المقدمة

عند اختيار الأداة المناسبة لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لمؤسستك، من الضروري مقارنة الخيارات المختلفة لإيجاد الأنسب لاحتياجاتك المحددة. يعتبر كل من تنفس وBambooHR أداتي HRIS شائعتين في هذا المجال.

​

Breathe هو برنامج سهل وآمن لإدارة الأشخاص، وقد فاز بعدة جوائز، ويساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا على نقل عملياتهم الأساسية عبر الإنترنت - مما يوفر الوقت، ويمنح راحة البال، ويدعم الأعمال أينما كانت.

​

من ناحية أخرى، يوفر BambooHR تجربة شاملة تزيل الفعالية عن طريق أتمتة الوظائف الرئيسية والمهام والتكاملات. من خلال دمج جميع معلومات الموظف والرواتب والوقت والفوائد، يضمن BambooHR دقة البيانات وأمانها وإدارة سير العمل بسلاسة عبر دورة حياة الموظف بأكملها.

​

تقدم الأداتان ميزات قوية تهدف إلى مساعدة الشركات في عمليات HR وإدارة الموظفين، ولكن فهم عروضا الفريدة يمكن أن يساعدك في اختيار الحل الأفضل لاحتياجاتك.

​

نظرة عامة على تنفس 

الميزات الرئيسية

تخصص Breathe بشكل أساسي في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في المملكة المتحدة وأستراليا. يركز على جعل إدارة الموارد البشرية سهلة وفعالة وآمنة.

​

سجلات الموظفين

يمكن تنفس المستخدمين من الحفاظ على سجلات شاملة للموظفين، بما في ذلك التفاصيل الشخصية، والمسميات الوظيفية، وتفاصيل القسم، وسجل التوظيف.

​

إدارة الغياب

يعمل تنفس على أتمتة إدارة الغياب عن طريق تتبع إجازات الموظفين، وإدارة الموافقات، وإنشاء تقارير مفصلة عن الغياب.

​

إدارة الأداء

تتضمن المنصة أدوات لتحديد أهداف الأداء، وإجراء مراجعات، وتتبع تقدم الموظفين.

​

تخزين الوثائق

يقدم تنفس تخزينًا آمنًا للوثائق، مما يسمح لفرق الموارد البشرية بتحميل، وتخزين، وتنظيم الوثائق المتعلقة بالموظفين.

​

وحدات التوظيف

يقدم وحدة توظيف أساسية لإدارة إعلانات الوظائف، وتتبع المتقدمين، وتبسيط عملية التوظيف.

​

التقارير والتحليلات

يمكن للمستخدمين إنشاء تقارير وتحليلات متنوعة للحصول على رؤى حول مقاييس الموارد البشرية والاتجاهات.

​

إدارة الامتثال

يضمن أن جميع البيانات يتم إدارتها بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية، مما يوفر راحة البال للشركات الصغيرة والمتوسطة.

​

نظرة عامة على BambooHR 

الميزات الرئيسية

تم تصميم BambooHR لدعم المنظمات من مختلف الأحجام من خلال تقديم مجموعة شاملة من أدوات الموارد البشرية التي تبسط العمليات الإنسانية.

​

خدمة الموظف الذاتية

يتيح BambooHR للموظفين الوصول إلى معلوماتهم وتحديثها، مما يقلل من العبء الإداري على فرق الموارد البشرية.

​

نظام تتبع المتقدمين (ATS)

يتضمن BambooHR نظام ATS قوي لإدارة عملية التوظيف، من نشر الوظائف إلى تتبع المرشحين وتوظيف الموظفين الجدد.

​

إدارة الأداء

تقدم المنصة أدوات لتقييم الأداء، وتتبع الأهداف، وملاحظات الموظفين.

​

تتبع الوقت

يحتوي BambooHR على ميزة لتتبع الوقت تقوم بمراقبة ساعات العمل للموظفين، وتساعد في إدارة الرواتب، وتضمن الدقة في تقارير الوقت.

​

إدارة الرواتب

تتوافق وحدة الرواتب مع تتبع الوقت وإدارة المزايا لتبسيط معالجة الرواتب.

​

إدارة المزايا

يمكن للمستخدمين إدارة جميع جوانب مزايا الموظفين، وضمان سجلات دقيقة وعمليات تسجيل سلسة.

​

التقارير والتحليلات

يقدم BambooHR قدرات متقدمة في التقارير والتحليلات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ حول وظائف الموارد البشرية.

​

تدفقات العمل القابلة للتخصيص

يمكن لفرق الموارد البشرية إنشاء تدفقات عمل مخصصة لأتمتة وتبسيط عمليات الموارد البشرية والموافقات.

