Введение

Deel упрощает расчёт заработной платы, так что вы можете нанимать кого угодно и где угодно. Он упрощает соблюдение нормативных требований и выплаты через модель независимого подрядчика и работодателя по записи (EOR). С Deel вы можете создавать юридически обязывающие контракты, которые охватывают местные трудовые законы более чем в 150 странах, предлагать гибкие выводы средств и наслаждаться круглосуточной поддержкой клиентов. Это современная платежная платформа, созданная для будущего работы.

​

Хотя Deel предлагает обширный набор функций, адаптированных для глобальной зарплаты, соблюдения норм и управления подрядчиками, важно рассмотреть альтернативы, чтобы определить наилучшее соответствие конкретным потребностям. Вот несколько лучших альтернатив Deel:

​

Альтернатива 1: Remote

Remote предоставляет комплексную платформу для глобальной расчётной платы, соблюдения регуляторных норм и управления льготами. Она позволяет компаниям нанимать сотрудников за границей и управлять всеми аспектами трудовых и подрядных выплат.

​

Ключевые функции

• Полный сервис расчета заработной платы и льгот в более чем 170 странах
• Местный контроль и юридическая поддержка
• Управление правами и льготами
• Портал для самоуправления сотрудниками и подрядчиками

​

Сходства с Deel

• Как Deel, так и Remote предлагают глобальные решения по расчетной плате и соблюдению норм.
• Обе платформы обеспечивают соблюдение местных трудовых законов и создание контрактов.
• Обе платформы предоставляют круглосуточную поддержку клиентов.

​

Различия и уникальные функции

• Remote значительно акцентирует внимание на управлении правами и льготами для сотрудников.
• Платформа Remote включает в себя портал самообслуживания для сотрудников и подрядчиков, повышая автономию пользователей.
• Платформа Remote включает в себя портал для самоуправления для сотрудников и подрядчиков, увеличивая их автономию.

​

Альтернатива 2: Papaya Global

Papaya Global — это платформа для управления расчетной платой и рабочей силой, которая поддерживает глобальные операции, предлагая услуги для расчета заработной платы, EOR и управления подрядчиками.

​

Ключевые функции

• Глобальный расчет заработной платы более чем в 140 странах
• Услуги EOR для управления международными сотрудниками
• Гибкое управление рабочей силой, включая отслеживание времени и отчётность
• Интеграция с различными HR системами и инструментами

​

Сходства с Deel

• Papaya Global, как и Deel, предлагает глобальные услуги по расчётной плате и решения EOR.
• Обе платформы обеспечивают соблюдение местных трудовых законов.
• Они обе поддерживают подрядчиков и международных сотрудников.

​

Различия и уникальные функции

• Papaya Global делает акцент на детальной аналитике рабочей силы и принятию решений на основе данных.
• Papaya предлагает бесшовную интеграцию с существующими HR системами, повышая её полезность в сложных HR средах.
• Способность обрабатывать расчёт заработной платы как для сотрудников, так и для подрядчиков на одной платформе является ключевым отличием.

​

Альтернатива 3: Oyster

Oyster специализируется на найме удаленных сотрудников, предоставляя инструменты для глобального расчета заработной платы, соблюдения норм, льгот и управления сотрудниками в поддержку компаний с фокусом на удаленные сотрудников.

​

Ключевые функции

• Расчет заработной платы и соблюдение норм в более чем 60 странах
• Управление льготами и привилегиями
• Автоматизированные рабочие процессы для ввода и вывода сотрудников
• Поддержка найма сотрудников и поддержки удаленных сотрудников

​

Сходства с Deel

• Oyster предлагает глобальные расчётные решения и соблюдение норм, аналогичные Deel.
• Обе платформы поддерживают EOR и выплаты независимым подрядчикам.

​

Различия и уникальные функции

• Oyster специально разработан для удалённых команд, предоставляя специальные инструменты и функции для поддержки распределенной рабочей силы.
• Автоматизированные рабочие процессы Oyster упрощают процессы, такие как ввод в должность и увольнение, что делает его особенно подходящим для быстрорастущих стартапов и удаленных команд.
• Платформа акцентирует внимание на обеспечении исключительного удалённого рабочего опыта с инструментами, которые способствуют вовлечённости сотрудников и поддержке.

​

Заключение

Выбор правильной платформы для глобальной расчётной платы и соблюдения норм критически важен для компаний, стремящихся расшириться на международном уровне и эффективно управлять распределенной рабочей силой. Хотя Deel предлагает robust features для найма и управления глобальными подрядчиками и сотрудниками, альтернативы такие как Remote, Papaya Global и Oyster каждая предлагают уникальные возможности и преимущества.

​

Важно оценить ваши конкретные потребности, такие как важность управления акциями, интеграция с существующими системами HR или инструменты, адаптированные для команд с удаленной работой, чтобы принять обоснованное решение. Оцените функции каждой платформы, их сходства и уникальные предложения, чтобы определить наилучшее соответствие требованиям управления международной зарплатой и трудозанятостью вашей компании.