Introdução

Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Ele simplifica a conformidade e os pagamentos através de seu modelo de prestador de serviços independentes e Empregador de Registro (EOR). Com o Deel, você pode gerar contratos legalmente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, oferecer retiros flexíveis e desfrutar de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

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Enquanto a Deel oferece um extenso conjunto de recursos adaptados à folha de pagamento global, conformidade e gerenciamento de contratantes, é essencial explorar alternativas para determinar a melhor opção para suas necessidades específicas. Aqui estão algumas das principais alternativas ao Deel:

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Alternativa 1: Remote

Remote fornece uma plataforma abrangente para folha de pagamento global, conformidade e gestão de benefícios. Ela permite que as empresas contratem internacionalmente e gerenciem todos os aspectos dos pagamentos de emprego e de prestadores de serviços.

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Recursos principais

• Folha de pagamento e benefícios completos em mais de 170 países
• Conformidade local e suporte jurídico
• Administração de ações e benefícios
• Portal de gestão de funcionários e prestadores de serviços self-service

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Semelhanças com o Deel

• Tanto o Deel quanto o Remote oferecem soluções globais de folha de pagamento e conformidade.
• Ambas as plataformas lidam com a conformidade das leis trabalhistas locais e geração de contratos.
• Elas fornecem suporte ao cliente 24/7.

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Diferenças e recursos únicos

• Remote foca fortemente na gestão de ações e administração de benefícios para os funcionários.
• A plataforma da Remote inclui um portal de autoatendimento para funcionários e contratantes, aumentando a autonomia do usuário.
• A plataforma do Remote inclui um portal de autoatendimento para funcionários e prestadores de serviços, aprimorando a autonomia do usuário.

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Alternativa 2: Papaya Global

Papaya Global é uma plataforma de gestão de folha de pagamento e força de trabalho que suporta operações globais, oferecendo serviços de folha de pagamento, EOR e gestão de prestadores de serviços.

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Recursos principais

• Folha de pagamento global em mais de 140 países
• Serviços EOR para gerenciar funcionários internacionais
• Gestão ágil da força de trabalho, incluindo rastreamento de tempo e relatórios
• Integração com vários sistemas e ferramentas de RH

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Semelhanças com o Deel

• Papaya Global, assim como o Deel, oferece serviços globais de folha de pagamento e soluções EOR.
• Ambas as plataformas garantem conformidade com as leis trabalhistas locais.
• Ambas suportam prestadores de serviços e funcionários internacionais.

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Diferenças e recursos únicos

• Papaya Global dá ênfase forte a análises detalhadas da força de trabalho e à tomada de decisões baseada em dados.
• Papaya oferece integração perfeita com sistemas de RH existentes, aumentando sua utilidade em ambientes de RH complexos.
• A capacidade de lidar com a folha de pagamento tanto para funcionários quanto para prestadores de serviços em uma única plataforma é um diferencial importante.

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Alternativa 3: Oyster

Oyster se especializa em contratação remota, fornecendo ferramentas para folha de pagamento global, conformidade, benefícios e gestão de funcionários para apoiar empresas que priorizam o remoto.

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Recursos principais

• Folha de pagamento e conformidade em mais de 60 países
• Gestão abrangente de benefícios e vantagens
• Fluxos de trabalho automatizados para integração e desligamento
• Contratação e suporte a funcionários voltados para o remoto

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Semelhanças com o Deel

• Oyster oferece soluções de folha de pagamento globais e de conformidade semelhantes ao Deel.
• Ambas as plataformas suportam EOR e pagamentos de prestadores de serviços independentes.

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Diferenças e recursos únicos

• Oyster é projetado explicitamente para equipes que priorizam o remoto, fornecendo ferramentas e recursos específicos para apoiar uma força de trabalho distribuída.
• Os fluxos de trabalho automatizados da Oyster otimizam processos como integração e desligamento, tornando-a particularmente adequada para startups em rápido crescimento e equipes remotas.
• A plataforma foca em proporcionar uma experiência excepcional de trabalho remoto com ferramentas que promovem o engajamento e suporte dos funcionários.

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Conclusão

Escolher a plataforma certa de folha de pagamento e conformidade global é crucial para empresas que buscam expandir internacionalmente e gerenciar eficazmente uma força de trabalho distribuída. Enquanto o Deel oferece recursos robustos para contratar e gerenciar prestadores de serviços e funcionários globais, alternativas como Remote, Papaya Global e Oyster cada uma oferece capacidades e forças únicas.

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É essencial avaliar suas necessidades específicas, como a importância da gestão de ações, integração com sistemas de RH existentes ou ferramentas adaptadas para equipes remotas, para tomar uma decisão informada. Avalie os recursos de cada plataforma, semelhanças e ofertas exclusivas para determinar a melhor opção para os requisitos de folha de pagamento internacional e gerenciamento de força de trabalho da sua empresa.