalla korostuksella. Toisaalta BambooHR tarjoaa kattavan HRIS-ratkaisun edistyksellisillä ominaisuuksilla, kuten ATS, aikaseuranta, palkanlaskenta ja etujen hallinta, mikä tekee siitä sopivan erikokoisille organisaatioille, jotka etsivät kaiken-in-yhden alusta.

​

Kun päätät Breathe- ja BambooHR-välineiden välillä, ota huomioon organisaatiosi koko, budjetti ja erityiset henkilöstöhallintovaatimukset. PK-yrityksille, jotka tarvitsevat kustannustehokkaan, yksinkertaisen ratkaisun, Hengittää on fantastinen valinta. Kuitenkin, jos tarvitset enemmän ominaisuuksia tarjoavan, integroidun järjestelmän, BambooHR saattaa olla parempi vaihtoehto.