​

أوجه التشابه

تم تصميم كل من تنفس وBambooHR لتبسيط وتحسين عمليات الموارد البشرية، مع العديد من أوجه التشابه:

​

• سجلات الموظفين: تقدم كلتا الأداتين إدارة شاملة لسجلات الموظفين.
• إدارة الأداء: تحتوي كلتا المنصتين على ميزات لتحديد الأهداف، وتتبع الأداء، وإدارة المراجعات.
• إدارة الغياب: تتوفر ميزات تتبع وإدارة الغياب الآلي في كلتا الأداتين.
• تخزين الوثائق: كلاهما يوفر تخزينًا آمنًا للوثائق المتعلقة بالموظفين.
• التقارير والتحليلات: تقدم كل حل تقارير وتحليلات قوية لتتبع مقاييس الموارد البشرية.
• الامتثال: كلتا الأداتين تضمنان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح لإدارة البيانات.

​

الاختلافات

بينما تتشارك تنفس وBambooHR في عدد من الوظائف، فإنهما أيضًا تحتويان على اختلافات واضحة:

​

• الجمهور المستهدف: تنفس موجه أكثر نحو الشركات الصغيرة والمتوسطة، خصوصًا في المملكة المتحدة وأستراليا، بينما تنتشر BambooHR إلى الأعمال من مختلف الأحجام على مستوى العالم.
• وحدة التوظيف: تقدم BambooHR نظام تتبع المتقدمين الأكثر تقدمًا مقارنةً بميزات التوظيف الأساسية في Breathe.
• تتبع الوقت والرواتب: تتضمن BambooHR إدارة متكاملة لتتبع الوقت والرواتب، بينما لا تحتوي تنفس على هذه الميزات.
• إدارة المزايا: تمتلك BambooHR وحدة شاملة لإدارة المزايا، وهو ما تفتقر إليه تنفس.
• تدفقات العمل القابلة للتخصيص: تسمح BambooHR بإنشاء تدفقات عمل مخصصة لعمليات الموارد البشرية المختلفة، مما يوفر مرونة أكبر مقارنةً بتنشيف.

​

المزايا والعيوب

تنفس

المزايا:

• واجهة سهلة الاستخدام وبديهية
• تركيز قوي على الأنشطة الأساسية للموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
• حل فعّال من حيث التكلفة
• إدارة غياب شاملة
• تخزين آمن للوثائق
• الامتثال للقوانين المحلية

​

العيوب:

• تفتقر إلى ميزات التوظيف المتقدمة ونظام ATS
• لا توجد وحدات متكاملة للرواتب أو تتبع الوقت
• وظائف إدارة المزايا محدودة

​

BambooHR

المزايا:

• حل جميع في واحد للموارد البشرية
• نظام ATS متقدم مع ميزات توظيف شاملة
• دمج تتبع الوقت وإدارة الرواتب
• وحدة إدارة المزايا قوية
• تدفقات العمل القابلة للتخصيص
• مناسب للمنظمات من مختلف الأحجام

​

العيوب:

• قد تكون أكثر تكلفة من أدوات HRIS الأخرى
• قد تكون بعض الميزات مبالغة بالنظر إلى الشركات الصغيرة جداً
• منحنى التعلم بسبب الميزات الواسعة

​

حالات الاستخدام

تنفس

يعد تنفس مناسبًا لـ:

• الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة وأستراليا التي تبحث عن نظام HRIS بسيط وآمن.
• المنظمات التي تحتاج إلى إدارة غياب قوية وإدارة الأداء.
• الشركات التي تسعى لحل فعال من حيث التكلفة دون الحاجة إلى ميزات متقدمة مثل إدارة الرواتب والمزايا.

​

BambooHR

يعد BambooHR مناسبًا لـ:

• المنظمات من مختلف الأحجام التي تحتاج إلى حل جميع في واحد للموارد البشرية.
• الشركات ذات عمليات التوظيف المعقدة التي تتطلب نظام ATS متقدم.
• الشركات التي تحتاج إلى تتبع الوقت المتكامل، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا.
• أولئك الذين يبحثون عن تدفقات عمل قابلة للتخصيص لتبسيط عمليات الموارد البشرية.

​

الخلاصة

مقارنة بين تنفس وBambooHR تكشف أن كلاهما لهما نقاط قوة فريدة تناسب احتياجات المستخدم المختلفة. يعتبر تنفس ممتازًا بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تركز على الأنشطة الأساسية للموارد البشرية مع تركيز قوي على البساطة والامتثال. من ناحية أخرى، يقدم BambooHR حلاً شاملاً لنظام HRIS مع ميزات متقدمة مثل ATS، وتحديد الوقت، والرواتب، وإدارة المزايا، مما يجعله مناسبًا للمنظمات من مختلف الأحجام التي تبحث عن منصة شاملة.

​

عند اتخاذ القرار بين Breathe وBambooHR، ضع في اعتبارك حجم مؤسستك وميزانيتك والمتطلبات الخاصة للموارد البشرية. بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى حل فعال من حيث التكلفة وبسيط، يُعتبر تنفس خيارًا ممتازًا. ومع ذلك، إذا كنت بحاجة إلى نظام متكامل أكثر غنية بالميزات، فقد يكون BambooHR هو الخيار الأفضل.