คำแนะนำ

เมื่อเลือกเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเปรียบเทียบตัวเลือกต่างๆ เพื่อค้นหาตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับความต้องการเฉพาะของคุณ。 เครื่องมือ HRIS ที่ได้รับความนิยมสองตัวในพื้นที่นี้คือหายใจและ BambooHR

​

Breathe เป็นซอฟต์แวร์ที่เรียบง่ายและปลอดภัยซึ่งได้รับรางวัลมากมายที่ช่วยให้ SMEs ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียสามารถเคลื่อนย้ายกระบวนการบุคคลหลักของพวกเขาออนไลน์ - ประหยัดเวลา สร้างความสบายใจ และสนับสนุนธุรกิจไม่ว่าจะทำงานที่ไหนก็ตาม。

​

ในทางกลับกัน BambooHR ให้ประสบการณ์แบบรวมที่ลบความไม่สะดวกโดยการทำให้ฟังก์ชัน งาน และการทำงานร่วมกันอัตโนมัติ โดยการรวมข้อมูลทั้งหมดของพนักงาน เงินเดือน เวลา และสวัสดิการ BambooHR จะมั่นใจได้ว่าข้อมูลถูกต้อง ปลอดภัย และการจัดการกระบวนการทำงานที่ราบรื่นตลอดวงชีวิตของพนักงาน

​

ทั้งสองเครื่องมือนี้มีฟีเจอร์ที่มีความแข็งแกร่งเพื่อช่วยธุรกิจในการจัดการกระบวนการ HR และการจัดการพนักงาน แต่การเข้าใจข้อเสนอเฉพาะของพวกเขาสามารถช่วยให้คุณเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดสำหรับความต้องการของคุณ

​

ภาพรวมของ Breathe 

ฟีเจอร์หลัก

Breathe มุ่งเน้นการให้บริการแก่ธุรกิจขนาดเล็กและกลาง (SMEs) ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย。 มันมุ่งเน้นให้การจัดการ HR ง่าย มีประสิทธิภาพ และปลอดภัย

​

บันทึกพนักงาน

Breathe ช่วยให้ผู้ใช้สามารถเก็บบันทึกข้อมูลพนักงานที่ครอบคลุม เช่น รายละเอียดส่วนตัว ชื่อ职位 ข้อมูลแผนก และประวัติการจ้างงาน

​

การจัดการการขาดงาน

Breathe ทำการจัดการการขาดงานโดยการติดตามการลา ทำการอนุมัติ และสร้างรายงานการขาดงานโดยละเอียด

​

การจัดการประสิทธิภาพ

แพลตฟอร์มนี้รวมเครื่องมือในการตั้งเป้าหมายประสิทธิภาพ การทำการตรวจสอบ และการติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน

​

การจัดเก็บเอกสาร

Breathe มีการจัดเก็บเอกสารที่ปลอดภัย ช่วยให้ทีม HR อัปโหลด เก็บ และจัดระเบียบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

​

โมดูลการสรรหา

มันเสนอโมดูลการสรรหาขั้นพื้นฐานเพื่อจัดการประกาศงาน ติดตามผู้สมัคร และทำให้กระบวนการจ้างงานราบรื่น

​

การรายงานและการวิเคราะห์

ผู้ใช้สามารถสร้างรายงานและการวิเคราะห์ต่างๆ เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเมตริกและแนวโน้มใน HR

​

การจัดการความสอดคล้อง

มั่นใจได้ว่าข้อมูลทั้งหมดจะจัดการในความสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบที่ท้องถิ่น ทำให้ SMEs มั่นใจได้

​

ภาพรวมของ BambooHR 

ฟีเจอร์หลัก

BambooHR ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนองค์กรขนาดต่าง ๆ โดยเสนอชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมเพื่อทำให้กระบวนการคนราบรื่น

​

บริการตนเองของพนักงาน

BambooHR ช่วยให้พนักงานเข้าถึงและอัปเดตข้อมูลของตนได้ ลดภาระการทำงานของทีม HR

​

ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)

