Introduktion

​

UKG Pro är en molnbaserad lösning för hantering av mänsklig kapital (HCM) som är utformad för medelstora och stora organisationer för att hjälpa dem att hantera sin arbetskrafts lön och andra väsentliga HR-funktioner. Denna omfattande plattform möjliggör sömlös hantering av olika HR-processer, vilket gör den till ett viktigt verktyg på den moderna arbetsplatsen. Plattformen är avgörande för att säkerställa att organisationer kan hantera sina mänskliga resurser effektivare, vilket ger en konkurrensfördel i dagens snabba affärsmiljö.

​

Vem är UKG Pro för

​

UKG Pro är idealiskt för HR-professionella, lönechefer och talanghanteringsteam inom medelstora till stora organisationer. Plattformen är anpassad för industrier som behöver robusta och skalbara HR-lösningar för att hantera komplexa medarbetardata, löneprocesser, förmånsadministration och prestationshantering. Den betjänar organisationer som vill effektivisera verksamheten, förbättra medarbetarupplevelser och säkerställa efterlevnad av regleringarna med lätthet.

​

Nyckelfunktioner

​

UKG Pro erbjuder ett brett utbud av funktioner som är utformade för att möta de olika behoven hos HR-avdelningar och deras associerade arbetsflöden. Här är några av de viktigaste funktionerna och funktionaliteterna:

​

1. Lönehantering: Förenklar löneprocesserna med automatiserade beräkningar för att säkerställa noggrannhet i medarbetarnas ersättning. Stöder komplexa löneberäkningar inklusive flera lönegrupper, valutor och skattebestämmelser.
2. Mänskliga resurser: Hanterar medarbetarlivscykeln från rekrytering till pensionering, vilket omfattar onboarding, förmånsadministration, prestationsgranskningar och mer.
3. Talanghantering: Hjälper till att identifiera, attrahera och behålla topptalanger genom robusta rekryteringsverktyg, efterföljdsplanering och utvecklingsspårning.
4. Arbetskraftshantering: Schemaläggning, tidsspårning och närvarofunktioner för att säkerställa efterlevnad och förbättra effektivitet.
5. Medarbetartjänster: Ger anställda tillgång till sin personliga information, lönetaxor, förmånsdetaljer och mer via självbetjäningsportaler.
6. Analys och rapportering: Erbjuder detaljerade rapporterings- och analysfunktioner, vilket gör att organisationer kan fatta datadrivna beslut baserade på omfattande HR-mått.
7. Efterlevnadshantering: Säkerställer att organisationer förblir i överensstämmelse med ständigt föränderliga arbetslagar och bestämmelser, vilket minskar risken för juridiska problem.
8. Mobilt tillgänglighet: Gör att anställda och chefer kan komma åt viktiga HR-funktioner på språng med hjälp av mobila enheter, vilket förbättrar bekvämligheten och responsiviteten.

​

Bästa användningsfall

​

UKG Pro utmärker sig i flera scenarier inom olika branscher och teamfunktioner. Här är några exempel:

​

1. Tillverkningssektorn: Säkerställer efterlevnad av arbetslagar, hanterar arbetsscheman och spårar tid och närvaro effektivt.
2. Vårdnadsbranschen: Hanterar omfattande lönekrav, spårar medarbetarcertifieringar och hanterar komplexa schemaläggningsbehov.
3. Detaljhandel: Strömlinjeformar medarbetarens onboarding, hanterar säsongsarbete och spårar försäljningsprestation.
4. Finans och bank: Säkerställer noggrann löneadministration, erbjuder robusta rapporteringsmöjligheter och hanterar komplexa efterlevnadskrav.
5. Utbildningsinstitutioner: Hanterar personalrekrytering, spårar professionell utveckling och säkerställer efterlevnad av utbildningsbestämmelser.

​

Komma igång

​

Här är en steg-för-steg-guide för att börja använda UKG Pro:

​

1. Registrera dig: Besök UKG Pro-webbplatsen och registrera ett konto. Välj den plan som bäst passar din organisations behov.
2. Inledande konfiguration: Ange dina företagsuppgifter, konfigurera löneinställningar och ställ in din organisatoriska struktur, inklusive avdelningar och rapporteringshierarkier.
3. Datainflyttning: Importera dina befintliga medarbetardata till UKG Pro. Detta kan göras via CSV-filer eller genom direkta datatransferalternativ som tillhandahålls av plattformen.
4. Konfiguration: Anpassa plattformen för att matcha dina HR-processer genom att ställa in arbetsflöden, godkännandebanor och efterlevnadsregler.
5. Medarbetar-onboarding: Lägg till dina anställda i systemet och säkerställ att de har tillgång till sina självbetjäningsportaler.
6. Utbildning: Deltag i den utbildning som erbjuds av UKG Pro för att fullt ut förstå hur du använder systemet effektivt.
7. Gå live: När allt är konfigurerat, flytta alla dina HR-processer till UKG Pro och gå live med systemet.

​

Tips och bästa praxis

​

För att maximera fördelarna med UKG Pro, överväg följande praktiska råd:

​

1. Regelbunden utbildning: Säkerställ att ditt HR-team och chefer får regelbunden utbildning för att hålla sig uppdaterade om nya funktioner och bästa praxis.
2. Datakorrekthet: Håll medarbetardata uppdaterad för att säkerställa korrekt lönebearbetning och efterlevnadshantering.
3. Utnyttja analys: Granska regelbundet analyser och rapporter för att fatta informerade beslut om dina HR-strategier.
4. Utnyttja självbetjäningslösningar: Uppmuntra anställda att använda självbetjäningsportaler för uppgifter som att uppdatera personlig information, kontrollera lönetaxor och anmäla sig till förmåner.
5. Automatisera Arbetsflöden: Använd plattformens automatiseringsmöjligheter för att minska manuella uppgifter och strömlinjeforma HR-processer.
6. Övervaka Efterlevnad: Håll dig före regelverksändringar genom att utnyttja UKG Pros efterlevnadshanteringsfunktioner för att undvika juridiska fallgropar.

​

Integration med Guru

​

UKG Pro integreras sömlöst med Guru, vilket berikar dess funktioner med Gurus AI-baserade sök- och kunskapshanteringsfunktioner. Här är hur:

​

1. Förbättrad informationsåtkomst: Integrera Guru med UKG Pro för att ge HR-team omedelbar tillgång till kritisk information över flera system. Detta säkerställer att anställda har rätt data vid rätt tidpunkt, vilket förbättrar beslutsprocesserna.
2. Proaktiv Kunskapsleverans: Gurus AI levererar proaktivt relevant kunskap och insikter, vilket hjälper HR-team att hålla sig informerade och produktiva.
3. Centralt kunskapsbibliotek: Använd Guru för att skapa en enda källa av sanning för all HR-relaterad kunskap, från policydokument till procedurguider, vilket säkerställer konsekvens och noggrannhet i hela din organisation.
4. Personlig AI-assistent: Varje anställd kan använda Guru som en personlig AI-assistent för att snabbt hitta svar på HR-frågor, minska beroendet av HR-team och förbättra den övergripande effektiviteten.

​

Slutsats

​

UKG Pro är en kraftfull HCM-lösning som möjliggör för organisationer att effektivt hantera sin arbetskraft, vilket säkerställer effektivitet, efterlevnad och medarbetarnöjdhet. Genom att följa bästa praxis och integrera UKG Pro med Guru kan företag ytterligare öka sin produktivitet och effektivisera HR-processer. Prova UKG Pro idag och upplev hur den kan transformera din HR-hantering och säkerställa att du ligger steget före i den moderna arbetsplatsen.