Alternatif Terbaik untuk Deel
Pendahuluan
Deel menyederhanakan penggajian sehingga Anda dapat mempekerjakan siapa saja, di mana saja. Ini menyederhanakan kepatuhan dan pembayaran melalui model kontraktor independen dan Employer of Record (EOR). Dengan Deel, Anda dapat menghasilkan kontrak yang mengikat secara hukum yang mencakup undang-undang ketenagakerjaan setempat di lebih dari 150 negara, menawarkan penarikan fleksibel, dan menikmati dukungan pelanggan 24/7. Ini adalah platform pembayaran modern yang dibangun untuk masa depan kerja.
Sementara Deel menawarkan rangkaian fitur yang luas yang disesuaikan untuk penggajian global, kepatuhan, dan manajemen kontraktor, penting untuk menjelajahi alternatif untuk menentukan pilihan terbaik bagi kebutuhan spesifik Anda. Berikut adalah beberapa alternatif terbaik untuk Deel:
Alternatif 1: Remote
Remote menyediakan platform komprehensif untuk penggajian global, kepatuhan, dan manajemen manfaat. Ini memungkinkan bisnis untuk mempekerjakan secara internasional dan mengelola semua aspek ketenagakerjaan dan pembayaran kontraktor.
Fitur Utama
- Penggajian dan manfaat layanan penuh di lebih dari 170 negara
- Kepatuhan lokal dan dukungan hukum
- Administrasi ekuitas dan manfaat
- Portal manajemen karyawan dan kontraktor layanan mandiri
Kesamaan dengan Deel
- Baik Deel maupun Remote menawarkan solusi penggajian dan kepatuhan global.
- Kedua platform menangani kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan lokal dan generasi kontrak.
- Mereka berdua memberikan dukungan pelanggan 24/7.
Perbedaan dan fitur unik
- Remote sangat fokus pada manajemen ekuitas dan administrasi manfaat untuk karyawan.
- Platform Remote mencakup portal layanan mandiri untuk karyawan dan kontraktor, meningkatkan otonomi pengguna.
- Platform Remote menawarkan pekerjaan lokal, yang berarti mereka bertindak sebagai pemberi kerja hukum di setiap negara, mengurangi beban administratif pada perusahaan.
Alternatif 2: Papaya Global
Papaya Global adalah platform manajemen penggajian dan tenaga kerja yang mendukung operasi global, menawarkan layanan untuk penggajian, EOR, dan manajemen kontraktor.
Fitur Utama
- Penggajian global di lebih dari 140 negara
- Layanan EOR untuk mengelola karyawan internasional
- Manajemen tenaga kerja yang gesit termasuk pelacakan waktu dan pelaporan
- Integrasi dengan berbagai sistem dan alat HR
Kesamaan dengan Deel
- Papaya Global, seperti Deel, menawarkan layanan penggajian global dan solusi EOR.
- Kedua platform memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan lokal.
- Mereka berdua mendukung kontraktor dan karyawan internasional.
Perbedaan dan fitur unik
- Papaya Global menempatkan penekanan yang kuat pada analitik tenaga kerja yang rinci dan pengambilan keputusan berbasis data.
- Papaya menawarkan integrasi yang mulus dengan sistem HR yang ada, meningkatkan utilitasnya dalam lingkungan HR yang kompleks.
- Kemampuan untuk menangani penggajian bagi karyawan dan kontraktor pada satu platform adalah pembeda kunci.
Alternatif 3: Oyster
Oyster berspesialisasi dalam perekrutan jarak jauh, menyediakan alat untuk penggajian global, kepatuhan, manfaat, dan manajemen karyawan untuk mendukung perusahaan yang mengutamakan jarak jauh.
Fitur Utama
- Penggajian dan kepatuhan di lebih dari 60 negara
- Manajemen manfaat dan keuntungan yang komprehensif
- Alur kerja otomatis untuk onboarding dan offboarding
- Perekrutan yang mengutamakan jarak jauh dan dukungan karyawan
Kesamaan dengan Deel
- Oyster menawarkan solusi penggajian dan kepatuhan global yang mirip dengan Deel.
- Kedua platform mendukung EOR dan pembayaran kontraktor independen.
Perbedaan dan fitur unik
- Oyster dirancang secara eksplisit untuk tim yang mengutamakan jarak jauh, menyediakan alat dan fitur khusus untuk mendukung tenaga kerja yang terdistribusi.
- Alur kerja otomatis Oyster menyederhanakan proses seperti orientasi dan pemutusan hubungan kerja, membuatnya sangat cocok untuk startup yang tumbuh cepat dan tim jarak jauh.
- Platform ini fokus pada memberikan pengalaman kerja jarak jauh yang luar biasa dengan alat yang mendukung keterlibatan karyawan dan dukungan.
Kesimpulan
Memilih platform penggajian dan kepatuhan global yang tepat sangat penting bagi bisnis yang ingin berekspansi secara internasional dan mengelola tenaga kerja yang terdistribusi secara efektif. Sementara Deel menawarkan fitur yang kuat untuk merekrut dan mengelola kontraktor dan karyawan global, alternatif seperti Remote, Papaya Global, dan Oyster masing-masing menyediakan kemampuan dan kekuatan unik.
Penting untuk menilai kebutuhan spesifik Anda, seperti pentingnya manajemen ekuitas, integrasi dengan sistem SDM yang ada, atau alat yang disesuaikan untuk tim yang mengutamakan jarak jauh, untuk membuat keputusan yang tepat. Evaluasi fitur, kesamaan, dan penawaran unik masing-masing platform untuk menentukan pilihan terbaik bagi kebutuhan manajemen penggajian dan tenaga kerja internasional perusahaan Anda.