BambooHR รวม ATS ที่มีประสิทธิภาพในการจัดการกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การประกาศการว่างงานไปจนถึงการติดตามผู้สมัครและการอนุญาตให้พนักงานใหม่เข้าทำงาน

​

การจัดการประสิทธิภาพ

แพลตฟอร์มมีเครื่องมือสำหรับการประเมินผลการทำงาน การติดตามเป้าหมาย และความคิดเห็นจากพนักงาน

​

การติดตามเวลา

BambooHR มีฟีเจอร์การติดตามเวลาที่ติดตามชั่วโมงทำงานของพนักงาน ช่วยในการจัดการเงินเดือน และมั่นใจในความถูกต้องในการรายงานเวลา

​

การจัดการเงินเดือน

โมดูลเงินเดือนรวมเข้ากับการติดตามเวลาและการจัดการสวัสดิการเพื่อลดขั้นตอนการประมวลผลเงินเดือน

​

การบริหารจัดการผลประโยชน์

ผู้ใช้สามารถจัดการด้านต่าง ๆ ของผลประโยชน์พนักงาน ทำให้มั่นใจในบันทึกข้อมูลที่ถูกต้องและกระบวนการลงทะเบียนที่ราบรื่น

​

การรายงานและการวิเคราะห์

BambooHR เสนอการรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถดำเนินการได้ในฟังก์ชัน HR

​

กระบวนการทำงานที่กำหนดเอง

ทีม HR สามารถสร้างกระบวนการทำงานที่กำหนดเองเพื่อทำให้กระบวนการ HR และการอนุมัติที่ราบรื่น

​

ความเหมือน

ทั้ง Breathe และ BambooHR ถูกออกแบบมาเพื่อง่ายต่อการทำให้เป็นมาตรฐานและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ HR โดยมีความเหมือนกันหลายประการ:

​

• บันทึกพนักงาน: ทั้งสองเครื่องมือมีการจัดการข้อมูลพนักงานที่ครบถ้วน
• การจัดการประสิทธิภาพ: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีฟีเจอร์ในการตั้งเป้าหมาย ติดตามประสิทธิภาพ และจัดการการตรวจสอบ
• การจัดการการขาดงาน: ฟังก์ชันการติดตามการขาดงานแบบอัตโนมัติและการจัดการมีให้ในทั้งสองเครื่องมือ
• การจัดเก็บเอกสาร: ทั้งคู่มีการจัดเก็บเอกสารที่ปลอดภัยสำหรับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• การรายงานและการวิเคราะห์: แต่ละโซลูชันมีฟีเจอร์การรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อติดตามเมตริก HR
• การปฏิบัติตาม: ทั้งสองเครื่องมือมั่นใจได้ว่าปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบในท้องถิ่นในการจัดการข้อมูล

​

ความแตกต่าง

ในขณะที่ Breathe และ BambooHR มีฟังก์ชันการทำงานหลายอย่างเหมือนกัน แต่ก็มีความแตกต่างที่ชัดเจน:

​

• กลุ่มเป้าหมาย: Breathe จะเหมาะสมมากขึ้นสำหรับ SMEs โดยเฉพาะในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลีย ในขณะที่ BambooHR เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีขนาดแตกต่างกันทั่วโลก
• โมดูลการสรรหา: BambooHR มี ATS ที่ซับซ้อนมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับฟีเจอร์การสรรหาพื้นฐานของ Breathe。
• การติดตามเวลาและการเงิน: BambooHR รวมถึงการติดตามเวลาและการบริหารจัดการเงินเดือนแบบรวม ขณะที่ Breathe ไม่มีฟีเจอร์เหล่านี้
• การบริหารจัดการผลประโยชน์: BambooHR มีโมดูลการบริหารจัดการผลประโยชน์ครบวงจร ขณะที่ Breathe ไม่มี
• การทำงานที่กำหนดเอง: BambooHR อนุญาตให้สร้างกระบวนการทำงานที่กำหนดเองสำหรับกระบวนการ HR ต่างๆ โดยมีความยืดหยุ่นมากกว่าหายใจ

