Deel 대안
소개
Deel은 급여 처리를 간소화하여 누구를 어디서든 고용할 수 있게 해줍니다. 이는 독립 계약자 및 고용 기록 대행사(EOR) 모델을 통해 규정 준수 및 지불을 간소화합니다. Deel을 사용하면 150개국 이상의 현지 노동법을 포함한 법적으로 구속력 있는 계약서를 생성하고, 유연한 인출을 제공하며, 24/7 고객 지원을 즐길 수 있습니다. 미래의 일에 맞춰 만들어진 현대적인 결제 플랫폼입니다.
Deel이 글로벌 급여, 준수, 계약자 관리를 위한 광범위한 기능 모음을 제공하는 동안, 귀하의 특정 요구에 가장 적합한 대안을 탐색하는 것이 필수적입니다. Deel에 대한 몇 가지 최고의 대안은 다음과 같습니다:
대안 1: Remote
Remote는 글로벌 급여, 규정 준수 및 복리후생 관리에 대한 종합적인 플랫폼을 제공합니다. 이 플랫폼은 비즈니스가 국제적으로 고용하고 고용 및 계약자 지불의 모든 측면을 관리할 수 있게 해줍니다.
주요 기능
- 170개국 이상의 전체 서비스 급여 및 복리후생
- 현지 규정 준수 및 법적 지원
- 주식 및 복리후생 관리
- 자기 서비스 직원 및 계약자 관리 포털
Deel과의 유사점
- Deel과 Remote는 모두 글로벌 급여 및 규정 준수 솔루션을 제공합니다.
- 두 플랫폼 모두 현지 노동법 준수 및 계약 생성 작업을 처리합니다.
- 두 플랫폼 모두 24/7 고객 지원을 제공합니다.
차이점 및 고유 기능
- Remote는 주식 관리 및 직원 복리후생 관리를 중점적으로 합니다.
- Remote의 플랫폼에는 직원 및 계약자를 위한 셀프 서비스 포털이 포함되어 있으며, 사용자 자율성을 향상시킵니다.
- Remote는 현지 고용을 제공하며, 이는 각 국가에서 법적 고용주로 기능하므로 회사의 행정 부담을 줄입니다.
대안 2: Papaya Global
Papaya Global은 글로벌 운영을 지원하는 급여 및 인력 관리 플랫폼으로, 급여, EOR 및 계약자 관리를 위한 서비스를 제공합니다.
주요 기능
- 140개국 이상의 글로벌 급여
- 국제 직원을 관리하기 위한 EOR 서비스
- 시간 추적 및 보고를 포함한 민첩한 인력 관리
- 다양한 HR 시스템 및 도구와 통합
Deel과의 유사점
- Papaya Global은 Deel과 마찬가지로 글로벌 급여 서비스 및 EOR 솔루션을 제공합니다.
- 두 플랫폼 모두 현지 노동법 준수를 보장합니다.
- 두 플랫폼 모두 계약자 및 국제 직원을 지원합니다.
차이점 및 고유 기능
- Papaya Global은 상세한 인력 분석 및 데이터 기반 의사 결정을 강조합니다.
- Papaya는 기존 HR 시스템과의 원활한 통합을 제공하여 복잡한 HR 환경에서 활용성을 높입니다.
- 직원과 계약자를 단일 플랫폼에서 급여 처리하는 능력은 주요 차별점입니다.
대안 3: Oyster
Oyster는 원격 고용을 전문으로 하며, 원격 중심의 회사를 지원하기 위해 글로벌 급여, 규정 준수, 복리후생 및 직원 관리를 위한 도구를 제공합니다.
주요 기능
- 60개국 이상의 급여 및 규정 준수
- 종합적인 복리후생 및 혜택 관리
- 온보딩 및 오프보딩을 위한 자동화된 워크플로우
- 원격 중심의 고용 및 직원 지원
Deel과의 유사점
- Oyster는 Deel과 유사한 글로벌 급여 및 규정 준수 솔루션을 제공합니다.
- 두 플랫폼 모두 EOR 및 독립 계약자 지불을 지원합니다.
차이점 및 고유 기능
- Oyster는 원격 중심 팀을 위해 특별히 설계되었으며, 분산된 인력을 지원하기 위한 특정 도구 및 기능을 제공합니다.
- Oyster의 자동화된 워크플로우는 온보딩 및 오프보딩과 같은 프로세스를 간소화하여 특히 빠르게 성장하는 스타트업 및 원격 팀에 적합합니다.
- 이 플랫폼은 직원 참여 및 지원을 촉진하는 도구를 제공하여 예외적인 원격 근무 경험을 제공합니다.
결론
올바른 글로벌 급여 및 규정 준수 플랫폼을 선택하는 것은 국제적으로 확장하고 분산된 인력을 효과적으로 관리하고자 하는 기업에 매우 중요합니다. Deel이 글로벌 계약자 및 직원을 고용하고 관리하기 위한 강력한 기능을 제공하는 반면, Remote, Papaya Global 및 Oyster와 같은 대안들은 각각 독특한 기능과 장점을 제공합니다.
귀하의 특정 요구를 평가하는 것이 필수적이며, 여기에는 주식 관리의 중요성, 기존 HR 시스템과의 통합 또는 원격 우선 팀을 위한 도구가 포함됩니다. 각 플랫폼의 기능, 유사점 및 고유한 제공 사항을 평가하여 귀사 국제 급여 및 인력 관리 요구 사항에 가장 적합한 것을 결정하세요.