​

ข้อดีและข้อเสีย

หายใจ

ข้อดี:

• อินเตอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเข้าใจง่าย
• เน้นหลักในการทำกิจกรรม HR สำหรับ SMEs
• โซลูชันที่คุ้มค่า
• การจัดการการขาดงานที่ครอบคลุม
• การจัดเก็บเอกสารที่ปลอดภัย
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่น

​

ข้อเสีย:

• ขาดฟีเจอร์การสรรหาและ ATS ขั้นสูง
• ไม่มีโมดูลการเงินหรือติดตามเวลาแบบรวม
• ฟังก์ชันการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่จำกัด

​

BambooHR

ข้อดี:

• โซลูชัน HR แบบครบวงจร
• ATS ขั้นสูงที่มีฟีเจอร์การสรรหาที่ครอบคลุม
• การติดตามเวลาและการจัดการเงินเดือนแบบรวม
• โมดูลการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพ
• กระบวนการทำงานที่กำหนดเองได้
• เหมาะสำหรับองค์กรที่มีขนาดแตกต่างกัน

​

ข้อเสีย:

• อาจมีราคาสูงกว่าเครื่องมือ HRIS อื่น ๆ
• บางฟีเจอร์อาจเกินความจำเป็นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก
• มีช่วงการเรียนรู้เนื่องจากฟังก์ชันที่หลากหลาย

​

กรณีการใช้งาน

หายใจ

หายใจเหมาะสำหรับ:

• SMEs ในสหราชอาณาจักรและออสเตรเลียที่มองหา HRIS ที่ง่ายและปลอดภัย
• องค์กรที่ต้องการจัดการการขาดงานและการจัดการประสิทธิภาพอย่างแข็งแกร่ง
• ธุรกิจที่มองหาวิธีแก้ปัญหาที่คุ้มค่าโดยไม่ต้องการฟีเจอร์ขั้นสูงเช่น การเงินและการบริหารจัดการผลประโยชน์

​

BambooHR

BambooHR เหมาะสำหรับ:

• องค์กรขนาดต่าง ๆ ที่ต้องการโซลูชัน HR แบบครบวงจร
• บริษัทที่มีกระบวนการสรรหาที่ซับซ้อนซึ่งต้องการ ATS ขั้นสูง
• ธุรกิจที่ต้องการการติดตามเวลา การจัดการเงินเดือน และการบริหารจัดการผลประโยชน์แบบรวม
• ผู้ที่มองหากระบวนการทำงานที่กำหนดเองเพื่อทำให้กระบวนการ HR ราบรื่น

​

ข้อสรุป

การเปรียบเทียบหายใจและ BambooHR แสดงให้เห็นว่าทั้งคู่มีจุดแข็งที่ไม่เหมือนใครเหมาะสำหรับความต้องการของผู้ใช้ที่แตกต่างกัน หายใจมีความยอดเยี่ยมสำหรับ SMEs ที่มุ่งเน้นกิจกรรม HR หลักโดยมีการเน้นความเรียบง่ายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ในทางกลับกัน BambooHR เสนอโซลูชัน HRIS ที่ครอบคลุมด้วยฟีเจอร์ขั้นสูงเช่น ATS การติดตามเวลา การจัดการเงินเดือน และการบริหารจัดการผลประโยชน์ ทำให้เหมาะสมสำหรับองค์กรขนาดต่าง ๆ ที่มองหาพลตฟอร์มแบบครบวงจร

​

เมื่อเลือกระหว่าง Breathe และ BambooHR ให้พิจารณาขนาดขององค์กร งบประมาณ และความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลที่เฉพาะเจาะจงของคุณ。 สำหรับ SMEs ที่ต้องการโซลูชันที่คุ้มค่าและตรงไปตรงมา หายใจเป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการระบบที่มีฟีเจอร์หลากหลายมากขึ้น BambooHR อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า